合同-競業(yè)限制系列文本

競業(yè)限制系列文本目錄一、《競業(yè)限制協(xié)議》 2二、《保密協(xié)議》 10三、勞動(dòng)合同中的保密條款 16四、競業(yè)限制案件基礎(chǔ)證據(jù)清單 18五、競業(yè)限制的用工管理文件 205.1協(xié)商一致解除情形 205.1.1《解除協(xié)議》（無需履行競業(yè)限制義務(wù)） 205.1.2《解除協(xié)議》（需履行競業(yè)限制義務(wù)） 225.2員工辭職情形 245.2.1員工辭職，《辭職申請表》要有競業(yè)限制審查內(nèi)容 245.2.2員工辭職，單位發(fā)送《競業(yè)限制履行通知書》 255.2.3員工辭職，單位發(fā)送《不履行競業(yè)限制通知書》 265.3單位單方解除、終止勞動(dòng)合同情形 275.3.1單位裁員，發(fā)送放棄競業(yè)限制要求的《解除勞動(dòng)合同通知書》 275.3.2單位以嚴(yán)重違紀(jì)解除員工，發(fā)送含保密義務(wù)的《解除通知書》 285.3.3勞動(dòng)合同到期，單位發(fā)送含競業(yè)限制要求的《勞動(dòng)合同終止通知書》 295.3.4勞動(dòng)合同到期，單位發(fā)送放棄競業(yè)限制的《勞動(dòng)合同終止通知書》 305.4單位在《離職證明》中，向員工入職新單位告知員工負(fù)有競業(yè)限制義務(wù) 31

一、《競業(yè)限制協(xié)議》重點(diǎn)條款結(jié)構(gòu)圖涉及以下條款的使用注意及不同設(shè)計(jì)示例，可見《條款釋義及使用說明》。（二）《競業(yè)限制協(xié)議》本《競業(yè)限制協(xié)議》（以下簡稱本協(xié)議）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽署。甲方：XXXXXX有限公司法定代表人：地址：乙方：身份證/護(hù)照號碼：通訊地址：在本市居住地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：私人電子郵箱：【注：為方便通知，請留私人郵箱，而非公司郵箱?！考追胶鸵曳揭韵赂鞣Q為“一方”，統(tǒng)稱為“雙方”。鑒于：甲方和乙方于年月日簽署了《勞動(dòng)合同書》，乙方受聘于甲方，并從甲方獲得工資報(bào)酬，經(jīng)雙方自愿平等協(xié)商一致同意簽署本協(xié)議。競業(yè)限制范圍及義務(wù)1.1乙方同意在無論因任何原因、有意或無意、自愿或非自愿、有無事前通知而與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系之日起的24個(gè)月內(nèi)（以下簡稱競業(yè)限制期），在沒有取得甲方事先書面同意的情況下，乙方都不會(huì)：(i)擔(dān)任同甲方及/或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)形成競爭關(guān)系或有相似業(yè)務(wù)的實(shí)體的股東、合伙人、雇員、顧問、管理人員、董事、經(jīng)理、代理人、合作者、投資者等，該等實(shí)體包括但不限于：XXXXX有限公司、XXXXX有限公司、XXXXXX有限公司；(ii)直接或間接地?fù)碛?、購買、設(shè)立組織或籌備設(shè)立組織而同甲方及/或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)形成競爭或相似業(yè)務(wù)關(guān)系；(iii)從甲方或其關(guān)聯(lián)方的任何客戶、供應(yīng)商、分銷商或代理人等第三方處獲得訂單或與其開展任何業(yè)務(wù)；(iv)促使任何第三方從甲方或其關(guān)聯(lián)方的任何客戶、供應(yīng)商、分銷商或代理人等處獲得訂單或與其開展任何業(yè)務(wù)；(v)采取或發(fā)表不利于甲方或其關(guān)聯(lián)方的聲譽(yù)的任何行動(dòng)或言論；或(vi)使用與甲方或其關(guān)聯(lián)方的名稱或用于經(jīng)營的名稱類似的可能產(chǎn)生混淆的任何名稱，或使用前述名稱組建或以其他方式創(chuàng)建任何企業(yè)實(shí)體、組織或域名。上述約定將涵蓋規(guī)定期間內(nèi)乙方將從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的任一地域范圍。1.2本協(xié)議中的“業(yè)務(wù)”，不僅包括甲方工商登記的營業(yè)范圍，也包括甲方超出營業(yè)登記實(shí)際開展或預(yù)期開展的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于如下業(yè)務(wù)：XXX、XX、XXXX等。本協(xié)議中的“關(guān)聯(lián)方”，指通過所有權(quán)、享有投票權(quán)的股權(quán)或者其他方式，控制或?yàn)槠渌刂苹蚺c其受相同控制的任何企業(yè)或其他實(shí)體。為本定義之目的，“控制”指(a)直接或間接擁有管理或影響該實(shí)體的管理層和政策的權(quán)利，無論是通過具有投票權(quán)的股權(quán)，或通過合同、信貸安排或代理，作為受托人、執(zhí)行人、代理人，還是通過其他方式；(b)直接或間接擁有該公司百分之五十（50％）以上的投票權(quán)；或(c)直接或間接任命該公司或?qū)嶓w的董事會(huì)或類似管理機(jī)構(gòu)的多數(shù)成員或以其他方式控制該公司或?qū)嶓w的董事會(huì)或類似管理機(jī)構(gòu)的權(quán)力。雙方權(quán)利及義務(wù)2.1對于本協(xié)議關(guān)于離職后的競業(yè)限制承諾以及相應(yīng)義務(wù)的約定，甲方有權(quán)在乙方離職時(shí)，根據(jù)具體情況最終確定是否需要乙方履行。除非甲方在甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)向乙方發(fā)出書面要求乙方履行上述競業(yè)限制義務(wù)的通知（包括但不僅限于紙質(zhì)通知書、電子郵件、短信等形式），否則將視為甲方不要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方無需向乙方支付任何競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方也無需再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。2.2在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方有權(quán)自主、單方面決定終止或縮短乙方的競業(yè)限制義務(wù)，包括競業(yè)限制期限、范圍、地域等。2.3乙方同意并確認(rèn)，此前未曾與任何第三方簽署過任何包含競業(yè)禁止/競業(yè)限制條款或類似條款的合同。如因乙方違反上述聲明導(dǎo)致甲方被第三方指控連帶侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)與此有關(guān)的全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、競業(yè)限制補(bǔ)償3.1甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若甲方要求乙方根據(jù)上述約定承擔(dān)勞動(dòng)合同解除或終止后的競業(yè)限制義務(wù)，則甲方應(yīng)當(dāng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間每月向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償總金額為雙方在《薪酬確認(rèn)書》中約定月工資標(biāo)準(zhǔn)的30%/雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資的30%。若適用的法律法規(guī)對補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定，則以法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，但不影響競業(yè)限制義務(wù)本身的效力。3.2如果甲方放棄對于乙方的競業(yè)限制的要求或者縮短競業(yè)限制的期限，該等補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)相應(yīng)取消或者按比例減少。3.3如甲方已按上述條款支付競業(yè)補(bǔ)償條款，但乙方拒絕領(lǐng)取的，乙方仍應(yīng)按規(guī)定履行競業(yè)限制義務(wù)。3.4乙方認(rèn)知并同意，前述競業(yè)限制補(bǔ)償是對乙方履行其相應(yīng)義務(wù)的公平、充分及合理的補(bǔ)償，雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，如乙方拒絕對競業(yè)限制的具體數(shù)額進(jìn)行書面確認(rèn)或雙方對具體金額存在爭議的，不影響其仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。四、違反競業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)或相關(guān)陳述/保證/聲明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）立即停止違約行為；（2）一次性向甲方全額返還已經(jīng)收取的競業(yè)禁止補(bǔ)償金；（3）按照從甲方離職時(shí)年薪標(biāo)準(zhǔn)的倍的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，上述金額應(yīng)在甲方通知乙方支付之日起的十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付完畢。（4）由于乙方違約給甲方造成損失，違約金尚不能覆蓋的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部直接及間接損失；如果甲方的損失難以計(jì)算的，損失計(jì)算為乙方及相關(guān)第三方因違約行為所獲得的全部利潤。（5）甲方為了向乙方主張權(quán)利而花費(fèi)的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用、公證費(fèi)用等必要開支，應(yīng)當(dāng)由乙方予以賠償。4.2乙方因違反競業(yè)限制約定向甲方支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。在員工違反競業(yè)限制義務(wù)期間，競業(yè)限制期間中止計(jì)算；如相關(guān)仲裁及司法機(jī)構(gòu)作出員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)裁判的，競業(yè)限制期應(yīng)自員工違約情形消失起繼續(xù)計(jì)算。4.3乙方違反本協(xié)議約定除競業(yè)限制義務(wù)外的其余義務(wù)或相關(guān)陳述/保證/聲明，并且給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部直接及間接損失。4.4如乙方構(gòu)成違約/侵權(quán)行為，甲方有權(quán)在將違約金/損害賠償金告知乙方后，從乙方的工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金或其它收入中直接扣除。不足部分，甲方有權(quán)向乙方繼續(xù)追償。4.5乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議侵犯甲方合法權(quán)益的，甲方保留訴請中國的司法機(jī)關(guān)依法追究其侵權(quán)責(zé)任的權(quán)利（包括侵犯商業(yè)秘密的民事、形式責(zé)任）。除此之外，甲方有權(quán)采取一切中國法律允許的措施維護(hù)自己合法權(quán)益的權(quán)利，包括通過新聞媒體公示相關(guān)事實(shí)，由此導(dǎo)致的一切法律后果，由乙方自行承擔(dān)。五、在職競業(yè)禁止在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方將為甲方提供全職服務(wù)且不會(huì)直接或間接接受、提供或從事與甲方及/或其關(guān)聯(lián)方現(xiàn)有或?qū)順I(yè)務(wù)相關(guān)的任何其他實(shí)體的聘任、職位、咨詢服務(wù)或其他業(yè)務(wù)活動(dòng)，也不會(huì)從事與乙方對甲方所負(fù)義務(wù)沖突的其他活動(dòng)。未經(jīng)甲方事先書面同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方不得持有其他任何從事與甲方及/或其關(guān)聯(lián)方現(xiàn)有或?qū)順I(yè)務(wù)相關(guān)的任何其他公司的股權(quán)或權(quán)益，除非乙方在本協(xié)議簽署之日前已向甲方披露其在上述公司的持股情況。乙方違反本條約定從事競業(yè)行為的，應(yīng)賠償甲方損失，賠償數(shù)額為甲方實(shí)際損失或者乙方非法所得，甲方實(shí)際損失或乙方非法所得難以確定的，乙方至少應(yīng)向甲方支付其從事在職競業(yè)行為期間，從甲方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬金額的3倍作為賠償金。、六、不招攬義務(wù)6.1乙方同意在乙方受雇期間及與甲方解除或終止雇傭關(guān)系后的24個(gè)月內(nèi)，不論是為乙方還是任何其他第三方的利益，均不得直接或間接地，或企圖招攬、招聘甲方的任何雇員或自甲方離職起不滿6個(gè)月的前雇員，無論是使其作為雇員、顧問、代理、官員，董事、股東還是其他任何身份，即使上述“前雇員”自甲方離職時(shí)，乙方并未進(jìn)行過直接或間接的招攬。乙方同意在乙方受雇期間及與甲方解除或終止雇傭關(guān)系后的24個(gè)月內(nèi)，不論是為乙方還是任何其他第三方，均不得直接或間接地，或企圖接近、招攬甲方或其關(guān)聯(lián)甲方的任何客戶、潛在客戶。6.2乙方同意并確認(rèn)，遵守并自愿接受不招徠義務(wù)的約束，且甲方無須在乙方在職期間及離職之后向乙方另行支付任何補(bǔ)償/費(fèi)用。但如甲方選擇要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)并支付了競業(yè)補(bǔ)償?shù)模曳竭`反該禁止招攬義務(wù)等同于違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)等同于違反競業(yè)限制義務(wù)的違約責(zé)任。七、其他約定7.1通告新雇主。乙方在此同意并確認(rèn)，若乙方離職（無論任何原因），甲方有權(quán)將乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)通告乙方的新雇主。7.2陳述。乙方履行本協(xié)議條款時(shí)不會(huì)構(gòu)成對簽署勞動(dòng)合同前乙方獲得的任何受保密措施保護(hù)的專有信息的保密約定的違反。乙方未曾也不會(huì)達(dá)成任何與本協(xié)議相矛盾的口頭或書面協(xié)議。7.3通知。本協(xié)議項(xiàng)下要求或發(fā)出的所有通知或任何正式文件可以通過電子郵件或者郵寄方式送達(dá)，該等通知或任何正式文件視為有效送達(dá)的日期按如下方式確定：(1) 如果通過電子郵件方式發(fā)出的，則以成功傳送之日為有效送達(dá)日（應(yīng)以自動(dòng)生成的傳送確認(rèn)信息為證）；(2) 如果通過郵寄方式發(fā)出的，則以送達(dá)到甲方地址、乙方通訊住址即視為已送達(dá)。若任何一方地址/通訊地址、電子郵箱/私人電子郵箱發(fā)生變化，應(yīng)立即以書面形式通知另一方。否則造成雙方聯(lián)系障礙，由過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。7.4附屬協(xié)議。本協(xié)議作為甲乙雙方簽署的《勞動(dòng)合同》的附件，應(yīng)與《勞動(dòng)合同》一體解釋，但本協(xié)議的效力不因《勞動(dòng)合同》的終止而終止。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，法律有明確規(guī)定的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。7.5獨(dú)立性。如果本協(xié)議的任何條款被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定違反法律，本協(xié)議的其余條款仍將保持其完整的效力和有效性。7.6爭議解決。因本協(xié)議內(nèi)容及履行引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。7.7變更、解除及終止。除本協(xié)議或法律法規(guī)另有規(guī)定外，本協(xié)議的任何變更與解除應(yīng)經(jīng)各方事先協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。變更后的內(nèi)容作為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.8生效。本協(xié)議以中文書就，一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽署并于文首所載之日起正式生效。甲方：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：簽署：______________________日期：乙方：簽署：___________________日期：

二、《保密協(xié)議》（適用于勞動(dòng)關(guān)系）第一條將“乙方職務(wù)成果”納入甲方秘密范疇第二條對保密信息的載體有詳細(xì)規(guī)定，并對于如何處置乙方自備載體進(jìn)行了約定第三條、第四條乙方的保密義務(wù)比較詳盡列舉，對于職務(wù)成果進(jìn)行了特別說明第六條（特色條款）將違約責(zé)任分層處理：勞動(dòng)關(guān)系的處理；違反保密義務(wù)的損失賠償（約定了賠償額度的范圍、如甲方損失無法計(jì)算時(shí)可以乙方獲利為計(jì)算依據(jù)）其他責(zé)任承擔(dān)?！侗Ｃ軈f(xié)議》內(nèi)容甲方：乙方（員工）：護(hù)照/身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、公平、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方在任職期間及離職以后保守甲方以及其下屬/關(guān)聯(lián)公司（下文簡稱甲方）保密信息事宜，訂立本協(xié)議。第一條有關(guān)術(shù)語定義1、本協(xié)議所指甲方的商業(yè)秘密，系指不為社會(huì)公眾所知悉，由甲方所持有、控制或保管，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的，并采取保密措施的所有信息，包括但不限于甲方的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密（包括乙方的職務(wù)成果）。2、本協(xié)議所指甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于甲方的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、經(jīng)營管理分析報(bào)告、市場計(jì)劃、投資計(jì)劃、投資策略、投資分析報(bào)告、客戶名單和資料、供應(yīng)商名單和物料供應(yīng)清單、內(nèi)部掌握的協(xié)議、協(xié)議或意向書、價(jià)格構(gòu)成明細(xì)、成本明細(xì)、廣告計(jì)劃、商業(yè)談判策略、銷售計(jì)劃、銷售策略、銷售進(jìn)度、銷售額、收購或兼并計(jì)劃、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)重組計(jì)劃、市場調(diào)查報(bào)告、顧問反饋信息、專業(yè)顧問報(bào)告、投標(biāo)方案、各種財(cái)務(wù)報(bào)表和尚未公開的財(cái)務(wù)報(bào)告、員工薪酬、員工考評結(jié)果、員工人事檔案、尚未公布的升降職決定、公共關(guān)系資料、采購底價(jià)和限價(jià)、政府關(guān)系、尚未公開的管理會(huì)議決議和相關(guān)文件、網(wǎng)絡(luò)安全資料等。3、本協(xié)議所指甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃和藍(lán)圖、項(xiàng)目研究方案、項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)咨詢報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、管理訣竅、用戶需求資料、技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容并構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。4、本協(xié)議所指的職務(wù)成果是指：乙方因履行職務(wù)或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、經(jīng)費(fèi)等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，其所有權(quán)屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的所有權(quán)利。第二條商業(yè)秘密內(nèi)容的載體本協(xié)議所指甲方的商業(yè)秘密記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、光盤、U盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)于離職（無論何種原因）時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還屬于甲方及其關(guān)聯(lián)方的全部財(cái)物和載有商業(yè)秘密的一切載體，不得將這些載體擅自復(fù)制、保留或交給其他任何人。若上述記錄有甲方商業(yè)秘密的載體是乙方自備的，在乙方返還這些載體時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條乙方的保密義務(wù)1、乙方保證，無論是其職務(wù)成果或者受管理者特別指派或者無意中接觸到的甲方商業(yè)秘密，除非因履行職務(wù)需要且得到甲方明確授權(quán)之外，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開。本條所指的公開內(nèi)容包括但不限于以口頭、文字、圖形、圖像或者電子文檔等方式使未經(jīng)合法授權(quán)的第三者知悉相關(guān)秘密。乙方的上級主管書面同意乙方披露、使用保密信息的，視為甲方已同意這樣做，前提是甲方已事先聲明該主管人員擁有此項(xiàng)權(quán)限。2、乙方保證，當(dāng)其在甲方工作期間，遵守甲方保密管理的相關(guān)規(guī)定，必須妥善保管其所掌握的甲方商業(yè)秘密，乙方在任何時(shí)候均不得將其保管的甲方商業(yè)秘密置于未采取安全措施的場所或帶出甲方的辦公區(qū)域，除非系乙方為了履行其職責(zé)所需并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3、乙方保證，當(dāng)其因履行職務(wù)需要而使用完甲方載有商業(yè)秘密的資料之后，應(yīng)依規(guī)定及時(shí)、完整的將上述資料返還相關(guān)的保管人或由乙方自行妥善保管。當(dāng)乙方因故終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系之后，乙方在離職前必須將其所保管的載有甲方商業(yè)秘密的資料全部、完整的返還給甲方，并不得保留任何形式的復(fù)印、復(fù)制件或銷毀秘密件。4、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5、乙方保證，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方，或者雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。如未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究乙方及乙方新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。6、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)。7、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù)，乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密。8、乙方同意，在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于：股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。9、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。第四條第三方秘密1、乙方保證，對其從甲方所接觸到的甲方依法或依約定而承擔(dān)了保密責(zé)任的第三方秘密，仍然依照本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)保密責(zé)任。乙方對第三方秘密的保密責(zé)任程度，與甲方對第三方的秘密依法或依約定應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任程度一致。如甲方對第三方的保密責(zé)任程度無法確定，則乙方對第三方的秘密的保密責(zé)任程度應(yīng)與其對甲方的保密責(zé)任程度一致。2、乙方在甲方任職期間應(yīng)本著謹(jǐn)慎和誠實(shí)的態(tài)度，以防止發(fā)生侵犯第三方秘密的行為。若乙方明知其工作侵犯了第三方的秘密，還指派他人繼續(xù)開展工作或未按規(guī)定的要求向甲方書面匯報(bào)，使甲方或乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，侵權(quán)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。第五條保密期限1、本協(xié)議約定的保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止而免除，而無論勞動(dòng)關(guān)系因何種原因解除、終止。第六條違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)要求乙方：停止侵害；甲方有權(quán)根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動(dòng)合同等處置措施。乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采取上述處理措施的同時(shí)，有權(quán)要求乙方對實(shí)際損失進(jìn)行賠償。損失是指甲方因有關(guān)商業(yè)秘密可以直接獲得或間接獲得的商業(yè)利益，并包括甲方為制止乙方泄密行為所產(chǎn)生的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用、證據(jù)保全費(fèi)用及訴訟費(fèi)用等。如果甲方的損失難以計(jì)算的，損失計(jì)算為乙方及相關(guān)第三方因違約行為所獲得的全部利潤。乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。第七條爭議解決1、本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第八條其他約定1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2、本協(xié)議如與雙方此前的口頭或書面協(xié)議有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。3、甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。（以下無正文）本協(xié)議由甲乙雙方于年月日共同簽訂。甲方：（簽章）乙方：（簽章）

三、勞動(dòng)合同中的保密條款（不單獨(dú)簽署保密協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》的具體條款）秘密信息。本協(xié)議中的秘密信息包括：1.1甲方信息。甲方信息包括任何專有信息，商業(yè)秘密，技術(shù)資料或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、技術(shù)、過程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件（無論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息，產(chǎn)量，設(shè)備變更、服務(wù)、客戶名單和客戶（包括但不限于乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)走訪或認(rèn)識的甲方的和/或其關(guān)聯(lián)方其他成員的客戶）、供應(yīng)商名單、合作方、市場、定價(jià)、營銷、財(cái)務(wù)、工資、法律事務(wù)以及向乙方透露的、乙方直接或間接從甲方或其關(guān)聯(lián)方其他成員獲得的書面的或口頭的、從圖紙或?qū)υO(shè)備和部件的觀測中獲得的其關(guān)聯(lián)方其他商業(yè)信息。秘密信息可以是一份完整的方案、文件或產(chǎn)品，也可以是某一方案、文件或產(chǎn)品中的部分?jǐn)?shù)據(jù)或部分要素。雙方進(jìn)一步理解秘密信息不包括上述項(xiàng)目中已經(jīng)公開的和乙方或有相關(guān)保密義務(wù)的其他人通過正當(dāng)手段通常可以獲得的信息。1.2第三方信息。乙方知道甲方和/或其關(guān)聯(lián)方其他成員已從或?qū)陌追郊捌潢P(guān)聯(lián)方在內(nèi)的第三方獲得秘密信息或?qū)Ｓ行畔?，甲方?或其關(guān)聯(lián)方其他成員都有義務(wù)對這些信息保密，并只可用于某些特定目的。若非為完成依甲方和/或其關(guān)聯(lián)方其他成員與第三方的協(xié)議約定的工作之必要時(shí)，乙方將嚴(yán)守秘密，不向任何個(gè)人、合伙或公司披露或使用任何該秘密信息和專有信息。秘密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方及其關(guān)聯(lián)方秘密信息的文件、資料、照片、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職（無論何種原因）時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還屬于甲方及其關(guān)聯(lián)方的全部財(cái)物和載有秘密信息的一切載體，不得將這些載體擅自復(fù)制、保留或交給其他任何人。若上述記錄有秘密信息的載體是乙方自備的，在乙方返還這些載體時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密義務(wù)乙方同意在聘用期限內(nèi)以及無論因任何原因或理由在解除/終止雙方勞動(dòng)關(guān)系后的任何時(shí)候，乙方將嚴(yán)守秘密信息，不會(huì)使用任何秘密信息，未獲得甲方的書面授權(quán)不得向任何個(gè)人、合伙或公司（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密信息的甲方其他職員）披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓任何秘密信息。乙方同意將對這些秘密信息保密，并至少以使用自己的保密或?qū)Ｓ行畔⒁粯有⌒牡某潭鹊魏吻闆r都不低于合理的謹(jǐn)慎來保護(hù)和維護(hù)秘密信息不被擅自使用、披露、報(bào)道、轉(zhuǎn)讓或出版。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將任何秘密信息和載有秘密信息的載體帶出甲方或其關(guān)聯(lián)方的辦公場所之外。乙方的上級主管書面同意乙方披露、使用秘密信息的，視為甲方已同意這樣做，前提是甲方已事先聲明該主管人員擁有此項(xiàng)權(quán)限。乙方不得與任何其他主體（乙方的直接親屬除外）探聽、披露或討論薪金、獎(jiǎng)金、福利、期權(quán)或任何形式的報(bào)酬事宜。乙方承諾，當(dāng)發(fā)現(xiàn)秘密信息受到非法使用或泄漏等侵害時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)立即通知甲方并提供合理協(xié)助措施以防止侵害的進(jìn)一步擴(kuò)大。

四、競業(yè)限制案件基礎(chǔ)證據(jù)清單代證事實(shí)常見證據(jù)一、員工負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)《競業(yè)限制協(xié)議》《競業(yè)限制履行通知》二、單位競業(yè)限制補(bǔ)償發(fā)放情況銀行流水競業(yè)限制補(bǔ)償發(fā)放通知、扣稅證明三、員工存在競業(yè)事實(shí)1、雙方競爭關(guān)系（1）工商登記信息（2）網(wǎng)站宣傳業(yè)務(wù)信息（3）雙方客戶存在重合、相似的情況（4）雙方產(chǎn)品銷售單、業(yè)務(wù)合同2、員工與競業(yè)單位的關(guān)系、員工的競業(yè)行為（1）勞動(dòng)者與新單位簽訂的勞動(dòng)合同；（2）新單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù)；（3）新單位為勞動(dòng)者繳納個(gè)人所得稅證據(jù)；（4）新單位向勞動(dòng)者發(fā)放工資的工資條、銀行存折方面的證據(jù)；（5）勞動(dòng)者以新單位員工的名義簽訂的銷售合同、采購合同、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)合作合同等業(yè)務(wù)方面的證據(jù)（此方面的證據(jù)有原始證據(jù)最佳，如沒有，應(yīng)通過電話公證、現(xiàn)場公證等方式進(jìn)行證據(jù)保全）；（6）勞動(dòng)者在新單位的名片；（7）新單位對勞動(dòng)者在新單位網(wǎng)站、宣傳冊、廣告等載體上的記載；（8）勞動(dòng)者自己開辦的個(gè)體工商戶、公司的營業(yè)執(zhí)照的證據(jù)，勞動(dòng)者在公司中擔(dān)任股東、法定代表人等方面的證據(jù)；（9）其他證人證言、錄音等能佐證勞動(dòng)者從事與本單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)事實(shí)的證據(jù)。3、本單位因競業(yè)受損/員工及第三方獲利的情況（1）對手的競業(yè)業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)（如網(wǎng)站的點(diǎn)擊量、購買量等）（2）本單位根據(jù)客觀證據(jù)所制作的《損失/收益計(jì)算表》等

五、競業(yè)限制的用工管理文件5.1協(xié)商一致解除情形5.1.1《解除協(xié)議》（無需履行競業(yè)限制義務(wù)）適用于雙方協(xié)商一致解除HR都希望簽訂解除協(xié)議時(shí)能盡快落地、降低變數(shù)。而這與我們?yōu)閱T工準(zhǔn)備的《解除協(xié)議》有多復(fù)雜，是密切相關(guān)的。員工在簽訂《解除協(xié)議》時(shí)，勢必會(huì)仔細(xì)查看條款內(nèi)容。對于生疏或者有疑問的條款，會(huì)仔細(xì)推敲，甚至要求修改，如果協(xié)議過于復(fù)雜，將極大提高變數(shù)。鑒于以上考慮，如果不是特殊情形，我們普遍準(zhǔn)備的《解除協(xié)議》，長度一般控制在一頁到兩頁以內(nèi)。這樣能最高提高簽約率。下面是無需履行競業(yè)限制義務(wù)的一個(gè)簡單解除協(xié)議范本。協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的情況下，就協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于年月日解除雙方的勞動(dòng)合同，乙方在甲方的最后工作日為年月日，工資支付至年月日。2、甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方一次性支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣元整(稅前）。乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由乙方自行承擔(dān)，甲方代扣代繳。乙方辦理完畢工作交接和離職手續(xù)后，甲方在年月日前支付到乙方工資賬戶中。3、乙方同意并確認(rèn)，甲方向乙方支付上述款項(xiàng)后，甲方不存在拖欠乙方依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系及/或其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的任何款項(xiàng)，包括但不限于工資、十三薪、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、傭金、津貼、補(bǔ)貼、應(yīng)休未休年休假（含法定年休假和公司福利年休假）補(bǔ)償、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和商業(yè)保險(xiǎn)等。4、乙方同意于當(dāng)日辦理完畢一切工作交接和離職手續(xù)。5、如雙方存在有效的保密協(xié)議，乙方應(yīng)在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之后繼續(xù)根據(jù)該保密協(xié)議履行保密義務(wù)，乙方在離職后無需履行競業(yè)限制義務(wù)。（或者：5、根據(jù)雙方在先有效保密及競業(yè)限制協(xié)議，乙方承諾在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之后，履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)：競業(yè)限制期限為自年月日至年月日，公司將按月向乙方支付競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_____元人民幣/月。）6、勞動(dòng)合同解除后，乙方承諾不以任何方式，包括但不限于通過任何網(wǎng)站、論壇、博客、微博、微信及其他任何形式的媒體或平臺等，對甲方、甲方關(guān)聯(lián)公司及甲方員工發(fā)表或從事任何不利的言行。7、甲乙雙方確認(rèn)并同意，甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)包括但不限于患病、懷孕等在內(nèi)任何情形，均不影響本協(xié)議的效力及履行。8、如乙方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)向甲方返還收到的補(bǔ)償款項(xiàng)外，給甲方造成其他損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任及相關(guān)法律責(zé)任，并且應(yīng)賠償甲方為執(zhí)行本協(xié)議約定而針對乙方提起任何法律程序所支付的包括但不限于訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、翻譯費(fèi)及律師費(fèi)等在內(nèi)的費(fèi)用。9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：年月日 日期：年月日5.1.2《解除協(xié)議》（需履行競業(yè)限制義務(wù)）如果需要履行競業(yè)限制義務(wù)，或者對離職交接、保密義務(wù)有更細(xì)節(jié)的要求，則可以在上述《解除協(xié)議》中增加如下條款：（1）對“競業(yè)限制是否啟動(dòng)”狀態(tài)的確認(rèn)（2）離職交接時(shí)的保密資料、財(cái)物交還條款（3）解除后保密義務(wù)仍然有效條款(4)禁止代理行為條款條款1：對“競業(yè)限制是否啟動(dòng)”狀態(tài)的確認(rèn)若雙方在勞動(dòng)合同或其他協(xié)議中約定雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的，雙方同意將依照下列第__項(xiàng)處理：(1) 雇員應(yīng)繼續(xù)按照《勞動(dòng)合同》及《競業(yè)限制協(xié)議》（如有）的約定履行競業(yè)限制義務(wù)，公司將按月向乙方支付競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_______________元人民幣；(2) 雇員仍然應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，但公司免除雇員履行競業(yè)禁止義務(wù)并選擇不支付不競爭補(bǔ)償。雇員同意不尋求強(qiáng)制執(zhí)行《勞動(dòng)合同》或《競業(yè)限制協(xié)議》約定中的不競爭補(bǔ)償。條款2：離職交接時(shí)的保密資料、財(cái)物交還條款員工應(yīng)在解除日之前或公司要求的其他日期完成所有離職交接手續(xù)，包括但不限于下列手續(xù)：交接其本人所負(fù)責(zé)的工作，以確保該等工作在其離職后能夠正常進(jìn)行；向公司歸還其本人持有、控制或保管的、歸公司所有的任何文件、電子文檔、記錄、客戶及業(yè)務(wù)信息、公章、賬簿、現(xiàn)金、電腦、設(shè)備、移動(dòng)電話、鑰匙、出入憑證及其他資料和財(cái)產(chǎn)；歸還員工占有的，包含與公司或其經(jīng)營情況相關(guān)的以任何形式保存的保密或?qū)Ｓ行畔⒌乃形募⒂涗浖捌渌畔?；不得繼續(xù)持有公司方所有的文件、信息、資料、財(cái)產(chǎn)的復(fù)制件，無論其載體為電子形式或其他形式；結(jié)清應(yīng)付公司的款項(xiàng)；如公司要求，員工將簽署關(guān)于其已經(jīng)全面履行了本條項(xiàng)下的義務(wù)的聲明，并于公司要求時(shí)一并提交合理的證據(jù)予以證明。條款3：保密義務(wù)仍然有效條款員工確認(rèn)，雖然其與公司的勞動(dòng)關(guān)系解除，但其將繼續(xù)承擔(dān)法律規(guī)定或其與公司簽訂的有關(guān)合同約定的于解除后仍繼續(xù)有效的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、不得傷害公司的義務(wù)以及其他合同附隨義務(wù)。其中，保密義務(wù)包括但不限于將公司、其關(guān)聯(lián)單位及有關(guān)第三方的商業(yè)秘密或保密信息予以保密和不予使用的義務(wù)。雙方特別約定，本協(xié)議及其具體條款均屬于保密信息，員工不得將其披露給任何第三方，但其配偶、稅務(wù)顧問和/或律師除外。條款4：也可視情況增加“禁止代理行為”條款員工確認(rèn)，自解除日起，公司或其母公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)和關(guān)聯(lián)公司，或其各自的繼受方、股東、董事、管理人員、職員（包括勞務(wù)派遣員工）或顧問（合稱“公司方”）對其所做的任何授權(quán)將自行終止；其不得以任何名義從事任何代表公司方的活動(dòng)，或以任何方式從事可能被合理認(rèn)為代表公司方的活動(dòng)。員工承諾其將不得以任何方式或通過任何媒體做任何陳述以貶損公司方，或?qū)ζ渎曌u(yù)及信用造成任何不利影響，或采取任何針對或不利于公司方的行為。如果公司違反本協(xié)議的任何規(guī)定，其應(yīng)依法承擔(dān)任何賠償責(zé)任。如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，其應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償公司的全部損失，并返還其在本協(xié)議項(xiàng)下從公司獲得的所有已付款項(xiàng)；雙方就特定義務(wù)（如保密義務(wù)、不競爭義務(wù)、禁止招攬義務(wù)等）的違約責(zé)任有其他約定的，按照其他約定執(zhí)行。

5.2員工辭職情形5.2.1員工辭職，《辭職申請表》要有競業(yè)限制審查內(nèi)容在單位內(nèi)部流程上：如果在《辭職申請表》上，有競業(yè)限制義務(wù)的相關(guān)批復(fù)內(nèi)容，就會(huì)避免HR或單位忘記審查競業(yè)限制義務(wù)的情況。辭職申請表申請人姓名

合同性質(zhì)

部門

身份證號碼

職位

入職日期

辭職原因個(gè)人原因：

□學(xué)習(xí)再深造□家庭、身體健康原因□有了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)□自己創(chuàng)業(yè)□生活壓力大，離開本市□其他個(gè)人原因確認(rèn)離職日期：本人簽字：日期：直屬部門意見（請部門務(wù)必于員工離職日期前5個(gè)工作日將離職申請?zhí)峤恢寥肆Y源部）離職批復(fù)意見：是否需要遵守競業(yè)禁止協(xié)議：□是□否

直接上級簽字：部門總監(jiān)簽字：日期：日期：人力資源部意見離職批復(fù)意見：是否需要遵守競業(yè)禁止協(xié)議：□是□否簽字：日期：5.2.2員工辭職，單位發(fā)送《競業(yè)限制履行通知書》《競業(yè)限制協(xié)議》履行通知書XXXX（身份證號：）您好：XXXX有限公司已接受您因個(gè)人原因申請于年月日離職。XXXX有限公司與您于年月日簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》，根據(jù)協(xié)議中約定，XXXX有限公司就與您勞動(dòng)關(guān)系終止后，要求您履行上述《競業(yè)限制協(xié)議》義務(wù)。、《競業(yè)禁止協(xié)議》履行期限為年月日起至年月日。請您務(wù)必遵守原協(xié)議中您需履行的競業(yè)禁止義務(wù)。XXXX有限公司將履行原協(xié)議的權(quán)利義務(wù)，在您履行競業(yè)禁止期間每月向您支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月補(bǔ)償金額為您前12個(gè)月平均工資的30%（即：元/月）。XXXX有限公司年月日說明：本通知一式兩份，送達(dá)一份至員工，用人單位存根一份。此通知已通過（填寫郵寄單號）發(fā)送至您提供的有效通訊地址。此通知已通過郵件發(fā)送至您的有效通訊郵箱。屆時(shí)請及時(shí)查收。5.2.3員工辭職，單位發(fā)送《不履行競業(yè)限制通知書》《不履行競業(yè)限制通知書》XXXX（身份證號：）您好：XXXX有限公司已接受您因個(gè)人原因申請于年月日離職。XXXX有限公司與您于年月日簽訂有《競業(yè)限制協(xié)議》。根據(jù)協(xié)議約定，現(xiàn)公司不要求您履行上述《競業(yè)禁止協(xié)議》，您無需再承擔(dān)任何競業(yè)限制義務(wù)，公司也無需向您支付任何競業(yè)限制補(bǔ)償金。雙方簽署的其他協(xié)議，除已依法終止或解除外，仍持續(xù)有效。XXXX有限公司年月日說明：本通知一式兩份，送達(dá)一份至員工，用人單位存根一份。此通知已通過（填寫郵寄單號）發(fā)送至您提供的有效通訊地址。此通知已通過郵件發(fā)送至您的有效通訊郵箱。屆時(shí)請及時(shí)查收。5.3單位單方解除、終止勞動(dòng)合同情形5.3.1單位裁員，發(fā)送放棄競業(yè)限制要求的《解除勞動(dòng)合同通知書》解除勞動(dòng)合同通知書XXX：XXX公司現(xiàn)因持續(xù)虧損，經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款第（二）項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，公司做出裁員決定后，與工會(huì)開會(huì)聽取工會(huì)對裁員的意見，向全體職工說明了裁員決定，向XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告了裁員方案。公司在啟動(dòng)裁員程序后亦積極與您協(xié)商解除，但至今未與您達(dá)成協(xié)商一致。公司現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條相關(guān)規(guī)定通知于年月日依法解除與您的勞動(dòng)合同。請您在年月日前向公司辦理完交接手續(xù)，在您完成工作交接后，公司將依法向您支付法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工資支付至月日，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納至年月。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，請您根據(jù)雙方保密協(xié)議履行保密義務(wù)，但無需履行競業(yè)限制義務(wù)，公司無義務(wù)向您支付相關(guān)補(bǔ)償。特此通知！XXXXXXXX有限公司日期：年月日5.3.2單位以嚴(yán)重違紀(jì)解除員工，發(fā)送含保密義務(wù)的《解除通知書》嚴(yán)重違紀(jì)解除通知書XXX：由于您未能在公司所要求的合理時(shí)間內(nèi)，對您長期遲到的行為，作出合理性的解釋。而且您的回信中，在描述相關(guān)事實(shí)時(shí)，亦存在嚴(yán)重不實(shí)之處。有鑒于此，公司認(rèn)為，您的行為已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，而且公司未看到有改進(jìn)的可能性。故公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，通知您于即日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同，公司將不向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請您于即日辦理工作交接。公司一并通知您：根據(jù)您簽署的勞動(dòng)合同及員工手冊的有關(guān)規(guī)定，在您離職后應(yīng)遵守以下條款：1、不得使用在公司工作期間所了解、掌握、熟悉的客戶資源、業(yè)務(wù)資源；2、不得使用、復(fù)制、傳播或利用公司的任何資料（包括但不限于XXX、XXX等）用于自己以后從事的工作；3、不得挖掘公司的業(yè)務(wù)或通過指使他人從事挖掘甲方的業(yè)務(wù)之行為；4、不得自己或通過他人和公司任何員工進(jìn)行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的聯(lián)系或謀取相關(guān)之利益；5、不得披露或通過他人披露所掌