教練員聘任制度

教練員聘任制度為加強(qiáng)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員管理，進(jìn)一步促進(jìn)教練員隊(duì)伍的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，使教練員聘任逐步走向制度化、規(guī)范化，加速提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，特制定本制度：聘任職務(wù)，資格和職責(zé)總教練：負(fù)責(zé)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教學(xué)訓(xùn)練規(guī)劃、計(jì)劃和設(shè)計(jì)，檢查督促各隊(duì)教學(xué)訓(xùn)練規(guī)劃、計(jì)劃和比賽實(shí)施結(jié)果，總結(jié)各隊(duì)訓(xùn)練和比賽的情況，提出和指導(dǎo)改進(jìn)各隊(duì)教學(xué)訓(xùn)練工作意見。凡任總教練，必須具備正高級(jí)以上職稱。主教練：全面負(fù)責(zé)高水平對(duì)的教學(xué)訓(xùn)練和比賽方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施，做好運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍的訓(xùn)練管理和生活管理，關(guān)心運(yùn)動(dòng)員的文化學(xué)習(xí)。凡任主教練必須具備副教授以上職稱。教練：（指副教練、執(zhí)行主教練）全面協(xié)助主教練主管的生活各項(xiàng)工作，如主教練暫離崗位是，由教練執(zhí)行隊(duì)的工作。凡任教練必須具備中級(jí)以上職稱。凡協(xié)任葛集教練員都必須在2-3年內(nèi)經(jīng)過努力達(dá)到上一個(gè)職稱級(jí)別要求。聘任管理權(quán)限總教練、主教練由院領(lǐng)導(dǎo)小組提名、報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。教練由總教練、主教練提名，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。聘任期限各級(jí)教練的聘任工作，原則上以每屆4年為一個(gè)聘期。聘任辦法由校高水平領(lǐng)導(dǎo)小組合聘任教練簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。由校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，頒發(fā)教練聘書。具體聘任辦法見學(xué)校有關(guān)規(guī)定?？己诵８咚I(lǐng)導(dǎo)小組，分別組織有關(guān)人員不定期對(duì)總教練，主教練進(jìn)行考核。院領(lǐng)導(dǎo)小組、總教練、主教練對(duì)教練進(jìn)行全面考核不合格者給予批評(píng)教育，直到解除聘任。運(yùn)動(dòng)員進(jìn)退隊(duì)制度為進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理，提高運(yùn)動(dòng)員的綜合素質(zhì)，為國(guó)家培養(yǎng)出更多更好的體育后備人才，現(xiàn)對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)退隊(duì)作出如下規(guī)定：運(yùn)動(dòng)員進(jìn)隊(duì)需進(jìn)行暑假試訓(xùn)、測(cè)試，體檢合格后由主教練將名單報(bào)選校領(lǐng)導(dǎo)小組審核，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方能入校。經(jīng)批準(zhǔn)錄取的集訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員，需建立運(yùn)動(dòng)員檔案。內(nèi)容包括家庭及個(gè)人基本情況、進(jìn)隊(duì)時(shí)間、身體形態(tài)、機(jī)能、素質(zhì)、專項(xiàng)成績(jī)等，每學(xué)年2/9月份各統(tǒng)計(jì)1次。因身體原因不適合該項(xiàng)目訓(xùn)練，或因表現(xiàn)不好、屢教不改及嚴(yán)重違紀(jì)和其他原因需調(diào)整退隊(duì)的，需由主教練填寫運(yùn)動(dòng)員退隊(duì)登記表，冰說明原因報(bào)訓(xùn)練課，經(jīng)學(xué)校主管校長(zhǎng)審批執(zhí)行。運(yùn)動(dòng)員已過參賽年了，且沒有輸送及轉(zhuǎn)項(xiàng)訓(xùn)練的價(jià)值，由教練員填寫運(yùn)動(dòng)員退隊(duì)登記表，報(bào)訓(xùn)練員備案。教練員不得擅自招收計(jì)劃外運(yùn)動(dòng)員，也不得在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練期間個(gè)人決定運(yùn)動(dòng)員退隊(duì)。如果出現(xiàn)上述情況在月考核和年度考核中作出嚴(yán)厲處理，所產(chǎn)生的不良后果將追究當(dāng)事教練員的責(zé)任。運(yùn)動(dòng)員考勤制度運(yùn)動(dòng)員下午和節(jié)假日訓(xùn)練由主訓(xùn)練科逐日逐次考勤登記，訓(xùn)練科于每月月底將考勤結(jié)果予以公示。運(yùn)動(dòng)員文化課和晚自習(xí)考核，由輔導(dǎo)教師和值班教練負(fù)責(zé)，每月月底由訓(xùn)練科統(tǒng)一整理，并將結(jié)果轉(zhuǎn)報(bào)主管校長(zhǎng)。運(yùn)動(dòng)員晚就寢考勤由值班教練負(fù)責(zé)點(diǎn)名登記，逐一記載，月底由訓(xùn)練科整理報(bào)主管校長(zhǎng)，按月累計(jì)。運(yùn)動(dòng)員病事假手續(xù)需提交書面申請(qǐng)，由主帶教練簽字，分別經(jīng)主管訓(xùn)練校長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能生效，教練員和訓(xùn)練科長(zhǎng)無權(quán)批假。主管校長(zhǎng)每月至少實(shí)地檢查運(yùn)動(dòng)員出勤情況，訓(xùn)練科每天需派人實(shí)地檢查運(yùn)動(dòng)員出勤親情況，并作出記載。每月月底全體教職工會(huì)計(jì)必須通報(bào)上月運(yùn)動(dòng)隊(duì)考勤情況。運(yùn)動(dòng)員出勤率同月考核、年度考核掛鉤。運(yùn)動(dòng)員出勤率統(tǒng)評(píng)低于95%，該教練員、運(yùn)動(dòng)員不得評(píng)優(yōu)。運(yùn)動(dòng)員選材測(cè)試制度為了更好選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才，強(qiáng)化運(yùn)動(dòng)員選材測(cè)試工作，把好運(yùn)動(dòng)隊(duì)的招生關(guān)，對(duì)選材測(cè)試和招生工作，特作出以下規(guī)定：每位教練員須有計(jì)劃低將選材計(jì)劃及年齡、專項(xiàng)條件等資料，在每年四月份前上報(bào)訓(xùn)練科，由訓(xùn)練科統(tǒng)一組織暑假前1至2個(gè)月于轄市區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系，在不少于20學(xué)校（含幼兒園）進(jìn)行選材。學(xué)校的招生工作安排在暑假組織一次招生試訓(xùn)，平時(shí)教練員挑選的運(yùn)動(dòng)員和各轄市區(qū)學(xué)校推薦來的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員必須經(jīng)學(xué)校選材小組和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，板栗入隊(duì)手續(xù)后開始試訓(xùn)。在暑假集訓(xùn)后，被教練員初選上的隊(duì)員由校訓(xùn)練科、局體科所組織對(duì)每位運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行身體形態(tài)、機(jī)能、生理、生化檢查，專項(xiàng)及身體素質(zhì)的測(cè)試，還需要進(jìn)行肝功能、心電圖等身體的常規(guī)檢查，并填寫好“運(yùn)動(dòng)員基本情況登記表”。建立完整的運(yùn)動(dòng)員選材測(cè)試和招生檔案。運(yùn)動(dòng)員招生制度招生原則遵循人才為本和業(yè)余選連“選好苗子，著眼未來，打好基礎(chǔ)，積極提高”的方針，按省、市體育局布局的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)全面考核，做到科學(xué)選材，擇優(yōu)錄取，力爭(zhēng)向上輸送更多的優(yōu)秀體育后備人才。二、招生時(shí)間、辦法和要求1、學(xué)校每年主要在暑假期間招收運(yùn)動(dòng)員。簡(jiǎn)練元必須按規(guī)定的時(shí)間填寫有關(guān)表格報(bào)訓(xùn)練科，在非招生期間，對(duì)發(fā)現(xiàn)個(gè)別特殊有培養(yǎng)前途的人才外，一般不單獨(dú)安排招入新生試訓(xùn)。2、成立初中部和小學(xué)班招生領(lǐng)導(dǎo)小組，招生工作由校長(zhǎng)室會(huì)同訓(xùn)練科、體育局體科所聯(lián)合開展。3、各個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的招生必須按編制定額，符合三個(gè)年齡級(jí)梯隊(duì)銜接，有利于運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的持續(xù)提高。4、學(xué)校的各項(xiàng)目面向社會(huì)幼兒園、小學(xué)、部分初中招生錄取的學(xué)生按《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，