應(yīng)屆生緊盯“高大上”職業(yè) 傳統(tǒng)業(yè)小企業(yè)受冷落

第第頁(yè)應(yīng)屆生緊盯“高大上”職業(yè)傳統(tǒng)業(yè)小企業(yè)受冷落

2022年，全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)名，被打上“史上最難就業(yè)年”的標(biāo)簽。據(jù)日前教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年畢業(yè)人數(shù)再增28萬(wàn)人次，高達(dá)727萬(wàn)人，被稱為“更難就業(yè)季”。

眼下正是“金三銀四”人才聘請(qǐng)高峰期，應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛加入應(yīng)聘隊(duì)伍。

近日，在杭州讀高校，即將畢業(yè)的宋河正忙著輾轉(zhuǎn)于各大聘請(qǐng)會(huì)，還時(shí)常地到聘請(qǐng)網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，想找到一份與人力資源有關(guān)的工作。

“盡管學(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，但我喜愛(ài)跟人打交道，人際交往技能也較強(qiáng)?！彼魏诱f(shuō)，加上人力資源工作不會(huì)太忙也比較風(fēng)光，因此成為他的抱負(fù)工作。

其實(shí)，與宋河一樣，不少高校生憧憬一份看似輕松且風(fēng)光的工作。

國(guó)內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)聘請(qǐng)近日發(fā)布的《2022高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告》顯示，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、高級(jí)管理、人力資源等職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(即求職競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=投遞數(shù)/職位數(shù))分別為330、189、142，在多個(gè)職位中居于前列。

采訪中，記者了解到，對(duì)于近年來(lái)備受熱捧的公務(wù)員一職，不少高校生也充斥憧憬。

就讀于寧波高校，即將面臨畢業(yè)的小胡告知記者，目前她正努力查找工作，但更盼望能考上公務(wù)員。“公務(wù)員社會(huì)地位高，且較為輕松、穩(wěn)定。”

相比于受追捧的“高大上”職位，上述報(bào)告顯示，看似低端的服務(wù)類、銷售類崗位，以及市場(chǎng)需求量大的中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)受到冷落。且畢業(yè)生簡(jiǎn)歷扎堆于IT、環(huán)保、能源、信息產(chǎn)業(yè)等朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)醫(yī)藥、制造、加工行業(yè)遇冷。

另從百度指數(shù)2022年12月畢業(yè)生搜尋最熱門公司來(lái)看，TOP20大多集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融兩大行業(yè)。騰訊、華為、百度等成為學(xué)校聘請(qǐng)最受關(guān)注的公司。

對(duì)此，浙江省社科院副討論員王平分析，涌現(xiàn)這樣的狀況與當(dāng)下高校生的精英情節(jié)分不開(kāi)。

“隨著高校的擴(kuò)招，現(xiàn)在高等教育已經(jīng)從精英化走向大眾化。”在王平看來(lái)，當(dāng)前不合理的高等教育體制依舊對(duì)同學(xué)進(jìn)行精英化教育，導(dǎo)致高校生對(duì)自己的定位未能跟上時(shí)代改變，依舊以精英自居，擇業(yè)時(shí)也更傾向于精英類的.職業(yè)。

對(duì)此，他建議，高校生應(yīng)多通過(guò)多種渠道了解各種職業(yè)的性質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀；高校應(yīng)多提供高等職業(yè)教育，援助同學(xué)參與與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)。

此外，上述報(bào)告還顯示，畢業(yè)生選擇一線城市就業(yè)的趨勢(shì)有所下降，“逃離北上廣”的流行口號(hào)正漸漸成為現(xiàn)實(shí)，畢業(yè)生轉(zhuǎn)而關(guān)注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。