2024-2025年度教師培訓(xùn)工作計(jì)劃

2024-2025年度老師培訓(xùn)工作支配(4000字)正東小學(xué)2024-2025學(xué)年度□老師培訓(xùn)工作支配□老師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平干脆關(guān)系到學(xué)校的生□存和發(fā)展。高素養(yǎng)的老師來自高質(zhì)量的老師教化。為建立一支專業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神，有活力的新型老師隊(duì)伍，為提高我校的綜合競爭力，促進(jìn)老師素養(yǎng)的整體提升，夯實(shí)教學(xué)質(zhì)量，提升我校的教科研水平，特制定對老師的培訓(xùn)工作支配如下。□一、指導(dǎo)思想□以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教化方針。依據(jù)各級教學(xué)工作支配要求，立足我校實(shí)際，以促進(jìn)每個(gè)師生的發(fā)展為宗旨，不斷提升老師實(shí)施素養(yǎng)教化的專業(yè)實(shí)力和教科研水平，使老師不斷轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高業(yè)務(wù)實(shí)力?！醵⒐ぷ髂繕?biāo)及重點(diǎn)(一)工作目標(biāo)□1.培育一支師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)、酷愛生活、主動向□上的老師隊(duì)伍，提高老師的專業(yè)水平?！?.打造學(xué)習(xí)型書香校內(nèi)，努力形成讀書學(xué)習(xí)的深厚氛□圍，提高老師的專業(yè)水平和執(zhí)教實(shí)力。□3.建立健全有效合理的機(jī)制，接著實(shí)施“青藍(lán)工程”,□加強(qiáng)青年老師培訓(xùn)，促進(jìn)青年老師穩(wěn)步成長?！?、充分發(fā)揮骨干老師引領(lǐng)、示范、帶頭作用，利用自□身的優(yōu)勢和資源進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！?、開展有主題的歡樂教研活動，通過老師間的相互交□流、溝通和探討，在提升專業(yè)化水平的同時(shí)打造團(tuán)隊(duì)精神，使老師們能以主動樂觀的心態(tài)投入工作?！?二)工作重點(diǎn)□1、通過讀書學(xué)習(xí)、觀看課堂實(shí)錄、骨干老師講座等方□式為我校老師供應(yīng)豐富、優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，建立良好的老師學(xué)習(xí)環(huán)境，讓每位老師都有所收獲?！?、抓好骨干老師的培育，充分發(fā)揮骨干老師的示范帶□頭作用，為青年老師樹立榜樣，引領(lǐng)青年老師穩(wěn)步前□3、確立重點(diǎn)培育對象，開展師徒幫扶活動，幫助青年□老師盡快提高業(yè)務(wù)實(shí)力和素養(yǎng)水平?！?一)利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，督促老師按支配完成學(xué)習(xí)課時(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的質(zhì)量?！?二)將課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)納入常態(tài)?！跻蟠n老師每人自購一本2024版課程標(biāo)準(zhǔn)，將其作□為教學(xué)行為綱領(lǐng)性材料，不定時(shí)學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)用以指導(dǎo)自己的教學(xué)?！?三)加大優(yōu)質(zhì)書目的舉薦力度與密度，通過學(xué)習(xí)使我校老師做到以新課程理念為先導(dǎo)，以課堂教改為重點(diǎn)，以教學(xué)反思為切入點(diǎn)?！?.教科室每月在校網(wǎng)上舉薦一至兩篇好文章供老師閱□:2.每位老師要依據(jù)學(xué)校舉薦的專業(yè)閱讀指導(dǎo)書籍進(jìn)行自主閱讀，每學(xué)年最少要撰寫一萬字的讀書筆記和心得體會。□(四)觀看名師課堂實(shí)錄?！鯙榱颂岣邔W(xué)習(xí)效益，有針對性，本學(xué)期選有代表性課堂□實(shí)錄組織集中觀看，看完后組內(nèi)進(jìn)行分析探討，來探究各種類型課行之有效教學(xué)模式?！?五)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干老師和外出學(xué)習(xí)老師進(jìn)行業(yè)務(wù)講座。充分利用自身的優(yōu)勢和資源進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本學(xué)期安□排骨干老師和外出學(xué)習(xí)老師進(jìn)行4次業(yè)務(wù)講座。□(六)加強(qiáng)各級骨干老師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核工作□1.重新評比各級各類骨干老師，對新評比的骨干老師□依據(jù)有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)?！?.骨干老師要按時(shí)上傳校網(wǎng)相關(guān)材料，按月完成所承(七)確定重點(diǎn)培育對象，開展觀課議課活動。1.開學(xué)初重新確定重點(diǎn)培育對象人選，抓好重點(diǎn)培養(yǎng)對象的觀課議課活動。2.通過外派學(xué)習(xí)、跟蹤指導(dǎo)、觀課、磨課、議課等□方式幫助青年老師盡快提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)實(shí)力?！?八)接著實(shí)施“青藍(lán)工程”,加快青年老師成長步□1.接著實(shí)施“青藍(lán)工程”,沿襲以往師徒結(jié)對的傳統(tǒng)□□□匯□]活□做法。2.依據(jù)師徒結(jié)對承諾書的要求，細(xì)化加大師徒之間對一”的聽評課指導(dǎo)工作。3.開展形式多樣的講課活動，檢驗(yàn)師徒間的幫扶效4.在學(xué)期末實(shí)行一次青年老師課堂教學(xué)基本功賽暨報(bào)課展示活動。(九)外出學(xué)習(xí)。接著支配好上級組織的各類學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)活動。(十)組織有主題的歡樂教研活動，通過這種形式的動打造團(tuán)隊(duì)精神。漸漸培育老師們主動進(jìn)取歡樂工作的心態(tài)□(十一)組織好東勝區(qū)青年老師各類能手賽、學(xué)科帶頭人和骨干老師的評比活動。附主要工作支配表□正東小學(xué)教科室二○一四年八月