都市白領(lǐng)頻繁跳槽大揭秘

第第頁都市白領(lǐng)頻繁跳槽大揭秘

對跳槽有恐驚感，這不難理解，人們把一切關(guān)系的解散、跳槽、離婚、毀約，都當(dāng)成

要被勸上一句“節(jié)哀順變”的事兒，卻忽視了跳槽與離婚的重大區(qū)分：離婚的勝利在于翻臉之后能脫身;跳槽的勝利在于脫身之后不翻臉。

其實(shí)，跳槽愛好者大多不是熱血青年，而是老謀深算同時(shí)又富貴不能淫、威猛不能屈的實(shí)干派。他們有自己的事業(yè)目標(biāo)，一個(gè)模范員工遠(yuǎn)不是他們的抱負(fù);他們不甘為老板的贏利工具，而是要把老板當(dāng)成他們的鋪路石。假如你鉆研100個(gè)跳槽案例，你看到的不是一失足成千古恨的員工，而是成群結(jié)隊(duì)比竇娥還冤的老板!

假如你開始在工作環(huán)境中光是長肉長年紀(jì)，那你就得當(dāng)心生銹了!“流水不腐，戶樞不蠹”，還是動(dòng)一動(dòng)有好處。你瞧瞧那些總是有人追的.女同胞吧，即便是假想的挑戰(zhàn)也能讓她們年輕不少。再說，你找個(gè)下家，給別人騰出崗位，也是一樁功德。

打工女皇吳士宏曾經(jīng)這么說：“我總是想方設(shè)法地?cái)D上車，然后補(bǔ)票?！彼囊馑?，是先抓住機(jī)會(huì)，然后讓這個(gè)機(jī)會(huì)逼著自己長本領(lǐng)。就這么個(gè)“逃票模范”，你瞧瞧人家走了多遠(yuǎn)!跳槽后的新環(huán)境、新關(guān)系、新的工作方式，對自己的成長都是很好的剌激。有人說，工作是第二次投胎，那么每一次跳槽，都是新生。正是：生命無試驗(yàn)，跳槽可輪回。

我相信一個(gè)跳槽太多的人總會(huì)惹人疑心，但同時(shí)又很想不通，為什么許多獵頭特地挖人墻角、策反人家骨干的工作，他們的壞事干得越精彩，客戶越甘心花鈔票?為什么他們引薦的叛徒，來頭越大人家越要當(dāng)成搶不到的香餑餑?

閱歷是做出來，不是熬出來的。時(shí)間可以積累閱歷，也可以消磨斗志，稀釋戰(zhàn)斗力，磨鈍制造力在一個(gè)不抱負(fù)的環(huán)境里，時(shí)間每天都在忙著干這些。跳槽，不意味著好逸惡勞，而是給自己的勤奮努力找對地方。當(dāng)一個(gè)環(huán)境只需要你“熬燈油般地”熬上些年頭，而不是積極地運(yùn)用你的能量，有須要去適應(yīng)它嗎?適應(yīng)環(huán)境或讓環(huán)境適應(yīng)你，是老掉牙的話題，一走了之，比留下來做痛楚的哲學(xué)思索更明智。

在單位假設(shè)干年不動(dòng)，縱使你是臥虎藏龍，老板還是會(huì)真以為你就那點(diǎn)點(diǎn)頭哈腰的能耐!在一些穩(wěn)如泰山的單位，一個(gè)可以不跳而終究跳了槽的人，是很讓人刮目相看的。有什么能比去一個(gè)老板年輕的時(shí)候想都不敢想的單位讓人激昂呢?在老板立刻失去殺氣的目光中，與他一笑泯恩仇吧。幾千年前，我們老祖宗就有了最聰