某建筑工程有限公司工作職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)

中建四局第一建筑工程中國(guó)建筑第四工程局廈門分公司工作職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)2021年3月目 錄一八.企業(yè)層面、工程管理達(dá)標(biāo)檢查考核人員任職資格20.副總經(jīng)理崗位職責(zé)21.總經(jīng)理崗位職責(zé)中國(guó)建筑第X工程局廈門分公司組織架構(gòu)圖黨委書(shū)記：總經(jīng)理：工紀(jì)副副總副副副副總總會(huì)委總總總總總總會(huì)經(jīng)工副副主書(shū)經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)計(jì)濟(jì)程席記理理理理理理師師師：：：：：：：：：：：人工紀(jì)總物市商合信科安工黨團(tuán)財(cái)資經(jīng)力檢群理資監(jiān)資務(wù)金場(chǎng)務(wù)約息技全程辦辦源察公公部會(huì)室部部部部部部部部部部室委室貴直福廣廣西安州屬州東西北徽分分分地地分分公公公公公區(qū)司司司區(qū)司司項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)目目目目目目目部部部部部部部人力資源部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理制度的建設(shè)、調(diào)整及落實(shí)。二、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的統(tǒng)計(jì)、分析。三、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理。四、負(fù)責(zé)管理全司員工的勞動(dòng)合同文本及合同簽訂、續(xù)簽、合同鑒定、解除合同等。五、負(fù)責(zé)企業(yè)人才的引進(jìn)及管理。六、負(fù)責(zé)全司員工的調(diào)配、卡片調(diào)整、各類臺(tái)賬變動(dòng)及人事軟件的更新、維護(hù)等日常管理。七、負(fù)責(zé)人員資質(zhì)管理。八、負(fù)責(zé)組織全司員工的培訓(xùn)及各類繼續(xù)教育。九、負(fù)責(zé)全司在冊(cè)員工及離退休人員的人事檔案管理及檔案的轉(zhuǎn)遞、接收，并辦理員工退休手續(xù)。十、幫助、指導(dǎo)基層各單位完成人事、勞資方面的工作并及時(shí)處理員工提出的問(wèn)題。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位經(jīng)理崗位1人部門資源部類別名稱編制1.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作的全面管理和協(xié)調(diào)組織；2.檢查、監(jiān)督基層單位的人力資源情況；3.負(fù)責(zé)人事管理軟件操作、維護(hù)；工作4.負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施并適時(shí)調(diào)整公司人力資源管理制度；5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)控、貫標(biāo)、企業(yè)層面工程達(dá)標(biāo)檢查工作；職責(zé)6.負(fù)責(zé)部門工作人員的年度考核；負(fù)責(zé)干部任免臺(tái)賬管理；7.負(fù)責(zé)貴州地區(qū)不在崗人員生活費(fèi)、離退休、遺屬養(yǎng)老金審核及相關(guān)工作人員工資、費(fèi)用審核；負(fù)責(zé)原一公司所有人員五險(xiǎn)二金審核；8.完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.保持公司人力資源管理制度充分、適宜、有效；工作質(zhì)2.準(zhǔn)確、及時(shí)解答各類勞動(dòng)政策法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)；量目標(biāo)3.人事管理軟件、任免臺(tái)賬更新及時(shí)，文件的起草準(zhǔn)確無(wú)誤；4.確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)完成。1.對(duì)公司人力資源管理工作有檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理權(quán)；工作管2.對(duì)公司人力資源管理制度有解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)；3.對(duì)公司人力資源管理事項(xiàng)評(píng)審有參與權(quán)；理權(quán)限4.對(duì)本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)，對(duì)本部門人員有考核權(quán)，對(duì)本部門崗位設(shè)置有評(píng)估權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；資格4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力，創(chuàng)造能力，與人溝通能力，口頭及文字表達(dá)能力，能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮。崗位特有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位副經(jīng)理崗位1人部門資源部類別名稱編制1.負(fù)責(zé)公司薪酬制度的制定、落實(shí)工作；工作2.負(fù)責(zé)全司員工考核工作；職責(zé)3.配合經(jīng)理對(duì)部門工作的管理和組織；4.完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)1.本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)臺(tái)賬完整、準(zhǔn)確，能隨時(shí)提供查詢；2.保持公司人力資源薪酬制度充分、適宜、有效；量目標(biāo)3.準(zhǔn)確、及時(shí)解答各類勞動(dòng)政策法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)；1.對(duì)本部門工作有協(xié)助組織、對(duì)本部門人員有協(xié)助考核權(quán)；工作管2.對(duì)本部門崗位設(shè)置、評(píng)估有參與權(quán)；3.對(duì)公司人力資源管理工作有協(xié)助檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理權(quán)；理權(quán)限4.對(duì)公司人力資源管理制度有協(xié)助解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)；5.對(duì)公司人力資源管理事項(xiàng)評(píng)審有參與權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：中專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：三年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；資格5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力，創(chuàng)造能力，與人溝通能力，口頭及文字表達(dá)能力，能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮；7.對(duì)能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位招聘、報(bào)表管理崗位1人部門資源部類別名稱編制1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)定及勞動(dòng)合同文本的管理工作；2.負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生及社會(huì)人才引進(jìn)管理；每年畢業(yè)生引進(jìn)方案完成率在95%以上；工作3.畢業(yè)生信息記錄及畢業(yè)生資料收集標(biāo)準(zhǔn)、完整，完成畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職工作；職責(zé)4.負(fù)責(zé)員工年底考核工作；5.負(fù)責(zé)總公司季報(bào)表、半年報(bào)表、年報(bào)表的報(bào)送以及國(guó)資委報(bào)表；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.公司勞動(dòng)合同簽訂率在100%，合同的續(xù)簽、變更.補(bǔ)充、終止、解除等在事項(xiàng)發(fā)生后工作質(zhì)1個(gè)月內(nèi)處理完畢；量目標(biāo)2.合同簽訂程序滿足勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)制度的要求；3.本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)臺(tái)賬完整、準(zhǔn)確，能隨時(shí)提供查詢；4.每年9月完成當(dāng)年畢業(yè)生工作總結(jié)，10月完成下一年畢業(yè)引進(jìn)方案的編制。工作管1.對(duì)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、補(bǔ)充、變更、終止、解除等工作有承辦權(quán)；2.對(duì)高校學(xué)生選拔及社會(huì)人員的選用有承辦權(quán)、建議權(quán)；理權(quán)限3.對(duì)各類報(bào)表有承辦權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：中專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：二年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；資格4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力、與人的溝通能力、口頭及文字表達(dá)能力、創(chuàng)造力均強(qiáng)；能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮；7.對(duì)能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約殊要求定。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位資質(zhì)、培訓(xùn)管理崗位1人部門資源部類別名稱編制1.負(fù)責(zé)編制公司管理人員的年度培訓(xùn)方案，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、各類上崗證辦理、年審、證件管理、員工繼續(xù)教育；工作2.負(fù)責(zé)建造師、造價(jià)師等的注冊(cè)、轉(zhuǎn)注及繼續(xù)教育等；3.負(fù)責(zé)三類人員的辦證及繼續(xù)教育；職責(zé)4.負(fù)責(zé)原廈門分公司網(wǎng)絡(luò)軟件的管理、使用、日常維護(hù)；5.負(fù)責(zé)原廈門分公司月報(bào)表工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.每年2月編制完成公司年度培訓(xùn)方案，年終統(tǒng)計(jì)當(dāng)年各類培訓(xùn)實(shí)施情況，及時(shí)完成各類培訓(xùn)的信息傳遞、報(bào)名及資料整理；工作質(zhì)2.根據(jù)用證需要及時(shí)辦理專業(yè)管理人員崗位證書(shū)，并按時(shí)完成年審工作；量目標(biāo)3.培訓(xùn)、考核崗位工作臺(tái)賬完整；4網(wǎng)絡(luò)軟件的管理維護(hù)及時(shí)到位；5.按時(shí)完成各類執(zhí)業(yè)資格的復(fù)查工作。1.對(duì)崗位管理事務(wù)、培訓(xùn)事務(wù)和考核事務(wù)有參與權(quán)或承辦權(quán)；工作管2.對(duì)專業(yè)管理人員崗位證書(shū)的辦理有審核權(quán)、承辦權(quán)；理權(quán)限3.對(duì)各類執(zhí)業(yè)資格管理工作有解釋權(quán)、監(jiān)督權(quán)、承辦權(quán)；4.對(duì)證書(shū)管理工作有監(jiān)督權(quán)、承辦權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：二年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，初級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；資格5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力，創(chuàng)造能力，與人溝通能力，口頭及文字表達(dá)能力，能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮；7.對(duì)能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位職稱、薪酬管理崗位1人部門資源部類別名稱編制1.完成專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審管理；2.負(fù)責(zé)原一公司廣東地區(qū)網(wǎng)絡(luò)軟件的管理、使用、日常維護(hù)；3.負(fù)責(zé)文件歸檔管理；工作整理工作；職責(zé)5.負(fù)責(zé)原一公司廣東分公司員工五險(xiǎn)二金的扣繳，建立和完善養(yǎng)老金的各類臺(tái)賬；6.負(fù)責(zé)原一公司工資預(yù)算報(bào)表；配合財(cái)務(wù)部門完成工資報(bào)稅工作；7.完成年度勞動(dòng)年檢工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量1.考勤記錄、人員增減記錄完整，工資發(fā)放程序標(biāo)準(zhǔn)；2.上報(bào)的職稱評(píng)審材料標(biāo)準(zhǔn)、完整；目標(biāo)3網(wǎng)絡(luò)軟件的管理維護(hù)及時(shí)到位。工作管理1.對(duì)公司員工薪酬、福利待遇有解釋權(quán)、承辦權(quán)；權(quán)限2.對(duì)公司員工工作發(fā)放有審核、承辦權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；資格5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力，創(chuàng)造能力，與人溝通能力，口頭及文字表達(dá)能力，能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮；7.對(duì)能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特殊有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位檔案管理崗位1人部門資源部類別名稱編制1.負(fù)責(zé)員工檔案日常管理及檔案接收、轉(zhuǎn)出工作；工作2.負(fù)責(zé)辦理原一公司員工的退休手續(xù)；職責(zé)3.負(fù)責(zé)員工履歷表、考核表進(jìn)檔；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量1.完成公司人事檔案管理工作，及時(shí)調(diào)整檔案編號(hào)；目標(biāo)2.按時(shí)辦理員工的退休審批手續(xù)。1.對(duì)檔案管理工作有承辦權(quán)；工作管理2.對(duì)退休審批工作有承辦權(quán)；權(quán)限3.對(duì)畢業(yè)生引進(jìn)工作有參與權(quán)；4.對(duì)相關(guān)管理制度的建設(shè)參與權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：二年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，初級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；資格4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力，創(chuàng)造能力，與人溝通能力，口頭及文字表達(dá)能力，能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮。崗位特殊有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位社保、薪酬管理崗位1人部門資源部類別名稱編制收集整理工作；2.負(fù)責(zé)原廈門分公司五險(xiǎn)二金的計(jì)算征繳工作，建立和完善五險(xiǎn)二金的各類臺(tái)賬；3.負(fù)責(zé)原廈門分公司工資預(yù)算報(bào)表；配合財(cái)務(wù)部門完成工資報(bào)稅工作；工作4.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部、外部調(diào)配；員工辭職、辭退、解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦理；離崗手續(xù)審簽單辦理；職責(zé)5.負(fù)責(zé)向局人力資源部提供在四局簽訂勞動(dòng)合同員工辦理退休所需材料；6.負(fù)責(zé)原廈門分公司員工請(qǐng)銷假管理；7.完成年度勞動(dòng)年檢工作、負(fù)責(zé)部門各類文件的起草；8.負(fù)責(zé)農(nóng)民工人數(shù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)1.考勤記錄、人員增減記錄完整，工資發(fā)放程序標(biāo)準(zhǔn)；2.員工調(diào)動(dòng)、辭職、辭退、解除勞動(dòng)合同簽字蓋章手續(xù)完整并建立臺(tái)賬；量目標(biāo)3.起草文件格式標(biāo)準(zhǔn)、用語(yǔ)嚴(yán)謹(jǐn)。工作管1.對(duì)公司員工薪酬、福利待遇有解釋權(quán)、承辦權(quán)；理權(quán)限2.對(duì)公司員工工作發(fā)放有審核、承辦權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；資格5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力，創(chuàng)造能力，與人溝通能力，口頭及文字表達(dá)能力，能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮；7.對(duì)能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作人力崗位管理崗位實(shí)習(xí)崗位1人部門資源部類別名稱編制1.協(xié)助完成勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)定及勞動(dòng)合同文本的管理工作；2.協(xié)助完成大中專畢業(yè)生及社會(huì)人才引進(jìn)管理；工作3.協(xié)助完成畢業(yè)生信息記錄及畢業(yè)生資料收集標(biāo)準(zhǔn)、完整，完成畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職工作；職責(zé)4.協(xié)助完成員工年底考核工作；5.協(xié)助完成總公司季報(bào)表、半年報(bào)表、年報(bào)表的報(bào)送以及國(guó)資委報(bào)表；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.公司勞動(dòng)合同簽訂率在100%，合同的續(xù)簽、變更、補(bǔ)充、終止、解除等在事項(xiàng)發(fā)生后工作質(zhì)量1個(gè)月內(nèi)處理完畢；2.合同簽訂程序滿足勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)制度的要求；目標(biāo)3.本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)臺(tái)賬完整、準(zhǔn)確，能隨時(shí)提供查詢；4.每年9月完成當(dāng)年畢業(yè)生工作總結(jié)，10月完成下一年畢業(yè)引進(jìn)方案的編制。工作管理1.對(duì)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、補(bǔ)充、變更、終止、解除等工作有協(xié)助權(quán)；2.對(duì)高校學(xué)生選拔及社會(huì)人員的選用有協(xié)助權(quán)、建議權(quán)；權(quán)限3.對(duì)各類報(bào)表有協(xié)助權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：中專以上經(jīng)濟(jì)、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：一年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級(jí)專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；資格4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力、與人的溝通能力、口頭及文字表達(dá)能力、創(chuàng)造力均強(qiáng)；能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達(dá)、果斷、勤奮。崗位特殊有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約定。工會(huì)工作職責(zé)一、參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、監(jiān)督職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。二、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。三、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議，做好先進(jìn)生產(chǎn)〔工作〕者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰。四、開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)，并組織開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。協(xié)助和催促行政全面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。五、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。六、搞好工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)民主制度和民主生活。七、收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門工會(huì)崗位類別管理崗位名稱工會(huì)崗位編制1人副主席1.負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)；2.負(fù)責(zé)企業(yè)職代會(huì)日常工作；工作職責(zé)3.負(fù)責(zé)企業(yè)勞模先進(jìn)管理制度的落實(shí)；4.參與企業(yè)職工利益事項(xiàng)的決策與勞動(dòng)糾紛調(diào)解；5.負(fù)責(zé)工會(huì)重要文件及報(bào)告的起草；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.全公司基層單位工會(huì)組織建立面100%；2.每年召開(kāi)一次職代會(huì)；工作質(zhì)量3.公司員工每?jī)赡暌淮误w檢；目標(biāo)4.公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理得到有效控制；5.總部方案生育達(dá)標(biāo)。1.對(duì)全公司工會(huì)工作有組織管理權(quán)；2.對(duì)公司職代會(huì)日常工作有組織實(shí)施權(quán)；工作管理3.對(duì)公司集體合同的履行有監(jiān)督權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)；權(quán)限4.對(duì)涉及職工利益的事項(xiàng)有參與決策權(quán)；5.對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)有審批權(quán)、監(jiān)控權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，?？埔陨袭厴I(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：8年以上本崗位或相關(guān)崗位工作資歷，中級(jí)以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過(guò)局和本部門組任職資格織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.政治素質(zhì)要求：中共黨員，作風(fēng)正派，公正廉潔，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；5.技能要求：熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、與人溝通能力、理解能力和口頭及文字表達(dá)能力，會(huì)電腦操作；6.個(gè)性素質(zhì)要求：果斷、細(xì)致、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、較強(qiáng)的應(yīng)變能力。崗位特殊要求崗位說(shuō)明書(shū)工作工會(huì)崗位管理崗位干事崗位1人部門類別名稱編制1.協(xié)助工會(huì)副主席完成工會(huì)的日常工作、常規(guī)事務(wù)；工作2.負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)的各類文件進(jìn)行整理、歸檔、保管；職責(zé)3.負(fù)責(zé)工會(huì)各類工作、文件的上傳下達(dá)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.部門資料歸檔有序、資料完整；工作質(zhì)2.嚴(yán)格遵守工會(huì)工作職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)工作；量目標(biāo)3.積極配合其他部門的相關(guān)工作。工作管1.對(duì)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報(bào)權(quán)；理權(quán)限2.對(duì)工會(huì)的相關(guān)資料有整理權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：?？埔陨希髽I(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：一年以上本崗位或相關(guān)崗位工作資歷；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)任職隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測(cè)試；資格4.素質(zhì)要求：工作踏實(shí)，原那么性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守jimi；5.技能要求：有組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)政策的理解能力，創(chuàng)造能力，與人溝通能力，口頭及文字表達(dá)能力，能掌握根本的、操作；6.個(gè)性要求：敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、細(xì)致。崗位特有較強(qiáng)的責(zé)任感。殊要求紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)一、維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。二、協(xié)助公司黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，檢查促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三、開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的廉潔自律教育，維護(hù)黨的紀(jì)律，負(fù)責(zé)公司中層管理干部人員廉政檔案的建立和管理。四、接待、處理日常來(lái)信來(lái)訪及舉報(bào)，受理黨員的控告和申訴，保障黨員的權(quán)利。五、負(fù)責(zé)對(duì)司屬黨員干部和其他監(jiān)察對(duì)象違犯黨紀(jì)、政紀(jì)案件的調(diào)查，并對(duì)所查案件提出處理意見(jiàn)。六、負(fù)責(zé)全公司的效能監(jiān)察工作。七、負(fù)責(zé)起草紀(jì)檢監(jiān)察工作文件，以及紀(jì)檢監(jiān)察文書(shū)檔案的管理及BaoMi工作。八、負(fù)責(zé)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。九、切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。十、按時(shí)完成上級(jí)紀(jì)檢部門及公司黨委、行政交辦的其它工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作紀(jì)檢崗位管理崗位名紀(jì)委副書(shū)記崗位2人部門監(jiān)察室類別稱監(jiān)察室主任編制1.協(xié)助配合紀(jì)委書(shū)記做好以下工作：2.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作的全面組織與協(xié)調(diào)及部門人員的全面考核與管理；工作3.負(fù)責(zé)全司黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作；職責(zé)4.負(fù)責(zé)對(duì)司管人員違法違紀(jì)案件及司系統(tǒng)大案要案的查處工作；5.負(fù)責(zé)全司效能監(jiān)察的全面工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.對(duì)黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、規(guī)定及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)；工作2.對(duì)受理的問(wèn)題要及時(shí)提出處理意見(jiàn)；3.每年對(duì)司屬單位執(zhí)行政策法規(guī)情況進(jìn)行1—2次專項(xiàng)檢查或重點(diǎn)抽查；質(zhì)量4.案件查處定性準(zhǔn)確，過(guò)失率為0；目標(biāo)5.每年在司屬各單位實(shí)施1—2個(gè)效能監(jiān)察〔含黨務(wù)效能監(jiān)督〕工程；6.本部門工作記錄覆蓋率100%。工作1.對(duì)本部門工作有全面組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán)；2.對(duì)全司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有知道、檢查、監(jiān)督權(quán)；管理3.對(duì)司管人員違法違紀(jì)案件及司系統(tǒng)大案要案有調(diào)查權(quán)、處置建議權(quán)及參與處置權(quán)；權(quán)限4.對(duì)兩級(jí)班子成員的考核評(píng)價(jià)有參與權(quán)。1.最低學(xué)歷要求及專業(yè)要求：黨政專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：8年以上本崗位或相關(guān)崗位工作資歷及相關(guān)專業(yè)職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加上級(jí)和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)上級(jí)和本部門組織的任職業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；資格4.政治素質(zhì)要求：中共黨員，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原那么，公正廉潔，熱愛(ài)企業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；5.技能要求：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，政策理解能力，口頭與文字表達(dá)能力，與人溝通能力，會(huì)電腦操作；6.個(gè)性素質(zhì)要求：穩(wěn)重、果斷、細(xì)致。崗位本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約特殊定。要求崗位說(shuō)明書(shū)工作紀(jì)檢崗位管理崗位紀(jì)委書(shū)記崗位1人部門監(jiān)察室類別名稱編制1.負(fù)責(zé)并主持紀(jì)委的全面工作；2.參加黨委會(huì)議，及時(shí)了解黨委的工作意圖和要求，以便更好地做好黨委的參謀和助手，使紀(jì)委緊緊圍繞公司的中心任務(wù)開(kāi)展工作；。3.參加上級(jí)或有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門召集的紀(jì)委書(shū)記會(huì)議，并及時(shí)上情下達(dá)；工作4.認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)紀(jì)委、公司黨委的決議，做到在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，把握紀(jì)委工作的正確方向；職責(zé)5.組織、協(xié)調(diào)做好信訪、案件檢查、效能監(jiān)察和審理、控告、申訴、監(jiān)督、教育、調(diào)研等工作；6.審定年度工作要點(diǎn)、工作方案、總結(jié)報(bào)告及其它重要文件、文稿；7.催促檢查黨委開(kāi)好民主生活會(huì)；8.公司黨委和上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)。1.對(duì)黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、規(guī)定及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)；工作2.對(duì)受理的問(wèn)題要及時(shí)提出處理意見(jiàn)；3.每年對(duì)司屬單位執(zhí)行政策法規(guī)情況進(jìn)行1—2次專項(xiàng)檢查或重點(diǎn)抽查；質(zhì)量4.案件查處定性準(zhǔn)確，過(guò)失率為0；目標(biāo)5.催促紀(jì)委和檢察部工作；6.本部門工作記錄覆蓋率100%。工作1.對(duì)本部門工作有全面組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán)；2.對(duì)全司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有知道、檢查、監(jiān)督權(quán)；管理3.對(duì)司管人員違法違紀(jì)案件及司系統(tǒng)大案要案有調(diào)查權(quán)、處置建議權(quán)及參與處置權(quán)；權(quán)限4.對(duì)兩級(jí)班子成員的考核評(píng)價(jià)有參與權(quán)。1.最低學(xué)歷要求及專業(yè)要求：黨政專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：8年以上本崗位或相關(guān)崗位工作資歷及相關(guān)專業(yè)職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加上級(jí)和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)上級(jí)和本部門組織的任職業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；資格4.政治素質(zhì)要求：中共黨員，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原那么，公正廉潔，熱愛(ài)企業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；5.技能要求：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，政策理解能力，口頭與文字表達(dá)能力，與人溝通能力，會(huì)電腦操作；6.個(gè)性素質(zhì)要求：穩(wěn)重、果斷、細(xì)致。崗位本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約特殊定。要求崗位說(shuō)明書(shū)工作紀(jì)檢崗位管理崗位紀(jì)檢監(jiān)察員崗位3人部門監(jiān)察室類別名稱編制1.協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)工作；2.參與廉潔文化建設(shè)宣傳教育工作；3.參與效能監(jiān)察工作以及相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)歸檔等工作；工作4.負(fù)責(zé)辦公室日常和文秘工作；5.負(fù)責(zé)一般文件起草，負(fù)責(zé)文件的登記、傳閱、歸檔管理工作；職責(zé)6.接待來(lái)信來(lái)訪，受理黨員的申訴和控告，參與違紀(jì)案件的查處工作；7.負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的登記、統(tǒng)計(jì)、保管及轉(zhuǎn)辦信訪案件催辦工作；8.負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和BaoMi工作，以及印章的使用管理工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1.積極參與廉潔文化建設(shè)宣傳教育相關(guān)工作；工作2.接待來(lái)信來(lái)訪熱情；3.效能監(jiān)察相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)歸檔工作完整；質(zhì)量4.文件登記、傳閱、歸檔管理工作及時(shí)準(zhǔn)確；目標(biāo)5.會(huì)議記錄BaoMi工作及印章使用管理工作過(guò)失率為0；6.本部門工作記錄覆蓋率100%。工作1.對(duì)本部門日常工作有全面組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán)；管理2.對(duì)全司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有知道、檢查、監(jiān)督權(quán)；權(quán)限3.對(duì)司管人員違法違紀(jì)案件及司系統(tǒng)大案要案有調(diào)查權(quán)、處置建議權(quán)及參與處置權(quán)。1.最低學(xué)歷要求及專業(yè)要求：黨政專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.培訓(xùn)要求：上崗前經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加上級(jí)和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)上級(jí)和本部門組織的任職業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；3.政治素質(zhì)要求：中共黨員，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原那么，公正廉潔，熱愛(ài)企業(yè)，有較強(qiáng)資格的責(zé)任心和事業(yè)心；4.技能要求：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，政策理解能力，口頭與文字表達(dá)能力，與人溝通能力，會(huì)電腦操作；5.個(gè)性素質(zhì)要求：穩(wěn)重、果斷、細(xì)致。崗位本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充約特殊定。要求辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)部門相關(guān)制度的建設(shè)與落實(shí)。二、負(fù)責(zé)公司總部行政性文件、外來(lái)文件的管理。三、負(fù)責(zé)經(jīng)理工作報(bào)告和會(huì)議講話起草工作。四、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)議的組織、籌備等具體工作；檢查、落實(shí)會(huì)議決議的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)其他綜合性會(huì)議的管理。五、負(fù)責(zé)公司印章管理、使用和登記工作。六、負(fù)責(zé)公司總部檔案的管理工作。七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作。八、負(fù)責(zé)公司車輛管理、車輛調(diào)度工作。九、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理。十、協(xié)助公司經(jīng)理做好公司總部各部門之間溝通，及時(shí)收集、反映各種重要信息。十一、負(fù)責(zé)公司總部各部門文件、資料的印發(fā)工作。十二、負(fù)責(zé)公司總部的信件、報(bào)刊、雜志的收發(fā)工作。十三、負(fù)責(zé)公司總部接待工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作辦公室崗位管理崗位主任崗位1人部門類別名稱編制1.負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)制度的建設(shè)及落實(shí)；2.負(fù)責(zé)辦公室的工作方案和日常工作的管理與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)理年度工作報(bào)告的起草；4.負(fù)責(zé)公司行政性外來(lái)文件的處理及公司總部公文的管理；工作5.協(xié)調(diào)做好與公司總部各部門之間溝通。負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦事項(xiàng)的催辦、上報(bào)；職責(zé)6.負(fù)責(zé)記錄、整理經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。催促、檢查會(huì)議決議、決定的落實(shí)；7.參與起草以公司名義上報(bào)外發(fā)的各種文字資料；8.做好公司固定資產(chǎn)的驗(yàn)收登記及管理工作；9.抓好本部門工作人員的紀(jì)律和政治工作；10.本部門工作及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。工作1.各項(xiàng)辦公制度及相關(guān)制度完整有效；2.與公司各部門溝通、協(xié)調(diào)暢通；質(zhì)量3.綜合性會(huì)議資料的收集、整理率100%，過(guò)失率0；目標(biāo)4.本部門工作記錄覆蓋面100%。工作1.對(duì)本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)，對(duì)本部門人員有考核權(quán)，對(duì)本部門崗位設(shè)置管理有評(píng)估權(quán)；權(quán)限2.對(duì)公司總部公文管理有審核權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：3年以上本崗位資歷；任職3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在資格崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，堅(jiān)持原那么，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；5.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，口頭及文字表達(dá)能力，理解能力，會(huì)電腦操作。崗位有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力以及與人溝通能力。特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充要求約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作辦公室崗位管理崗位秘書(shū)崗位1人部門類別名稱編制1.負(fù)責(zé)公文管理制度落實(shí)；2.負(fù)責(zé)經(jīng)理日常講話稿及公司年度工作總結(jié)的起草；3.參與起草以公司名義上報(bào)及外發(fā)的綜合性文字材料；工作4.負(fù)責(zé)記錄、整理經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要；5.負(fù)責(zé)起草辦公室相關(guān)文件；職責(zé)6.負(fù)責(zé)公司車輛管理相關(guān)事宜；7.負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦事項(xiàng)的催辦、傳達(dá)、上報(bào)；8.協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作1.公文管理制度的落實(shí)完成率100%；質(zhì)量2.本崗位工作記錄覆蓋面100%。目標(biāo)工作管理對(duì)公司總部公文管理有審核權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；2.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)任職務(wù)考試或測(cè)試；資格3.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，堅(jiān)持原那么，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；4.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力，理解能力，會(huì)電腦操作。崗位有創(chuàng)新能力以及與人溝通能力。特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充要求約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作辦公室崗位管理崗位文書(shū)崗位1人部門類別名稱編制1.負(fù)責(zé)公文管理制度的落實(shí)；2.負(fù)責(zé)公司行政性文件及公司總部公文的管理；3.負(fù)責(zé)公司總部外來(lái)文件的管理：來(lái)文登記、分發(fā)、傳閱、存檔；工作4.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理、審核、編號(hào)、文?。宦氊?zé)5.負(fù)責(zé)辦公室來(lái)信來(lái)訪的登記及分類處理；6.負(fù)責(zé)公司總部辦公用具管理；7.負(fù)責(zé)公司涉外各種證明的辦理工作；8.協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。工作1.公司公文管理登記率、準(zhǔn)確率100%，過(guò)失率0；質(zhì)量2.印鑒使用登記率100%，信訪處理率95%以上；目標(biāo)3.本崗位工作記錄覆蓋面100%。工作管理對(duì)公司印章使用有管理監(jiān)督權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；2.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在任職崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)資格務(wù)考試或測(cè)試；3.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，堅(jiān)持原那么，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；4.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力，理解能力，會(huì)電腦操作。崗位有創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力以及與人溝通能力。特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充要求約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作辦公室崗位管理崗位印章管理崗位1人部門類別名稱編制1.負(fù)責(zé)印章管理制度的建設(shè)及落實(shí)，負(fù)責(zé)公司印章的保管、施??；工作2.負(fù)責(zé)辦公室局部行政事務(wù)管理；3.協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作；職責(zé)4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；5.負(fù)責(zé)公司總部復(fù)印機(jī)的使用、保養(yǎng)。工作1.印鑒使用登記率100%，過(guò)失率0；質(zhì)量2.與各分公司的溝通協(xié)調(diào)暢通；目標(biāo)3.本崗位工作記錄覆蓋面100%。工作管理對(duì)分公司使用公司印章有管理監(jiān)督權(quán)。權(quán)限1.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；任職2.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，堅(jiān)持原那么，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，BaoMi意資格識(shí)強(qiáng)；3.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，口理解能力。崗位有應(yīng)變能力以及與人溝通能力。特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充要求約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作辦公室崗位管理崗位檔案管理崗位1人部門類別名稱編制1.負(fù)責(zé)公司檔案制度的建設(shè)與落實(shí)；2.負(fù)責(zé)公司總部的文書(shū)檔案的催收、整理、立卷歸檔和管理工作；3.為公司各單位及部門查閱檔案提供及時(shí)、準(zhǔn)確的效勞；工作4.配合公司各部門做好到期檔案的清理、銷毀工作；職責(zé)5.按規(guī)定建立和健全檔案的借閱、復(fù)制等管理制度；6.對(duì)司屬各單位及機(jī)關(guān)各部門的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；7.協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。工作1.檔案管理制度完整有效；質(zhì)量2.檔案管理達(dá)標(biāo)；目標(biāo)3.本崗位工作記錄覆蓋面100%。工作管理對(duì)重要檔案的借閱、復(fù)制等有管理監(jiān)督權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；2.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在任職崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)資格務(wù)考試或測(cè)試；3.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，堅(jiān)持原那么，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；4.技能要求：熟悉檔案管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，口頭及文字表達(dá)能力，理解能力，會(huì)電腦操作。崗位有應(yīng)變能力以及與人溝通能力。特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)充要求約定。物資部工作職責(zé)一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)的有關(guān)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)工程建設(shè)物資的全面管理工作。二、負(fù)責(zé)制定物資部及工程部材料的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作細(xì)那么。三、負(fù)責(zé)組織對(duì)物資和設(shè)備的供給廠〔商〕家進(jìn)行考察，負(fù)責(zé)物資管理、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)的建立工作，為現(xiàn)場(chǎng)提供合格的物資分供方。四、負(fù)責(zé)組織物資及設(shè)備采購(gòu)、租賃的招、投標(biāo)及簽訂采購(gòu)、租賃合同工作。五、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的物資和設(shè)備進(jìn)行初步驗(yàn)收、審核、保管、領(lǐng)用等工作。六、協(xié)助有關(guān)部門編制物資供給方案、工程預(yù)決算、工程驗(yàn)收、竣工備案、審計(jì)和內(nèi)務(wù)管理工作等。七、負(fù)責(zé)抓好工程現(xiàn)場(chǎng)物資的管理、分析、總結(jié)工作。八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、催促、跟進(jìn)內(nèi)控、四局工程管理達(dá)標(biāo)、質(zhì)量管理體系等各項(xiàng)物資管理的相關(guān)工作。九、負(fù)責(zé)對(duì)接局采購(gòu)中心的相關(guān)工作。十、負(fù)責(zé)跟進(jìn)股份公司集采平臺(tái)、局采購(gòu)中心三方交易平臺(tái)和中建四局綜合工程管理系統(tǒng)的相關(guān)工作。十一、加強(qiáng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)為工程部效勞的思想，與全體工作人員團(tuán)結(jié)一致，努力為工程部提供效勞、指導(dǎo)、監(jiān)督。十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，配合其他部門做好工程部的管理工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作部物資部崗位管理崗位經(jīng)理崗位1人門類別名稱編制1.全面負(fù)責(zé)、主持物資部日常工作及管理工作；2.負(fù)責(zé)與四局采購(gòu)中心的對(duì)接工作,跟蹤、解決工程部存在的各類物資管理的問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)公司物資〔不包括采購(gòu)中心采購(gòu)物資〕的招標(biāo)工作以及合同洽談工作。為工程部制定價(jià)格依據(jù)；4.負(fù)責(zé)工程部物資采購(gòu)方案的審核，并落實(shí)方案的執(zhí)行情況。參與工程的對(duì)口管理，催促、檢查、落實(shí)工作進(jìn)展；指導(dǎo)、催促、檢查工程物資的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。指導(dǎo)、催促、檢查項(xiàng)工作目物資盤點(diǎn)工作；5.按照四局工程管理達(dá)標(biāo)要求以及公司程序文件、內(nèi)控要求，標(biāo)準(zhǔn)各工程物資管理工作；全職責(zé)面負(fù)責(zé)辦理與物資管理相關(guān)的內(nèi)審、外審工作及四局工程管理達(dá)標(biāo)工作；6.參與工程管理達(dá)標(biāo)以及平安檢查工作，面跟進(jìn)四局工程管理達(dá)標(biāo)工作；7.負(fù)責(zé)部屬人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，提高部屬員工的業(yè)務(wù)水平和思想水平，加強(qiáng)本部門的廉政建設(shè)；8.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，工作時(shí)不擅離職守；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，配合其他部門做好工程部的管理工作。1.部門各項(xiàng)制度完整有效；工作2.本崗位工作準(zhǔn)確率100%；質(zhì)量3.本崗位工作內(nèi)容覆蓋率100%；目標(biāo)4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成率100%；5.本崗位嚴(yán)守BaoMi制度，失密記錄為零。工作1.對(duì)本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)、對(duì)本部門人員有考核權(quán)、對(duì)本部門崗位設(shè)置有評(píng)估權(quán)；管理2.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容有管理權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：具有大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨任職時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；資格4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；5.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用協(xié)作及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件操作。崗位特殊廉潔自律，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及與人溝通能力。要求崗位說(shuō)明書(shū)工作物資部崗位管理崗位副經(jīng)理崗位1人部門類別名稱編制1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)、主持所分管的物資部管理工作；2.根據(jù)股份公司、四局總部、公司的管理要求編制相適應(yīng)的物資管理制度；3.制訂部門績(jī)效考核等評(píng)比機(jī)制，加強(qiáng)檢查和評(píng)比力度，催促工程部落實(shí)公司各項(xiàng)物資管理規(guī)章制度；4.根據(jù)內(nèi)控、四局工程管理達(dá)標(biāo)、四局企業(yè)層面工程管理達(dá)標(biāo)等各項(xiàng)管理要求制訂交底資料，工作指導(dǎo)工程材料部按要求完成相關(guān)工作；5.全面跟進(jìn)內(nèi)控、工程管理達(dá)標(biāo)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程監(jiān)督檢查等各項(xiàng)檢查，提出檢查意見(jiàn)及整改職責(zé)要求，促進(jìn)工程部加強(qiáng)物資管理。跟進(jìn)股份公司集采平臺(tái)、四局綜合工程管理系統(tǒng)的管理工作；6.制定培訓(xùn)方案，安排、組織公司物資部及工程部的各類培訓(xùn)。提高部屬人員的業(yè)務(wù)水平和思想水平，加強(qiáng)本部門的廉政建設(shè)；7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，工作時(shí)不擅離職守；8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，配合其他部門做好工程部的管理工作。1.部門各項(xiàng)制度完整有效；工作2.本崗位工作準(zhǔn)確率100%；質(zhì)量3.本崗位工作內(nèi)容覆蓋率100%；目標(biāo)4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成率100%；5.本崗位嚴(yán)守BaoMi制度，失密記錄為零。工作1.對(duì)本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)、對(duì)本部門人員有考核權(quán)、對(duì)本部門崗位設(shè)置有評(píng)估權(quán)；管理2.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容有管理權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：具有大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨任職時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；資格4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；5.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用協(xié)作及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件操作。崗位特殊廉潔自律，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及與人溝通能力。要求崗位說(shuō)明書(shū)工作物資部崗位管理崗位物資事務(wù)崗位6人部門類別名稱管理編制1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行部門日常工作，辦理部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作；2.搜集、整理物資合格供方信息和市場(chǎng)價(jià)格信息，為分公司物資采購(gòu)提供更多的選擇空間；3.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)文件、資料的收集，負(fù)責(zé)本部門檔案管理，做好文件、資料的收發(fā)工作。所有合同存檔備查，建立合同臺(tái)賬；工作4.跟進(jìn)各工程部報(bào)四局采購(gòu)中心的采購(gòu)方案及各類報(bào)表；職責(zé)5.跟進(jìn)各工程部四局工程管理達(dá)標(biāo)工作，檢查、催促各工程部按公司要求完善現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)業(yè)資料。協(xié)助辦理質(zhì)量管理體系中與物資管理相關(guān)的內(nèi)審、外審工作，接受相關(guān)單位和部門的檢查、審核；6.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，工作時(shí)不擅離職守；7.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下配合其他部門做好工程部的管理工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作1.本崗位工作準(zhǔn)確率100%；2.本崗位工作內(nèi)容覆蓋率100%；質(zhì)量3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成率100%；目標(biāo)4.本崗位嚴(yán)守BaoMi制度，失密記錄為零。工作1.服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；管理2.對(duì)所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)及中專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗任職期間應(yīng)隨時(shí)參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和公司組織的業(yè)務(wù)資格考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；5.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用協(xié)作及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件操作。崗位特殊廉潔自律，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及與人溝通能力。要求財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的建立及執(zhí)行監(jiān)督。二、負(fù)責(zé)公司總部及總部直管工程各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的支付工作。三、負(fù)責(zé)公司總部及總部直管工程各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作。四、負(fù)責(zé)公司總部及各項(xiàng)匯總會(huì)計(jì)資料的編報(bào)工作。五、負(fù)責(zé)對(duì)分公司會(huì)計(jì)核算的檢查、指導(dǎo)工作。六、負(fù)責(zé)對(duì)分公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料編報(bào)的檢查、指導(dǎo)工作。七、負(fù)責(zé)公司各單位間內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)劃撥工作。八、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款項(xiàng)催收清欠檢查及監(jiān)督工作。九、負(fù)責(zé)公司外地工程工程?外經(jīng)證?申辦工作。十、負(fù)責(zé)公司所得稅匯算清繳工作。十一、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)根底工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)人員工作效率、質(zhì)量的考評(píng)。十三、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)再教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。十四、協(xié)助總會(huì)計(jì)師及副總會(huì)計(jì)師做好公司各項(xiàng)管理會(huì)計(jì)分析工作。十五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門財(cái)務(wù)部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位1人編制1.負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)部門工作人員崗位職責(zé)并對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；2.制定公司財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理規(guī)章制度并對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工作績(jī)效考評(píng)；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司及各分公司的各項(xiàng)會(huì)計(jì)根底工作；5.負(fù)責(zé)組織公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)決算工作；6.負(fù)責(zé)組織公司各類資產(chǎn)、債務(wù)的清理盤點(diǎn)、核查工作；工作職責(zé)7.負(fù)責(zé)公司總部日常財(cái)務(wù)核算工作的審核、監(jiān)督；8.負(fù)責(zé)公司總部日常資金支付經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核工作；9.協(xié)助總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師制定公司財(cái)務(wù)管理及本錢費(fèi)用等相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)部與稅務(wù)機(jī)關(guān)、上級(jí)單位及所屬各分公司財(cái)務(wù)部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作符合?會(huì)計(jì)法?、財(cái)經(jīng)政策及相關(guān)法規(guī)；工作質(zhì)量2.努力提高公司整體會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和水平；3.及時(shí)分析，準(zhǔn)確提供各項(xiàng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息；目標(biāo)4.催促財(cái)務(wù)效勞工作，確保公司總部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；5.及時(shí)組織安排，做好各項(xiàng)臨時(shí)性會(huì)計(jì)工作。1.對(duì)公司上報(bào)的各種報(bào)表及相關(guān)會(huì)計(jì)資料的審核權(quán)；2.對(duì)公司總部各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán)；工作管理3.對(duì)公司總部財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員工作崗位的調(diào)配權(quán)；權(quán)限4.對(duì)公司總部財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員工作的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；5.對(duì)分公司會(huì)計(jì)工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；6.對(duì)分公司財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員崗位任免的建議權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求:5年以上本專業(yè)工作資歷；3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在任職資格崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過(guò)局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策；4.素質(zhì)要求:中共黨員,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原那么,有奉獻(xiàn)精神；5.技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)、理解能力、與人溝通能力、會(huì)財(cái)務(wù)軟件操作。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)要求充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門財(cái)務(wù)部崗位類別管理崗位名稱副經(jīng)理崗位編制5人1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化及會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化的管理工作；2.負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)決算的匯總編制及上報(bào)工作；3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、催促分公司各類會(huì)計(jì)資料的填報(bào)工作；4.負(fù)責(zé)分公司上報(bào)會(huì)計(jì)資料的審核、檢查工作；5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司的貨幣資金監(jiān)督管理工作；工作職責(zé)6.負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)部印章、財(cái)務(wù)專用章；7.負(fù)責(zé)保管網(wǎng)銀密鑰，做好公司總部網(wǎng)銀業(yè)務(wù)審核工作；8.負(fù)責(zé)公司總部及總部直管工程日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作；9.負(fù)責(zé)公司所得稅匯算工作；10.負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)情況的監(jiān)督管理及匯總上報(bào)工作；11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.確保公司會(huì)計(jì)電算化的正常使用；工作質(zhì)量2.確保公司各項(xiàng)匯總會(huì)計(jì)資料編報(bào)的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性；3.不斷提高分公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；目標(biāo)4.確保公司財(cái)務(wù)部資金收支平安；5.確保公司所得稅匯算及時(shí)、準(zhǔn)確。1.對(duì)公司匯總會(huì)計(jì)資料的編報(bào)權(quán)；工作管理2.對(duì)分公司上報(bào)會(huì)計(jì)資料的審核權(quán)；3.對(duì)公司總部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算權(quán)；權(quán)限4.對(duì)公司財(cái)務(wù)部貨幣資金監(jiān)督、檢查權(quán)；5.對(duì)公司財(cái)務(wù)部網(wǎng)銀業(yè)務(wù)的審核權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：3年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)工作資歷，助理會(huì)計(jì)師以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，任職資格在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和測(cè)試；4.素質(zhì)要求：工作作風(fēng)踏實(shí)正派、有責(zé)任心。公正廉潔、堅(jiān)持原那么、保守企業(yè)秘密。穩(wěn)重、細(xì)致、敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)；5.技能要求：有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力、與人溝通能力，會(huì)財(cái)務(wù)軟件操作。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)要求充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門財(cái)務(wù)部崗位類別管理崗位名稱主辦會(huì)計(jì)崗位編制3人1.負(fù)責(zé)公司總部稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納，相關(guān)稅務(wù)資料的辦理及稅務(wù)資料的收集、整理、保管工作；2.負(fù)責(zé)公司總部日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作；工作職責(zé)3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)核算及資料管理工作；4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)證年審及繼續(xù)再教育的組織工作；5.負(fù)責(zé)公司總部各類會(huì)計(jì)檔案資料的歸檔、保管工作；6.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.編制稅務(wù)報(bào)表做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、按時(shí)報(bào)出；工作質(zhì)量2.按規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，不得多提、少提、漏提和重提；目標(biāo)3.按時(shí)完成公司財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育組織工作；4.保證公司總部會(huì)計(jì)檔案的平安完整。1.對(duì)公司總部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算權(quán)；工作管理2.對(duì)公司涉稅業(yè)務(wù)的辦理權(quán)；3.對(duì)公司固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算權(quán)；權(quán)限4.對(duì)公司會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育及培訓(xùn)的組織權(quán)；5.對(duì)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的管理權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求:3年以上本專業(yè)工作資歷；3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過(guò)局和本部門組織任職資格的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派,堅(jiān)持原那么,有奉獻(xiàn)精神工作作風(fēng)正派、有較強(qiáng)的責(zé)任心。公正廉潔、堅(jiān)持原那么、保守企業(yè)商業(yè)秘密。穩(wěn)重、細(xì)致、果斷、敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)；5.技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)、理解能力、與人溝通能力、會(huì)財(cái)務(wù)軟件操作崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)要求充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門財(cái)務(wù)部崗位類別管理崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編制20人1.負(fù)責(zé)公司總部及總部直管工程日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作；理及核對(duì)工作；3.負(fù)責(zé)公司社保費(fèi)用統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；工作職責(zé)4.負(fù)責(zé)公司總部及總部直管工程工資、福利費(fèi)開(kāi)支統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；5.負(fù)責(zé)公司總部管理費(fèi)用開(kāi)支情況的上報(bào)工作；6.負(fù)責(zé)總部直管工程會(huì)計(jì)報(bào)表的編制；7.負(fù)責(zé)分公司上報(bào)的會(huì)計(jì)資料審核；8.負(fù)責(zé)公司總部直管工程會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂工作；9.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量1.確保內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)核算的正確性；2.確保公司總部費(fèi)用及總部直管工程開(kāi)支情況上報(bào)及時(shí)性、準(zhǔn)確性；目標(biāo)3.確保公司總部及總部直管經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確性。1.對(duì)公司總部及總部直管工程經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算權(quán)；工作管理2.對(duì)公司各單位內(nèi)部往來(lái)的會(huì)計(jì)核算、核對(duì)權(quán)；權(quán)限2.對(duì)分公司上報(bào)會(huì)計(jì)資料的審核權(quán)；3.對(duì)總部各項(xiàng)管理費(fèi)用報(bào)表及總部直管項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過(guò)局和本部門組織任職資格的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；3.素質(zhì)要求:,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原那么,有奉獻(xiàn)精神工作作風(fēng)正派、有較強(qiáng)的責(zé)任心。公正廉潔、堅(jiān)持原那么、保守企業(yè)商業(yè)秘密。穩(wěn)重、細(xì)致、果斷、敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)；4.技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)、理解能力、與人溝通能力、會(huì)財(cái)務(wù)軟件操作。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)要求充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門財(cái)務(wù)部崗位類別管理崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編制2人1.在指導(dǎo)下，進(jìn)行公司總部日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作；2.在指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)各類會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、匯總工作；工作職責(zé)3.負(fù)責(zé)公司總部銀行存款對(duì)賬單取回及銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制工作；4.負(fù)責(zé)公司總部會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂工作；5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量1.確保完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性；目標(biāo)2.確保整理、裝訂會(huì)計(jì)資料的完整性、整齊性。工作管理1.在指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制權(quán)；2.銀行存款對(duì)賬單取回權(quán)及余額調(diào)節(jié)表編制權(quán)；權(quán)限3.公司總部會(huì)計(jì)資料整理、裝訂權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過(guò)局和本部門組織任職資格的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求:,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原那么,有奉獻(xiàn)精神工作作風(fēng)正派、有較強(qiáng)的責(zé)任心。公正廉潔、堅(jiān)持原那么、保守企業(yè)商業(yè)秘密。穩(wěn)重、細(xì)致、果斷、敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)；5.技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)、理解能力、與人溝通能力、會(huì)財(cái)務(wù)軟件操作。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)要求充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門財(cái)務(wù)部崗位類別管理崗位名稱出納崗位編制2人1.負(fù)責(zé)銀行票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管、簽發(fā)及網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的辦理；2.負(fù)責(zé)銀行票據(jù)登記簿的登記工作；3.負(fù)責(zé)公司總部日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的報(bào)銷工作；4.負(fù)責(zé)公司總部工資、福利費(fèi)的發(fā)放工作；工作職責(zé)5.負(fù)責(zé)公司總部現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記工作；6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部管理銀行賬戶資金及現(xiàn)金的日?qǐng)?bào)工作；7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部銀行賬戶資金及庫(kù)存現(xiàn)金的平安保管工作；8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部銀行預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)名章的保管工作；9.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，收付現(xiàn)金無(wú)過(guò)失，確?，F(xiàn)金平安；工作質(zhì)量2.嚴(yán)格遵守銀行存款結(jié)算制度，收付款項(xiàng)無(wú)過(guò)失，確保銀行資金平安；目標(biāo)3.妥善保管空白票據(jù)及印鑒；4.保持效勞意識(shí)，保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作管理1.對(duì)公司財(cái)務(wù)部現(xiàn)金及銀行存款收支、保管權(quán)；2.對(duì)公司財(cái)務(wù)部預(yù)留銀行領(lǐng)導(dǎo)印鑒的保管權(quán)；權(quán)限3.對(duì)公司財(cái)務(wù)部銀行票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)權(quán)、保管權(quán)、使用權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過(guò)局和本部門組織任職資格的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求:,作風(fēng)正派,堅(jiān)持原那么,有奉獻(xiàn)精神工作作風(fēng)正派、有較強(qiáng)的責(zé)任心。公正廉潔、堅(jiān)持原那么、保守企業(yè)商業(yè)秘密。穩(wěn)重、細(xì)致、果斷、敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)；5.技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)、理解能力、與人溝通能力、會(huì)財(cái)務(wù)軟件操作。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)要求充約定。資金部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司資金管理制度的建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)。二、負(fù)責(zé)公司銀行綜合授信的全面工作。三、負(fù)責(zé)公司辦理銀行貸款、銀行兌現(xiàn)匯票和各項(xiàng)保函的工作。四、負(fù)責(zé)公司支付銀行貸款利息審核工作。五、協(xié)助公司總會(huì)計(jì)師調(diào)配公司資金的工作。六、負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理工作。七、負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門交待的各項(xiàng)工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門資金部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制1人1.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作的全面管理；2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司總會(huì)計(jì)師做好公司資金調(diào)配的工作；3.負(fù)責(zé)銀行綜合授信的工作；4.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理的工作；5.負(fù)責(zé)公司向銀行貸款的工作和支付貸款利息清算的復(fù)核工作；工作職責(zé)6.負(fù)責(zé)完成局資金部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；7.負(fù)責(zé)公司借款臺(tái)賬、銀行承兌匯票臺(tái)賬和各項(xiàng)保函臺(tái)賬的的檢查工作；8.負(fù)責(zé)公司與各分公司占用資金清算和占用資金清算利息的工作；9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的工作關(guān)系；10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；11.負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行支付的復(fù)核和授權(quán)工作。1.司屬單位資金管理有效性,資金管理到位；.工作質(zhì)量2.全司資金管理制度完整有效；目標(biāo)3.與各管理部門信息渠道暢通；4.本崗位工作記錄覆蓋率100%。1.對(duì)本部門工作有協(xié)助組織權(quán)、對(duì)本部門人員有協(xié)助考核權(quán)，對(duì)本部門崗位設(shè)置的有參與權(quán)；工作管理2.對(duì)公司資金管理工作有參與建議權(quán)；權(quán)限3.對(duì)公司資金管進(jìn)工作有協(xié)調(diào)權(quán)、監(jiān)控權(quán)；4.對(duì)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報(bào)權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：8年以上本崗位資歷，中級(jí)以上職稱；3.培訓(xùn)要求：一崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并能通過(guò)局和本部門組織任職資格 的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，堅(jiān)持原那么，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；5.技能要求：熟悉各項(xiàng)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)、理解能力，有現(xiàn)代市場(chǎng)需求的全面適應(yīng)能力。有較強(qiáng)的組織管理能力及全面構(gòu)通能力。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作補(bǔ)要求充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門資金部崗位類別管理崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編制1人1.負(fù)責(zé)配合完成局資金部要求的季度報(bào)表和年報(bào)的上報(bào)；2.負(fù)責(zé)已辦理銀行各類保函臺(tái)帳、銀行借款臺(tái)帳和銀行承兌匯票臺(tái)帳登記工作；工作職責(zé)3.負(fù)責(zé)資金部日常的業(yè)務(wù)憑證的處理工作和各分支機(jī)構(gòu)往來(lái)的核對(duì)工作；4.負(fù)責(zé)到銀行索取銀行對(duì)帳單并編制銀行調(diào)節(jié)表的工作；5.負(fù)責(zé)完成向上級(jí)單位填寫(xiě)各類業(yè)務(wù)的申請(qǐng)工作；6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。工作質(zhì)量1.保證司屬單位資金管理制度的落實(shí)；2.與各管理部門信息渠道暢通；目標(biāo)3.本崗位工作記錄覆蓋率100%。工作管理對(duì)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報(bào)權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：1年以上本崗位資歷，初級(jí)以上職稱；任職資格3.培訓(xùn)要求：在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并能通過(guò)局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心；5.技能要求：熟悉各項(xiàng)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)。有一定的工作溝通能力。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作要求補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門資金部崗位類別管理崗位名稱出納崗位編制1人1.負(fù)責(zé)資金部開(kāi)具銀行帳戶和銷戶工作；2.負(fù)責(zé)全公司開(kāi)具銀行承兌匯票的辦理工作；工作職責(zé)3.負(fù)責(zé)全公司開(kāi)具銀行保函的辦理工作；4.負(fù)責(zé)辦理銀行日常工作和登記銀行日記賬本的工作；5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；6.負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的支付工作。工作質(zhì)量1.保證司屬單位資金管理制度的落實(shí)；2.與各管理部門信息渠道暢通；目標(biāo)3.本崗位工作記錄覆蓋率100%。工作管理對(duì)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報(bào)權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：1年以上本崗位資歷，初級(jí)以上職稱；任職資格3.培訓(xùn)要求：在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并能通過(guò)局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心；5.技能要求：熟悉各項(xiàng)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)。有一定的工作溝通能力。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作要求補(bǔ)充約定。市場(chǎng)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)管理局畫(huà)冊(cè)、一公司畫(huà)冊(cè)及資質(zhì)證件的發(fā)放并做好登記備查。二、負(fù)責(zé)工程信息的收集、公司和局備案以及臺(tái)帳建立工作。三、負(fù)責(zé)在廣東地區(qū)除廣州外的其他城市成立分公司的相關(guān)證照手續(xù)的辦理，各項(xiàng)證照的年審、變更、注銷工作。四、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)資料的整理、收集、更新、歸檔工作。五、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)時(shí)的資格預(yù)審、資信標(biāo)、封標(biāo)、開(kāi)標(biāo)工作，協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的溝通工作并做好投標(biāo)記錄。六、負(fù)責(zé)工程開(kāi)工前期施工報(bào)建手續(xù)及竣工后的工人工資保證金的退回手續(xù)。七、負(fù)責(zé)工程所在地區(qū)的誠(chéng)信維護(hù)。八、負(fù)責(zé)公司總部的信息化系統(tǒng)的維護(hù)及培訓(xùn)工作。九、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分公司市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)。十一、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與調(diào)研，向經(jīng)理層提供經(jīng)營(yíng)決策建議。十二、負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助下屬機(jī)構(gòu)在福建、廣東、西北、安徽、貴州地區(qū)承接各種工程工程。十三、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案編制與綜合統(tǒng)計(jì)工作。十四、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)及相關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。十五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門市場(chǎng)部崗位類別管理崗位名稱副總經(jīng)濟(jì)師崗位編制1人1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作的籌劃、協(xié)調(diào)與管理；2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的工作規(guī)劃和日常工作的管理與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)及相關(guān)管理制度的建設(shè)及落實(shí)；4.負(fù)責(zé)公司的重大工程工程的洽談、追蹤、落實(shí)并組織投標(biāo)文件的編制和審判、簽約工作；工作職責(zé)6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與調(diào)研，向管理層提供經(jīng)營(yíng)決策建議；7.負(fù)責(zé)年度公司的經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)及下年度的經(jīng)營(yíng)工作方案部署；8.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案統(tǒng)計(jì)工作制度的建設(shè)；料；10.負(fù)責(zé)企業(yè)層面達(dá)標(biāo)、內(nèi)控、工程層面達(dá)標(biāo)與本部門相關(guān)的組織工作；11.本部門工作及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。1.相關(guān)經(jīng)營(yíng)制度覆蓋95%以上的經(jīng)營(yíng)管理工作；工作質(zhì)量 2.每年向經(jīng)理層提供一份分公司經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告；目標(biāo) 3.每年至少提供一份市場(chǎng)分析報(bào)告；4.本部門工作記錄覆蓋面100%。1.對(duì)本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)，對(duì)本部門人員有考核權(quán)，對(duì)本部門崗位工作管理設(shè)置有評(píng)估權(quán)；權(quán)限2.對(duì)分公司重大工程投標(biāo)、合同談判有全面組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)控權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；2.最低資歷及資質(zhì)要求：5年以上本崗位資歷，中級(jí)職稱及以上；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，任職資格

在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，堅(jiān)持原那么，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，保密意識(shí)強(qiáng)；5.技能要求：熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，懂外語(yǔ)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力，會(huì)電腦操作。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，精通外語(yǔ)，很強(qiáng)的與人溝通能力。崗位特殊本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對(duì)本崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)須在勞動(dòng)合同書(shū)中作要求補(bǔ)充約定。崗位說(shuō)明書(shū)工作部門市場(chǎng)部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制1人1.對(duì)部門工作進(jìn)行全面實(shí)施與管理；工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度的建設(shè)和完善、編制工作；3.負(fù)責(zé)組織安排公司各項(xiàng)證照的年審、變更、注銷工作；4.負(fù)責(zé)組織資格預(yù)審和招投標(biāo)工作、合同評(píng)審工作；5.負(fù)責(zé)分公司涉外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、管理和翻譯工作；6.負(fù)責(zé)工程工程追綜、洽談；負(fù)責(zé)組織參與的工程工程的招標(biāo)投標(biāo)工作；工作職責(zé)7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件的評(píng)審工作；8.負(fù)責(zé)組織新開(kāi)工工程的報(bào)建及合同備案工作；9.負(fù)責(zé)組織局工程管理信息系統(tǒng)化管理和監(jiān)督培訓(xùn)工作；10.負(fù)責(zé)企業(yè)層面達(dá)標(biāo)、工程層面達(dá)標(biāo)、內(nèi)控與本部門相關(guān)的組織、檢查、培訓(xùn)工作；數(shù)據(jù)資料。工作質(zhì)1.各種投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審、投標(biāo)文件等資料嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)失率為0；2.本崗位BaoMi制度嚴(yán)格，失密現(xiàn)象為0；目標(biāo)3.本崗位工作記錄覆蓋率100%。工作管理1.對(duì)資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件有審核權(quán)；權(quán)限2.對(duì)各類投標(biāo)資料有評(píng)審權(quán)。1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：建筑管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：5年以上本崗位資歷，中級(jí)職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培任職資格訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、細(xì)致、耐心、穩(wěn)重；5.技能要求：熟悉建設(shè)法律、法規(guī)及政策標(biāo)準(zhǔn)，具備工程技術(shù)、工程造價(jià)及工程本錢管理知識(shí)，掌握各類投標(biāo)報(bào)軟件操作，能熟練操作電腦。崗位特殊有創(chuàng)新能力及應(yīng)變能力。要求崗位說(shuō)明書(shū)工作市場(chǎng)部崗位管理崗位投標(biāo)、報(bào)建、統(tǒng)計(jì)崗崗位編制9人部門類別名稱1.負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名、編制資格預(yù)審、對(duì)外經(jīng)營(yíng)資料文件的編制工作；2.負(fù)責(zé)整個(gè)工程投標(biāo)過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)及與業(yè)主、監(jiān)理往來(lái)函件的管理工作；負(fù)責(zé)工程工程的封標(biāo)、開(kāi)標(biāo)工作，并做好開(kāi)標(biāo)記錄；3.負(fù)責(zé)配合商務(wù)部工程工程投標(biāo)報(bào)價(jià)工作，資信投標(biāo)文件的編輯工作；負(fù)責(zé)工程信息的備案、投標(biāo)工程資料庫(kù)的建立與維護(hù)；工作4.負(fù)責(zé)周邊地區(qū)的國(guó)有及政府投資的公開(kāi)招投標(biāo)工程信息追綜、洽談；及時(shí)掌握所追綜的工程工程在建設(shè)工程交易中心的登錄情況；職責(zé)5.負(fù)責(zé)對(duì)所跟蹤的工程信息的評(píng)估工作；6.負(fù)責(zé)對(duì)所追綜投標(biāo)工程工程的招標(biāo)文件及投標(biāo)文件的評(píng)審工作；7.負(fù)責(zé)辦理中標(biāo)工程前期各項(xiàng)報(bào)建手續(xù)；8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作的收集和上報(bào)工作；9.企業(yè)層面達(dá)標(biāo)、工程層面達(dá)標(biāo)、內(nèi)控工作；10.部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它經(jīng)營(yíng)工作。1.各種投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審、投標(biāo)文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)失率工作為0；質(zhì)量2.各種經(jīng)營(yíng)資料嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)失率為0；目標(biāo)3.本崗位BaoMi制度嚴(yán)格，失密現(xiàn)象為0；4.本崗位工作記錄覆蓋率100%。工作1.對(duì)資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件有編制權(quán)；管理2.對(duì)各類投標(biāo)資料有編制權(quán)。權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：建筑、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：1年以上本崗位資歷；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培任職訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和資格本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，積極上進(jìn)，較強(qiáng)的責(zé)任心；5.技能要求：熟悉建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，會(huì)電腦操作。崗位特殊有應(yīng)變能力，公共關(guān)系能力。要求崗位說(shuō)明書(shū)工作市場(chǎng)部崗位類別管理崗位名稱分包管理崗崗位編制2人部門1.負(fù)責(zé)建立各分供商信息的臺(tái)帳工作；工作2.負(fù)責(zé)各分供招標(biāo)文件發(fā)放、登記、議標(biāo)定標(biāo)記錄；職責(zé)3.負(fù)責(zé)企業(yè)層面、內(nèi)控、工程達(dá)標(biāo)相關(guān)工作；4.部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。工作1.分供商信息臺(tái)帳等資料嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)失率為0；2.分供招議標(biāo)記錄完整有效，過(guò)失率為0；質(zhì)量3.本崗位BaoMi制度嚴(yán)格，失密現(xiàn)象為0；目標(biāo)4.本崗位工作記錄覆蓋率100%。工作管理1.對(duì)分供招議標(biāo)記錄有有編制權(quán)；權(quán)限1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：建筑、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：1年以上本崗位資歷；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，任職在崗期間應(yīng)隨時(shí)參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過(guò)局和本部資格門組織的業(yè)務(wù)考試或測(cè)試；4.素質(zhì)要求：熱愛(ài)企業(yè)，積極上進(jìn)，較強(qiáng)的責(zé)任心；5.技能要求：熟悉建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，會(huì)電腦操作；崗位特殊有應(yīng)變能力，公共關(guān)系能力。要求商務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)監(jiān)督配合工程部完成與業(yè)主工程款結(jié)算、分包隊(duì)伍的結(jié)算及工程竣工結(jié)算的根底工作。二、負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)投標(biāo)書(shū)的編制，以及全公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、投標(biāo)報(bào)價(jià)工作的管理。三、負(fù)責(zé)協(xié)助工程商務(wù)經(jīng)理編制工程制造本錢實(shí)施方案；與工程部密切配合，相互溝通，共同努力，確保實(shí)施方案的實(shí)現(xiàn)。四、負(fù)責(zé)根據(jù)工程施工的需要，預(yù)先安排選定有關(guān)勞務(wù)和專業(yè)分包隊(duì)伍的評(píng)價(jià)、選擇，建立業(yè)務(wù)關(guān)系。五、及時(shí)掌握國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)工程預(yù)決算造價(jià)調(diào)整的文件和信息，保證各種合約文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反應(yīng)。六、負(fù)責(zé)本部門工作人員的工作考評(píng)，負(fù)責(zé)抓好本部門考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)商務(wù)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、講評(píng)。七、根據(jù)工程實(shí)際，負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主相應(yīng)部門，負(fù)責(zé)總包下的各分包單位的對(duì)接。八、負(fù)責(zé)配合工程部，防止和減少分承包方的反索賠。九、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部做好招投標(biāo)的投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。十、負(fù)責(zé)參與評(píng)審分包單位合同和勞務(wù)合同的簽訂工作。十一、負(fù)責(zé)催促審查各工程部提供的各種本錢核算資料的質(zhì)量，按所提供的本錢核算資料進(jìn)行本錢核算，搞好本錢費(fèi)用配比。十二、負(fù)責(zé)組織公司的季度本錢分析會(huì)，并編制本錢分析報(bào)告。十三、加強(qiáng)與部門之間、崗位之間的互相聯(lián)系，搞好本錢費(fèi)用的事前預(yù)測(cè)、事中控制，節(jié)約本錢費(fèi)用開(kāi)支。十四、建立、完善好各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。十五、及時(shí)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位說(shuō)明書(shū)工作商務(wù)部崗位管理崗位副總經(jīng)濟(jì)師崗位1人部門類別名稱編制1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作的籌劃、協(xié)調(diào)與管理；2.負(fù)責(zé)公司商務(wù)部的工作規(guī)劃和日常工作的管理與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)及相關(guān)管理制度的建設(shè)及落實(shí)；4.負(fù)責(zé)公司的重大工程工程的洽談、追蹤、落實(shí)并組織投標(biāo)文件的編制和審核工作；5.負(fù)責(zé)組織以局名義及公司名義承接的有影響力和重大工程工程的合同談判、簽約工作；6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與調(diào)研，向管理層提供經(jīng)營(yíng)決策建議；7.負(fù)責(zé)年度公司的經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)及下年度的經(jīng)營(yíng)工作方案部署；8.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案統(tǒng)計(jì)工作制度的建設(shè)；9.負(fù)責(zé)組織安排提供半年及年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議所需各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)資料；10.在公司領(lǐng)導(dǎo)指引下，負(fù)責(zé)工程合同預(yù)結(jié)算管理工作及招投標(biāo)工作；工作11.根據(jù)工程實(shí)