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文檔簡介

第第頁年終獎計稅稅率是多少

一、年終獎計算稅率

首先計算應(yīng)納稅所得額,假設(shè)當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點,那么應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當(dāng)月工資),假設(shè)高于3500,那么應(yīng)納稅所得額=年終獎;其次,將應(yīng)納稅所得額除以12,根據(jù)得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。

全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元;

全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過1500至4500元的部分,稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元;

全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過4500至9000元的部分,稅率為20%,速算扣除數(shù)為555元;

全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過9000至35000元的'部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)為1005元;

全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過1500至4500元的部分,稅率為3%,速算扣除數(shù)為2755元。

二、年終獎個人所得稅計算方法

全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人依據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對員工全年工作業(yè)績的綜合考核狀況,向員工發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資方法的單位依據(jù)考核狀況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2022]9號)第二條:納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅方法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:

先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

假如在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)

將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:

(1)假如員工當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

(2)假如員工當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月取得全年-次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

綜上所述,不同的年終獎的數(shù)額對應(yīng)著的年終獎計稅稅率是不一樣的,公司在給員工發(fā)放年終獎的時候應(yīng)當(dāng)計算一下如何發(fā)放年終獎對員工和公司來說最好,可以通過計算來達到一個合理避稅的效果,公司發(fā)放年終獎的時候一般是根據(jù)員工全年的月

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