阿里巴巴五輪面試的經(jīng)驗(yàn)分享

第第頁阿里巴巴五輪面試的經(jīng)驗(yàn)分享

我本科畢業(yè)于中南高校信管專業(yè)，真正開始學(xué)習(xí)Java是在大三下學(xué)期，討論生就讀北航的移動云計算專業(yè)。剛開始也是小白，也是一步步成成起來的。需要提的一點(diǎn)是，你將來是需要靠這個吃飯的，所以請對找工作保持十二分的熱忱，而且越早預(yù)備越好。

阿里一面

一面是在上午9點(diǎn)多接到支付寶的面試電話的，由于很期望能夠盡快接到阿里的電話，所以特別興奮。電話接通之后還是特別焦灼的，究竟是第一次這樣的面試。

中間面的問題有些記不清了，下面列出了一面問到的問題：

自我介紹下自己，不超過3分鐘〔事實(shí)上我的自我介紹不到一分鐘〕

你感覺比本科階段自己進(jìn)步了多少，有哪些進(jìn)步

討論生期間最大的進(jìn)步是什么

你覺得你適合從事哪個方向的開發(fā)

synchronized與lock的區(qū)分，運(yùn)用場景?？催^synchronized的源碼沒

JVM自動內(nèi)存管理，MinorGC與FullGC的觸發(fā)機(jī)制

了解過JVM調(diào)優(yōu)沒，基本思路是什么

如何設(shè)計存儲海量數(shù)據(jù)的存儲系統(tǒng)

緩存的實(shí)現(xiàn)原理，設(shè)計緩存要留意什么

淘寶熱門商品信息在JVM哪個內(nèi)存區(qū)域

操作系統(tǒng)的頁式存儲

volatile關(guān)鍵字的如何保證內(nèi)存可見性

happen-before原那么

Lucene全文搜尋的原理

你覺得自己適合哪方面的開發(fā)，為什么

想去哪里實(shí)習(xí)，杭州？

反問面試官的問題：

評價一下我的這次面試表現(xiàn)

應(yīng)當(dāng)在我的技術(shù)棧中增加什么

有機(jī)會下次面試嗎

一面總結(jié)：

一面大略面了50多分鐘，從面試官口中得知他是一個老員工，比我大不了多少，總體上還是聊得蠻投機(jī)的。最末的三個問題是我問面試官的，在回答我是否還有機(jī)會下次面試的時候說：競爭很激烈，不過機(jī)會還是有的。

可以看出一面的問題不是很難，但是要得到面試官比較高的評價，還是需要肯定的表達(dá)技能和對技術(shù)比較本質(zhì)的認(rèn)識的，假如在回答下列問題的時候能夠做一些適當(dāng)?shù)臄U(kuò)展，自然會讓面試官對你有不一樣的評價。我回答下列問題的遵循肯定的步驟：先回答下列問題本質(zhì)，在回答詳細(xì)環(huán)節(jié)，最末做一些平常編程中的擴(kuò)展。這樣，會讓面試官覺得你的確是在這個技術(shù)上面下過功夫的。

阿里二面

等了將近6天〔還以為被刷了呢〕究竟在第二周的周四接到阿里面試電話，那叫一個激昂啊。抓緊找了一個寧靜的地方，預(yù)備好后開始正式面試。二面的面試官是一個部門主管，自然還是有點(diǎn)小焦灼的。這次面試官上來就徑直問，沒有一面的面試官那么好說話。

下面是面試過程中的問題：

自我介紹下自己，不超過3分鐘〔我的自我介紹仍舊不超過1分鐘〕

你說你熟識并發(fā)編程，那么你說說Java鎖有哪些種類，以及區(qū)分〔果真深度不一樣〕

如何保證內(nèi)存可見性

Http懇求的過程與原理

TCP連接的特點(diǎn)

TCP連接如何保證安全牢靠的

為什么TCP連接需要三次握手，兩次不能嗎，為什么

AOP的原理

動態(tài)代理與cglib實(shí)現(xiàn)的區(qū)分〔這個，醉得很厲害〕

那么你說說代理的實(shí)現(xiàn)原理唄

看過Spring源碼沒，說說Ioc容器的加載過程吧

了解過字節(jié)碼的編譯過程嗎〔這個還真不知道〕

反問面試官的問題：

可以來杭州實(shí)習(xí)嗎

評價一下我的面試表現(xiàn)

有機(jī)會下次面試嗎

您覺得我的技術(shù)棧應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充什么，有哪些方面還需要提高

二面總結(jié)：

二面面試官問的問題都比較徑直，答案也是知道就知道，不知道就不知道。這些問題一部分是基礎(chǔ)，一部分是依據(jù)你的專業(yè)技能的來提問的。

面完后面試官對我的評價是：中規(guī)中矩，有機(jī)會下次面試。雖說是中規(guī)中矩，但聽到面試官說有機(jī)會下次面試就感覺這次面試應(yīng)當(dāng)過了。

雖說這次面試過了，但是我在思索的是為什么面試官對我的表現(xiàn)是中規(guī)中矩。后面我知道我的回答雖然答到了點(diǎn)子上，但是擴(kuò)展程度不夠，對一些問題的理解缺乏足夠的實(shí)踐閱歷。面試官告知我，有時間可以去討論字節(jié)碼的編譯過程，以及JVM調(diào)優(yōu)方面的知識〔特別強(qiáng)調(diào)這個很重要〕。針對自己的不足，面完后又投入瘋狂的看書寫代碼的生活中。雖然在面試中有一些回答不出來很正常，但是假如能夠做到出乎面試官的意料，也是面試官對你很重要的加分項(xiàng)。

阿里三面〔總監(jiān)面〕

三面與二面隔了5天，找了一個寧靜的地方開始電話面試。據(jù)說總監(jiān)面會問項(xiàng)目多一點(diǎn)，所以在等待的這幾天中給項(xiàng)目增加了幾個比較肉的點(diǎn)?？偙O(jiān)剛上來特別不客氣，最尷尬的是總監(jiān)那邊老感覺有回聲，由于不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的問題：

自我介紹，不超過3分鐘〔這次似乎時間更久了，也就2分鐘多點(diǎn)〕

說一下你對哪個項(xiàng)目比較熟識

為什么做這個項(xiàng)目

項(xiàng)目采納了什么架構(gòu)，數(shù)據(jù)庫如何設(shè)計的

數(shù)據(jù)庫由哪些表，為什么有這些表

主要有哪些核心模塊，模塊之間如何通信的

session放在哪里

如何保存會話狀態(tài)，有哪些方式、區(qū)分如何

分布式session如何管理，你有哪些方案

學(xué)過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法嗎〔當(dāng)然〕，你說說二分搜尋的過程

說一下快排的過程，寫一下偽代碼

了解哪設(shè)計模式，舉例說說在jdk源碼哪些用到了你說的設(shè)計模式

你有什么問我嗎〔仍舊上面三個問題〕

三面總結(jié)：

本以為三面是交叉面，沒想到是阿里的總監(jiān)面試。由于詳細(xì)的技術(shù)問題在前兩輪面試中已經(jīng)問過了，所以三面后不會有詳細(xì)的技術(shù)問題，總結(jié)來看，對自己做過的項(xiàng)目肯定要深入，包括運(yùn)用運(yùn)用到的技術(shù)原理、為什么要運(yùn)用這些技術(shù)。

針對項(xiàng)目，面試官關(guān)注的無非以下幾點(diǎn)：

項(xiàng)目中某個比較重要的點(diǎn)是如何實(shí)現(xiàn)的〔需要深入技術(shù)的原理〕

遇到的最大困難是什么〔有哪些〕，你怎么解決的？

假如需要擴(kuò)展某個功能，如何降低系統(tǒng)的耦合度

假如針對某個功能進(jìn)行優(yōu)化，你會怎么設(shè)計和優(yōu)化

對于寫在簡歷上面的項(xiàng)目，自己對比上面四個問題進(jìn)行思索，才會在面試中游刃有余。由于任何在簡歷中作假的行為，面試官只要具體問你就露餡了。在聽到面試官說有機(jī)會下次面試的時候，心中自然是特別興奮的。

阿里四周〔總監(jiān)面〕

果真，在第二天下午四點(diǎn)多接到了部門總監(jiān)的電話，簡約溝通后開始了面試。這次面試感覺是最放松的，沒有什么高深的技術(shù)問題，感覺就像和伙伴談天的感覺，真的很感謝這位面試官。

下面是面試中的問到的問題：

來個自我介紹唄，不超過3分鐘

介紹下你最熟識的項(xiàng)目

項(xiàng)目運(yùn)用了什么架構(gòu)，亮點(diǎn)是什么

平常主要學(xué)習(xí)什么課程

你目前的討論方向是什么

家是哪的

喜愛看什么書

大略什么時候能來實(shí)習(xí)呢

四周總結(jié)：

雖然這面比較輕松，也沒有什么詳細(xì)的技術(shù)問題，但對項(xiàng)目仍舊是面試官關(guān)注的，后面了解到總監(jiān)面除了看你的基礎(chǔ)，主要看你的潛力〔就是有沒有培育的價值〕，這個東西看起來挺虛的，但是從你平常的學(xué)習(xí)中仍舊是可以看得出來的。所以，作為一名開發(fā)人員，平常對技術(shù)的討論也是很重要的。在聽到面試官說讓我好好等HR通知的時候可快樂了，感覺飯都吃得更香了。

阿里五面〔HR面〕

在隔了4天左右，究竟接到了HR的電話，那叫一個激昂啊。感覺離阿里offer已經(jīng)不遠(yuǎn)了，于是興奮精神，聊得還不錯。

下面是HR問我的問題：

自我介紹下吧

做了哪些項(xiàng)目

看你在問題中說你在杭州看到許多商販運(yùn)用付款二維碼，你對支付寶怎么看

每天有那么多人運(yùn)用支付寶，這些數(shù)據(jù)假如給你存儲，你會怎么設(shè)計呢〔不是說HR不問技術(shù)問題嗎？不愧是阿里的HR〕

為什么想來支付寶實(shí)習(xí)呢

你身邊同學(xué)如何評價你、老師呢

假如與同事發(fā)生了看法的不全都，你會如何解決呢

關(guān)于HR面試：

其實(shí)早就聽說HR面試的最終的錄用結(jié)果具有一票拒絕權(quán)，在面完前面的技術(shù)面試之后，還是很擔(dān)憂的。所以詢問了師兄以及網(wǎng)上找了阿里HR面試的資料，大略得到以下結(jié)論：

誠信至上，所以在簡歷中不要存在任何虛假信息，企圖通過虛假信息得到面試機(jī)會的`后果得不償失

HR更關(guān)注你的表達(dá)技能、與同事相處的技能以及對工作的立場

對自己的是否一個明確的職業(yè)規(guī)劃〔前提是首先得對自己有一個清楚的定位〕

關(guān)于待遇的問題〔由于面的實(shí)習(xí)崗位，所以這個沒有提，但是就我而言，技能才是最重要的，技能上來了待遇自然就水漲船高〕

關(guān)于面試的心態(tài)：

在自己拿到阿里offer之前，一貫都在想一個問題：我究竟該如何做才能離阿里更近？一年的成長與思索讓我認(rèn)清了這點(diǎn)，雖然中間也遇到過許多坑，但卻真正讓我對自己有了一個清楚的定位，也有了比較明確的目標(biāo)。正由于如此，我每天所學(xué)習(xí)的都給我莫大的動力，讓我不斷進(jìn)步，并最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。所以迷茫才是最可怕的，只有擺正心態(tài)，對找工作保持十二分的熱忱，勤奮努力，才能離目標(biāo)更近一步。

但是有了目標(biāo)和努力外，不肯定就能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，說究竟還有一個運(yùn)氣的成分在里面，只能說你找到心儀的工作概率更大而已。遇到一個好的面試官絕對賺了。這四位阿里的面試官我感覺都挺好的，沒有由于他們資格深就犯難我，所以還是特別感謝這四位技術(shù)面試官的。

一點(diǎn)總結(jié)

由于本科是非科班出身，也僅僅是接觸過Java而已，在大三的時候?qū)ψ约旱膶淼倪M(jìn)展道路很迷茫，不知道何去何從，感覺自己就是一個loser。那會考完研后有幸進(jìn)入了金蝶實(shí)習(xí)，也就是那段時間讓我認(rèn)清