自考勞動(dòng)法第一章第第四章單元測(cè)試

自考勞動(dòng)法第一章第第四章單元測(cè)試自考勞動(dòng)法第一章第第四章單元測(cè)試/自考勞動(dòng)法第一章第第四章單元測(cè)試新疆天山職業(yè)技術(shù)學(xué)院本科助學(xué)部人力資源管理專業(yè)《勞動(dòng)法學(xué)》單元測(cè)試卷姓名：________準(zhǔn)考證號(hào)：_______得分：_______題號(hào)一二三四五六總分得分說明：本試卷共六大題，滿分100分，考試時(shí)間120分。要求：卷面整潔，回答完整，禁止亂涂亂畫。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1．下列不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是（）A．職業(yè)安全衛(wèi)生法 B．工資法C．女工未成年工特殊保障法 D．集體合同法2．下列關(guān)于《勞動(dòng)法》對(duì)人的適用范圍的表述，正確的是（）A．家庭聘用的保姆適用《勞動(dòng)法》B．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》C．事業(yè)單位聘用的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》D．國(guó)家機(jī)關(guān)和與之形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)法》3.狹義的勞動(dòng)法指的是（）A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.勞動(dòng)法及相關(guān)法律C.社會(huì)保障法D.《憲法》及相關(guān)法律4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布實(shí)施的時(shí)間是（）A.1994年1月1日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月5日5.歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法是（）A.《中共蘇維埃勞動(dòng)法》B.《中共蘇維埃勞動(dòng)法典》C.《學(xué)徒健康與道德法》D.《美國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》6.國(guó)際勞動(dòng)立法思想的產(chǎn)生于（）A.19世紀(jì)上半葉B.19世紀(jì)下半葉C.20世紀(jì)初D.20世紀(jì)下半葉7.國(guó)際勞工組織正式成立于（）A.1919年5月B.“十月革命”C.1919年6月D.1921年7月8.1922年蘇維埃政權(quán)重新制定了（）A.《蘇俄勞動(dòng)法》B.《蘇維埃勞動(dòng)法典》C.《蘇俄勞動(dòng)法典》D.《蘇共勞動(dòng)法》9.領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的總機(jī)關(guān)是（）A.中國(guó)勞動(dòng)組合秘書部B.中國(guó)勞動(dòng)組合書記部C.中國(guó)勞動(dòng)組合委員會(huì)D.中共中央政府10.下列不屬于1922年頒布的法律條文的是（）A.《費(fèi)城宣言》B.《勞動(dòng)立法原則》C.《勞動(dòng)立法大綱》D.《勞動(dòng)法大綱》11.下列屬于革命根據(jù)地時(shí)期的勞動(dòng)立法是（）A.中國(guó)勞動(dòng)組合書記部發(fā)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)B.南京國(guó)民政府時(shí)期的勞動(dòng)法C.1948年全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決議中提出“關(guān)于解放區(qū)職工運(yùn)動(dòng)的任務(wù)”D.北洋政府時(shí)期的勞動(dòng)立法12.下列屬于2002年通過的法律條文有（）A.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》B.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》C.《工傷保險(xiǎn)條例》D.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》13.下列不屬于國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)的是（）A.國(guó)際勞工大會(huì)B.國(guó)際勞工組織理事會(huì)C.國(guó)際勞工局D.國(guó)際政府14.歷史上第一次由政府派代表討論勞工問題的會(huì)議是在（）A.瑞士B.伯林C.北京D.巴黎15.1944年在美國(guó)費(fèi)城召開的國(guó)際勞工大會(huì)上通過了（）A.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》B.《巴黎宣言》C.《費(fèi)城宣言》D.《開羅宣言》16.下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法的是（）A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)爭(zhēng)議C.集體協(xié)商D.集體合同17.本書第一章至第六章為勞動(dòng)法的（）A.基礎(chǔ)理論B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)C.保障D.監(jiān)督法18.下列不屬于勞動(dòng)法的適用范圍的是（）A.空間適用范圍B.時(shí)間適用范圍C.大氣適用范圍D.人的適用范圍19.1995年1月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》共有（）A.10章100條B.11章103條C.13章107條D.16章106條20.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指每日工作___小時(shí)，每周工作___小時(shí)，一般每周工作為___小時(shí)。()A.5,36,40B.8,40,42C.8,40,44D.6,36,40二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至四個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。21.下列屬于勞動(dòng)法中勞動(dòng)的特征的有（）A.一般是人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中勞動(dòng)B.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)C.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系雙方具有管理與被管理關(guān)系D.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)指社會(huì)所有勞動(dòng)22.下列哪些社會(huì)關(guān)系屬于勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系？（）A.某職工與廠長(zhǎng)之間發(fā)生的個(gè)人借款關(guān)系B.某公司與所屬職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)發(fā)生的關(guān)系C.制作人為某機(jī)械廠定做一臺(tái)機(jī)器設(shè)備雙方發(fā)生的關(guān)系D.某醫(yī)院招收了符合錄用條件的護(hù)理人員后，醫(yī)院與護(hù)理人員產(chǎn)生的關(guān)系23.狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，一般主要是指（）A.國(guó)際勞工組織章程B.國(guó)際勞工公約C.國(guó)際勞工建議書D.聯(lián)合國(guó)和區(qū)域性有關(guān)公約或協(xié)定24.下列屬于勞動(dòng)法的淵源的有（）A.憲法中的有關(guān)規(guī)定B.法律C.行政法規(guī)D.部門規(guī)章25.下列屬于進(jìn)入20世紀(jì)后，各國(guó)勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容的有（）A.工時(shí)立法B.帶薪年休假立法C.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法D.社會(huì)保險(xiǎn)法26.下列屬于《國(guó)際勞動(dòng)憲章》中規(guī)定的9項(xiàng)原則的內(nèi)容的有（）A.工人和雇主都有結(jié)社的權(quán)利B.保證教育和職業(yè)機(jī)會(huì)均等C.男女工人做同等工作應(yīng)得到同等的報(bào)酬D.工人每周至少有24小時(shí)的休息，并盡量把星期日作為休息日27.下列屬于1983年以后中國(guó)恢復(fù)國(guó)際勞工組織的活動(dòng)后至2002年，新批準(zhǔn)的公約有（）A.《殘疾人職業(yè)康復(fù)與就業(yè)公約》B.《勞動(dòng)行政管理公約》C.《禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約》D.《海員遣返公約》28.下列屬于社會(huì)保險(xiǎn)法的內(nèi)容的有（）A.工資法B.工時(shí)休假法C.職業(yè)安全衛(wèi)生法D.工傷保險(xiǎn)法29.勞動(dòng)法之所以是獨(dú)立的法律部門的理由是因?yàn)椋ǎ〢.有特定的調(diào)整對(duì)象B.勞動(dòng)法有特定的主體C.勞動(dòng)法和其它法一樣D.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系30.社會(huì)保障法是調(diào)整（）等社會(huì)關(guān)系。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救濟(jì)C.軍人優(yōu)撫D.住房福利三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）31.勞動(dòng)法：（從廣義和狹義回答）32.勞動(dòng)關(guān)系：32.國(guó)際勞動(dòng)立法：（從廣義和狹義回答）33.勞動(dòng)法體系：四、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）35.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)法的作用。36.請(qǐng)簡(jiǎn)述1995年實(shí)施的《勞動(dòng)法》的主要成就。37.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與民法的區(qū)別。五、論述題（本大題共2小題，其中38題7，38題8分，共計(jì)15分）38.請(qǐng)論述勞動(dòng)關(guān)系的概念、特征及理解與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的方法。39.請(qǐng)?jiān)囌撌鰟趧?dòng)者的基本權(quán)利和基本義務(wù)及簡(jiǎn)答2008年1月1日起后的法定節(jié)假日。六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）40.1999年11月，許某與某制衣公司簽訂一份3年期勞動(dòng)合同。合同中未列明任何收費(fèi)條款，但許某向公司問及何時(shí)可以上班問題時(shí)，該公司經(jīng)理告知：必須先交1000元培訓(xùn)費(fèi)才可以上崗。許某想到工作來之不易，即湊齊1000元錢交到公司。公司隨即允許許某上班。上班第一天，班組長(zhǎng)李某向其講述了一些必要的工作常識(shí)，并作了實(shí)際演練，培訓(xùn)即暫告一段落，并稱，以后視需要再對(duì)許某進(jìn)行培訓(xùn)。許某隨即在第二天正式開始獨(dú)立工作。請(qǐng)問：（1）該制衣廠向許某收取1000元培訓(xùn)費(fèi)是否合法？理由是什么？（2）企