北京市社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)

第第頁(yè)北京市社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)

〔什么〕是社保繳費(fèi)基數(shù)？

首先我們要了解一下“社保年度”這個(gè)概念，每個(gè)城市不一樣，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一個(gè)社保年度里，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是不變的。社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，參照標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？是職工上一個(gè)社保年度的全部工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。

拿北京地區(qū)來(lái)說(shuō)，20**年職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是指他在20**年7月-20**年6月的全部工資性收入的月平均額。

社保繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限

一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的，以北京地區(qū)為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%。

需要留意的是，公積金年度與社保年度相同，公積金的繳費(fèi)下限為上年度本市職工最低工資水平，20**年為1720元，上限為上年度本市職工平均工資的300%。

以下是北京市社?！参咫U(xiǎn)〕和公積金的'繳費(fèi)比例及基數(shù)

注：醫(yī)療保險(xiǎn)中個(gè)人繳納的3元為大病統(tǒng)籌險(xiǎn)

北京市20**年社保年度的平均月工資是7086元，社保的繳費(fèi)上限就是7086×300%=21258元，即使你上一年度的月平均工資為3萬(wàn)元，仍舊要根據(jù)21258元的基數(shù)繳納社保。假如你上一年度月平均工資只有2000元，要根據(jù)7086×40%=2834.4元的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

為什么說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，拿到手的工資會(huì)變少？

假如你在20**年7月-20**年6月期間工資一點(diǎn)都沒(méi)漲，并且沒(méi)有任何補(bǔ)貼，年底公司也沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)，那么20**年度你的社保繳費(fèi)基數(shù)是不變的。但大部分人的工資水平是有肯定程度上調(diào)的，并且許多人在春節(jié)之前也拿到了年終獎(jiǎng)，在這種狀況下，你的社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)上調(diào)。比如你20**年的社保繳費(fèi)基數(shù)是8000元，20**年社保年度的全部工資性收入的月平均額為10000元，那么20**年7月開始，你的社保繳費(fèi)基數(shù)就上調(diào)到了10000元。

假如不是正好在7月份漲工資，那么社保基數(shù)上調(diào)之后，你到手的工資就會(huì)變少。融360分析師來(lái)給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬(wàn)元，7月份不變，20**年度的社?；鶖?shù)是8000元，20**年度的繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至9000元?！灿捎诠べY是即時(shí)調(diào)整的，但社?；鶖?shù)調(diào)整有滯后性，參照的是過(guò)去一年的工資水平，因此假如你在單位工作時(shí)間超過(guò)一年，正常狀況下，你的社保基數(shù)是低于目前的工資水平的；假如工作不滿一年且未跨越一個(gè)社保年度，你的社保基數(shù)等于目前的月工資?！?/p>

6月份：

個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金總共為：8000×〔8%+0.2%+2%+12%〕+3=1779元

個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：〔10000-3500-1779〕×20%-555=389.2元

個(gè)人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元

7月份社?；鶖?shù)上調(diào)后：

個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金總共為：9000×〔8%+0.2%+2%+12%〕+3=2022元

個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：〔10000-3500-2022〕×10%-105=344.9元

個(gè)人拿到手的工資為10000-2022-344.9=7654.1元

7月份到手的工資減削了7831.8-7654.1=177.7元

可以看出，雖然五險(xiǎn)一金繳納的費(fèi)用多了導(dǎo)致個(gè)稅減削，但是最終到手的工資仍舊會(huì)變少。

到手的工資變少并非是壞事

有人會(huì)認(rèn)為社?；鶖?shù)上調(diào)是件壞事，由于這將導(dǎo)致自己到手的工資變少，事實(shí)上并非如此。首先，社保繳費(fèi)基數(shù)多了，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會(huì)變多，我們退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)變多；最重要的是，社?；鶖?shù)上調(diào)，個(gè)人及單位繳納的公積金都會(huì)