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第頁共頁實中校本培訓制度范本第一章總則第一條為了提高學校教職工的專業(yè)素質(zhì)和教育教學水平，加強教育教學管理，建立和完善校本培訓制度，特制定本制度。第二條本制度適用于本校全體教職工的教育培訓工作，包括專業(yè)技能培訓、教學方法培訓、領(lǐng)導管理培訓等多個方面。第三條培訓目標：提高教職工教育教學能力，推動學校教育教學質(zhì)量提升。第二章培訓計劃第四條學校每學年制定一份全員培訓計劃，并及時發(fā)布。第五條全員培訓計劃包括專業(yè)技能培訓、教學方法培訓和領(lǐng)導管理培訓三個方面，設(shè)立相應的培訓項目。第六條培訓計劃應充分考慮教職工的實際需求和發(fā)展方向，結(jié)合學校實際情況靈活調(diào)整。第三章培訓實施第七條學校可以采取多種形式進行培訓，包括但不限于集中授課、網(wǎng)絡培訓、課題研究等。第八條學?？梢匝垉?nèi)外部專家、學者、行業(yè)精英等作為培訓講師，或者委托專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓。第九條學校鼓勵教職工參加學術(shù)交流、研討會、講座等培訓活動，提升教職工的學術(shù)研究能力。第四章績效評估第十條學校設(shè)立培訓績效評估制度，對參加培訓的教職工進行績效評估。第十一條培訓績效評估主要包括培訓效果評估和培訓成果評估兩個方面。第十二條培訓效果評估主要通過考試、測試、實踐等形式進行，評估培訓的知識掌握和技能應用情況。第十三條培訓成果評估主要通過學術(shù)研究成果、教學改革成果等進行，評估培訓的實際應用效果。第五章獎懲措施第十四條學校為培訓出色的教職工設(shè)立獎勵和榮譽，鼓勵教職工積極參與培訓。第十五條學校為培訓成績不合格的教職工設(shè)立懲罰措施，促使教職工重視培訓工作。第六章資金保障第十六條學校將培訓經(jīng)費納入學校年度預算，并優(yōu)先保障培訓經(jīng)費的使用。第十七條學?？梢陨暾埥逃鞴懿块T、學校行政機關(guān)或者其他相關(guān)機構(gòu)的培訓經(jīng)費支持。第七章附

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