領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班制度模版

第頁共頁領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班制度模版第一章總則第一條為了加強組織管理，保障工作順利進行，制定本制度。第二條本制度適用于所有領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工。領(lǐng)導(dǎo)崗位包括但不限于部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、班組長等。第三條領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工要按照本制度規(guī)定的值班、帶班要求履行職責(zé)，確保工作的正常進行。第四條領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工在值班、帶班期間需保持電話暢通，隨時接聽工作電話，并能及時處理各種突發(fā)事件。第二章值班制度第五條領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工按照工作安排值班，值班表由部門主管或領(lǐng)導(dǎo)安排。第六條值班期間領(lǐng)導(dǎo)崗位員工需在規(guī)定時間到崗，并按規(guī)定時間離崗，期間不得因私事離崗。第七條值班期間領(lǐng)導(dǎo)崗位員工需保持電話暢通并能隨時接聽，確保能及時處理各類工作事務(wù)。第八條值班期間發(fā)現(xiàn)問題或突發(fā)狀況，領(lǐng)導(dǎo)崗位員工需及時上報，并組織相關(guān)部門協(xié)助解決。第九條值班期間領(lǐng)導(dǎo)崗位員工需遵守安全、保密等相關(guān)規(guī)定，確保工作的安全進行。第十條值班期間領(lǐng)導(dǎo)崗位員工需做好記錄工作，確保工作情況的交接。第三章帶班制度第十一條領(lǐng)導(dǎo)崗位員工按照工作安排帶班，具體帶班人員由部門主管或領(lǐng)導(dǎo)安排。第十二條帶班崗位的員工需在規(guī)定時間到崗，并按規(guī)定時間離崗，期間不得因私事離崗。第十三條帶班期間帶班崗位員工需指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作，確保工作的順利進行。第十四條帶班期間帶班崗位員工需保持電話暢通，并能隨時接聽下屬員工的咨詢與求助。第十五條帶班期間帶班崗位員工需及時了解下屬員工的工作情況，并指導(dǎo)下屬員工解決工作中的問題。第十六條帶班期間發(fā)現(xiàn)問題或突發(fā)狀況，帶班崗位員工需及時協(xié)調(diào)解決，并向上級報告。第十七條帶班期間帶班崗位員工需做好記錄工作，確保工作情況的交接。第四章違紀(jì)處理第十八條違反值班、帶班制度的行為將會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，具體處理辦法由公司紀(jì)律委員會進行決定。第十九條對于嚴(yán)重違反值班、帶班制度的員工，公司有權(quán)根據(jù)情況予以辭退或降職處理。第五章其他第二十條本制度自頒布之日起生效，并執(zhí)行至公司另行通知止。第二十一條本制度解釋權(quán)歸公司所有。第二十二條本制度的修改與完善，由公司人事部門負(fù)責(zé)，