幼兒園績效考核及績效工資分配方案

XXXX幼兒園績效考核及績效工資分配方案一、指導(dǎo)思想以績效工資實施為契機，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，充分調(diào)動教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，努力推進春天嘉苑幼兒園各項工作持續(xù)健康快速發(fā)展。二、基本原則本方案堅持以“尊重規(guī)律、以人為本；以德為主、注重實績；激勵先進、促進發(fā)展；客觀公正、簡便易行”為原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)績效工資實施發(fā)案的制定及實施工作，績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組由園委會成員組成，根據(jù)要求認真做好本部門的量化工作。組長：XXX副組長：XXX成員：XXX四、考核內(nèi)容獎勵性績效工資，由幼兒園統(tǒng)籌安排，按教師績效考核結(jié)果量化分配。五、實施方法(一)基本津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)班主任教師在財政績效工資中每月增加100元。其他管理人員績效工資比照班主任績效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它累加工作學(xué)期增加200元。(二)出勤獎懲發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、教師在本學(xué)期內(nèi)出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現(xiàn)象視為全勤，學(xué)期增加200元。2、曠工：事先不請假，到園后不補假。上班時間內(nèi)不請假離崗?fù)獬鲆暈闀绻?，且補假無效；曠工一天扣100元。3、病假：請病假需有醫(yī)院病例證明。病假一天扣20元，有課一天扣35元。4、事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實需要請假，要事后補假；事假一天為40元，有課一天扣70元。5、遲到、早退1小時及以內(nèi)10元，主班遲到、早退1小時及以內(nèi)20元。1小時以上算半天假沒班扣20元，有班扣50元。半小時以上未請假算曠工。6、代課費：一次50元；教師之間不得私自調(diào)課，私自調(diào)課按曠工處理。7、婚、喪假、產(chǎn)假，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。喪假酌情處理如下：直系親戚3天，包括子女、配偶、夫妻雙方的父母。旁系親戚2天，包括夫妻雙方的祖父母、外祖父母、直系兄弟姐妹。8、女教師哺乳期間，每天一小時時間哺乳，不扣缺勤獎。9、例會無故不參加，一次扣10元。10、有班教師空崗10分鐘扣20元，10分鐘以上扣50元。11、批準(zhǔn)權(quán)限：三天內(nèi)由園長審批，一周內(nèi)的病事假由幼教中心審批，一周以上的由幼教中心報教體局審批，請假情況每學(xué)期匯總公布。(三)津貼津貼發(fā)放主要通過德、勤、績、能考評，表現(xiàn)每個教師工作中師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成績。具體評定方法：1、師德表現(xiàn)：按《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評；學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格：(1)違法亂紀，違反園規(guī)園紀，不遵守社會公德，有損幼兒園名譽，扣20元。(2)體罰、變相體罰(罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號)，情節(jié)嚴重的做出書面檢查，扣30元。(3)衣著整潔，不穿超短裙、吊帶服、拖鞋、不留長指甲、不披頭發(fā)等，戶外活動不穿高跟鞋。違反一次扣5元。(4)不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利。違反一次，扣20元。(5)工作人員言行要規(guī)范。不說不做對工作、對團結(jié)不利的話和事。違反扣10元。(6)在幼兒面前吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。(7)工作時間教職工不許玩手機，不打（接）與工作無關(guān)電話，特殊情況除外。違反一次扣5元。2、教師工作質(zhì)量考核（1）幼兒園在參加區(qū)級以上各項檢查、評比活動中成績優(yōu)異，獲得榮譽稱號的，單位獎勵全體人員，獎勵金額視情況定。（2）在參加園級以上各項評比活動中，成績優(yōu)秀，獲得個人榮譽稱號的，單位給予獎勵。標(biāo)準(zhǔn)：獲（單次）國家級400元、省級300元、市級200元、區(qū)級60元、幼兒園20元，可累計計算，不封頂。（3）教育教學(xué)論文、實驗報告、經(jīng)驗材料、課題研究、及教育筆記、教案設(shè)計等獲獎或交流，單位應(yīng)給予個人獎勵。獲一、二、三等獎分別為，國家級400元、300元、200元，省級300元、200元、150元、市級200元、150元、100元、區(qū)級100元、80元、30元，幼兒園級50元、30元、20元。（4）組織參加教育教學(xué)活動評比獲獎標(biāo)準(zhǔn)：獲一、二、三等獎分別為，國家級400元、300元、200元，省級300元、200元、150元、市級200元、150元、100元、區(qū)級100元、80元、30元，幼兒園級50元、30元、20元。（5）教師不準(zhǔn)亂放衣物、鞋襪、餐具、玩教具、電瓶車等，應(yīng)放在指定的地方。若違反，一次扣5元。（6）按時認真做好值班值守工作，值班認真及時記錄。（7）全體教職工要嚴格遵守安全制度，防止幼兒摔傷、骨折、燙傷、鼻口吞物、服錯藥、溺水、觸電、起火、丟失、失盜等其他事故。如發(fā)生事故如鑒定屬非責(zé)任事故，扣10-50元不等，屬責(zé)任事故按情節(jié)輕重扣100-200元，并承擔(dān)一定的經(jīng)濟賠償，取消當(dāng)事人當(dāng)年的評優(yōu)資格。若出現(xiàn)摔傷、抓傷、丟失幼兒(10分鐘未發(fā)現(xiàn))，視情況輕重扣除30元。(如傷勢較輕，家長無爭議，無需到醫(yī)院處理，也不需要保險賠償，并且不是教師的責(zé)任事故，幼兒園則不扣教師績效，但需要教師搞好與家長的溝通和安撫工作)。3、教職工工作質(zhì)量獎懲標(biāo)準(zhǔn)：（1）嚴格按照作息時間及時入園，熱情接待家長、幼兒；認真按標(biāo)準(zhǔn)晨檢并做好記錄，及時處理問題，清點好幼兒人數(shù)，做好記錄。（2）晨午間活動時，能引導(dǎo)幼兒自選區(qū)域，自選活動材料，并進行引導(dǎo)和有重點的指導(dǎo)；做好晨間小結(jié)，指導(dǎo)幼兒值日生工作，有秩序的整理并將玩具放回原處。（3）早操時教師動作正確規(guī)范，指導(dǎo)針對性強，教師口令清楚準(zhǔn)確，幼兒動作發(fā)展較好。（4）教學(xué)活動時，教具使用恰當(dāng)，教師語言規(guī)范，教態(tài)親切自然，生動活潑有一定的組織能力，面向全體幼兒因材施教。（5）戶外活動時，教師能隨時跟隨幼兒和幼兒一起活動，活動后能把活動器械整理好，放回原處。（6）生活活動時，教師能按規(guī)定定時消毒，正確引導(dǎo)幼兒洗手、加點、入廁、午睡，提醒幼兒喝水，并對幼兒進行自我安全教育。（7）區(qū)角活動，能按照目標(biāo)為幼兒提供足夠的材料，有重點的指導(dǎo)，幼兒有良好的常規(guī)，游戲效果明顯，引導(dǎo)幼兒進行評價。（8）離園時，教師能做好離園前的準(zhǔn)備工作，與家長交接幼兒并交流幼兒情況。（9）教師能結(jié)合教育目標(biāo)，主題活動與幼兒一起創(chuàng)設(shè)環(huán)境，材料符合幼兒年齡特點，體現(xiàn)教育價值和審美價值。（10）按時上交備課本、周計劃、教育筆記、觀察記錄等，書寫認真更正，反思記錄質(zhì)量高。（11）能根據(jù)實際情況指定計劃，措施得力，內(nèi)容全面，安排具體合理，并及時完成計劃內(nèi)容，總結(jié)與計劃內(nèi)容基本相符，能及時上交。以上各項，達不到一項扣除5元。5、園長、教研主任獎懲標(biāo)準(zhǔn)（1）教研主任應(yīng)按時完成審批教師的各類計劃、教案、教育筆記、效果檢查記錄、個案跟蹤和一日觀察記錄，若無故未完成，一次減5元。（2）園長每月組織召開園委會，每學(xué)年召開兩次家委會、家長學(xué)校，若未完成，一次10元。（3）園領(lǐng)導(dǎo)每周研究工作重點、聽課看半日活動。園長每周至少看1次教育活動，教研組長每周至少兩次的時間看半日活動，若無故未完成，一次扣5元。（4）園領(lǐng)導(dǎo)每月政治、業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、教職工會議各一次。每月不少于兩次教研活動，教研組活動能按計劃進行，有步驟、有記錄、有成果。（5）園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按計劃認真組織好幼兒園各項評比活動，未完成任務(wù)扣10元。（6）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴格職工考勤、外出登記。如有漏洞或者記錄不符，一次扣5元。6、物資保管工作獎懲。（1）各班人員應(yīng)嚴格履行職責(zé)，要認真保管好各類物品，隨時關(guān)好門窗、水龍頭等。若使用不當(dāng)、保管不善，發(fā)生損壞、丟失。根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣5-30元不等。（2）廚房工作人員和保育員要妥善保管好幼兒餐具、用具，保管好各種食品。若私自借出、丟失、缺少。一次扣5元。（3）各類人員要履行職責(zé)，保管好幼兒園一切物資財產(chǎn)，幼兒園物資、食品、教育教學(xué)用品及玩具、幼兒園書籍等資料，保管好各類標(biāo)本、模型等，要做好出入登記(所有物資購買后，先入庫登記再出庫)，定期清點。若保管不善，丟失、私自傳借，一次扣10元。六、績效工資考核辦法與結(jié)果運用1、幼兒園成立以園長為組長的績效考核領(lǐng)導(dǎo)工作小組，對全園教職工進行考核。工作小組由幼兒園行政班子成員組成。2、對教師教育教學(xué)成果