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第頁共頁離職保密協(xié)議一、協(xié)議雙方及背景甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于：1.公司提供了培訓、職業(yè)發(fā)展和各種機會，員工對公司有一定的了解并擁有公司的商業(yè)機密和技術(shù)知識；2.員工決定離職，希望確保公司的商業(yè)機密和技術(shù)知識不會被泄漏；3.雙方希望通過簽訂本協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務。二、保密義務1.員工承諾在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)機密和技術(shù)知識，不得向任何第三方披露或使用。2.員工承諾不得在離職后利用公司的商業(yè)機密和技術(shù)知識從事與公司相競爭的業(yè)務或為競爭對手提供咨詢或幫助。3.員工承諾在離職后不得招募公司的其他員工離職或與其合作從事競爭性業(yè)務。三、知識產(chǎn)權(quán)1.公司是知識產(chǎn)權(quán)的擁有者，員工在工作期間創(chuàng)造的任何技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)都歸公司所有。2.員工承諾在離職時不得擅自帶走任何公司的技術(shù)文檔、源代碼、設(shè)計圖紙等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料。四、違約責任1.如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取法律行動維護自己的權(quán)益，并要求員工賠償公司因此造成的經(jīng)濟損失。2.公司有權(quán)解除員工的離職手續(xù)并中止支付員工的任何離職補償。五、保密期限1.本保密協(xié)議自離職之日起生效，有效期為一年。2.此后，員工仍然有義務保守公司的商業(yè)機密和技術(shù)知識，但不再承擔主動報告違約行為的義務。六、其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補充均需雙方書面同意。2.本協(xié)議的效力和解釋適用中華人民共和國法律。七、爭議解決1.對于因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議采用電子合同形式，雙方簽字蓋章后立即生效。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：本

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