公司歡迎詞十篇

第公司歡迎詞十篇

公司歡迎詞十篇

公司歡迎詞篇1

尊敬的各位、各位嘉賓、女士們、先生們：

秋高氣爽，時光鎏金。通過前期緊鑼密鼓的籌備，今天__公司正式開業(yè)了！

在這喜慶的日子里，我謹代表公司全體員工向關心和支持公司籌建工作的政府各級、各主管部門及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

__公司是由__公司投資興建的分公司，總投資約__萬元，占地__畝，建筑面積__平方米，公司擁有雄厚的技術力量，與先進的工藝設備，現(xiàn)已初步形成了年產(chǎn)（套）的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，是一家新型專業(yè)生產(chǎn)各類針織服裝的現(xiàn)代化外貿(mào)服裝企業(yè)，在總公司的帶領下，產(chǎn)品遠銷歐美及東南亞的許多國家和地區(qū)，在以后的企業(yè)經(jīng)營中，我們也將秉承總公司“誠信創(chuàng)天下，優(yōu)質贏市場”的企業(yè)經(jīng)營理念，堅持以量求生存，向管理要效益，不斷引進國內外現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方式和一系列先進的技術設備，大膽創(chuàng)新，努力奮斗，__公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身于公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，全面開啟公司經(jīng)濟建設的新局面。__公司的正常經(jīng)營離不開各級和朋友們的關心與支持，尤其是感謝給前期工作帶來極大幫助的和部門。__公司的明天仍需要你們一如既往的關懷與幫助，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝！

__公司是乘著招商引資的東風而來，下定決心落地生根，必定春花秋實，繁盛生長。今年工業(yè)園區(qū)招商優(yōu)惠政策和便捷服務為帶來了發(fā)展機遇，我們要搶抓機遇，在__鎮(zhèn)委、政府的正確下，嚴格遵循“依法經(jīng)營、追求效益”的經(jīng)營方針和“誠信創(chuàng)天下、優(yōu)質贏市場”的經(jīng)營理念，加快發(fā)展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們信心百倍，激情滿懷，讓我們以自強不息的，團結拼搏的斗志去創(chuàng)造輝煌業(yè)績，同時為__地區(qū)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展貢獻力量！

最后祝各位、各位嘉賓朋友們身體健康，合家幸福！

身體健康！

謝謝！

公司歡迎詞篇2

尊敬的各位，女士們先生們：

大家好！

在這個萬物復蘇、大地回春的日子里，請允許我代表河南_有限公司的全體員工，向各位的到來表示最熱烈的歡迎，同時也向今天到場的媒體朋友、合作單位的代表，表示良好的祝福！向即將成為華樹世家業(yè)主的朋友們表示恭賀，并預祝今天眾多藝術家的演出取得圓滿成功！

華樹世家自內部認購以來，一度掀起鞏義市購房新熱潮，得到業(yè)內人士和鞏義上層人士首肯。今天，在在萬眾矚目與期盼中，華樹世家繽紛登場，盛大開盤。我再次感謝鞏義市各界人士一直以來對華樹世家的信任與支持，也歡迎到場的各位朋友都能夠在華樹世家擁有自己滿意的住房。讓業(yè)主們的生活品質不斷得到提升，是華樹世家始終如一的信念。

在全省經(jīng)濟快速發(fā)展的浪潮中，鞏義的經(jīng)濟正在逐年增長，已成為全省發(fā)展縣域經(jīng)濟的樣板和趕超對象。目前，鞏義已經(jīng)具備城市化的.雛形，鞏義人在充分享受物質文明帶來的實惠的同時，開始追求更多的文明，能夠找到一個真正彰顯自己身份的住房，能夠找到一個使自己真正滿意的家園，是每個人都企盼的事情，也是所追求的最高目標。

同時，為進一步提高鞏義人的物質和層次的享受，為了使華樹世家成為真正意義上的現(xiàn)代化城市住宅，今天，將與商業(yè)巨擎丹尼斯百貨正式簽約，實現(xiàn)強強聯(lián)合。一方面，丹尼斯百貨的入駐使華樹世家擁有了鞏義住宅當中首屈一指的商業(yè)配套，另一方面，也為該區(qū)域帶來了蓬勃的商機。中原商業(yè)巨子丹尼斯百貨落戶華樹世家，是對信任、是對華樹世家樓盤價值的肯定，我們相信不久的將來，在丹尼斯百貨與華樹世家的共同努力下，一個繁華的商業(yè)圈即將形成，鞏義人的物質文明和文明也必將更上一個新的臺階！

今天，我們歡聚一堂，為答謝各界人士對華樹世家的厚愛，我們邀請了眾多演藝明星，安排了豐富多彩的文藝節(jié)目，為廣大市民們獻上一道文化盛餐。今天的鞏義人，在繼承發(fā)揚悠久文化的基礎上，實現(xiàn)了鞏義文明的一次又一次飛躍。一座好房子的建設不僅要吸收這個城市的優(yōu)秀文化，還要代表現(xiàn)代城市發(fā)展的方向和趨勢。華樹世家在吸收現(xiàn)代城市生活模式的同時，不忘結合本地生活習慣以及文化傳統(tǒng)，創(chuàng)造出創(chuàng)造了一個現(xiàn)代版的康百萬莊園。

我們真誠歡迎未來的業(yè)主能夠在華樹世家找到文化的認同感，并能享受到現(xiàn)代城市的優(yōu)越生活，我衷心的希望鞏義人居住條件以及生活水平能夠不斷得到提升。今天，華樹世家的首批業(yè)主即將產(chǎn)生，我僅代表河南_有限公司的全體員工向他們表示祝賀，愿他們在華樹世家能擁有美好的明天。

最后，我再次向今天的所有來賓表示歡迎，同時也祝愿今天的演出能夠在春日里送去一縷暖暖的春風！

謝謝大家！

公司歡迎詞篇3

各位，各位來賓，女士們，先生們：

春風送暖，百花盛開。這天，上海豐田汽車開業(yè)慶典儀式在那里隆重舉行，我謹代表集團向蒞臨這天盛會的各位，各位嘉賓表示熱烈的歡迎！向一汽豐田的各位表示衷心的感謝！向一向以來關心支持豐田項目建設的空軍房產(chǎn)局的各位，市宣傳部、市新聞辦、楊浦區(qū)政府的各級表示衷心的感謝！向建設過程中給予大力支持的城投公司、新江灣城街道的各位表示衷心的感謝！

豐田是日本最早的汽車公司，從1933年發(fā)展到此刻，已成為以汽車生產(chǎn)為主的世界級跨國大集團。去年連續(xù)兩個季度超越美國通用、福特兩大汽車公司的收益總和，我們相信豐田必須會成為全球最有競爭力的汽車制造商。很榮幸冠松能和一汽豐田合作，也很高興能成為按照豐田最新標準建造的、服務項目齊全的4S店。

百年老店立百年，千秋偉業(yè)傳千秋。十多年來，冠松集團一向將“產(chǎn)業(yè)報國”作為公司的經(jīng)營宗旨，積累了豐富的汽車銷售維修經(jīng)驗，以一流的技術、卓越的品質、化的服務為社會服務；十多年來，冠松致力于打造百年老店，奉行以人為本，創(chuàng)立了具有冠松特色的企業(yè)和企業(yè)文化；十多年來，冠松穩(wěn)健、快速的發(fā)展得到了政府和各界朋友的大力幫忙和支持。目前楊浦、盧灣、黃浦、閘北、普陀、虹口、寶山、浦東新區(qū)等中心城區(qū)的政府機關都將冠松作為定點購買和維修公務車的服務單位。在上海的世界500強企業(yè)中，有近一半是冠松的汽車俱樂部會員，可口可樂、貝爾——-阿爾卡特、惠普、寶鋼、百聯(lián)以及上海航空公司、上海證券交易所、上海期貨交易所等國內外知名企業(yè)都和冠松有著良好的長期合作伙伴關系。

上海建設得到了人民解放軍總后勤部，新江灣城開發(fā)建設指揮部，楊浦區(qū)委、區(qū)政府，上海市交巡警總隊等各方面的大力支持和幫忙。經(jīng)過110天的日夜奮戰(zhàn)，占地1平方米，目前在上海地區(qū)面積最大的豐田汽車銷售展廳順利建成。值得強調的是，是嚴格按照豐田汽車全球最高環(huán)保標準設計建造的，對廢氣、廢油、廢水、廢料的環(huán)保處理，完全貼合新江灣城21世紀綠色生態(tài)港的環(huán)保要求。

“有朋自遠方來，不亦悅乎”。開業(yè)后，我們期盼各位、四方來賓、各界朋友給予更多的支持、關心，將繼續(xù)秉承“真誠關懷，為客戶創(chuàng)造價值”的服務理念，以求實的作風，專業(yè)的品質，真誠的態(tài)度，奉行豐田“客戶至上”的企業(yè)理念，必須做好各項服務工作，用最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務回報顧客、報效社會。

最后祝各位、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業(yè)興旺！

謝謝大家！

公司歡迎詞篇4

女士們、先生們、朋友們：

早上好！

勵精圖治創(chuàng)佳績，開拓進取謀發(fā)展。走過數(shù)十載的風雨征程，歷經(jīng)二十余年的艱苦，今天我們迎來了__公司的揭牌儀式。首先，請允許我代表公司25_員工，向您們的到來表示最熱烈的歡迎！

對您們多年來對我們的大力支持、幫助表示最衷心的感謝！

此時此刻，我們的心里只有一句話，那就是公司的重新組建、誕生，不僅凝聚著您們的智慧和辛勞，而且更承載著您們的信心和期待！

調整重組后的公司，繼承了公司十多年的歷史，由獨立法人實體合并組成，主體企業(yè)是__公司，下屬七個分公司，一個汽車修理廠，即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽車修理廠。調整重組后的__公司，將最終形成集承建公路工程、交通工程、汽車設備修理和商品混凝土、瀝青混凝土生產(chǎn)、加工、銷售為一體的經(jīng)營實體。從1992年11月21日公司正式與高等級公路管理段分開，成為一個自負盈虧、自主經(jīng)營、自我發(fā)展，具有獨立法人資格的國有制企業(yè)以來，公司先后參與了諸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多條省內重點公路工程項目的路面、路基、交通工程的修建，在鍛煉了職工隊伍的同時也取得了一定的經(jīng)濟效益，學到了一定的工程管理和施工經(jīng)驗，獲得了云南省交通廳公路工程施工二級資信登記，交通部頒發(fā)的《全國公路工程（交通工程專業(yè)）施工企業(yè)資質證書》，于20__年2月通過國家ISO9002質量體系認證，20__年被昆明市政府評為“重信用，守合同”企業(yè)。

現(xiàn)在公司有員工25，其中具有公路工程、經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計職稱的120__。公司擁有固定資產(chǎn)486_元，其中機械設備凈值315_元，擁有工程施工專用機械設備93臺（件），能較好地滿足各種等級路基、路面、橋梁、交通工程等工程施工及汽車設備修理、租賃和瀝青、水泥混凝土加工、生產(chǎn)、銷售的需要。

當然，繼承歷史并不是占有歷史，而是要站在歷史的起點上，更好地開創(chuàng)未來，就像公司的調整重組，不是一項事業(yè)的結束，而只是拉開了一項全新事業(yè)的序幕。因此，延續(xù)并超越企業(yè)歷史的成績與輝煌，建設公司更加美好的明天，實現(xiàn)總段橫向經(jīng)濟新的飛躍，不但是公司今后的努力方向和奮斗目標，更是公司的每一名員工眾志成誠的堅強決心和義不容辭的光榮職責！

盡管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱辛無法預測，可今天的機遇沒有理由放棄。正因為有了昨天的基礎，才能站在今天的起點上展望到明天的壯麗！

為此，我們將繼續(xù)堅持“科學管理，施工，重質守信，勵精圖治創(chuàng)優(yōu)質”的方針；將繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實，團結拼搏的；將繼續(xù)以市場為導向，以公司重組為契機，進一步轉換機制，強化管理，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為不斷增強公司的競爭能力和提高經(jīng)濟實力而努力拼搏。敬請各位在今后的工作中一如既往地給我們幫助與支持。

最后，再一次歡迎并感謝各位的到來！

謝謝大家！

公司歡迎詞篇5

尊敬的各位、各位來賓：

在這個洋溢喜慶和歡樂氣息的日子里，我謹代表_有限公司對今天參加新廠房奠基典禮的各位、嘉賓和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎！

__有限公司的發(fā)展得到了__市委各級和有關部門大力支持，_市長、市委常委_秘書長和有關部門的負責同志在百忙之中出席今天的奠基儀式，謹此我向參加今天奠基典禮的各位、各位來賓表示誠摯的謝意！向與我們攜手合作，在新廠房項目籌建過程中給予全力支持的各位表示衷心的感謝！

_有限公司在這里舉行隆重而又熱烈的新廠房奠基典禮，標志著_有限公司新廠房的建設工作已經(jīng)全面啟動，預示著__有限公司將穩(wěn)健地邁上蓬勃發(fā)展的新臺階。我們積極響應服務國家科技興國的政策，投資新廠房的建設，是回報社會的義不容辭的責任，也是我們壯大企業(yè)實力，謀求企業(yè)跨越式發(fā)展的良機，我們將緊緊地抓住這一歷史機遇，努力拼搏、銳意進取，在確立打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)航母的宏偉目標中，夯實基礎、乘勢而上、全面提升，依托行業(yè)及地方的政策扶持，用三年的時間，在這片充滿希望的土地上建設一個布局合理、功能完善，集醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)科研、信息、市場為一體的現(xiàn)代化動物醫(yī)藥科技園，在科技園內部形成一個完整的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)科技園內部的集約化運作，達到一個規(guī)模效應和規(guī)模效益，與國內外的醫(yī)藥領域及配套企業(yè)團結一致，走上一條共謀發(fā)展、風雨同舟的共贏之路，為推動地方經(jīng)濟的。發(fā)展做出應有的貢獻。

公司歡迎詞篇6

各位學員：

大家好！

在這萬物復蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊張、有序的準備工作，人壽保險股份有限公司分公司第一期新入司人員崗前培訓班這天正式開班了。這是我公司加強員工隊伍建設，提高全員素質，打造學習型企業(yè)的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質，增強工作職責感，增強事業(yè)心、進取心，增強新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應工作。

首先，我要祝賀大家，因為加入人壽，成為一名世界500強企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機會。

作為一家世界500強的保險企業(yè)，人壽已經(jīng)走過了58年的風雨歷程，在壽險市場上占比高達51.3%，連續(xù)四年入選美國《財富》雜志全球500強企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續(xù)三年成為十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在這片風景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風，高揚發(fā)展主旋律，勵精圖治，創(chuàng)新進取，不斷在高平臺上實現(xiàn)新的突破，一向領跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中，

我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅持“以人為本”的決策理念，實施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊伍素質；推進“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現(xiàn)市場化；堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才，建立長效激勵約束機制增強干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動得到尊重，員工的權利得到保證，員工的創(chuàng)造性和用心性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了人壽，你已經(jīng)向成功邁進了堅實的一步。

作為一名老員工，作為公司的負責人，我想在那里個性囑咐大家以下幾點：

1、站更高、看更遠，關注個人職業(yè)發(fā)展。

不管大家過去在校園的背景成績多優(yōu)秀，但是在人壽，都是從基礎開始做起。人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠的發(fā)展之中。哪怕學習成績再優(yōu)秀，如果覺得人壽只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入人壽，認同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學習業(yè)務的機會，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎的好機會。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，就應說是不可估量的。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多

高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預備蓋兩層樓，那么，這個地基比較簡單，以后在這個基礎上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個地基必須要好好的打，打得扎扎實實。

人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上發(fā)展？我們說“不當官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個崗位，你做好了這個，能夠再攻那個，從業(yè)務體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務體系，有超多輪崗的機會。進來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊伍。

2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內部競爭的問題。此刻參加培訓的學員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并透過不斷的崗位學習來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有潛力、有貢獻，有績效的員工，就會有升遷和發(fā)展，最后實現(xiàn)個人的理想。當出現(xiàn)崗位空缺的時候，機會屬于那些有準備的人。

3、關于狀態(tài)調整。我們在選拔的時候，其實更看重的是潛力，

我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點是最關鍵的，一個是思維潛力，這是大家在校園當中理解訓練時就應養(yǎng)成的。你思維潛力如果不是很強，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學生的心態(tài)。從一個校園學生到一個企業(yè)員工有一個心態(tài)的轉換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能否成功的關鍵。你要有一個終身不斷學習不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個全新的變化，來努力認識這個社會，認識企業(yè)。這是十分重要的。

從這天開始的三天學習培訓，在某種好處上，這是我們公司培訓、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機會，期望各位學員珍惜這次機會，服從公司安排，用心上進，扎實學習，高質量完成好培訓任務，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領先的工作作風，學有所樂，學有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關注大家成長的'足跡，并帶給足夠多的機會！期與人壽一同成長，祝大家成功！

謝謝！

公司歡迎詞篇7

某某同志：

你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

__企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應這樣逐步成長。

公司是帶給了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從這天起，某某同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你。

要適應新的環(huán)境盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的潛力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和。要學會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也就應理解上級對你的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。

與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。要學習新的知識任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟__企業(yè)，共建我們的家園，向著這一宏偉目標邁進!我們期望：您因__企業(yè)而自豪，__企業(yè)因您更精彩!

公司歡迎詞篇8

尊敬的各位，各位新員工們：

大家上午好！

首先我代表__公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。__公司會一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為__公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為__公司付出了長期的忠誠，那么，__公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟__公司，共建__公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！

第四、我希望每一位新同事能盡快地融入__公司，成為__公司密不可分的一分子，同時也希望您在__公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧！

公司歡迎詞篇9

歷經(jīng)90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20__年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌!

同志們，在你們入職到平原企業(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的.工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任

平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環(huán)境，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團隊精神。我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè)。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托!

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太