2024年主管工作崗位職責16篇

2024年主管工作崗位職責16篇

目錄

物業(yè)工程主管工作崗位職責

*在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責房屋設(shè)備、設(shè)施的正常運行與維保服務,包括房屋設(shè)備設(shè)施運行的應急處理工作。

*負責對設(shè)備部的日常管理,檢查每日運行日志,了解設(shè)備工作狀況合理安排每日工作。

*負責小區(qū)房屋設(shè)備、設(shè)施運行與維保的質(zhì)量控制,擬制維保服務過程中的費用預算、作業(yè)文件,并負責實施。

*負責計劃和購置維保材料及工器具。

*負責公共設(shè)施能耗管理與節(jié)能工作。

*編制(設(shè)備)突發(fā)事故的應急處理預案,并適時組織預演。

*負責對房屋設(shè)備(設(shè)施)維修、保養(yǎng)工作的計劃實施和記錄備案,對一些隱蔽工程中的更改要詳細記錄備案,記錄文件長期保存。

*完成經(jīng)理交辦的其他工作。

財務主管工作崗位職責范本

以下是一篇財務主管崗位職責范本,各位制度職責大全財務主管如果想更加詳細地了解自身的崗位責任制,可參考本文。

1.負責公司的全面財務會計(制度職責大全會計)工作;

2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;

3.解釋、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度;

4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;

6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;

7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;

8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;

9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;

10.不定期檢查統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)崗位的商品是否帳實相符;

11.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

12.承辦總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)和財務總監(jiān)交辦的其他工作。

客服主管工作崗位職責

客服主管應在管理處主任的直接領(lǐng)導及品質(zhì)經(jīng)理(制度職責大全品質(zhì)經(jīng)理)的監(jiān)督指導下,負責客戶服務部的日常管理事務工作?？头鞴軑徫宦氊熑缦?

一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進處理;

二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監(jiān)察協(xié)調(diào),審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質(zhì)量評價;

三、制定本部門的規(guī)章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門員工的工作做出安排及進行指導、監(jiān)督及考核;

四、接受及處理業(yè)主(住戶)投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時制止或按規(guī)定處理,重要事件要向管理處主任報告;

五、準時安排客服管理員向業(yè)主(住戶)派發(fā)各種費用的交費通知單,并督促下屬及時收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,統(tǒng)計各項費用的收繳率并向主任匯報。

六、跟進處理突發(fā)事件;

七、編寫部門管理月/年報告

八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區(qū)規(guī)劃、各類房屋、公共設(shè)施的分布、機構(gòu)和安全檢查要求,掌握各類管線的走向、位置和分布情況。

九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

十、負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;

十一、負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實施。

十二、協(xié)助工程維修部組織轄區(qū)內(nèi)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主(住戶)的裝修審核、監(jiān)督。

十三、組織策劃開展小區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作,豐富社區(qū)文化生活。

行政部主管工作崗位職責

本文是制度職責大全某公司所擬定的行政部主管崗位職責,僅供各位正從事行政部主管這一職位的職場人士參考。

1、負責保安隊的統(tǒng)籌、監(jiān)督工作。

2、負責公司的消防安全管理。

3、負責公司員工食堂的管理。

4、負責公司宿舍的安排和日常管理。

5、負責公司機電維修組的監(jiān)督和管理。

6、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理。

7、負責調(diào)查、處理盜竊案件。

8、負責突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。

9、及時處理吵架、打架事件。

10、維護公司正常的辦公、生活秩序。

11、完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)臨時交辦的其他事項。

超市收銀主管工作崗位職責

以下為大家搜集整理了一則超市收銀主管崗位職責,僅供各位制度職責大全收銀主管參考,希望大家從中掌握這一崗位的崗位責任制。

1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執(zhí)行公司政策,解決工作中的難題,表揚優(yōu)秀的顧客服務例子,分析超市的經(jīng)營業(yè)績等;

2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

3、為所有收銀機設(shè)置零用金;

4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

5、保障收銀的快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節(jié)省人力,又沒有顧客排隊;

6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業(yè)知識的訓練、績效考核等;

8、為收銀員兌換零鈔;

9、營業(yè)期間,進行大額提取;

10、為每一位收銀員做班結(jié)工作;

11、分析先進差異,提出解決方案;

12、負責將收銀區(qū)域內(nèi)的零星散貨收集到散貨區(qū)域;

13、營業(yè)前檢查收銀機及其輔助設(shè)備是否正常運行,及時排除故障;

14、做好大宗顧客的結(jié)賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;

16、協(xié)助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。

酒店餐廳主管工作崗位職責

一個酒店的餐廳部門的餐廳主管都是負責哪些工作,酒店會制定哪些具體的崗位職責呢以下是某大型酒店餐廳主管崗位職責資料,請參考。

1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。

2、出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。

3、檢查工作。

(1)檢查工作每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。

(2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資;

(3)檢查員工儀容儀表。

4、主持每日餐前會,安排當天的服務工作。

5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。

6、簽領(lǐng)食物、材料。

7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。

8、做好員工考勤工作、評估工作

9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。

10、負責員工的培訓工作。

車間主管工作崗位職責

車間主任自然要負責車間的一切事務,那么,其具體的崗位職責是什么呢以下是一則車間主管崗位職責,僅供各位制度職責大全車間主任或車間主管參考。

一、積極完成廠部下達的各項任務,模范遵守廠部各項規(guī)章制度。

二、抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系,作到均衡生產(chǎn)。

三、切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時報總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)處理。

四、抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規(guī)程。

五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),定期對工人進行考核。

六、抓好車輛維修工期管理,落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關(guān)部門的關(guān)系。

七、認真做好車間各項統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計),按時上報各種報表,建立車間業(yè)務技術(shù)檔案。

八、抓好車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕浪費。

九、有權(quán)對車間員工提出表揚,批評和權(quán)限范圍內(nèi)的獎勵和處分。

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人力資源主管工作崗位職責

以下是一則人力資源主管崗位職責,僅供各位制度職責大全人力資源主管參考。

1、在辦公室主任領(lǐng)導下負責人力資源管理工作。

2、認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資規(guī)定,及時準確上報各種統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)報表。

3、根據(jù)規(guī)定及時辦理職工轉(zhuǎn)正、定級職稱報批等項工作。

4、依據(jù)勞動紀律考核情況,及時準確做好公司員工工資。

5、負責勞保用品發(fā)放初審工作。

6、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

物業(yè)工程維修部主管工作崗位職責

協(xié)調(diào)驗收小區(qū)所有設(shè)施及跟進有關(guān)遺漏工程;

對小區(qū)內(nèi)的整改工程,須予查核并回復住戶;

執(zhí)行管理服務中心的政策及指派工作;

督導及安排各級技術(shù)員執(zhí)行日常及定期性維修保養(yǎng);

制訂維修保養(yǎng)計劃及預算,加強控制;

協(xié)助策劃及推動大型維修保養(yǎng)計劃;

提供培訓及灌輸知識予屬下;

定期巡查小區(qū)內(nèi)的設(shè)施,并提交報告;

召開及出席有關(guān)會議,檢計工作,并于三天內(nèi)提交會議記錄;

檢查員工的紀律、考勤、考績、輪班、加班情況;

協(xié)助篩選各類承包商,制訂報價投標、合約細則及工程細則,提交服務中心選擇;

定期評估承包商的水平,并匯報設(shè)施保養(yǎng)情況;

草擬各類維修保養(yǎng)工作指引,建議及審核整體保養(yǎng)工程合約,例如公共天線、電器、保安、消防、渠務、粉飾翻新等;

監(jiān)察工具物料的正常使用;

審批申請書、文件、單據(jù)及報價單等;

安排處理住戶有關(guān)投訴、清楚交代。

后勤裝修主管工作崗位職責

后勤部分:

負責公司的日常行政事務工作

1、負責制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度,上報行政主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時對后勤管理制度進行修改、完善。

4、負責員工宿舍的日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時對員工宿舍條件提出改進建議。

6、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查。

7、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護進行指導、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

8、組織公司的治安保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展,建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng),配置保安員等。

10、定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理。

12、負責建立車輛相關(guān)管理制度,上報行政主管、總經(jīng)理審批。

13、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜,控制企業(yè)的交通費用支出。

14、加強精神文明建設(shè),加強職工隊伍建設(shè),加強優(yōu)質(zhì)服務教育,增強后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。

15、嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。

16、配合人力資源不定期組織本部門員工進行工作技能培訓,提高后勤服務水平。17、負責本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務管理。

18、日常事務的監(jiān)督

19、負責公司及下屬辦事處、門店的財產(chǎn)盤點。

20、協(xié)助財務進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡,定期提示維修保養(yǎng)。

21、負責公司所有員工的工裝管理。

22、負責員工勞保的管理。

23、負責公司每月的水電氣費用繳納。

24、負責公司每月電話費的繳納。

25、負責公司網(wǎng)絡(luò)維護費用的繳納。

裝修部分:

1、負責新老店面看場測量、人流分析、平面布局規(guī)劃;

2、根據(jù)公司的形象設(shè)計要求,負責新店、老店改造的裝飾設(shè)計例如門頭、天花、地面、燈光等;

3、負責日常店面維護工作;

4、負責跟進貨架(道具)設(shè)計及供應商開發(fā),貨架的打樣采購、生產(chǎn)貨架報價審核工作;

5、負責完工工程的現(xiàn)場驗收工作;

6、負責新交房屋的測量、計算工作;

7、負責施工方案的制定、預算的編制工作;

8、負責施工方、道具供應商的管理工作;

9、負責施工款的請款支付工作;

10、負責所有門店內(nèi)的商品陳列、專柜、櫥窗陳列的美化、統(tǒng)一和更新;

11、配合市場部完成促銷檔期內(nèi)各門店內(nèi)的促銷主題、pop及海報設(shè)計和更新;

12、協(xié)助新店開業(yè)事宜,含新店陳列規(guī)劃、新店櫥窗規(guī)劃與執(zhí)行、新店陳列備品配發(fā);

13、負責相關(guān)陳列備品的規(guī)劃與采購;

14、監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā),并確保終端及時有效的執(zhí)行;

其他:

領(lǐng)導交辦的其他任務

咨客部主管工作崗位職責

一個酒店的咨客部,有部門主管,也有咨客工作人員,但每個酒店的咨客部主管崗位職責都不同,以下資料可供參考。

1、制定排班表、安排員工工作。

2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業(yè)前的準備工作。

3、檢查、督導員工維護所負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

4、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及訂臺規(guī)定。

5、督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)范和禮貌服務標準。

6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預定工作。

7、主動熱情做好vip客的接待工作。

8、做好每日的營業(yè)報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務部。

9、客人到位時,做好營業(yè)部門的工作配合協(xié)調(diào)部門做好各環(huán)節(jié)的服務。

10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協(xié)調(diào)解決問題。

11、積極宣傳公司的各項經(jīng)營活動,優(yōu)惠政策和營銷方案。

12、定期向上級匯報工作。

業(yè)務主管工作崗位職責

怎樣才能成業(yè)一名優(yōu)秀的業(yè)務主管答案是應第一時間掌握這個崗位的崗位職責,并很好的履行。以下是一則業(yè)務主管崗位職責,僅供各位參考。

1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮,認真的執(zhí)行其工作指令,一切業(yè)務、管理行為向總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)負責。

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。

3、負責做好物流服務工作,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽。

4、搞好市場預測和調(diào)研,根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略,不斷拓寬業(yè)務渠道,提高公司物流業(yè)務在市場上的占有率。

5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標,根據(jù)客戶特性制訂相應可行的物流方案。

6、每月對各業(yè)務市場進行分析,尋找制訂下一步業(yè)務量提升計劃和新客戶(新業(yè)務)機會點切入策略。

7、全面調(diào)動業(yè)務人員的積極性,建立完善的業(yè)務網(wǎng)絡(luò),擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率,并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系,及時組織運輸、倉儲作業(yè)。

8、及時了解有關(guān)服務工作的反饋信息,經(jīng)常走訪客戶,切實掌握客戶真正需求,及時調(diào)整物流方案,讓用戶滿意。

9、認真組織業(yè)務款項的回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。

11、每月都要認真聽取業(yè)務部/運營管理部的業(yè)務分析匯報,及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務費用,節(jié)約開支,降低業(yè)務成本。

13、根據(jù)公司的業(yè)務政策,領(lǐng)導其業(yè)務工作,經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務情況,與財務、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

14、負責編制年季月度物流方案、目標,并按時提交給副總經(jīng)理,便于統(tǒng)一平衡、合理下達物流方案,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結(jié)。

15、負責編制業(yè)務統(tǒng)計報表。做好業(yè)務統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

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包裝主管工作崗位職責

一.職務名稱:包裝主管

二.直屬上級:總經(jīng)理

三.職責范圍:統(tǒng)籌包裝部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下

達的生產(chǎn)任務,監(jiān)督成品在包裝前前的質(zhì)量監(jiān)控,按預計時間準時完成入倉。

四.工作要求:對工作認真負責,心態(tài)好,立場堅定。且具有包裝車

間現(xiàn)場管理能力與配件裝配技術(shù)能力,較強品質(zhì)意識和安全防護意識。

五.管理職責:

1.根據(jù)生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準備工作;

2.新進人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。

3.個人生產(chǎn)任務的分配與流程卡的管理;

4.督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生;

5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn);

6.在生產(chǎn)過程中嚴格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題,凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產(chǎn)進度與入倉管理;

7.負責現(xiàn)場5s管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;

8.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;

9.負責本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價、計時的統(tǒng)計,并按時上交報表;

10.新款上線工位單價定價提議;

11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度,合理調(diào)配生產(chǎn);

13.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;

14.輔料(口罩、手套、槍釘?shù)?、木條等輔料)成本控制;

15.下班時電源管理;

六.工作完成結(jié)果及衡量標準:每周向直接上級匯報以下工作內(nèi)容

1.生產(chǎn)進度和工作計劃情況;

2.成品的質(zhì)量情況;

3.設(shè)備使用和維修情況;

4.部門安全生產(chǎn)的落實情況;

5.消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況;

6.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價、工藝問題反饋;

7.上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況;

8.早會個人工作調(diào)配情況;

9.現(xiàn)場5s執(zhí)行情況;

10.制度推行的開展情況和意見反饋;

11.部門人員管理情況;

七.制度的制定

1.制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表;

2.本部門產(chǎn)品流程的編寫;

3.設(shè)備保養(yǎng)周期表;

4.部門考核標準;

5.制定包裝自檢標準;

6.工具使用、保養(yǎng)制度;

八.考核指標

員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進、品質(zhì)異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。

羅亞蒂斯家具有限公司行政部

2022-8-5

木工主管工作崗位職責

崗位名稱:木工主管

直接上級:廠長

直接下級:各組長

所屬部門:廠部

崗位職責:

1、認真執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時完成。

2、嚴格把控質(zhì)量關(guān),及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。

3、組織完成廠長下達的臨時性任務。

4、檢查工藝紀律和質(zhì)量標準的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。

5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進行檢修