商場財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)模版

第頁共頁商場財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)模版崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商場財(cái)務(wù)部門的日常管理和運(yùn)營，確保財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.完成財(cái)務(wù)部門的年度預(yù)算編制工作，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)和指標(biāo)，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。3.負(fù)責(zé)商場財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題，并向管理層提供財(cái)務(wù)決策建議。4.負(fù)責(zé)商場的資金管理工作，包括資金的籌集、運(yùn)用和監(jiān)控，確保資金流動(dòng)的順暢。5.管理商場的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，確保賬款的準(zhǔn)確記錄和及時(shí)回收。6.監(jiān)督商場財(cái)務(wù)制度和流程的執(zhí)行情況，及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)，提高財(cái)務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性。7.負(fù)責(zé)商場的稅務(wù)管理工作，監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保合規(guī)經(jīng)營。8.跟蹤商場的成本控制和費(fèi)用支出情況，推動(dòng)成本控制和費(fèi)用節(jié)約工作。9.組織商場的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和合法性。10.管理商場員工的薪酬發(fā)放和福利待遇，確保按照公司規(guī)定執(zhí)行。11.參與商場的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議。12.指導(dǎo)和培訓(xùn)商場員工關(guān)于財(cái)務(wù)管理方面的知識和技能，提高員工的財(cái)務(wù)素質(zhì)和能力。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2.具有5年以上商場或零售行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)；4.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)信息，提供財(cái)務(wù)決策建議；5.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行；6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)工作壓力大的環(huán)境；7.具備較好的自我學(xué)習(xí)和自我提升能力，保持財(cái)務(wù)專業(yè)知識的更新和學(xué)習(xí)。以上是商場財(cái)務(wù)主管崗位職