家庭保姆解雇合同

合同編號(hào)：_______家庭保姆解雇合同甲方（雇主）：_______身份證號(hào)：_______乙方（保姆）：_______身份證號(hào)：_______鑒于甲方與乙方于_______年_______月_______日簽訂《家庭保姆服務(wù)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），雙方按照原合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方同意自_______年_______月_______日起解除原合同。二、甲方應(yīng)支付乙方工資至解除原合同之日，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。三、甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、雙方確認(rèn)，除本合同約定的權(quán)利義務(wù)外，原合同項(xiàng)下的其他權(quán)利義務(wù)已履行完畢，互不追究。五、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：_______簽字（或蓋章）：_______日期：_______乙方（保姆）：_______簽字（或蓋章）：_______日期：_______注意事項(xiàng)：1.本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。2.簽訂合同時(shí)，請(qǐng)確保雙方均已充分了解合同條款，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。3.合同簽訂后，請(qǐng)妥善保管，以備不時(shí)之需。合同編號(hào)：_______2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-家庭保姆解雇合同目錄：一、合同雙方基本信息二、解除原合同三、工資結(jié)算四、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及失業(yè)登記五、合同終止及解除六、爭(zhēng)議解決七、其他約定八、附件甲方（雇主）：_______身份證號(hào)：_______乙方（保姆）：_______身份證號(hào)：_______鑒于甲方與乙方于_______年_______月_______日簽訂《家庭保姆服務(wù)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），雙方按照原合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原合同1.1雙方同意自_______年_______月_______日起解除原合同。二、工資結(jié)算2.1甲方應(yīng)支付乙方工資至解除原合同之日，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。三、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及失業(yè)登記3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、合同終止及解除4.1雙方確認(rèn)，除本合同約定的權(quán)利義務(wù)外，原合同項(xiàng)下的其他權(quán)利義務(wù)已履行完畢，互不追究。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、附件7.1《家庭保姆服務(wù)合同》甲方（雇主）：_______簽字（或蓋章）：_______日期：_______乙方（保姆）：_______簽字（或蓋章）：_______日期：_______注意事項(xiàng)：1.本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。2.簽訂合同時(shí)，請(qǐng)確保雙方均已充分了解合同條款，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。3.合同簽訂后，請(qǐng)妥善保管，以備不時(shí)之需。附件列表：1.《家庭保姆服務(wù)合同》（原合同）2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.失業(yè)登記證明法律名詞及解釋：1.解雇：指雇主因某種原因與雇員終止勞動(dòng)合同的行為。2.工資結(jié)算：雇主與雇員解除合同時(shí)，對(duì)雇員已提供服務(wù)但尚未支付工資的部分進(jìn)行支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：雇員在解除勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。4.失業(yè)登記：雇員在解除勞動(dòng)合同后，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，以便享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.工資結(jié)算爭(zhēng)議：雙方對(duì)工資結(jié)算金額有異議時(shí)，應(yīng)按照原合同約定和國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移困難：如甲方不配合辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方履行相關(guān)義務(wù)。3.失業(yè)登記問題：如乙方在辦理失業(yè)登記時(shí)遇到困難，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢，尋求幫助。注意事項(xiàng)：1.確保雙方在簽訂合同時(shí)，已充分了解合同條款，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。3.在解除合同過程中，雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.如遇合同糾紛，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的