調(diào)休的請(qǐng)假條

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調(diào)休的請(qǐng)假條1

***領(lǐng)導(dǎo)：

本人在20**年“**”長(zhǎng)假里為**工程加班了*天(*月**日～**日)，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。

現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假*天，調(diào)年休假一天，共休假*天。從20**年*月**日～**日。

請(qǐng)予以批準(zhǔn)，為盼!

請(qǐng)假人：**

20**年*月**日

調(diào)休的請(qǐng)假條2

1.不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎(jiǎng)，也可用半小時(shí)的調(diào)休沖。

2.調(diào)休：半小時(shí)起簽，在安排好工作的前提下才能調(diào)休。

3.看?。涸敲瓷峡瞻嗑驮\，每月有兩次共四小時(shí)的看病時(shí)間。50歲以上每月8小時(shí)。

4.病假：病假須有病假單。不能來(lái)園上班，須想方法交出備課簿及課前預(yù)備物品，并實(shí)時(shí)告知園長(zhǎng)以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內(nèi)就診。請(qǐng)病假要影響浮動(dòng)部分的工資。

5.公假：除園方安排需要，幼兒園原那么上沒(méi)有公假。國(guó)家規(guī)定的公假不影響工資但影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

6.事假：須事先征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，擅自離崗做曠工處理。請(qǐng)事假要影響浮動(dòng)部分的工資。

一、指導(dǎo)思想

充分調(diào)動(dòng)老師積極性，表達(dá)人本化與制度化管理的優(yōu)勢(shì)結(jié)合，在激發(fā)老師工作熱忱的'同時(shí)規(guī)范學(xué)校管理，以實(shí)現(xiàn)老師個(gè)人和學(xué)校的共同進(jìn)展為最終目標(biāo)。

二、實(shí)施方法

老師要為人師表，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力工作決不擅離職守。不無(wú)故遲到、早退、中途不離校，因事臨時(shí)外出，須向本辦公室室長(zhǎng)請(qǐng)假。

(一)請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定如下：

老師因病因事請(qǐng)假，一律到校長(zhǎng)室辦好請(qǐng)假手續(xù)(非常狀況允許電話(huà)請(qǐng)假)。一周以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)室審批，一周以上由校行政會(huì)議審批。

(二)請(qǐng)假的種類(lèi)和期限

1、事假：教職工確有重要事情需要請(qǐng)假者，可予以事假，但嚴(yán)格掌握，請(qǐng)事假的老師需要先用完本人調(diào)休方可繼續(xù)請(qǐng)假。

2、病假：因病不能堅(jiān)持工作，需要請(qǐng)假休息或住院者，可予以病假。病假一般狀況下需要出示醫(yī)院開(kāi)具的書(shū)面證明及病例記錄(非常狀況除外)，經(jīng)學(xué)校審批同意方為有效。

3、婚假：教職工婚嫁十五天(含雙休日)，但考慮到老師工作的非常性和學(xué)校正常教學(xué)秩序，鼓舞老師提早上班。

4、喪假：老師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可予以喪假三天。雙方的其他親屬病故，可予以喪假一天，如在外地，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近給路程假。

5、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)假前后因身體緣由需請(qǐng)病假者，持醫(yī)院證明并按病假計(jì)算。哺乳期上下午分別有半小時(shí)的喂奶時(shí)間。

6、老師因公外出，一天內(nèi)自行調(diào)好課，超過(guò)一天調(diào)出一天課務(wù)，其他由教育處安排代課。(非常狀況可經(jīng)校長(zhǎng)室審批由教育處安排代課)

7、老師學(xué)歷進(jìn)修，一般不允許占用上班時(shí)間，占用上班時(shí)間的需持書(shū)面通知報(bào)學(xué)校同意后方能請(qǐng)假。(不作事假計(jì)算，但課自行調(diào)好，報(bào)校長(zhǎng)室)

(三)關(guān)于調(diào)休

1、教齡**年以?xún)?nèi)老師，每學(xué)期可調(diào)休1天。

2、教齡10—20年老師，每學(xué)期可調(diào)休2天。

3、教齡20年以上老師，每學(xué)期可調(diào)休3天。

調(diào)休需要提前一天告知校長(zhǎng)室，調(diào)休期間課務(wù)由本人自行調(diào)出。

(四)關(guān)于曠職

學(xué)校一切工作人員都應(yīng)是同學(xué)的表率，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，凡是不經(jīng)請(qǐng)假擅離職守，請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或過(guò)期不辦理續(xù)假手續(xù)者，視以曠職論處(確因非常緣由，無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)而造成曠職者除外)，除扣發(fā)老師考核獎(jiǎng)外低聘或解聘職務(wù)。

調(diào)休的請(qǐng)假條3

**領(lǐng)導(dǎo)：

本人在**年“**”長(zhǎng)假里為**工程加班了*天〔**月**日～**日〕，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。

現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假**天，調(diào)年休假一天，共休假**天。從**年**月**日～**日。

請(qǐng)予以批準(zhǔn)，為盼！

申請(qǐng)人：**

**年**月**日

調(diào)休的請(qǐng)假條4

***領(lǐng)導(dǎo)：

本人在20**年“**”長(zhǎng)假里為**工程加班了*天〔*月**日～**日〕，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假，調(diào)休的請(qǐng)假條。