2024年體系建設(shè)崗位職責4篇

2024年體系建設(shè)崗位職責4篇

目錄

第1篇質(zhì)量體系建設(shè)專員崗位職責

第2篇質(zhì)量體系建設(shè)崗位職責

第3篇體系建設(shè)項目崗位職責任職要求

第4篇體系建設(shè)項目崗位職責

質(zhì)量體系建設(shè)專員崗位職責

質(zhì)量體系建設(shè)高級專員吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團工作職責:

建立和維護質(zhì)量管理體系

任職要求:

1)大學本科畢業(yè),工科背景;

2)4年以上汽車或知名零部件企業(yè)質(zhì)量經(jīng)歷;

3)熟悉iatf16949體系建立及運行;

4)有與歐美或日系主機廠配套供貨經(jīng)驗。

體系建設(shè)項目崗位職責任職要求

體系建設(shè)項目崗位職責

職責描述:

主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè)，推動供應(yīng)商管理平臺的構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核，持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細則和管理平臺功能:

1、主導(dǎo)推動供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準入、評估、合作、績效管理、分級、退出等管理流程制度)，修訂完善配套標準文件、表單，并制訂成冊(供應(yīng)商管理手冊);

2、在供應(yīng)商管理體系規(guī)范的基礎(chǔ)上依管理需求，規(guī)劃設(shè)計供應(yīng)商管理平臺框架和模塊功能，推動、構(gòu)建供應(yīng)商基礎(chǔ)管理系統(tǒng)平臺((基礎(chǔ)信息管理、合同管理、準入與退出管理，供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)報告集成等);

3、統(tǒng)籌供應(yīng)商年度框架合同修訂工作，持續(xù)完善優(yōu)化條款內(nèi)容和執(zhí)行細則，并會同法務(wù)對供應(yīng)商框架合同執(zhí)行展開監(jiān)督與管理;

4、全面開展供應(yīng)商管理體系內(nèi)、外執(zhí)行稽核(內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位、外部供應(yīng)商)，持續(xù)推進管理體系優(yōu)化與完善，對異常提出整改要求，違規(guī)行為進行通報、問責及處罰

任職要求:學歷要求:大專或以上學歷。

工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上品牌或大型企業(yè)公司管理體系、流程制度建設(shè)工作經(jīng)驗。

專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)商管理和訂單采購、計劃質(zhì)量管理流程體系，以及獨立撰寫、編輯流程制度等管理文件能力。

綜合素質(zhì):較強的邏輯思維和結(jié)構(gòu)梳理能力，良好的文本和報告撰寫、解讀功底。

性格要求:性格外向沉穩(wěn)、心思縝密。

質(zhì)量體系建設(shè)崗位職責

質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)理吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團工作職責:

1)依據(jù)iatf16949及客戶特殊要求,針對總部/研究院/新制造基地,建立和維護質(zhì)量管理體系;

2)幫助研究院,制造基地等,進行客戶審廠前準備工作。

任職要求:

1)大學本科及以上畢業(yè),工科背景;2)主導(dǎo)一家及以上企業(yè)的iatf16949體系建立及認證通過;

3)6年以上汽車或知名零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷;4)熟悉歐美或日系等主機廠的質(zhì)量體系特殊要求,例如;日產(chǎn)ases或通用biqs/qsb+并有成功通過歐美或日系客戶審核及批量供貨的經(jīng)歷。

體系建設(shè)項目崗位職責

項目體系建設(shè)部負責人職責描述:

1、梳理項目管理流程,建立項目管理體系,包括項目管理制度、規(guī)范與標準,并指導(dǎo)及監(jiān)督項目組執(zhí)行;

2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,總結(jié)提煉合適的方法論及項目管理體系,為項目提供專業(yè)的實施輔導(dǎo),管理及優(yōu)化方法、工具、模板、文檔等;

3、收集和整理項目實踐、建立保存項目歷史資料庫,構(gòu)建有價值的組織過程資產(chǎn),提升公司的整體項目管理成熟度;

4、實時向高層匯報項目進展,及時發(fā)現(xiàn)項目問題并推進解決;

5、牽頭或參加基于大數(shù)據(jù)的項目管理平臺建設(shè),以及項目管理生態(tài)圈的建設(shè);

6、跨部門工作,組織并跟進整個項目的立項、規(guī)劃、流程制定、風險預(yù)估。確認項目關(guān)鍵節(jié)點的milestone和各個項目的可交付性;

7、在項目管理和跟進過程中,提前預(yù)警發(fā)現(xiàn)的問題,指導(dǎo)項目經(jīng)理制定規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,有效溝通,規(guī)避風險;

任職要求:

1、本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實踐經(jīng)驗,2年以上知名公司pmo工作經(jīng)驗;擁有pmp或pgmp/pfmp等專業(yè)認證;

2、具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

3、具備對工作流程的塑造和改造的能力;

4、具備較強的邏輯思維能力,具備對并行項目的整體把控能力;

5、具有獨立應(yīng)對項目的管理工作的能力,具有跨團隊項目及并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;

6、具有較強的團隊合作意識和管理能力,工作主動、嚴謹,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強,有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。

電子行業(yè)或體量差不多的企業(yè)職責描述:

1、梳理項目管理流程,建立項目管理體系,包括項目管理制度、規(guī)范與標準,并指導(dǎo)及監(jiān)督項目組執(zhí)行;

2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,總結(jié)提煉合適的方法論及項目管理體系,為項目提供專業(yè)的實施輔導(dǎo),管理及優(yōu)化方法、工具、模板、文檔等;

3、收集和整理項目實踐、建立保存項目歷史資料庫,構(gòu)建有價值的組織過程資產(chǎn),提升公司的整體項目管理成熟度;

4、實時向高層匯報項目進展,及時發(fā)現(xiàn)項目問題并推進解決;

5、牽頭或參加基于大數(shù)據(jù)的項目管理平臺建設(shè),以及項目管理生態(tài)圈的建設(shè);

6、跨部門工作,組織并跟進整個項目的立項、規(guī)劃、流程制定、風險預(yù)估。確認項目關(guān)鍵節(jié)點的milestone和各個項目的可交付性;

7、在項目管理和跟進過程中,提前預(yù)警發(fā)現(xiàn)的問題,指導(dǎo)項目經(jīng)理制定規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,有效溝通,規(guī)避風險;

任職要求:

1、本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實踐經(jīng)驗,2年以上知名公司pmo工作經(jīng)驗;擁有pmp或pgmp/pfmp等專業(yè)認證;

2、具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

3、具備對工作流程的塑造和改造的能力;

4、具備較強的邏輯思維能力,具備對并行項目的整體把控能力;

5、