2025年度煤礦企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含試用期管理規(guī)定）4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤礦企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含試用期管理規(guī)定）合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為煤礦企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.煤礦企業(yè)：指從事煤炭開(kāi)采、加工、銷(xiāo)售、運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)的企業(yè)。2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方處從事工作的勞動(dòng)者。3.試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方約定的試用期間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.工作崗位：指乙方在甲方處從事的具體工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的每日工作時(shí)間及每周工作時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方從事相關(guān)工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的，合同終止。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，合同終止。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書(shū)面通知乙方，合同終止。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)實(shí)際情況，乙方的基本工資為每月_________元。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)和達(dá)到甲方要求的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)后，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的_________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納，甲方應(yīng)在每月的_________日前完成。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)確保資金安全，不得拖欠。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每月應(yīng)支付工資的_________%。2.甲方如未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額按上述條款執(zhí)行。2.乙方違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶(hù)信息。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍需遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情：如新冠病毒疫情。2.政策調(diào)整：如煤炭行業(yè)政策變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_________日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方均可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方在合同履行期間，不得要求轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方因嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和自身經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和薪資待遇的權(quán)利。2.乙方保留根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展需要提出辭職的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，接受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均對(duì)本合同無(wú)效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何條款的增減均不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）簽字（蓋章）：_________乙方（勞動(dòng)者）簽字：_________簽訂日期：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。4.住房公積金繳納明細(xì)。5.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度。6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及相關(guān)證明。7.乙方在工作中產(chǎn)生的相關(guān)證明材料。8.其他與本合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資。未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)。違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約認(rèn)定：（1）甲方違約：乙方可提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。（2）乙方違約：甲方可根據(jù)規(guī)章制度、工作記錄等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方約定的試用期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為了預(yù)防和緩解年老、失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作中的人身安全和健康所采取的措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，如情況嚴(yán)重，甲方可按照規(guī)章制度解除合同。3.問(wèn)題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：（1）第三方名稱(chēng)：_________（2）第三方地址：_________（3）第三方聯(lián)系人：_________（4）第三方聯(lián)系電話(huà)：_________2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的勞動(dòng)保護(hù)措施符合國(guó)家規(guī)定。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的勞動(dòng)保護(hù)措施不當(dāng)導(dǎo)致的乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件。（2）第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施提出意見(jiàn)和建議。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理因勞動(dòng)保護(hù)措施引起的糾紛。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲方應(yīng)予以賠償。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕涔ぷ鳝h(huán)境惡化，甲方應(yīng)予以改善。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方在合同期內(nèi)，不得無(wú)故解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е缕淅媸軗p，乙方應(yīng)予以賠償。（2）甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е缕涔ぷ魇茏?，甲方有?quán)解除合同。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含試用期管理規(guī)定）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件1.3合同的簽訂與備案2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的基本條件2.2用人單位的基本條件2.3勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2休息休假制度3.3特殊工時(shí)制度4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式4.2工資調(diào)整與晉升4.3福利待遇5.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生5.1勞動(dòng)安全管理制度5.2衛(wèi)生防護(hù)措施5.3事故報(bào)告與處理6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3解除合同的補(bǔ)償與賠償7.試用期管理規(guī)定7.1試用期的期限7.2試用期的工資與福利7.3試用期的考核與評(píng)價(jià)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.3競(jìng)業(yè)限制的解除9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約責(zé)任的追償12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同的生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2025年1月1日，在甲方所在地簽訂。1.2合同生效的條件：雙方當(dāng)事人依法訂立合同，合同內(nèi)容合法有效，合同已簽訂并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章。1.3合同的簽訂與備案：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)備案。2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的基本條件：乙方具有完全民事行為能力，身體健康，能勝任本崗位工作，且無(wú)法律規(guī)定的禁止從事本崗位工作的情形。2.2用人單位的基本條件：甲方為合法成立的煤礦企業(yè)，具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.3勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱(chēng)），主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，年休假、探親假等。3.3特殊工時(shí)制度：在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式：乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。4.2工資調(diào)整與晉升：乙方工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，晉升條件及程序詳見(jiàn)附件二。4.3福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生5.1勞動(dòng)安全管理制度：甲方建立健全勞動(dòng)安全管理制度，確保乙方的人身安全。5.2衛(wèi)生防護(hù)措施：甲方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的衛(wèi)生防護(hù)。5.3事故報(bào)告與處理：乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)及時(shí)處理。6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更的條件與程序：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。6.2合同解除的條件與程序：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，合同可以依法解除。解除合同應(yīng)書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。6.3解除合同的補(bǔ)償與賠償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除合同應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限：乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的其他煤礦企業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%。8.3競(jìng)業(yè)限制的解除：如乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方支付違約金。9.保密條款9.1保密信息的范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)與責(zé)任：乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。9.3保密期限：保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于三年。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在法定期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況確定，原則上不超過(guò)實(shí)際損失。11.3違約責(zé)任的追償：甲方有權(quán)依法向乙方追償因違約行為造成的損失。12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的工資支付：合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的工資。12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)：合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.合同的終止13.1合同終止的條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或因公傷亡、甲方依法終止經(jīng)營(yíng)等。13.2合同終止的程序：合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升制度、保密協(xié)議等。14.3合同的生效與修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì)本合同的修改，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等非合同主體。15.2第三方的介入方式：第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議：甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)與本合同并行，但不得與本合同內(nèi)容相抵觸。16.2第三方的責(zé)任劃分：第三方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，除非因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。17.第三方介入的額外條款17.1.1明確第三方介入的目的和范圍；17.1.2約定第三方介入的期限和條件；17.1.3明確第三方介入過(guò)程中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由其自行承擔(dān)，除非合同另有約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方可在合同中約定第三方責(zé)任限額，具體如下：18.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，責(zé)任限額為人民幣（具體金額）；18.1.2第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，責(zé)任限額為人民幣（具體金額）；18.1.3第三方在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2超過(guò)責(zé)任限額的處理：若第三方造成的損失超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。19.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1第三方的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。19.2第三方的協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)第三方，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。20.第三方介入的合同終止20.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；20.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。20.2第三方介入的合同終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2第三方介入的爭(zhēng)議處理：爭(zhēng)議處理過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確工資支付的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式。2.附件二：晉升制度要求：規(guī)定晉升的條件、程序和晉升后的待遇。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工晉升的途徑和待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工在合同履行期間的保密責(zé)任。4.附件四：勞動(dòng)安全管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)安全管理的各項(xiàng)措施和應(yīng)急預(yù)案。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲方在勞動(dòng)安全方面的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：休息休假制度要求：明確休息休假的具體天數(shù)、時(shí)間安排和申請(qǐng)程序。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工休息休假的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為當(dāng)月工資的10%。示例：若乙方未按合同約定時(shí)間報(bào)到上班，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付所欠工資，并按每日工資的1%支付違約金。示例：若甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：甲方違反勞動(dòng)安全規(guī)定，導(dǎo)致乙方受傷。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償相關(guān)費(fèi)用。5.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方遭受的損失。示例：若第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含試用期管理規(guī)定）2合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更及終止二、試用期管理規(guī)定1.試用期期限2.試用期工資及福利待遇3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期合同解除條件5.試用期合同期滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正三、工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)及性質(zhì)2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作條件四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.年終獎(jiǎng)金5.其他福利待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例2.住房公積金繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納方式4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的享受條件六、勞動(dòng)保護(hù)及安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)責(zé)任制3.事故報(bào)告及處理4.健康檢查及職業(yè)病防治七、勞動(dòng)合同的履行與變更1.勞動(dòng)合同履行要求2.勞動(dòng)合同變更條件3.勞動(dòng)合同變更程序4.勞動(dòng)合同解除程序八、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的待遇4.合同終止后的爭(zhēng)議解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.通知條款4.合同附件十一、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同生效日期十二、合同解除及終止后的處理1.合同解除及終止后的待遇2.合同解除及終止后的爭(zhēng)議解決3.合同解除及終止后的其他事項(xiàng)十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：試用期管理規(guī)定3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)及安全規(guī)定4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度煤礦企業(yè)員工勞動(dòng)合同2.合同雙方基本信息：a.煤礦企業(yè)名稱(chēng)：b.煤礦企業(yè)地址：c.煤礦企業(yè)法定代表人：d.員工姓名：e.員工身份證號(hào)碼：f.員工聯(lián)系方式：3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：____年____月____日，____市____區(qū)____街道____號(hào)4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度c.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作d.員工被依法追究刑事責(zé)任7.合同變更及終止：a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行b.合同終止需按照法定程序進(jìn)行，并提前通知對(duì)方二、試用期管理規(guī)定1.試用期期限：____個(gè)月2.試用期工資及福利待遇：a.基本工資：____元/月b.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作能力b.工作態(tài)度c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作d.考核結(jié)果以書(shū)面形式通知員工4.試用期合同解除條件：a.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件b.員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度c.員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤，給公司造成重大損失5.試用期合同期滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正：a.試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，員工自動(dòng)轉(zhuǎn)正b.試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同三、工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)及性質(zhì)：____崗位，____性質(zhì)2.工作內(nèi)容：____3.工作地點(diǎn)：____4.工作時(shí)間：____5.工作條件：a.工作環(huán)境b.工作工具c.安全防護(hù)四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：____元/月2.獎(jiǎng)金及津貼：____3.加班工資：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.年終獎(jiǎng)金：____5.其他福利待遇：a.帶薪年假b.假期工資c.體檢d.其他福利五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例：a.養(yǎng)老保險(xiǎn)：____%b.失業(yè)保險(xiǎn)：____%c.工傷保險(xiǎn)：____%d.醫(yī)療保險(xiǎn)：____%2.住房公積金繳納比例：____%3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納方式：____4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的享受條件：____六、勞動(dòng)保護(hù)及安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施：a.安全培訓(xùn)b.安全檢查c.個(gè)人防護(hù)用品2.安全生產(chǎn)責(zé)任制：____3.事故報(bào)告及處理：____4.健康檢查及職業(yè)病防治：____七、勞動(dòng)合同的履行與變更1.勞動(dòng)合同履行要求：a.員工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)b.公司應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇c.雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行2.勞動(dòng)合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)及政策調(diào)整3.勞動(dòng)合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)b.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效4.勞動(dòng)合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式提出解除申請(qǐng)b.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效八、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿(mǎn)b.員工達(dá)到法定退休年齡c.員工死亡或失蹤d.雙方協(xié)商一致e.因法定事由導(dǎo)致合同終止2.合同終止程序：a.提前通知對(duì)方b.以書(shū)面形式確認(rèn)c.清理雙方權(quán)利義務(wù)3.合同終止后的待遇：a.結(jié)清工資及福利待遇b.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移c.辦理工作交接4.合同終止后的爭(zhēng)議解決：a.雙方協(xié)商解決b.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁c.向人民法院提起訴訟九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商b.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁c.訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b.人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：a.提交爭(zhēng)議材料b.仲裁或訴訟程序c.仲裁或訴訟結(jié)果4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)b.訴訟費(fèi)c.其他相關(guān)費(fèi)用十、其他約定1.保密條款：a.員工不得泄露公司商業(yè)秘密b.保密期限：____年2.競(jìng)業(yè)限制條款：a.員工離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)b.競(jìng)業(yè)限制期限：____年c.競(jìng)業(yè)限制地域：____d.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：____元/月3.通知條款：a.任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方4.合同附件：a.本合同附件一：____b.本合同附件二：____十一、合同生效及附件1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容合法有效2.合同附件：a.附件一：勞動(dòng)合同b.附件二：試用期管理規(guī)定c.附件三：勞動(dòng)保護(hù)及安全規(guī)定d.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)e.附件五：其他相關(guān)文件3.合同生效日期：____年____月____日十二、合同解除及終止后的處理1.合同解除及終止后的待遇：a.結(jié)清工資及福利待遇b.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移c.辦理工作交接2.合同解除及終止后的爭(zhēng)議解決：a.雙方協(xié)商解決b.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁c.向人民法院提起訴訟3.合同解除及終止后的其他事項(xiàng)：a.保密協(xié)議b.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：試用期管理規(guī)定3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)及安全規(guī)定4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署人：a.煤礦企業(yè)代表（簽字）：b.員工代表（簽字）：2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同簽署地點(diǎn)：____煤礦企業(yè)（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方責(zé)任條款：a.甲方應(yīng)保證提供的工作崗位和工作條件符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。b.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資及福利待遇。c.甲方應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。d.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款：a.甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力。b.甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定，提升員工職業(yè)資格。c.甲方應(yīng)提供員工晉升通道，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。3.甲方績(jī)效考核條款：a.甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。b.甲方應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果與員工工資、獎(jiǎng)金及晉升等掛鉤。c.甲方應(yīng)定期向員工反饋績(jī)效考核結(jié)果，幫助員工改進(jìn)工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方權(quán)益保護(hù)條款：a.乙方有權(quán)了解自身的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等。b.乙方有權(quán)參與公司重大決策，對(duì)公司的管理提出意見(jiàn)和建議。c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作保障和福利待遇。2.乙方工作交接條款：a.乙方離職時(shí)，應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。b.乙方應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。c.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。3.乙方違約責(zé)任條款：a.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任條款：a.第三方中介應(yīng)保證為甲方提供符合招聘條件的員工。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。c.第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.第三方中介費(fèi)用條款：a.第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。b.第三方中介費(fèi)用在員工入職后支付，支付方式及時(shí)間由雙方約定。3.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：a.第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：試用期管理規(guī)定3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)及安全規(guī)定4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：甲方責(zé)任條款7.附件七：甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款8.附件八：甲方績(jī)效考核條款9.附件九：乙方權(quán)益保護(hù)條款10.附件十：乙方工作交接條款11.附件十一：乙方違約責(zé)任條款12.附件十二：第三方中介責(zé)任條款13.附件十三：第三方中介費(fèi)用條款14.附件十四：第三方中介爭(zhēng)議解決條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付員工工資及福利待遇。b.甲方未提供符合法律法規(guī)的工作崗位和工作條件。c.乙方違反合同約定，造成甲方損失。d.第三方中介未提供符合招聘條件的員工。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。b.甲方違約行為可由乙方或第三方中介提出，乙方違約行為可由甲方提出。c.第三方中介違約行為可由甲方或乙方提出。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)員工進(jìn)行一定期限的考察和試用。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加，用以保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力或失去工作后，享有基本生活需要的保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：是指國(guó)家規(guī)定，由單位和職工共同繳存，用于職工購(gòu)房、還貸等住房消費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)合同條款不理解。解決辦法：舉辦合同講解會(huì)，提供合同解讀手冊(cè)。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后工作交接不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接流程，明確交接內(nèi)容。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.煤礦企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.煤礦企業(yè)與員工簽訂試用期管理規(guī)定。3.煤礦企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.煤礦企業(yè)進(jìn)行員工績(jī)效考核。5.煤礦企業(yè)與第三方中介合作招聘。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含試用期管理規(guī)定）3本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期期限2.3合同續(xù)訂及終止3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2試用期工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.休息休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2職業(yè)健康檢查7.3個(gè)人防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.3不可抗力條款11.合同附件11.1工作崗位說(shuō)明書(shū)11.2職業(yè)健康檢查報(bào)告11.3其他附件12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改效力13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同終止14.1合同終止情形14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.6員工住址：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.1.1本合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.2試用期期限2.2.1本合同約定試用期為_(kāi)___________________個(gè)月。2.3合同續(xù)訂及終止2.3.1合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.3.2合同期滿(mǎn)，任何一方均可提出終止合同，但需提前____________________日通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1員工工作崗位為：____________________。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)為：____________________。3.3工作時(shí)間3.3.1員工實(shí)行____________________制。3.3.2員工每日工作時(shí)間____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間____________________小時(shí)。3.4工作職責(zé)3.4.1員工應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)要求，履行下列職責(zé)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；c.參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；d.維護(hù)單位利益，保守商業(yè)秘密；e.執(zhí)行單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1員工基本工資為每月____________________元。4.2試用期工資4.2.1試用期內(nèi)，員工工資為基本工資的____________________。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.1員工績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)單位績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間4.4.1員工工資每月____________________日支付。4.4.2工資支付方式為：____________________。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用人單位依法為員工繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2公積金繳納5.2.1用人單位依法為員工繳納____________________。6.休息休假6.1法定節(jié)假日6.1.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。6.2年休假6.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的年休假。6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.3.1員工根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，享有事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用人單位違約情形：a.未按時(shí)足額支付員工工資；b.未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害員工合法權(quán)益；d.其他違反勞動(dòng)合同約定情形。8.1.2員工違約情形：a.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；b.泄露單位商業(yè)秘密；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.其他違反勞動(dòng)合同約定情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：a.支付違約金；b.恢復(fù)員工合法權(quán)益；c.賠償員工損失。8.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：a.支付違約金；b.恢復(fù)原崗位工作；c.賠償用人單位損失。8.3違約金計(jì)算8.3.1違約金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：a.用人單位違約，違約金為員工一個(gè)月工資；b.員工違約，違約金為一個(gè)月工資。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；9.3.2仲裁委員會(huì)受理并通知雙方；9.3.3仲裁委員會(huì)組織仲裁；9.3.4仲裁委員會(huì)作出裁決。10.其他約定10.1保密條款10.1.1員工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限為勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后____________________年。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或解除、終止勞動(dòng)合同后____________________年內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。10.2.2競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金為每月____________________元。10.3不可抗力條款10.3.1因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.3.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.合同附件11.1工作崗位說(shuō)明書(shū)11.1.1本合同附件包含員工工作崗位說(shuō)明書(shū)。11.2職業(yè)健康檢查報(bào)告11.2.1本合同附件包含員工職業(yè)健康檢查報(bào)告。11.3其他附件11.3.1本合同附件包含其他相關(guān)文件。12.合同修改12.1合同修改程序12.1.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2修改后的合同應(yīng)以書(shū)面形式簽訂。12.2合同修改效力12.2.1修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除情形13.1.1用人單位單方面解除合同的情形：a.員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；b.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；c.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；d.其他法定解除情形。13.1.2員工單方面解除合同的情形：a.用人單位未按時(shí)足額支付工資；b.用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)；d.其他法定解除情形。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.2.2單方面解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面通知解除合同。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。13.3.2用人單位應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明。14.合同終止14.1合同終止情形14.1.1合同期限屆滿(mǎn)；14.1.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同；14.1.3員工依法提出終止勞動(dòng)合同。14.2合同終止程序14.2.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議。14.2.2合同期滿(mǎn)或依法終止的，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。14.3.2用人單位應(yīng)出具終止勞動(dòng)合同證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.