萬人計劃 杰出人才

萬人計劃：杰出人才培養(yǎng)策略與實踐萬人計劃背景及目標(biāo)01應(yīng)對國家經(jīng)濟社會發(fā)展需求提高國家核心競爭力促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提升國際競爭力培養(yǎng)造就杰出人才培育國家戰(zhàn)略人才力量提高人才整體素質(zhì)增強人才創(chuàng)新能力推動人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新打破人才發(fā)展瓶頸激發(fā)人才創(chuàng)新活力構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度體系萬人計劃的提出及其意義萬人計劃的目標(biāo)與任務(wù)目標(biāo)培養(yǎng)造就一批具有全球競爭力的杰出人才構(gòu)建一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍為實現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強大的人才支持任務(wù)選拔和培養(yǎng)杰出人才搭建人才發(fā)展平臺完善人才發(fā)展體制機制營造有利于人才成長的環(huán)境初步探索階段（2010-2015年）萬人計劃啟動實施選拔和培養(yǎng)第一批杰出人才建立人才發(fā)展體制機制深入推進階段（2016-2020年）萬人計劃覆蓋更多領(lǐng)域選拔和培養(yǎng)第二批杰出人才完善人才發(fā)展體制機制深化拓展階段（2021年至今）萬人計劃取得顯著成果選拔和培養(yǎng)第三批杰出人才持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體制機制萬人計劃的發(fā)展歷程杰出人才選拔與評價體系02選拔標(biāo)準(zhǔn)具有杰出的學(xué)術(shù)成就或創(chuàng)新能力在經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)具有良好的道德品質(zhì)和社會責(zé)任感選拔流程個人申報單位推薦專家評審領(lǐng)導(dǎo)小組審定公示公告杰出人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程學(xué)術(shù)成果技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化社會貢獻(xiàn)評價內(nèi)容評價方法定量評價定性評價綜合評價評價結(jié)果客觀公正反映人才水平為人才選拔提供依據(jù)為人才培養(yǎng)提供參考多元化評價體系的構(gòu)建??????評價結(jié)果應(yīng)用作為人才選拔的依據(jù)作為人才培養(yǎng)的依據(jù)作為人才激勵的依據(jù)反饋機制對評價結(jié)果進行定期評估和調(diào)整對評價過程中的問題進行改進保證評價體系的科學(xué)性和公正性評價結(jié)果的應(yīng)用與反饋杰出人才培訓(xùn)與培養(yǎng)方案03基礎(chǔ)研究人才加強基礎(chǔ)研究能力的培訓(xùn)提供學(xué)術(shù)交流和合作的機會鼓勵承擔(dān)重大科研項目01工程技術(shù)人才加強工程技術(shù)能力的培訓(xùn)提供技術(shù)研發(fā)和實踐的機會鼓勵參與重大工程建設(shè)02創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和市場推廣的支持鼓勵創(chuàng)辦企業(yè)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺03針對不同群體的培訓(xùn)方案個性化培養(yǎng)根據(jù)人才特點和需求制定個性化培養(yǎng)方案提供多樣化的培養(yǎng)方式和資源鼓勵人才自主學(xué)習(xí)和探索團隊培養(yǎng)建立跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的團隊鼓勵人才之間的交流與合作提高團隊整體創(chuàng)新能力和競爭力國際化培養(yǎng)提供國際化的培訓(xùn)資源和機會鼓勵人才參與國際學(xué)術(shù)交流與合作提高人才的國際競爭力創(chuàng)新培養(yǎng)模式與方法培訓(xùn)效果評估與持續(xù)改進培訓(xùn)效果評估對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行定期評估對培訓(xùn)效果進行量化和定性評價對培訓(xùn)結(jié)果進行反饋和調(diào)整持續(xù)改進根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)方案改進培訓(xùn)方式和資源提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果杰出人才激勵與保障機制04物質(zhì)激勵提供具有競爭力的薪酬待遇提供科研經(jīng)費和技術(shù)支持提供成果轉(zhuǎn)化收益分享01精神激勵頒發(fā)榮譽獎項和榮譽稱號提供學(xué)術(shù)地位和影響力營造尊重人才和創(chuàng)造力的氛圍02政治激勵選拔優(yōu)秀杰出人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提供政治參與和決策的機會鼓勵人才為國家和社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)03多元化激勵機制的設(shè)計與實踐政策制定制定和完善人才保障政策確保政策的公平性和有效性適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要政策實施加強對人才保障政策的宣傳和解讀督促用人單位落實政策保障人才合法權(quán)益人才保障政策的制定與實施激勵與保障效果的評估與優(yōu)化評估方法對激勵與保障政策進行定期評估對政策實施效果進行量化和定性評價對政策進行調(diào)整和優(yōu)化持續(xù)優(yōu)化根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化激勵與保障政策提高政策實施效果和滿意度為人才成長和發(fā)展提供良好環(huán)境萬人計劃實施成果與啟示05培養(yǎng)了一批具有全球競爭力的杰出人才提高了人才整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力為國家經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的人才支持人才培養(yǎng)成果突破了人才發(fā)展體制機制瓶頸激發(fā)了人才創(chuàng)新活力構(gòu)建了具有國際競爭力的人才制度體系制度創(chuàng)新成果推動了科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級提升了國家核心競爭力和國際地位成果轉(zhuǎn)化成果萬人計劃實施成果展示成功經(jīng)驗堅持以人為本的發(fā)展理念注重人才選拔和培養(yǎng)的質(zhì)量完善人才激勵和保障機制教訓(xùn)準(zhǔn)確把握經(jīng)濟社會發(fā)展需求動態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)策略和方式持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體制機制萬人計劃成功經(jīng)驗與教訓(xùn)未來萬人計劃發(fā)展的建議與展望發(fā)展建議拓展萬人計劃覆蓋領(lǐng)域提高人才選拔和培養(yǎng)質(zhì)量