社區(qū)居委會(huì)工作制度

第頁(yè)共頁(yè)社區(qū)居委會(huì)工作制度一、總則社區(qū)居委會(huì)是社區(qū)自治的基本組織，是居民自治的基礎(chǔ)單位。為了更好地推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)居民的幸福感和獲得感，特制定本工作制度，規(guī)范社區(qū)居委會(huì)的工作內(nèi)容、職責(zé)和流程，確保其有效運(yùn)行。二、組織架構(gòu)1.居委會(huì)委員會(huì)：由社區(qū)居委會(huì)主任、副主任、部門負(fù)責(zé)人和社區(qū)工作人員組成，負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)的決策和日常運(yùn)行。2.部門設(shè)置：按照工作需要，設(shè)立黨建工作部門、物業(yè)管理部門、社區(qū)服務(wù)部門等，具體設(shè)置由社區(qū)居委會(huì)委員會(huì)決定。三、職責(zé)1.居委會(huì)主任：（1）負(fù)責(zé)召集和主持居委會(huì)委員會(huì)的工作會(huì)議，組織制定重大事項(xiàng)的決策方案。（2）監(jiān)督居委會(huì)委員會(huì)的工作執(zhí)行情況，保證工作任務(wù)的落實(shí)。（3）協(xié)調(diào)解決社區(qū)居民的讓這事務(wù)、關(guān)切問(wèn)題。（4）代表居委會(huì)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，參與社區(qū)規(guī)劃的編制、計(jì)劃的制定等工作。（5）積極開(kāi)展居民教育、文化活動(dòng)等，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。2.部門負(fù)責(zé)人：（1）根據(jù)居委會(huì)委員會(huì)的決策，制定部門工作計(jì)劃和工作方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（2）指導(dǎo)部門工作人員的工作并對(duì)其進(jìn)行考核。（3）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，共同解決部門工作遇到的問(wèn)題。（4）協(xié)助居委會(huì)主任組織開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)和居民教育。3.社區(qū)工作人員：（1）認(rèn)真執(zhí)行居委會(huì)委員會(huì)的各項(xiàng)決策，積極參與社區(qū)工作。（2）開(kāi)展社區(qū)行政工作，處理轄區(qū)居民的各種事務(wù)。（3）負(fù)責(zé)居民檔案的管理和更新。（4）積極組織開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)，提高居民參與度和滿意度。四、工作流程1.會(huì)議制度（1）居委會(huì)委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，由主任或副主任主持，參會(huì)人員為社區(qū)居委會(huì)全體成員。（2）會(huì)議主要議題包括：社區(qū)工作計(jì)劃、重要決策事項(xiàng)、工作進(jìn)展情況匯報(bào)、居民需求及問(wèn)題等。（3）會(huì)議記錄由專人記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，通過(guò)郵件或紙質(zhì)形式發(fā)送給與會(huì)人員。（4）重要事項(xiàng)的決策需經(jīng)過(guò)多數(shù)委員的表決，達(dá)到過(guò)半數(shù)通過(guò)方可生效。2.工作計(jì)劃制定（1）居委會(huì)根據(jù)社區(qū)建設(shè)的需求和居民反饋，制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和內(nèi)容。（2）各部門根據(jù)工作計(jì)劃，制定月度和季度工作計(jì)劃，明確具體任務(wù)和完成時(shí)限。3.工作落實(shí)（1）部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作計(jì)劃，將任務(wù)分配給各部門工作人員，并監(jiān)督工作進(jìn)展。（2）工作人員認(rèn)真落實(shí)任務(wù)，按時(shí)完成工作，并上報(bào)工作進(jìn)展情況。（3）部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作任務(wù)的順利完成。4.社區(qū)活動(dòng)開(kāi)展（1）居委會(huì)根據(jù)社區(qū)居民的需求和特點(diǎn)，開(kāi)展各種形式的社區(qū)活動(dòng)，如文化演出、社區(qū)講座、志愿者活動(dòng)等。（2）活動(dòng)的組織與策劃由社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)，并征求居民的意見(jiàn)和建議。五、工作考核1.工作目標(biāo)考核（1）定期對(duì)居委會(huì)的工作目標(biāo)進(jìn)行考核，評(píng)估工作的完成情況和效果。（2）考核結(jié)果將作為改進(jìn)工作的依據(jù)，并對(duì)考核不合格人員進(jìn)行通報(bào)、教育和處罰。2.個(gè)人績(jī)效考核（1）對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行個(gè)人績(jī)效考核，評(píng)估工作責(zé)任心、執(zhí)行力和工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)。（2）考核結(jié)果將作為評(píng)定個(gè)人工作表現(xiàn)、激勵(lì)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。六、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）對(duì)居委會(huì)在社區(qū)建設(shè)工作中有顯著成績(jī)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)個(gè)人在工作中有突出表現(xiàn)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如嘉獎(jiǎng)、提升等。2.處罰制度（1）對(duì)不按照工作制度履行職責(zé)的，給予警告、降低崗位職級(jí)、甚至解聘等處理。（2）對(duì)不按要求完成工作任務(wù)或不按照規(guī)定處理事務(wù)的，給予批評(píng)教育、降低績(jī)效評(píng)定等處理。七、監(jiān)督機(jī)制1.黨委監(jiān)督（1）社區(qū)居委會(huì)是黨的基層組織，受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。（2）黨委定期對(duì)居委會(huì)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)，提出意見(jiàn)和建議。2.