公司行政督查管理述職報(bào)告范文

第頁(yè)共頁(yè)公司行政督查管理述職報(bào)告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是XX公司的行政部門負(fù)責(zé)人，榮幸地向您呈交我部門的行政督查管理述職報(bào)告。一、工作概況自上次述職報(bào)告以來(lái)，行政部門在公司迅速發(fā)展的背景下，積極適應(yīng)變化，努力發(fā)揮職能作用，取得了一定成績(jī)。主要工作包括：人力資源管理、檔案管理、綜合事務(wù)管理等。二、人力資源管理1.崗位設(shè)置和職責(zé)劃分：我部門根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需求，調(diào)整了部分崗位的設(shè)置和職責(zé)劃分，確保了各個(gè)崗位的職責(zé)清晰明確。2.招聘和應(yīng)聘管理：為滿足公司發(fā)展的需要，我部門組織了一系列的招聘活動(dòng)，并且對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行了全面的篩選和面試，確保了招聘的效果和質(zhì)量。3.培訓(xùn)和發(fā)展：為了提高員工的工作能力和素質(zhì)，我部門組織了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等，提高了員工的專業(yè)水平。4.薪酬和福利管理：為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，我部門制定了完善的薪酬和福利政策，確保員工的收入合理并且具有競(jìng)爭(zhēng)力。三、檔案管理1.檔案的整理和歸檔：我部門完善了公司的檔案管理系統(tǒng)，對(duì)過(guò)去的檔案進(jìn)行了整理和歸檔，保證了公司信息的安全和可靠性。2.檔案的存儲(chǔ)和檢索：我部門對(duì)現(xiàn)有檔案進(jìn)行了妥善的存儲(chǔ)和分類，建立了完善的檢索系統(tǒng)，提高了檔案的利用效率。3.檔案的保密和傳送：我部門加強(qiáng)了對(duì)檔案的保密工作，建立了相應(yīng)的保密制度和流程，并嚴(yán)格控制檔案的傳送和使用。四、綜合事務(wù)管理1.會(huì)議和活動(dòng)的策劃和組織：我部門協(xié)助公司組織了一系列的會(huì)議和活動(dòng)，包括年終總結(jié)會(huì)、員工座談會(huì)等，確保了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2.辦公設(shè)備和資產(chǎn)的管理：我部門統(tǒng)一采購(gòu)了辦公設(shè)備和資產(chǎn)，并制定了相應(yīng)的管理制度和流程，確保了公司各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.文件和通知的發(fā)放和歸檔：我部門負(fù)責(zé)公司文件和通知的發(fā)放和歸檔工作，確保了公司信息的及時(shí)傳達(dá)和保存。4.假期和出差的安排和管理：我部門負(fù)責(zé)公司員工假期和出差的安排和管理工作，確保了員工的休息和工作的協(xié)調(diào)。五、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施1.人力資源管理方面，仍然存在一些招聘渠道有限、培訓(xùn)和發(fā)展不夠細(xì)化、薪酬和福利政策有待優(yōu)化等問(wèn)題。我們將進(jìn)一步完善相關(guān)制度，積極開(kāi)拓招聘渠道，加強(qiáng)培訓(xùn)和發(fā)展，制訂更合理的薪酬和福利政策。2.檔案管理方面，仍然存在檔案存儲(chǔ)空間不足、檔案保密措施不夠嚴(yán)密、檔案檢索效率有待提高等問(wèn)題。我們將擴(kuò)大檔案存儲(chǔ)空間，加強(qiáng)檔案保密工作，進(jìn)一步提高檔案的檢索效率。3.綜合事務(wù)管理方面，仍然存在會(huì)議和活動(dòng)策劃有待改進(jìn)、辦公設(shè)備和資產(chǎn)管理有待加強(qiáng)、文件和通知發(fā)放不夠及時(shí)等問(wèn)題。我們將加強(qiáng)會(huì)議和活動(dòng)策劃工作，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公設(shè)備和資產(chǎn)管理，改進(jìn)文件和通知的發(fā)放和歸檔工作。在新的一年里，我部門將進(jìn)一步提高工作能力和水平，更好地為公司的發(fā)展和各部門的工作提供支持和服務(wù)。同時(shí)，我們也將不斷積極改進(jìn)