《匠人精神》讀書分享課件

匠人精神《匠人精神》讀書分享

日本工匠精神一生專注做一件事

截至2013年，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么長壽企業(yè)扎堆這些國家，是一種偶然嗎？它們長壽的秘訣是什么呢？答案就是：他們都在傳承著一種精神——工匠精神。很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，但其實，“工匠”意味深遠(yuǎn)，代表著一個時代的氣質(zhì)，與堅定、踏實、精益求精相連。為何日本工匠能把這樣的精神體現(xiàn)得淋漓盡致？《匠人精神》讀書分享質(zhì)量不好是恥辱

岡野信雄，日本神戶的小工匠，30多年來只做一件事：舊書修復(fù)。在別人看來，這件事實在枯燥無味，而岡野信雄樂此不疲，最后做出了奇跡：任何污損嚴(yán)重、破爛不堪的舊書，只要經(jīng)過他的手即光復(fù)如新，就像施了魔法。在日本，類似岡野信雄這樣的工匠燦若繁星，竹藝、金屬網(wǎng)編、藍(lán)染、鐵器等，許多行業(yè)都存在一批對自己的工作有著近乎神經(jīng)質(zhì)般追求的匠人。他們對自己的出品幾近苛刻，對自己的手藝充滿驕傲甚至自負(fù)，對自己的工作從無厭倦并永遠(yuǎn)追求盡善盡美。如果任憑質(zhì)量不好的產(chǎn)品流通到市面上，這些日本工匠（多稱“職人”）會將之看成是一種恥辱，與收獲多少金錢無關(guān)?！肮そ场痹谌照Z中被稱之為Takumi，從詞義上來看被賦予了更多精神層面的含義。用一生的時間鉆研、做好一件事在日本并不鮮見，有些行業(yè)還出現(xiàn)一個家庭十幾代人只做一件事?！督橙司瘛纷x書分享把做的事看成有靈氣的生命體

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)上與下之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。樹研工業(yè)1998年生產(chǎn)出世界第一的十萬分之一克的齒輪，為了完成這種齒輪的量產(chǎn)，他們消耗了整整6年時間；2002年樹研工業(yè)又批量生產(chǎn)出重量為百萬分之一克的超小齒輪，這種世界上最小最輕的有5個小齒、直徑0.147毫米、寬0.08毫米的齒輪被昵稱為“粉末齒輪”。這種粉末齒輪到目前為止，在任何行業(yè)都完全沒有使用的機(jī)會，真正“英雄無用武之地”，但樹研工業(yè)為什么要投入2億日元去開發(fā)這種沒有實際用途的產(chǎn)品呢？這其實就是一種追求完美的極致精神，既然研究一個領(lǐng)域，就要做到極致?！督橙司瘛纷x書分享產(chǎn)品精確到無需檢驗日本職場人用得最多的一個詞是“本份”，把手頭正在做的事做透是應(yīng)份的，必須的。梅原勝彥從1970年到現(xiàn)在始終在做一個小玩意——彈簧夾頭，是自動車床中夾住切削對象使其一邊旋轉(zhuǎn)一邊切削的部件。梅原勝彥的公司叫“A-one精密”，位于東京西郊，2003年在大阪證券交易所上市，上市時連老板在內(nèi)僅有13個人，但公司每天平均有500件訂貨，擁有著1.3萬家國外客戶，它的超硬彈簧夾頭在日本市場上的占有率高達(dá)60%。A-one精密一直保持著不低于35%的毛利潤，平均毛利潤41.5%?！昂廊A的總經(jīng)理辦公室根本不會帶來多大的利潤，呆坐在豪華辦公室里的人沒有資格當(dāng)老總?！泵吩瓌購┑男艞l是：不做當(dāng)不了第一的東西。有一次，一批人來到A-one精密公司參觀學(xué)習(xí)，有位大企業(yè)的干部問：“你們是在哪里做成品檢驗的呢？”回答是：“我們根本沒時間做這些?！睂Ψ綀?zhí)拗地追問道：“不可能，你們肯定是在哪里做了的，希望能讓我看看?！弊詈蟀l(fā)現(xiàn)，很多日本公司真的沒有成品檢驗的流程。《匠人精神》讀書分享匠人精神《匠人精神》讀書分享守破離我們家具的成長階段，也正好符合這個“守破離”~“守”：模仿作為工匠的心理建設(shè)，以及學(xué)習(xí)生活態(tài)度，基本訓(xùn)練，程序心得等技能；“破”：師傅傳授的基本形式，努力下功夫變成自身本領(lǐng)的階段；“離”：開創(chuàng)自己新境界的階段，也就是從師傅那里獨立出來?！笆仄齐x”源于劍術(shù)~一開始忠實于“守護(hù)”師傅傳授的形式，然后“打破”這個形式、自己加以運(yùn)用。最后“離開”形式開創(chuàng)自己的新境界?！督橙司瘛纷x書分享01秋山利輝個人介紹02匠人精神基本內(nèi)容03匠人精神生活啟示04匠人精神今后運(yùn)用目錄《匠人精神》讀書分享秋山利輝秋山利輝從中學(xué)畢業(yè)后，步入家具職人之路，26歲開始接受為日皇室制作家具的任務(wù)，27歲創(chuàng)立「秋山木工」學(xué)校。目前客戶從日本宮內(nèi)廳、迎賓館、議事堂、高級飯店、百貨公司、高級品牌專賣店、美術(shù)館、醫(yī)院，乃至一般家庭，全由技術(shù)可靠的一流工匠親手打造，可使用1、2百年的家具。國寶級匠人：秋山利輝先生生于1943年經(jīng)營著一家純手工家具公司員工近40名，年銷售額5千多萬人民幣《匠人精神》讀書分享匠人精神

秋山木工制定出一套「八年育人制度」，年輕學(xué)徒必須在八年時間里，完成思想準(zhǔn)備、生活態(tài)度、基本訓(xùn)練、方法技術(shù)等做為一名合格工匠需學(xué)習(xí)的科目。秋山利輝整理出「匠人須知30條法則」的標(biāo)語。禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛……這些做人最重要的事，能有效地磨練心性和品格，喚醒每個人體內(nèi)的一流精神。運(yùn)用的人才培育法門，是日漸式微的學(xué)徒制集體生活、師徒傳習(xí)的教育模式培養(yǎng)為人著想、關(guān)心他人，以及感恩的情感《匠人精神》讀書分享八年修煉八年制超級匠人培養(yǎng)制度包括見習(xí)生一年、學(xué)徒四年和匠人三年計三個階段。見習(xí)生學(xué)習(xí)一年，名義是秋山學(xué)校的學(xué)生，吃住免費(fèi)，由公司發(fā)放一定額度的獎學(xué)金。見習(xí)生考試合格后，晉級為學(xué)徒，學(xué)徒期限為四年。學(xué)徒是秋山公司的正式員工。所謂匠人，就是師傅，此階段共三年。指導(dǎo)學(xué)徒和見習(xí)生的資格。松浦菅野高橋《匠人精神》讀書分享01秋山利輝個人介紹02匠人精神基本內(nèi)容03匠人精神生活啟示04匠人精神今后運(yùn)用目錄《匠人精神》讀書分享秋山十規(guī)1、不能正確、完整進(jìn)行自我介紹者不予錄取。2、被秋山學(xué)校錄取的學(xué)徒，無論男女一律留光頭。3、禁止使用手機(jī)，只許書信聯(lián)系。4、在一年學(xué)習(xí)期間內(nèi)，只有在8月盂蘭盆節(jié)和正月假期才能見到家人。5、禁止接受父母匯寄的生活費(fèi)和零用錢。6、研修期間，絕對禁止談戀愛。7、早晨從馬拉松開始。8、大家一起做飯，禁止挑食。9、工作之前先掃除。10、朝會上，齊聲高喊「匠人須知30條」。透過反復(fù)朗誦，讓，讓一流匠人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入潛意識中?！督橙司瘛纷x書分享匠人30條《匠人精神》讀書分享01秋山利輝個人介紹02匠人精神基本內(nèi)容03匠人精神生活啟示04匠人精神今后運(yùn)用目錄《匠人精神》讀書分享自我介紹所謂自我介紹，就是重新認(rèn)識自己。通過介紹現(xiàn)在的自己，帶給聽者感動和鼓舞。進(jìn)入“秋山木工”的目的是什么？希望成為什么樣的工匠？在心里勾勒出未來的愿景，想想一個月，一年乃至四年后的自己會是什么摸樣。能夠像這樣的自我介紹，就能夠全力以赴的往前沖，即使遇到困難也不退縮~《匠人精神》讀書分享工作報告見習(xí)生和學(xué)徒需每天寫工作報告。公司印制了A3大的日記本，要求見習(xí)生和學(xué)徒每天工作結(jié)束后填寫，記錄一天的工作、成敗事例和心得體會等，匠人師傅或上司會及時寫上批語，秋山先生也會認(rèn)真地進(jìn)行批注。公司會把寫完的日記冊寄給家長閱讀并被要求寫上評語和激勵的話?！督橙司瘛纷x書分享擁有自豪對一個工匠來說，學(xué)會“自豪”的本事是很重要的。盡量不要使用專業(yè)術(shù)語，而是要說的簡明，易懂，把重點清楚說出；“自豪”是為了讓對方了解自己所做的家具的優(yōu)點而進(jìn)行的介紹，要能夠打動對方的心，讓人感動~《匠人精神》讀書分享執(zhí)著堅持所謂“執(zhí)著”，就是對事情“不放棄”，所謂“不放棄”，也是一種“思想的深度”。反復(fù)嘗試各種辦法，不屈不饒的堅持做下去，直到做好為止，這就是我們成功的最務(wù)實的做法。中途放棄就是失