井下消防材料庫管理制度范本

第頁共頁井下消防材料庫管理制度范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高井下消防安全管理水平，確保井下消防材料庫的安全運營，特制定本管理制度。本管理制度依據(jù)：1.《中華人民共和國消防法》2.《井下作業(yè)安全規(guī)程》3.相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范第二條適用范圍本管理制度適用于所有井下消防材料庫的管理人員和相關(guān)人員。第三條主要職責(zé)1.井下消防材料庫的管理人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本管理制度，負(fù)責(zé)井下消防材料庫的日常管理和安全運營。2.相關(guān)人員應(yīng)遵守本管理制度，配合管理人員的工作，確保井下消防材料的安全及時供應(yīng)。第四條管理原則1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保井下消防材料庫的合法經(jīng)營和安全運行。2.依照科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t進(jìn)行管理和操作，保障井下消防材料庫的安全性、穩(wěn)定性、可靠性。第二章井下消防材料庫的管理第五條井下消防材料庫的設(shè)立1.新建井下消防材料庫應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)相關(guān)部門審批同意后方可建設(shè)。2.井下消防材料庫的位置應(yīng)選在地下室或地下空間，并設(shè)有必要的出入口。第六條井下消防材料庫的布局和設(shè)計1.井下消防材料庫應(yīng)設(shè)有滅火器和其他消防設(shè)備，設(shè)施布局應(yīng)合理，便于消防人員操作和疏散。2.井下消防材料庫應(yīng)按照規(guī)定的儲存容量、環(huán)境要求和操作要求進(jìn)行設(shè)計和施工。第七條井下消防材料庫的管理人員及培訓(xùn)1.井下消防材料庫的管理人員應(yīng)具備相關(guān)的安全管理知識和技能，并持有有效的消防安全證書。2.井下消防材料庫的管理人員應(yīng)定期參加消防安全培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。第八條井下消防材料庫的日常管理1.井下消防材料庫的管理人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常巡查，確保庫內(nèi)消防設(shè)備的正常使用和儲存物品的安全。2.管理人員應(yīng)定期進(jìn)行庫存盤點，記錄消防材料的使用情況和庫存變化。第九條物品接收和發(fā)放1.井下消防材料庫接收到物品時，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行驗收，并記錄相關(guān)信息。2.井下消防材料庫發(fā)放物品時，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行登記，并確保發(fā)放給有需要的單位或個人。第十條物品保管和維護(hù)1.井下消防材料庫管理人員應(yīng)對消防設(shè)備和材料進(jìn)行妥善保管，保持良好的使用狀態(tài)。2.定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用效果。第十一條廢棄物品處理1.井下消防材料庫產(chǎn)生的廢棄物品應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類、處置和記錄。2.廢棄物品的處置應(yīng)符合環(huán)境保護(hù)要求，并保存相關(guān)的處置證明文件。第三章應(yīng)急處理和事故報告第十二條災(zāi)害事故的應(yīng)急處理1.井下消防材料庫管理人員應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力和安全意識。2.遇到火災(zāi)等突發(fā)情況時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行疏散和滅火。第十三條事故報告和記錄1.井下消防材料庫發(fā)生火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故時，應(yīng)立即報警，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故報告和記錄。2.事故報告和記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失情況等內(nèi)容。第四章違規(guī)及處罰第十四條違規(guī)行為1.井下消防材料庫管理人員和相關(guān)人員有下列違規(guī)行為之一的，將受到相應(yīng)的處理：（1）違反國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的；（2）擅自改變和調(diào)整消防設(shè)備布局和使用的；（3）私自借用、調(diào)撥和出售庫內(nèi)消防材料的；（4）隱瞞事故隱患和不報告事故的。第十五條處罰措施對井下消防材料庫管理人員和相關(guān)人員的違規(guī)行為，應(yīng)采取以下的處理措施：1.責(zé)令改正；2.停職、降職；3.解除勞動合同或聘用關(guān)系；4.移送相關(guān)部門追究法律責(zé)任。第五章附則第十六條本管理制度的解釋權(quán)歸井