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文檔簡介
未知驅(qū)動探索,專注成就專業(yè)子公司競業(yè)限制合同范本背景介紹競業(yè)限制合同是一種用于保護(hù)公司商業(yè)利益的法律文件,旨在限制員工在離職后在同行業(yè)從事相似業(yè)務(wù)的行為。子公司競業(yè)限制合同是指在母公司與其子公司之間簽訂的一種競業(yè)限制合同,通過約束子公司的員工在母公司和其他競爭對手之間工作,以保護(hù)母公司的商業(yè)機(jī)密和競爭優(yōu)勢。合同對象本競業(yè)限制合同(以下簡稱“本合同”)由以下各方訂立:母公司:[母公司名稱]子公司:[子公司名稱]員工:[員工姓名]競業(yè)限制期限:[限制期限]競業(yè)禁止范圍根據(jù)本合同,員工離職后的競業(yè)禁止范圍如下:員工離職后的[限制期限]內(nèi),不得在同行業(yè)從事與子公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。員工離職后的[限制期限]內(nèi),不得與母公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)(包括但不限于其它子公司)從事任何業(yè)務(wù)往來。競業(yè)禁止期限本合同約定的競業(yè)禁止期限為[限制期限],自員工離職之日起生效。禁止行為的補(bǔ)償如員工違反本合同中的競業(yè)禁止條款,子公司將有權(quán)向員工追償。違約金將根據(jù)員工違約行為的嚴(yán)重程度和對母公司商業(yè)利益造成的損失而定。保密義務(wù)在本合同期限內(nèi),無論員工是否仍在子公司工作,員工都有義務(wù)保守母公司及其子公司的商業(yè)秘密。員工不得將商業(yè)機(jī)密泄露給任何與商業(yè)利益相對立的第三方。法律適用和爭議解決本合同受[適用法律]管轄。任何與本合同有關(guān)的爭議均應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向[仲裁機(jī)構(gòu)]提起仲裁。其他規(guī)定本合同自簽署之日起生效,至合同終止之日止。如果本合同中的任何條款在任何方面被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行,其他條款仍然有效,并且應(yīng)當(dāng)盡可能解釋為與無效或不可執(zhí)行條款具有相似效力。對于本合同中未規(guī)定的事項,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律和雙方的友好協(xié)商來確定。以上是子公司競業(yè)限制合同的范本,各方應(yīng)在簽訂合同前仔細(xì)研究并且根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)修改。合同的具體內(nèi)容應(yīng)由各方共同商議并簽署。建議在
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