某公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)某公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)教育管理，提高員工的安全意識(shí)和技能，預(yù)防和避免事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工等。第三條公司安全生產(chǎn)教育管理應(yīng)堅(jiān)持“管理為先、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，遵循“安全第一、預(yù)防為主、保障責(zé)任”的原則。第四條公司安全生產(chǎn)教育管理應(yīng)注重以下內(nèi)容：（一）加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識(shí)和技能；（二）建立完善的安全制度和安全管理體系；（三）定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力；（四）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)工作崗位、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的安全生產(chǎn)教育和管理；（五）加強(qiáng)對(duì)新員工、外聘人員的安全教育和培訓(xùn)；（六）建立安全生產(chǎn)隱患排查和整改制度，及時(shí)消除安全隱患；（七）推行安全獎(jiǎng)懲制度，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守安全規(guī)定；（八）加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商和承包商的安全管理。第二章安全生產(chǎn)教育內(nèi)容第五條安全生產(chǎn)教育內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使員工了解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；（二）公司的安全制度和管理規(guī)定的學(xué)習(xí)，使員工了解公司的安全制度和管理規(guī)定；（三）安全生產(chǎn)常識(shí)的學(xué)習(xí)，使員工了解常見(jiàn)的安全事故原因和防范措施；（四）應(yīng)急處理知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使員工能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，正確進(jìn)行應(yīng)急處理；（五）崗位操作規(guī)程和安全操作要求的學(xué)習(xí)，使員工能夠正確、安全地操作設(shè)備和工具；（六）安全設(shè)備和防護(hù)用具的使用和維護(hù)技能的培訓(xùn)，使員工能夠正確、合理地使用和維護(hù)安全設(shè)備和防護(hù)用具。第六條安全生產(chǎn)教育應(yīng)進(jìn)行多種形式，包括課堂教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、案例分析、講座報(bào)告、實(shí)際操作等，以滿(mǎn)足不同員工的學(xué)習(xí)需求。第三章安全培訓(xùn)和演練第七條公司應(yīng)按照員工的工作性質(zhì)和崗位需求，及時(shí)組織安排安全培訓(xùn)和演練。第八條安全培訓(xùn)和演練應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）崗位技能培訓(xùn)，包括操作技能、維護(hù)技能、應(yīng)急處理技能等；（二）應(yīng)急演練，模擬各種突發(fā)情況，檢驗(yàn)員工的應(yīng)急處理能力；（三）防護(hù)用具使用和維護(hù)技能培訓(xùn)，使員工能夠正確、合理地使用和維護(hù)防護(hù)用具；（四）安全設(shè)備使用和維護(hù)技能培訓(xùn)，使員工能夠正確、合理地使用和維護(hù)安全設(shè)備。第九條安全培訓(xùn)和演練應(yīng)定期組織，不得隨意取消或調(diào)整。公司應(yīng)制定安全培訓(xùn)和演練計(jì)劃，明確培訓(xùn)和演練的時(shí)間和內(nèi)容。第四章安全隱患排查和整改第十條公司應(yīng)建立安全隱患排查和整改制度，對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行全面、系統(tǒng)的排查和整改。第十一條公司應(yīng)對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)工作崗位、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查和整改。第十二條公司應(yīng)明確安全隱患的整改措施和時(shí)間要求，及時(shí)進(jìn)行整改，并進(jìn)行跟蹤檢查。第十三條安全隱患的整改責(zé)任應(yīng)落實(shí)到具體崗位和責(zé)任人，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行整改。第五章安全獎(jiǎng)懲制度第十四條公司應(yīng)建立安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)員工的安全行為進(jìn)行激勵(lì)和表彰，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰和糾正。第十五條安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等形式，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第十六條安全處罰應(yīng)依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，包括扣工資、停職、解雇等措施。第十七條安全獎(jiǎng)懲應(yīng)公開(kāi)、公正、及時(shí)執(zhí)行，不得憑個(gè)人恩怨或主觀因素進(jìn)行。第六章供應(yīng)商和承包商安全管理第十八條公司應(yīng)對(duì)供應(yīng)商和承包商進(jìn)行安全管理，確保其在公司內(nèi)部工作過(guò)程中的安全。第十九條供應(yīng)商和承包商應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理能力，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二十條公司和供應(yīng)商、承包商之間應(yīng)簽訂明確的安全責(zé)任約定，明確各方的安全責(zé)任和義務(wù)。第二十一條公司應(yīng)對(duì)供應(yīng)商和承包商進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)和技能。第七章附則第二十二條公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)督。第二十三條公司應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定進(jìn)