深圳公司勞動合同標準版范本

第頁共頁深圳公司勞動合同標準版范本深圳公司勞動合同甲方：_____________（以下簡稱“公司”）乙方：_____________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為順利開展經(jīng)營活動，需要聘請員工擔任崗位，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就員工聘用事宜達成以下合同：第一條基本信息1.1員工姓名：_____________1.2性別：_____________1.3出生日期：_____________1.4籍貫：_____________1.5身份證號碼：_____________1.6學歷：_____________1.7住址：_____________1.8聯(lián)系電話：_____________1.9崗位：_____________1.10試用期：_____________第二條工作內(nèi)容及工作時間2.1員工職責：員工將根據(jù)公司的安排和要求，負責完成崗位相關的工作內(nèi)容，維護公司利益。2.2工作時間：公司的工作時間為每周從周一至周五的上午9點至下午6點。2.3加班：如有需要，員工愿意按公司要求合理加班，并按照國家勞動法規(guī)定的加班時間和加班工資支付標準執(zhí)行。第三條薪酬及福利待遇3.1薪酬：員工每月的基本薪資為人民幣________元。薪資將于每月的工資發(fā)放日支付至員工指定的銀行賬戶。3.2獎金：員工將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的獎勵制度，有可能獲得額外的獎金。3.3加班費：員工在正常工作時間外加班，按照公司制定的加班費支付標準進行支付。3.4社會保險及公積金：員工將按照國家和地方相關規(guī)定，繳納社會保險及公積金。3.5年假：員工在公司連續(xù)工作滿一年后，享有連續(xù)五天的帶薪年假。第四條保密協(xié)議4.1員工應對公司的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務，在離職后依然應當遵守該項約定。4.2員工不得向外界揭示公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。違反上述規(guī)定的，公司有權采取合理的措施追究員工的法律責任。第五條終止合同5.1合同期限：本合同的期限為____年，自_____年__月__日起至____年__月__日止。5.2解除合同：在合同期限內(nèi)，若甲乙雙方達成一致，或員工出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為，甲乙雙方均有權解除本合同。5.3離職通知：員工在離職前至少提前一個月書面通知公司。5.4離職手續(xù)：員工應按照公司要求辦理離職手續(xù)，并歸還公司所有的財物和文件。第六條糾紛解決6.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商失敗，可向所在地法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，與其他為了履行本合同而簽訂的附件及補充協(xié)議具有同等法律效力。7.2本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同一經(jīng)簽訂生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（公司）：簽字：________________日期：