勞動用工合同范本格式3篇

勞動用工合同范本格式勞動用工合同范本格式精選3篇（一）勞動用工合同甲方（雇主）：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事以下工作，雙方達(dá)成如下勞動用工合同：一、工作內(nèi)容：1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作（具體描述工作內(nèi)容）。二、合同期限：1.合同期限為自_________________年____月____日起至_________________年____月____日止，共計____個月/年。2.若合同期滿后，雙方無任何異議，繼續(xù)以同等條件續(xù)簽合同。三、工作時間和休假：1.乙方每周工作時間為____小時，每日工作時間為____小時。2.乙方享有法定的節(jié)假日和法定休假日。3.乙方如需請假，需提前____天寫請假申請并獲得甲方批準(zhǔn)。四、工資和福利：1.甲方將按照勞動法規(guī)定，支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月/日/小時的工資金額。2.另外，甲方承諾提供以下福利待遇（具體列出）。五、勞動保護(hù)：1.甲方將確保乙方的勞動環(huán)境符合國家的相關(guān)安全、衛(wèi)生要求，并提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。六、責(zé)任和紀(jì)律：1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如有違反，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.若乙方因故不能按時履行合同，需提前____天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，延長工作期限。七、解除合同：1.若因乙方的原因，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若因甲方的原因，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除合同，并向甲方提出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償要求。八、爭議解決：1.本合同的解釋和爭議解決，雙方同意由當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院進(jìn)行解決。乙方（勞動者）簽字：日期：________________甲方（雇主）簽字：日期：________________勞動用工合同范本格式精選3篇（二）以下是勞動用工安全的合同范本：勞動用工安全合同甲方：（單位全稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事工作，為了保障乙方的勞動安全，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的工作內(nèi)容及工作條件1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作（具體工作內(nèi)容）。2.乙方將遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，并按時完成工作任務(wù)。第二條勞動安全保障措施1.甲方將為乙方提供必要的勞動安全保障設(shè)施和工作物資，確保乙方從事工作時的安全。2.甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如頭盔、防護(hù)服、安全帶等。3.甲方將定期組織勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力。第三條工作時間和工資待遇1.乙方每天工作時間為（具體工作時間），每周工作天數(shù)為（具體工作天數(shù)）。2.乙方的工資待遇為（具體工資數(shù)額），甲方將按時發(fā)放工資。第四條勞動糾紛解決1.雙方發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.雙方也可自愿選擇進(jìn)行法律訴訟解決勞動糾紛。第五條違約責(zé)任1.若甲方未能提供乙方的勞動安全保障所必需的設(shè)施和物資，甲方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若乙方未履行合同約定的工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，乙方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同終止1.合同期滿，雙方自動終止合同。2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前（具體提前時間）通知對方。第七條其他條款1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.對本合同的解釋、變更、終止等事項，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。甲方：（單位名稱）日期：乙方：（員工姓名）日期：勞動用工合同范本格式精選3篇（三）勞動用工的合同范本通常包括以下內(nèi)容：1.合同標(biāo)題：明確合同的性質(zhì)，如“勞動用工合同”等。2.合同雙方的基本信息：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的姓名、地址、聯(lián)系方式等。3.合同期限：規(guī)定勞動合同的開始日期和結(jié)束日期，可以是固定期限合同或無固定期限合同。4.工作內(nèi)容和職責(zé)：明確乙方從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。5.工作地點(diǎn)：指明乙方需要在何處履行勞動合同。6.工作時間：規(guī)定每天的工作時間和休息時間。7.薪酬與福利：明確乙方的基本工資、加班工資、績效獎金等薪酬待遇。同時還可以包括社會保險、住房公積金、年假等福利待遇。8.勞動保護(hù)：規(guī)定甲方提供的勞動保護(hù)措施，如安全設(shè)備、培訓(xùn)等。9.終止合同的條件與程序：規(guī)定合同終止的條件，如雙方協(xié)商解除、合同期滿等。同時也要說明解除合同的程序，如提前通知期限等。10.糾紛解決：約定乙方與甲方發(fā)生勞動爭議時的解決方式，如通過人民調(diào)解、勞動仲裁或法院訴訟等。11.其他條款