入職勞動(dòng)合同模板標(biāo)準(zhǔn)

第頁共頁入職勞動(dòng)合同模板標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板甲方：（雇主單位名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方需要招聘一名乙方具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工，并且乙方愿意加入甲方，雙方根據(jù)《中國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方并簽訂本勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（具體工作崗位）的工作崗位。乙方需按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)的職責(zé)。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1）根據(jù)甲方的安排和要求，完成所負(fù)責(zé)崗位的工作任務(wù)；2）認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益；3）維護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4）協(xié)助甲方開展相關(guān)工作。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自（具體起始日期）起生效，為期（具體合同期限），屆滿自動(dòng)解除。如乙方繼續(xù)工作，視為雙方繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同。2.2本勞動(dòng)合同屬于固定期限勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間安排），每天工作（具體工作時(shí)間安排）小時(shí)。在滿足工作需要的前提下，甲方有權(quán)對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。3.2乙方享有法定的年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期權(quán)益，具體假期的安排由甲方按照國家相關(guān)法規(guī)制定的辦法執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方按照甲方的工資發(fā)放方案，享受相應(yīng)的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)字/月），工資的發(fā)放按月結(jié)算。4.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅和其他法定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)提供必要的材料和協(xié)助。第五條工作保密和競業(yè)限制5.1乙方在履行工作職責(zé)過程中，獲悉到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方在勞動(dòng)合同有效期及其解除后，都需對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方或利用于自身的競爭活動(dòng)中。5.2在本勞動(dòng)合同解除（無論因何原因）后，乙方在（具體期限，通常為一年）內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的工作，以防止乙方利用在甲方工作期間所獲得的知識(shí)和信息對甲方進(jìn)行競爭。第六條勞動(dòng)糾紛解決6.1本勞動(dòng)合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，甲方、乙方可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式解決。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本勞動(dòng)合同中未盡事宜，雙方可通過協(xié)商補(bǔ)充約定，并按照補(bǔ)充約定執(zhí)行。7.2本勞動(dòng)合同的修改、解除和終止等事項(xiàng)，須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。7.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期