某煤礦設(shè)備管理網(wǎng)員制度模版

第頁共頁某煤礦設(shè)備管理網(wǎng)員制度模版第一章總則第一條為了加強某煤礦設(shè)備管理工作，提高設(shè)備利用率和安全生產(chǎn)水平，制定本制度。第二條本制度適用于某煤礦設(shè)備管理網(wǎng)員的選拔、培訓(xùn)、考核和工作職責(zé)等方面。第二章網(wǎng)員的選拔第三條網(wǎng)員的選拔須首先符合以下條件：（一）具有初級及以上學(xué)歷，且具備一定的礦山設(shè)備管理工作經(jīng)驗；（二）熟悉礦山設(shè)備管理流程和相關(guān)制度；（三）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力；（四）身體健康，無任何工傷或職業(yè)病史。第四條網(wǎng)員的選拔程序：（一）煤礦管理部門提出網(wǎng)員需求；（二）招聘部門進行招聘公告；（三）應(yīng)聘者提交申請材料；（四）招聘部門進行初步篩選；（五）通過初選的應(yīng)聘者進行筆試和面試；（六）最終選拔出合格的網(wǎng)員。第三章網(wǎng)員的培訓(xùn)第五條新選拔的網(wǎng)員需進行培訓(xùn)，包括以下類型：（一）熟悉礦山設(shè)備管理制度及規(guī)范；（二）學(xué)習(xí)設(shè)備維護保養(yǎng)技術(shù)；（三）學(xué)習(xí)設(shè)備運行監(jiān)控及故障排除；（四）學(xué)習(xí)設(shè)備休養(yǎng)養(yǎng)生知識；（五）學(xué)習(xí)緊急救援、事故處理等應(yīng)急措施。第六條培訓(xùn)方式包括以下類型：（一）組織內(nèi)外培訓(xùn)；（二）參觀學(xué)習(xí)其他礦山設(shè)備管理經(jīng)驗；（三）參加設(shè)備管理論壇和會議。第四章網(wǎng)員的考核第七條網(wǎng)員定期進行考核，考核周期為一年。第八條考核內(nèi)容包括：（一）設(shè)備管理工作執(zhí)行情況；（二）設(shè)備管理工作中的問題分析和解決能力；（三）設(shè)備故障排除和事故處理能力；（四）設(shè)備管理工作的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。第五章網(wǎng)員的工作職責(zé)第九條網(wǎng)員的工作職責(zé)包括：（一）負責(zé)設(shè)備的日常巡檢和維護保養(yǎng)；（二）負責(zé)設(shè)備運行監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計；（三）負責(zé)設(shè)備故障排查和處理；（四）協(xié)助安全生產(chǎn)部門的設(shè)備事故處理；（五）協(xié)調(diào)設(shè)備管理與維修部門的工作；（六）提出設(shè)備管理工作的改進意見。第六章網(wǎng)員的權(quán)益和待遇第十條網(wǎng)員享有以下權(quán)益：（一）獲得良好的工作環(huán)境和工作條件；（二）參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（三）享受相應(yīng)的工作崗位津貼；（四）享受合理的工作休假和年假。第十一條網(wǎng)員的待遇包括以下方面：（一）工資待遇按煤礦的統(tǒng)一標準執(zhí)行；（二）享受社會保險和福利待遇；（三）享受職業(yè)健康體檢。第七章網(wǎng)員的責(zé)任和義務(wù)第十二條網(wǎng)員需履行以下責(zé)任和義務(wù)：（一）認真履行工作職責(zé)，保證設(shè)備管理工作的按時完成；（二）保守煤礦的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（三）積極參與設(shè)備管理相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力；（四）按煤礦的規(guī)章制度要求，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排；（五）關(guān)心煤礦的安全生產(chǎn)，積極提出安全和設(shè)備管理工作的意見和建議。第八章附則第