《離職協(xié)議書模板與填寫指南》

《離職協(xié)議書模板與填寫指南》甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職日期1.乙方自本協(xié)議簽署之日起，自愿向甲方提出離職申請。2.甲乙雙方協(xié)商一致，確定乙方離職日期為：【年】年【月】月【日】日。二、離職原因乙方因個人原因自愿提出離職，甲方予以同意。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付離職前工資及加班費(fèi)、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入。2.乙方在職期間享有的一切福利待遇，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險及公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金至離職之日。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。五、保密協(xié)議1.乙方在職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息被公開或不再具有商業(yè)價值。六、競業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后【】年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、單位擔(dān)任相同或相近職務(wù)。2.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【】元。七、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前【】日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接。2.交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、辦公用品、項(xiàng)目進(jìn)度等。八、解除勞動關(guān)系1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方勞動關(guān)系自離職日期起解除。2.乙方離職后，甲乙雙方互不追究對方因勞動合同履行而產(chǎn)生的任何權(quán)利義務(wù)。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日請注意，本離職協(xié)議書模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂離職協(xié)議書前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-《離職協(xié)議書模板與填寫指南》目錄一、離職協(xié)議書模板1.1標(biāo)題及雙方信息1.2離職日期1.3離職原因1.4工資及福利待遇1.5社會保險及公積金1.6保密協(xié)議1.7競業(yè)限制1.8工作交接1.9解除勞動關(guān)系1.10爭議解決1.11其他約定二、填寫指南2.1離職日期的填寫2.2離職原因的填寫2.3工資及福利待遇的填寫2.4社會保險及公積金的填寫2.5保密協(xié)議的填寫2.6競業(yè)限制的填寫2.7工作交接的填寫2.8解除勞動關(guān)系的填寫2.9爭議解決的填寫2.10其他約定的填寫三、附件3.1離職協(xié)議書模板PDF文件3.2離職協(xié)議書填寫示例PDF文件附件1：離職協(xié)議書模板PDF文件附件2：離職協(xié)議書填寫示例PDF文件以下是《離職協(xié)議書模板與填寫指南》的詳細(xì)內(nèi)容：一、離職協(xié)議書模板甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.1標(biāo)題及雙方信息本協(xié)議的標(biāo)題為“離職協(xié)議書”，位于協(xié)議首頁的上方。甲乙雙方的信息應(yīng)包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.2離職日期明確乙方的離職日期，確保雙方對此日期達(dá)成一致。1.3離職原因乙方應(yīng)說明離職的原因，如個人原因、家庭原因等。1.4工資及福利待遇規(guī)定甲方支付乙方離職前的工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入，并明確乙方在職期間享有的一切福利待遇。1.5社會保險及公積金明確甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的責(zé)任，以及乙方離職后的處理方式。1.6保密協(xié)議規(guī)定乙方在職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括不泄露商業(yè)秘密和客戶信息。1.7競業(yè)限制明確乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、單位擔(dān)任相同或相近職務(wù)。1.8工作交接規(guī)定乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，如工作文件、資料、辦公用品、項(xiàng)目進(jìn)度等。1.9解除勞動關(guān)系明確雙方勞動關(guān)系自離職日期起解除，并規(guī)定雙方互不追究因勞動合同履行而產(chǎn)生的任何權(quán)利義務(wù)。1.10爭議解決規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律，并明確解決爭議的方式。1.11其他約定雙方可以在此部分約定其他相關(guān)事項(xiàng)，如協(xié)議的份數(shù)、生效日期等。二、填寫指南2.1離職日期的填寫填寫乙方離職的具體日期，確保與甲方達(dá)成一致。2.2離職原因的填寫乙方應(yīng)明確填寫離職的原因，如個人原因、家庭原因等。2.3工資及福利待遇的填寫詳細(xì)填寫甲方支付乙方離職前的工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入，并明確乙方在職期間享有的一切福利待遇。2.4社會保險及公積金的填寫明確填寫甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的責(zé)任，以及乙方離職后的處理方式。2.5保密協(xié)議的填寫詳細(xì)填寫乙方在職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括不泄露商業(yè)秘密和客戶信息。2.6競業(yè)限制的填寫明確填寫乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、單位擔(dān)任相同或相近職務(wù)。2.7工作交接的填寫詳細(xì)填寫乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，如工作文件、資料、辦公用品、項(xiàng)目進(jìn)度等。2.8解除勞動關(guān)系的填寫明確填寫雙方勞動關(guān)系自離職日期起解除，并規(guī)定雙方互不追究因勞動合同履行而產(chǎn)生的任何權(quán)利義務(wù)。2.9爭議解決的填寫明確填寫本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律，并明確解決爭議的方式。2.10其他約定的填寫雙方可以在此部分約定其他相關(guān)事項(xiàng)，如協(xié)議的份數(shù)、生效日期等。三、附件3.1離職協(xié)議書模板PDF文件提供一份離職協(xié)議書模板的PDF文件，供用戶參考附件列表：1.離職協(xié)議書模板PDF文件2.離職協(xié)議書填寫示例PDF文件涉及的法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國關(guān)于勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的規(guī)定。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者在生老病死等方面的基本生活需要，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。4.公積金：指住房公積金，是一種住房儲蓄制度，由用人單位和職工共同繳納，用于解決職工住房問題。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在職期間及離職后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者簽訂的，限制勞動者在職期間及離職后一定期限內(nèi)從事與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.離職日期的確定：雙方應(yīng)就離職日期達(dá)成一致，并在協(xié)議中明確。2.工資及福利待遇的支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付離職前工資及加班費(fèi)、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入。3.社會保險及公積金的處理：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金至離職之日。4.保密義務(wù)的履行：乙方在職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。5.競業(yè)限制的執(zhí)行：乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、單位擔(dān)任相同或相近職務(wù)。6.工作交接的完成：乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求完成工作交接，包括工作文件、資料、辦公用品、項(xiàng)目進(jìn)度等。解決辦法：1.對于離職日期的確定，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致，并在協(xié)議中明確記錄。2.對于工資及福利待遇的支付，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，確保乙方權(quán)益。3.對于社會保險及公積金的處理，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金至離職之日，乙方應(yīng)注意核實(shí)繳納情況。4.對于保密義務(wù)的履行，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守