附件2：績效溝通和面談記錄表（關(guān)明浩）_第1頁
附件2：績效溝通和面談記錄表（關(guān)明浩）_第2頁
附件2：績效溝通和面談記錄表（關(guān)明浩）_第3頁
附件2：績效溝通和面談記錄表（關(guān)明浩）_第4頁
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文檔簡介

,編碼：,（2022年度/SPICGD）,,,,,

,,,,,,,,

,6．績效溝通和面談記錄表（PCR）,,,,,,

,,,,,,,,

,,,,,,,,

,關(guān)注事項：,,,,,,

,1.本表適用于對年度績效計劃進行日常跟蹤的溝通、反饋和輔導(dǎo)，由考核人填寫，被考核人簽字確認。,,,,,,

,2.要求考核人主動發(fā)起績效溝通和面談邀約。,,,,,,

,3.年度績效考核周期內(nèi)，正式溝通和面談次數(shù)每季度不少于1次。,,,,,,

,,,,,,,,

,,,,,,,,

,面談時間,2022年10月18日,,,地點,井仔風電場,

,面談次數(shù),第3次,,,"下次面談

計劃",2022.12.18,

,,,,,,,,

,年度績效計劃執(zhí)行中需要保持的優(yōu)勢,,,,,,

,1）,對設(shè)備間定期巡視，及時有效發(fā)現(xiàn)安全隱患,,,,,

,,,,,,,,

,2）,掌握設(shè)備運行和檢修情況，在工作過程中及時發(fā)現(xiàn)不足與劣勢，并及時改進,,,,,

,,,,,,,,

,3）,計劃性地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更新知識體系，提高工作技能水平。,,,,,

,,,,,,,,

,4）,總結(jié)、匯報材料要言簡意賅，抓住要點，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,,,,,

,,,,,,,,

,5）,培訓(xùn)PPT、宣傳報道要緊跟時事，真實反映工作動態(tài),,,,,

,,,,,,,,

,6）,,,,,,

,,,,,,,,

,,,,,,,,

,年度績效計劃執(zhí)行的改進行動和需要給予的支持,,,,,,

,1）,希望能得到更多專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，同行管理經(jīng)驗的分享,,,,,

,,,,,,,,

,2）,解決站內(nèi)宿舍不足的問題,,,,,

,,,,,,,,

,3）,假期不足，休假時間短，難以照顧家庭,,,,,

,,,,,,,,

,4）,,,,,,

,,,,,,,,

,5）,,,,,,

,,,,,,,,

,,,,,,,,

,,,,,,,,

,雙方溝通后簽署,,,,,,

,被考核人,,關(guān)明浩,

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