水務公司安全生產目標管理考核獎懲辦法

第頁共頁水務公司安全生產目標管理考核獎懲辦法第一章總則第一條為了強化水務公司安全生產目標管理，提高安全生產管理水平，確保員工的生命和財產安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于水務公司所有員工。第三條安全生產目標管理考核根據(jù)崗位的職責和要求，以實現(xiàn)工作目標、提高工作質量和安全生產為指導。第四條安全生產目標管理考核遵循以下原則：公平、公正、公開。第五條安全生產目標管理考核分為年度考核、季度考核、月度考核。第六條安全生產目標管理考核采用定量和定性相結合的方式。第七條員工在考核過程中有權利提出申訴，向上級主管部門或公司紀檢監(jiān)察部門投訴。第八條公司將嚴格按照這一考核辦法，及時公布評分結果，并實施獎懲。第二章考核內容第九條安全生產目標管理考核內容包括：（一）遵守安全生產規(guī)章制度的情況：員工是否嚴格遵守公司的安全生產規(guī)章制度，是否熟悉公司的安全生產管理規(guī)定，是否能夠正確使用安全生產設施和安全防護用品等。（二）安全責任履行情況：員工是否能夠主動履行自己的安全生產責任，是否能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取有效的控制措施；是否定期參加公司組織的安全培訓和演練；是否能夠積極參與安全事故的調查和整改工作。（三）安全生產工作質量：員工是否能夠按照規(guī)定要求完成自己的工作任務，是否能夠及時處理安全生產事故，保證生命和財產安全。（四）安全意識培養(yǎng)：員工是否能夠不斷提高自己的安全意識，積極參與公司的安全宣傳教育活動，引導身邊的人關注安全，形成良好的安全文化。第三章考核方式第十條安全生產目標管理考核采用定量評分和定性評價相結合的方式：（一）定量評分：根據(jù)每名員工在考核內容中的表現(xiàn)和實績，按照一定的比例進行打分。（二）定性評價：根據(jù)員工在安全生產工作中的表現(xiàn)，由上級主管部門或公司紀檢監(jiān)察部門進行評價。第十一條所有員工的考核結果將按月發(fā)布，考核分數(shù)將作為績效考核的重要依據(jù)。第四章考核獎懲第十二條員工為水務公司的發(fā)展做出較大貢獻的，將給予獎勵，并記錄到員工檔案中。第十三條員工在工作中存在種種安全違規(guī)行為的，將給予相應的處罰，并使之記錄到員工檔案中。第十四條在安全生產目標管理考核中獲得優(yōu)秀成績的員工，將給予榮譽稱號，并由公司頒發(fā)相應的證書。第十五條在安全生產目標管理考核中獲得不良成績的員工，將給予教育和警告，并要求其改正錯誤。第十六條對于存在重大安全責任事故的員工，將給予嚴肅處理，并可能導致勞動關系解除。第十七條本辦法所規(guī)定的獎懲措施將由員工的直接上級負責執(zhí)行，并報公司紀檢監(jiān)察部門備案。第五章附