門(mén)店銷(xiāo)售部勞動(dòng)合同書(shū)2篇

門(mén)店銷(xiāo)售部勞動(dòng)合同書(shū)(2)門(mén)店銷(xiāo)售部勞動(dòng)合同書(shū)(2)精選2篇（一）[門(mén)店名稱(chēng)][門(mén)店地址]勞動(dòng)合同書(shū)甲方：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方門(mén)店銷(xiāo)售部的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。如乙方工作滿[合同期限]個(gè)月后仍符合公司的要求，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.員工將按照公司的要求，在門(mén)店銷(xiāo)售部門(mén)從事銷(xiāo)售工作。具體的工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。2.員工有義務(wù)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和安全操作規(guī)定等，服從公司的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，工作日為每周五天，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要安排。2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條工資和福利待遇1.員工的工資以月工資的形式支付，具體數(shù)額為[工資金額]，工資發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)薪日]日。2.員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條保密條款1.員工在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得擅自泄露或使用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工對(duì)丟失或被盜的公司財(cái)產(chǎn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司并按照公司的要求處理。第六條解除勞動(dòng)合同1.本合同在以下情況下可以解除：a.雙方一致解除；b.乙方在試用期內(nèi)或正式合同期內(nèi)自行辭職；c.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；d.乙方在工作期間有嚴(yán)重失職行為的；e.其他雙方約定的情況。2.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[提前解除通知期限]通知公司，如未提前通知或提前通知期限不足，應(yīng)向公司支付[違約金金額]的違約金。第七條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：門(mén)店銷(xiāo)售部勞動(dòng)合同書(shū)(2)精選2篇（二）【店名】勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（雇主）和乙方（勞動(dòng)者）本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的事項(xiàng)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。一、合同雙方甲方（雇主）：（公司全稱(chēng)）【門(mén)店名稱(chēng)】地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（乙方姓名）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）居住地址：（乙方居住地址）二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將被聘用為甲方【門(mén)店名稱(chēng)】的銷(xiāo)售員。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)甲方規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列、銷(xiāo)售和售后服務(wù)；（3）協(xié)助店長(zhǎng)完成日常的店面管理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方【門(mén)店名稱(chēng)】所在地。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照店內(nèi)安排為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的帶薪年休假和其他帶薪假期，具體按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及相關(guān)福利待遇，具體數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定。2.乙方的工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的（具體日期）。五、勞動(dòng)保障1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。六、勞動(dòng)紀(jì)律和爭(zhēng)議處理1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.如因工作紀(jì)律的違反或違約行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。七、解除勞動(dòng)合同1.乙方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)提前（勞動(dòng)合同約定的提前解除通知期）向甲方遞交書(shū)面解除勞動(dòng)合同的通知。2.甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同或認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系終止的情形。八、其他條款1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充、修改以及解釋?zhuān)瑧?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.本勞動(dòng)合同