人事部考勤員崗位職責(zé)

第頁共頁人事部考勤員崗位職責(zé)：一、考勤管理1.負(fù)責(zé)員工考勤資料的管理，包括員工考勤記錄、假期記錄、加班記錄等；2.根據(jù)公司制定的考勤政策和規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄和統(tǒng)計(jì)員工的考勤情況；3.監(jiān)控員工的考勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決考勤異常情況；4.負(fù)責(zé)處理員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，審核請(qǐng)假的合理性和準(zhǔn)確性；5.跟進(jìn)員工的加班情況，核實(shí)加班工時(shí)并計(jì)算加班工資；6.根據(jù)考勤數(shù)據(jù)分析，提供相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的決策和管理提供依據(jù)。二、考勤系統(tǒng)管理1.負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.熟悉考勤系統(tǒng)的功能和操作，為員工提供系統(tǒng)使用指導(dǎo)和培訓(xùn)；3.協(xié)助IT部門解決系統(tǒng)故障和問題，及時(shí)反饋和處理系統(tǒng)異常情況；4.掌握最新的考勤系統(tǒng)技術(shù)，定期更新和升級(jí)考勤系統(tǒng)，并根據(jù)公司的需求優(yōu)化系統(tǒng)功能。三、員工信息管理1.負(fù)責(zé)員工的信息檔案管理，包括個(gè)人基本信息、合同信息、薪酬信息等；2.負(fù)責(zé)員工入職流程中的檔案建立和資料驗(yàn)收工作，確保員工檔案的完整和準(zhǔn)確性；3.跟進(jìn)員工的檔案變動(dòng)情況，包括轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等，并及時(shí)更新和調(diào)整檔案信息；4.為員工提供相關(guān)的人事政策和制度咨詢服務(wù)，解答員工的問題和疑慮；5.配合人事部門的其他工作，如招聘、績(jī)效考核等，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持。四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.積極與其他部門、員工進(jìn)行溝通和協(xié)作，協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)；2.參與部門的會(huì)議和討論，提出自己的建議和意見，為部門決策提供支持；3.維護(hù)良好的工作氛圍，與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處，共同完成目標(biāo)。以上所列為考勤員崗位的主要職責(zé)，具體工作職責(zé)還會(huì)根據(jù)公司的特點(diǎn)和部門的需求有所調(diào)整?？记趩T需要具備良好的數(shù)據(jù)分