桂花臺(tái)村社會(huì)管理綜合治理制度

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助桂花臺(tái)村社會(huì)管理綜合治理制度1、貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)管理綜合治理的有關(guān)政策和任務(wù)，在內(nèi)部層層落實(shí)社會(huì)管理目標(biāo)管理責(zé)任制。明確各有關(guān)人員責(zé)任。

2、掌握、分析轄區(qū)內(nèi)治安形勢(shì)和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反饋信息。

3、指導(dǎo)調(diào)委會(huì)，治保會(huì)，護(hù)村隊(duì)等各種形式群防群治隊(duì)伍共同解決轄區(qū)內(nèi)突出的治安問(wèn)題，力爭(zhēng)把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

4、協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展依法治村，創(chuàng)安、禁毒、幫教、暫口管理、交通安全管理，打擊傳銷、邪教和消防等工作。

5、辦理上級(jí)交辦的有關(guān)社會(huì)管理管理綜合治理工作和其他事項(xiàng)。

第二篇：社會(huì)治安綜合治理管理制度社會(huì)治安綜合治理管理制度

一、把社會(huì)治安綜合治理工作列入工作的重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，定期研究部署社會(huì)治安綜合治理工作。

二、林場(chǎng)綜治辦要在局社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下具體開(kāi)展工作，充分發(fā)揮職能作用，依據(jù)社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)施方案，逐級(jí)下達(dá)責(zé)任書(shū)，分解管理目標(biāo)，明確責(zé)任，督促落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。

三、充分發(fā)揮各部門(mén)的職能和優(yōu)勢(shì)，對(duì)干部職工進(jìn)行法制、安全教育，提高干部職工的法制觀念和安全防范意識(shí)，做好對(duì)違法違紀(jì)人員的幫教工作，抓好學(xué)校的治安管理，健全、落實(shí)各項(xiàng)治安管理措施，做好防盜、防搶、防火、防治安災(zāi)害事故工作，維護(hù)良好的工作和生活秩序。

四、協(xié)助各級(jí)綜治委、公安部門(mén)開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)，積極參與創(chuàng)建“安全文明單位”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。

五、堅(jiān)持“一票否決權(quán)”制度。在開(kāi)展考核評(píng)比中要認(rèn)真行使“一票否決權(quán)”，對(duì)單位職工治安災(zāi)害事故、責(zé)任事故造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，取消單位和個(gè)人的評(píng)先資格，并追究單位責(zé)任人和當(dāng)事人的行政或刑事責(zé)任。

安全檢查考核評(píng)比制度

一、嚴(yán)格堅(jiān)持安全檢查制度。開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查，明確內(nèi)容，嚴(yán)密組織，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。

二、安全檢查采取自查、抽查和普查相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)要害部位的檢查原則上每月至少一次。

三、安全檢查的主要內(nèi)容。檢查各分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況；安全設(shè)施建設(shè)情況；工程建設(shè)安全生產(chǎn)情況；法制宣傳教育情況；林區(qū)刑事、治安案件情況。

四、安全檢查的結(jié)果要形成記錄，必須明確指出存在的問(wèn)題或隱患，提出合理的整改意見(jiàn)，檢查和被檢查方均需簽字備案。對(duì)檢查出來(lái)的一般問(wèn)題限期整改，對(duì)重大隱患要下達(dá)隱患整改通知書(shū)，并督促整改落實(shí)。

會(huì)議制度

一、會(huì)議的任務(wù)。傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究貫徹黨和國(guó)家方針、政策、重要法規(guī)制度以及重要文件、會(huì)議精神、決定和工作部署，聽(tīng)取有關(guān)綜治工作的匯報(bào)，解決綜治工作上的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，討論綜治工作的實(shí)施方案以及綜治目標(biāo)考核、矛盾糾紛排查、綜治形勢(shì)分析等工作。

二、會(huì)議的召開(kāi)。由社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)決定并主持。

三、會(huì)議人員。按相關(guān)要求由場(chǎng)綜治辦負(fù)責(zé)通知有關(guān)人員參加會(huì)議。

四、會(huì)議組織。會(huì)議由綜治辦公室安排日程，提前通知出席、列席會(huì)議人員，參加綜治會(huì)議的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)國(guó)家工作人員的保密規(guī)定，妥善保管會(huì)議文件資料。會(huì)議記錄、紀(jì)要及決定事項(xiàng)的督辦由綜治辦公室負(fù)責(zé)。

因疏于防范、工作失職而發(fā)生影響穩(wěn)定的政治事件和重特大刑事案件以及重大治安災(zāi)害事故的，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)要查清發(fā)案原因，按照黨紀(jì)政紀(jì)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予必要的處分。

要情報(bào)告制度

社會(huì)治安綜合治理工作的重要信息和情況，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容是：

一、單位作出的有關(guān)綜合治理的重大決策、部署；

二、綜合治理工作中出現(xiàn)的帶有全局性、傾向性的問(wèn)題；

三、影響政治穩(wěn)定和社會(huì)安全的重大事件、問(wèn)題及處臵情況；

四、社會(huì)治安綜合治理整改、黃牌警告、一票否決情況；

五、上級(jí)要求報(bào)告的其它事宜。

學(xué)習(xí)制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、國(guó)家的法律法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和文化知識(shí)，不斷提高干部職工的思想覺(jué)悟、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在政治思想上與黨中央保持高度一致。

二、積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)不遲到不早退、不無(wú)故缺席，并根據(jù)需要自覺(jué)地學(xué)習(xí)綜治、保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的社會(huì)治安情況，主動(dòng)配合、認(rèn)真抓好以綜治工作為中心的安全防范教育，以增強(qiáng)全體干部職工的安全防范意識(shí)和防范技能。

四、學(xué)習(xí)有安排布臵，有檢查落實(shí)，年終有考評(píng)，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，保證政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，常抓不懈。

值班制度

一、值班人員必須堅(jiān)守崗位，忠于職守，不得擅離崗位，保證24小時(shí)有人值班。

二、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的安全工作，時(shí)刻保持高度警惕，密切關(guān)注轄區(qū)的情況。

三、要做好節(jié)假日的值班安排工作，不能出現(xiàn)無(wú)人在場(chǎng)或請(qǐng)場(chǎng)外人代班現(xiàn)象。

第三篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度懷化市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司社會(huì)管理綜合治理工作制度

為了促進(jìn)綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，保證綜合治理各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，現(xiàn)將有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作制度摘錄如下，以便執(zhí)行。

一、定期議事制度：

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開(kāi)一次會(huì)議，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次會(huì)議，并有會(huì)議記錄。

二、履職匯報(bào)制度：

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每半年向上級(jí)匯報(bào)綜合領(lǐng)導(dǎo)工作情況，基層單位每季向公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面匯報(bào)本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時(shí)向公司匯報(bào)。

三、檢查考核制度：

1、治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查考核：

公司每季度對(duì)各基層單位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查、考核、講評(píng)?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評(píng)一次。

2、治安、消防安全檢查：

公司對(duì)各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)、重點(diǎn)部位（場(chǎng)所）的檢查采用平時(shí)檢查（不定期的下基層、工地）與集中檢查（節(jié)假日、重大活動(dòng)等）相結(jié)合的辦法實(shí)施檢查、督促?；鶎訂挝粚?duì)所屬重點(diǎn)部位，治安復(fù)雜場(chǎng)所等至少每月檢查一次，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查，

特別是消防安全檢查每月不少于二次，節(jié)假日、重大活動(dòng)的治安、消防大檢查應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。

3、夜間巡邏檢查：

有專職夜間巡邏隊(duì)的單位要堅(jiān)持每天進(jìn)行巡邏檢查，并靈活安排巡邏時(shí)間和路線；無(wú)專職夜間巡邏隊(duì)的單位要教育門(mén)衛(wèi)、值班人員加強(qiáng)巡邏和檢查。保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)適時(shí)組織夜間突擊檢查，每月不少于一次。

四、外包單位管理制度：

外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時(shí)必須同時(shí)簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》，并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊(cè)和身份證復(fù)印件。按規(guī)定辦理寄住證，繳納城市建設(shè)費(fèi)。

五、法制宣傳教育和崗位培訓(xùn)制度：

1、加強(qiáng)職工思想道德教育和法制宣傳教育，倡導(dǎo)“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義”的風(fēng)尚，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義勞動(dòng)者。

2、積極宣傳和表彰社會(huì)治安綜合治理工作的先進(jìn)個(gè)人，在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

3、定期召開(kāi)職工法制宣傳教育培訓(xùn)班，每月一次，并組織法制知識(shí)考試，對(duì)優(yōu)勝者給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境，杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。

5、加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員培訓(xùn)，充分保證各種人員持證上網(wǎng)。

6、積極配合公安部門(mén)開(kāi)展法制宣傳教育，共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。

六、信息管理報(bào)告制度：

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)各項(xiàng)項(xiàng)目部治安責(zé)任人會(huì)議，收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開(kāi)碰頭會(huì)，即是反應(yīng)當(dāng)月在社會(huì)治安方面存在的問(wèn)題，工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況，立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)小組，并會(huì)同公安部門(mén)進(jìn)行處理、解決。

七、門(mén)衛(wèi)制度：

1、外來(lái)人員一律憑證件（介紹信或工作證、身份證）經(jīng)登記方可出入。

2、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出門(mén)衛(wèi)，應(yīng)停車接受查驗(yàn)，因公外來(lái)車輛，應(yīng)按指定部位?？浚孕熊囘M(jìn)出一律下車推行。

3、物資、器材出門(mén)，一律憑出門(mén)證（調(diào)撥單）并經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可出門(mén)。

4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在門(mén)衛(wèi)室長(zhǎng)時(shí)間逗留、看報(bào)刊雜志、吃飯和閑聊，更不得尋畔鬧事。

5、門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向部門(mén)報(bào)告。

八、值班巡邏制度：

1、值班巡邏的護(hù)衛(wèi)隊(duì)員、警衛(wèi)人員，必須按時(shí)到崗，嚴(yán)守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。

2、當(dāng)班的管理人員，應(yīng)會(huì)同護(hù)、警衛(wèi)人員加強(qiáng)對(duì)警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查，盡職盡責(zé)。

3、專職值班巡邏的護(hù)、警衛(wèi)人員要勤檢查，每板不少于五次，技術(shù)防范和要害、重點(diǎn)部位要重點(diǎn)察看。

4、巡查中，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時(shí)查明。發(fā)現(xiàn)報(bào)警要即時(shí)處理，查出不安全因素要及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿，及時(shí)報(bào)告。

5、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。

九、物資倉(cāng)庫(kù)消防治安保衛(wèi)管理制度：

1、物資倉(cāng)庫(kù)為重點(diǎn)部位。管理人員崗位責(zé)任制明確，嚴(yán)禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守。

2、各類物資材料應(yīng)按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應(yīng)專庫(kù)存放，不得混存。

3、各類入庫(kù)物資材料，一律憑進(jìn)料入庫(kù)單經(jīng)核驗(yàn)后入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，物、單不符等一律不入庫(kù)。無(wú)入庫(kù)單的材料進(jìn)庫(kù)，先應(yīng)妥善保管，領(lǐng)料單一到及時(shí)補(bǔ)辦入庫(kù)手續(xù)，驗(yàn)收入庫(kù)。

4、發(fā)料一律憑領(lǐng)單。嚴(yán)禁先發(fā)料后補(bǔ)票，倉(cāng)庫(kù)料具無(wú)主管部門(mén)審批，一律不得外借，退庫(kù)的物資材料必須事先分清規(guī)格、鑒定新舊程度，列出清單后再輸入庫(kù)手續(xù)，報(bào)廢材料亦應(yīng)分門(mén)別類放置，統(tǒng)一處理。

5、倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各類物資，材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗(yàn)制

度，做到月清月結(jié)，帳、卡、物相符，定期檢查，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，分清責(zé)任報(bào)部門(mén)處。

6、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁火種、火源。禁火標(biāo)志明顯，消防器材完好，并熟悉和掌握性能和使用方法。

7、倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)提高安全防范意思，定期檢查門(mén)窗和庫(kù)內(nèi)電器線路，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改。離庫(kù)和班后關(guān)鎖好門(mén)窗，切斷電源，確保安全。

十、財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度：

1、財(cái)務(wù)科屬重點(diǎn)部門(mén)，無(wú)人員嚴(yán)禁進(jìn)出，柜臺(tái)內(nèi)任何人不準(zhǔn)進(jìn)入。

2、門(mén)窗有加固防范措施，技術(shù)防范報(bào)警裝置完好。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理規(guī)定，現(xiàn)金賬目日結(jié)日清，庫(kù)存過(guò)夜現(xiàn)金不得超過(guò)核定限額，一律入保險(xiǎn)箱。

4、嚴(yán)格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度?？瞻字迸c印章分人管理，過(guò)夜歸入保險(xiǎn)箱。不準(zhǔn)事先蓋印章。購(gòu)物轉(zhuǎn)帳支票，應(yīng)填明單位限額，嚴(yán)禁向外單位提供銀行帳號(hào)和轉(zhuǎn)借支票。

5、保衛(wèi)箱鑰匙專人保管，隨身攜帶，不得放辦公室抽屜內(nèi)過(guò)夜。

6、財(cái)務(wù)帳冊(cè)應(yīng)妥善保管，做到不失散、不涂改、不隨意銷毀，并有防霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀措施。

7、下班離開(kāi)時(shí)，應(yīng)檢查保險(xiǎn)箱是否關(guān)鎖，門(mén)窗關(guān)鎖是否完好以防意外。

十一、班組治安保衛(wèi)制度：

1、治安承包責(zé)任落實(shí)，責(zé)任到人，全年無(wú)偷竊、無(wú)打架斗毆、無(wú)賭博、無(wú)流氓行為。

2、組織職工學(xué)法每月不少于一次，提高職工的法制意思，自覺(jué)遵守公司內(nèi)部治安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)公德，同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

3、做好班組治安防范?！八姆馈惫ぷ鞣陼?huì)必講形成制度。工具間（更衣室）門(mén)窗關(guān)鎖牢固，實(shí)行一把鎖一把鑰匙，專人保管。班后關(guān)鎖門(mén)窗，切斷電源，責(zé)任到人。

4、嚴(yán)格對(duì)有色金屬（包括各類導(dǎo)電線、電動(dòng)工具等）的管理，執(zhí)行誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)保管制度。班后或用后一律入箱入庫(kù)集中保管，因不負(fù)責(zé)任丟失或失盜，由責(zé)任人按價(jià)賠償。

5、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)用火、防火制度，無(wú)人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙、違章燒電爐、煤爐和亂接電源，確保全年無(wú)火警、火災(zāi)事故發(fā)生。

懷化市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

二o一三年三月

第四篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度社會(huì)管理綜合治理

工作制度

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室矛盾糾紛

排查調(diào)處制度

一、排查重點(diǎn)

1、有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題；

2、有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；

3、有可能引發(fā)重大治安、災(zāi)害事故苗頭的隱患；

4、群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

二、主要范圍

1、因體制改革、歷史遺留問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；

2、因勞資糾紛、生活待遇、醫(yī)保、社保等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；

3、因宗教、民族問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛；

4、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的較大矛盾糾紛；

5、因其他問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；

三、程序與方法

1、定期排查。各責(zé)任部門(mén)每個(gè)月定期排查一次，對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況及時(shí)匯總，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后《月報(bào)表》一并報(bào)本綜治辦。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、或隱瞞不報(bào)。沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題的，實(shí)行零報(bào)告制度。

2、各責(zé)任部門(mén)每季度召開(kāi)一次矛盾糾紛排查工作會(huì)議，要有會(huì)議記錄，隨時(shí)掌握情況。

3、各責(zé)任部門(mén)對(duì)排查出的矛盾糾紛實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制

度，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極采取措施，把矛盾糾紛化解在內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，協(xié)調(diào)至矛盾糾紛得到妥善解決。

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、報(bào)告范圍

1、重大政治事件。危害國(guó)家安全和破壞社會(huì)穩(wěn)定的事件，邪教組織、“法輪功”人員滋事等；

2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；

4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；

5、本單位作出的有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開(kāi)展情況；

6、影響社會(huì)政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問(wèn)題和處置情況；

7、對(duì)發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況；

8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請(qǐng)示的重大問(wèn)題；

9、對(duì)于影響社會(huì)穩(wěn)定的緊急情況或重大問(wèn)題必須隨時(shí)專題報(bào)告；

10、其他上級(jí)要求報(bào)告的情況。

二、報(bào)告的方式內(nèi)容及處理

1、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)以口頭和書(shū)面的方式

報(bào)告本綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

2、發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護(hù)的基本情況；

3、重大事項(xiàng)的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

4、報(bào)告部門(mén)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

5、接到報(bào)告后，認(rèn)真做好記錄、及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)綜治委綜治辦等。

三、紀(jì)律處分

對(duì)隱瞞重大事項(xiàng)不報(bào)或報(bào)告不及時(shí)的，對(duì)重大事項(xiàng)發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)行問(wèn)責(zé)，待查明瞞報(bào)原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1、對(duì)已知發(fā)生重大事項(xiàng)而不調(diào)查核實(shí)、不處理的，本綜治辦責(zé)成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)；

2、對(duì)發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，由本綜治辦建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

綜治工作日常工作制度

1、年初做好年度規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)年度責(zé)任書(shū)，半年對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核評(píng)比。

2、定期主持召開(kāi)黨政班子會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，分析形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究、果斷妥善處置。

3、每月召開(kāi)一次綜治辦工作例會(huì)，分析形勢(shì)，部署工作，研究解決問(wèn)題。

4、每月進(jìn)行一次綜治工作情況通報(bào)。

5、每季領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)一次工作例會(huì)，進(jìn)行一次工作講評(píng)分析形勢(shì)，部署工作，研究解決問(wèn)題。

6、每年對(duì)專（兼）職綜治干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天。

7、每年針對(duì)人員變換情況，對(duì)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和專（兼）職綜治干部進(jìn)行補(bǔ)充，確保組織健全。

8、每年年底單位綜治責(zé)任人作述職報(bào)告，并建立綜治責(zé)任人績(jī)效檔案。

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)管理綜合治理、信訪維穩(wěn)的法律法規(guī)和方針政策，研究制定本鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃和階段性工作方案，提出工作措施，并組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)村委會(huì)、單位綜治組織建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓好治保、調(diào)解組織及群防群治隊(duì)伍建設(shè)。

3、定期開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)落實(shí)調(diào)處責(zé)任，積極預(yù)防群體性事件和糾紛械斗，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)流動(dòng)人口和重點(diǎn)人員的教育、管理和服務(wù)工作。

5、定期分析轄區(qū)社會(huì)治安形勢(shì)，排查治安亂點(diǎn)和突出治安問(wèn)題，組織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展重點(diǎn)整治，限期改變治安面貌。

6、加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理宣傳工作，組織開(kāi)展送法進(jìn)村（社區(qū)）活動(dòng)，抓好青少年的法制道德教育、大力宣傳社會(huì)管理綜合治理的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)見(jiàn)義勇為精神。

7、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)綜治委（辦）交辦的其他事項(xiàng)。

綜治信訪維穩(wěn)中心工作制度

一、工作例會(huì)制度

綜治信訪維穩(wěn)中心每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，由中心主任主持，分析工作形勢(shì)，掌握工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)各部門(mén)間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，研究解決工作中遇到的問(wèn)題。會(huì)議應(yīng)做好記錄，列入中心工作臺(tái)帳，歸檔保存。

二、首問(wèn)責(zé)任制度

群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺(tái)值班工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人接到群眾的來(lái)信來(lái)訪后，無(wú)論群眾提出的問(wèn)題和要求是否屬于自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要耐心詢問(wèn)情況，做好登記備案。能自行解決的，直接答復(fù)解決。需要轉(zhuǎn)交其他部門(mén)解決的，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)處理，并做好催辦督辦、群眾答復(fù)工作。

三、情況報(bào)告制度

綜治信訪維穩(wěn)中心定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府以及上級(jí)綜治辦報(bào)告工作情況。平時(shí)實(shí)行周報(bào)告制度，重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行“零”報(bào)告制度，發(fā)生突發(fā)情況隨時(shí)報(bào)告。上報(bào)信息要分類歸檔。

第五篇：社會(huì)治安綜合治理工作管理制度社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了管理職責(zé)、宗旨、治安綜合治理的工作目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)罰。

本制度適用于公司轄區(qū)內(nèi)所有人員的管理。

2職責(zé)

2.1堅(jiān)持在黨委、行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展綜合治理工作。

2.2堅(jiān)持抓好綜合治理，為公司的穩(wěn)定與發(fā)展服務(wù)。

2.3堅(jiān)持認(rèn)真指導(dǎo)各項(xiàng)治安保衛(wèi)制度，確保制度不與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。

3宗旨

搞好綜合治理工作就是為了創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。公司的綜治工作緊繞這一宗旨，努力創(chuàng)造一個(gè)讓全體員工安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4社會(huì)治安綜合治理的工作目標(biāo)

4.1各單位（部門(mén)）一把手要親自抓綜合治理工作，把綜合治理工作納入本單位（部門(mén)）的工作目標(biāo)考核，要擺在與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同等重要的位置。

4.2加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)個(gè)別思想波動(dòng)的員工要實(shí)行臺(tái)賬式管理，積極預(yù)防化解員工內(nèi)部矛盾，防止出現(xiàn)無(wú)故停產(chǎn)、罷工等現(xiàn)象，做好幫扶對(duì)象的幫教工作、預(yù)防、化解、處置職工（家屬）規(guī)模上訪、群體性鬧事措施有力。

4.3加大對(duì)員工的法制教育和普法工作力度，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的法律知識(shí)考試，提高全體員工的法制意識(shí)，使之樹(shù)立“守法光榮、違法可恥”的法制觀念，預(yù)防和減小違法犯罪行為，確保全年不發(fā)生群體性械斗、不發(fā)生刑事案件，本單位和個(gè)人不能出現(xiàn)貪污賄賂和瀆職犯罪等行為。

4.4提高安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)本單位的重點(diǎn)地方、重要部位、重要物資的安全防范要落實(shí)好保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，做到措施到位，責(zé)任到人，防止出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的