醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同一、合同簽署方本合同由以下雙方簽署：雇主（以下簡稱“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”）：_______（填寫名稱）雇員（以下簡稱“員工”）：_______（填寫姓名）二、聘用內(nèi)容醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用員工從事以下工作內(nèi)容：1.執(zhí)行醫(yī)療業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)工作，包括但不限于：診斷、治療、護(hù)理、交班及資料整理等。2.按醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求參加臨床及技能培訓(xùn)，接受考核及考試。3.按工作需要輪班、夜班、節(jié)假日工作，配合醫(yī)院安排。4.完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)員工工作時(shí)間及地點(diǎn)將按軍隊(duì)規(guī)章制度及醫(yī)療機(jī)構(gòu)制度進(jìn)行安排。四、工資及福利待遇1.員工工資待遇將按醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定及當(dāng)?shù)卣芾磙k法執(zhí)行。2.員工享有國家規(guī)定的年休假、調(diào)休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假日及帶薪年假等相關(guān)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律、考核及獎(jiǎng)懲1.員工應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)及國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.員工的工作績效將按醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核辦法制度進(jìn)行考核，考核不合格將給予警告、降職、辭退等相應(yīng)處罰。3.員工工作表現(xiàn)突出者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。六、合同期限本合同期限為（填寫）年。七、終止合同1.本合同期滿，自動(dòng)終止。2.因故解除或終止本合同，應(yīng)事先互相協(xié)商，并書面通知對方。3.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作不認(rèn)真履行職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)辭退員工，并可以要求員工賠償因此給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。4.員工自行提出解除或終止合同的，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。八、保密協(xié)議1.員工從事工作期間所得知的有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及患者的保密事項(xiàng)，員工需絕對保密，不得泄露。2.員工因工作需要接觸到的患者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得造成泄露。九、爭議解決本合同因任何原因引起的爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)本著協(xié)商、友好解決的精神，依法協(xié)商解決。如協(xié)商仍無法解決，應(yīng)向勞動(dòng)行政部門或人民法院申請仲裁或提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字并加蓋公章，即為生效。醫(yī)療機(jī)構(gòu)（蓋章）：