簡易版勞動(dòng)合同書

第頁共頁簡易版勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和勞動(dòng)者（以下簡稱“勞動(dòng)者”）就勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、基本信息1.雇主：名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：2.勞動(dòng)者：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容1.雇主為勞動(dòng)者提供以下工作崗位：（請?jiān)敿?xì)描述）2.工作地點(diǎn)：3.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間：（一般情況下不超過40小時(shí)）工作日：休息日：法定節(jié)假日：（如需加班，請明確指出加班時(shí)間及加班費(fèi)用）4.工作職責(zé)：三、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者的基本工資為：（請?zhí)顚懢唧w數(shù)額及支付方式，如每月/每日/每小時(shí)）2.績效工資：（如有，具體說明計(jì)算方式及支付方式）3.獎(jiǎng)金及其他福利：（請具體列出）4.工資及福利支付時(shí)間：（請指明每月/每周/每天的具體支付時(shí)間）四、勞動(dòng)合同期限及解除1.勞動(dòng)合同期限：簽訂日期：年月日生效日期：年月日終止日期：年月日2.解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致解除：雙方如有一致意見解除合同，需提前提出書面通知，提前通知期限為個(gè)月。（2）雇主解除：雇主如需解除本合同，需提前提出書面通知，提前通知期限為個(gè)月，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）勞動(dòng)者解除：勞動(dòng)者如需解除本合同，需提前提出書面通知，提前通知期限為個(gè)月。3.違約責(zé)任：（1）雇主違約：若雇主未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資、福利待遇或提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主補(bǔ)償并解除勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者違約：若勞動(dòng)者不按照合同約定的工作時(shí)間、工作職責(zé)及工作條件履行工作，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。五、保險(xiǎn)及福利1.社會保險(xiǎn)：雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。3.年假及其他假期：勞動(dòng)者享有年假和其他法定假期，請具體列出。4.工作條件及環(huán)境保障：雇主將為勞動(dòng)者提供良好的工作條件和工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者的健康與安全。六、保密條款1.勞動(dòng)者在工作期間或離職后，需保守雇主的商業(yè)秘密，并禁止向任何第三方泄漏相關(guān)信息。2.對于違反保密條款的情況，雇主有權(quán)采取相應(yīng)法律措施并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、其他約定（在這一部分可以根據(jù)實(shí)際情況填寫雇主與勞動(dòng)者雙方約定的其他事項(xiàng)）八、爭議解決對于因執(zhí)行本合同所引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過訴訟方式解決。九、合同生效及備份1.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方共同簽字蓋章之日起生效，并自勞動(dòng)者正式上班之日起執(zhí)行。雇主：