在年輕干部夜校上交流發(fā)言材料

在年輕干部夜校上交流發(fā)言材料

在年輕干部夜校上的溝通發(fā)言材料

依據(jù)學習規(guī)劃，今日晚上圍繞“腳踏實地，搶抓兩區(qū)整合機遇，做新時代優(yōu)秀年輕干部”的主題，由我與同志們溝通共享個人成長經(jīng)受及工作心得體悟。這是組織上交給我的一項非常重要的任務(wù)，我肯定不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演講做成像《一席》那樣的風格和水平。但后來我驚異地發(fā)覺了一個事實，就是我與《一席》的演講者有一個難以逾越的鴻溝，那就是我不具備《一席》的諸位演講者的“才華”與“力量”。這委實不是我一朝一夕所能趕上和彌補的。因此，我唯有放棄，連續(xù)來念我的稿子。好了，現(xiàn)在時間過半，我的任務(wù)也根本過半，最終可以言歸正傳。

我的個人履歷，其實與在座的諸位比擬類似、非常接近、根本一樣。在組織部管干部口的同志眼里，我是所謂的“三門”干部，固然不是韓寒的“三重門”，是“家庭門、學校門、機關(guān)門”干部。從這“三門”里面出來的干部，優(yōu)勢非常明顯，就是每當你提筆寫簡歷的時候，你根本上屬于三句話可以“搞定”，不用像有的同志經(jīng)受那樣簡單，還要“另附頁”。固然，事物是等價的。明顯的優(yōu)勢必定帶來明顯的劣勢那就是你的人生閱歷也會與你的簡歷一樣，留白的地方比擬多，用毛主席老人家的話來講，就是你更夠“畫更多更美圖畫”的地方比擬多。單純，是我們這樣“三門”出身干部的“底色”。但這樣的“底色”，一般似乎只是在找戀愛對象的時候可能有點加分，但面對豐富多彩的現(xiàn)實生活，尤其是紛繁簡單的機關(guān)工作，單純往往就是首先需要克制和應(yīng)當克制的“優(yōu)點”。大家都知道那句聞名的“臺詞”：憑什么不能受到損害？是由于他單純嗎？生活必需要讓他頑強起來。

記得有句老話是蔣經(jīng)國先生說的：“革命必先革心。”固然，在此引用這句話我要嚴肅聲明，蔣經(jīng)國先生首先是一名擁護祖國統(tǒng)一、反對臺海分裂的愛國者，同時他講這句話的時候已經(jīng)是莫斯科中山大學的革命學員，第一次國共合作時期的“左翼”國民黨員。從“革心”的角度來講，我感覺蔣經(jīng)國先生的確是與我想到一塊去了。我認為，年輕干部要想安康成長，除了精業(yè)勤奮以外，最關(guān)鍵的還是要首先解決好思想這個總開關(guān)問題。年輕干部年紀輕、勁頭足、工作有激情，又遇到今日這樣的好時代，組織重視、單位培育、同志支持可以說，大棚已經(jīng)搭好，陽光雨露充足，土壤肥料齊活，但苗兒生長得好不好、對不對頭、上不上路、結(jié)不結(jié)果，內(nèi)因還是具有打算性作用的。今日來的同志都很幸運，由于我今晚預(yù)備把自己無私地“奉獻出來”，以我自身幾年來的成長得失為標本，同大家解析一下年輕干部成長上的幾個思想上的“硍節(jié)”，為大家又好又快地健壯成長供應(yīng)“鏡鑒”。

熟識我的朋友都知道，我是2023年從區(qū)司法局政治處借調(diào)到區(qū)委督查室工作。2023年9月由區(qū)委督查室轉(zhuǎn)到區(qū)委辦秘書科。當時的狀況比擬特別，區(qū)委辦正處于目前德國國家足球隊的狀態(tài)青黃不接。老一代的秘書科領(lǐng)導、同仁紛紛“出局”，也不是，是“紛紛”成進步步，辦公室選無可選，命運之門遂向我緩緩開啟當時正趕上區(qū)委接近換屆全區(qū)政治生活中的一件大事而我根本屬于“毛頭小子”“無知無畏”狀態(tài)。記得時任秘書科長臨走時對我說的最終一句話是：狀況就是這么個狀況，剩下的就是你自個兒“玩”了，要么把自個兒“玩活”，要么把自個兒“玩死”。然后，“揮一揮衣袖，沒帶走一片云彩”，就留我在原地“石化”。好在那句話原來是真的人間自有真情在！區(qū)委辦的領(lǐng)導和同事們“英勇地”承受了我在秘書科的“事實”，并盡了一切的可能，幫忙我盡量不給區(qū)委領(lǐng)導和辦公室工作“添太多的麻煩”和“造成較大的損失”。這也是我工作這些年來對自己所取得的比擬欣慰的“成績”之一。至此以后，我主要地在秘書科工作至今。用一句話來概括，我的工作，2023年以前是在行政機關(guān)從事政治工作，2023年以后是在政治機關(guān)從事行政工作。鄙人亦不成器，在秘書科蹭蹬多年，始終以來是科員里的主任、主任里的科員。

檢討幾年來的得失，我覺得，年輕干部要想不受阻礙地安康成長，思想上有四大“硍節(jié)”亟需打通，或者說思想上還有“四氣”需盡力避開，假如不慎沾染了則要亟待祛除。這“四氣”就是：未脫的稚氣、可笑的傲氣、多余的官氣、該祛的庸氣。

所謂“未脫的稚氣”，就是“三門”干部，人生軌跡很簡潔，個人履歷較清白，簡潔的生活經(jīng)受，必定打算了簡潔的思想熟悉、簡潔的價值觀念、簡潔的抱負追求?？偟膩碇v，世界觀、人生觀和價值觀還比擬稚嫩、比擬抱負化，與實際工作、生活有肯定的距離，一旦“幻想照進現(xiàn)實”，比擬簡單產(chǎn)生較大的落差。

所謂“可笑的傲氣”，其一，無外乎認為自己不管是公務(wù)員召考還是選調(diào)生選拔，都是“鄉(xiāng)試、會試、殿試”一路考來，屬于“正途出身”，“一鳴從今始，相望青云端”。其二，自以為自己在機關(guān)工作，尤其是那些在中樞核心工作，在領(lǐng)導身邊工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科給事中”，卻很了不起，無論是政治品質(zhì)、還是力量素養(yǎng)，屬于“區(qū)標水平”、“免檢產(chǎn)品”。其三，自以為常常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，幾年下來，修行也夠了，根本出師了，不說是行家里手，也算是個中熟手了。

所謂“多余的官氣”，年輕干部，就像小孩，反抗力弱。幾年機關(guān)工作下來，比擬簡單沾染不好的舊習。一是唯長官意志。領(lǐng)導說啥就是啥，領(lǐng)導說東絕不西，自己不動腦子、不做推斷、不假思考、不搞創(chuàng)新。但凡都聽長官的話、隨大流走。二是唯自己意志?！皣烙诼扇?，寬以待己?！庇袝r會任性，以我劃線、天馬行空，唯我獨尊、頤指氣使。三是唯別人是非。遇到問題，錯都在別人，首先想到的是愛護自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何擔當，而是脫身之計。

所謂“該祛的庸氣”，總用忙勞碌碌的事務(wù)為自己的惰性找藉口。平日里，更情愿文來文往、會來會去，最怕思索和學習，還自詡：“我們不生產(chǎn)指示、我們只是指示的搬運工?！逼椒?、平淡、尋常、安靜成為習以為常的狀態(tài)，安于現(xiàn)狀、懼怕轉(zhuǎn)變是內(nèi)心的潛臺詞。最好是：哪管外面暴風驟雨，只求自己偏安一隅，當個守成之臣而已。

以上這內(nèi)心漂移的稚氣、感覺良好的傲氣、唯上唯己的官氣、不思進取的庸氣，或多或少，或顯或隱，對我，在內(nèi)都有存在，在外都有流弊，唯恐大家也受難于我多時，在此一并致謝（歉）了！想必在座的諸位，也會在剛剛的某個時刻，掐指一算、會心一笑、暗自撫掌，與我惺惺相惜，萌生原來是同道中人的想法，實現(xiàn)了思想與精神的高度統(tǒng)一。

始終以來，區(qū)委蘇書記和組織部領(lǐng)導諄諄教導，年輕干部要主動拉練學習，拉練什么？我理解，不是拉練腳力，不是拉練精力，而是拉練靈魂，要年輕干部在靈魂深處鬧革命。要真正端詳自己的內(nèi)心，像魯迅先生講的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝瀝膽、剖陳心際，方能洗滌靈魂；

只有洗滌靈魂，才能放下包袱；

只有放下包袱，即可輕裝前行。

從哲學上講，一切社會工作歸根結(jié)底是做人的工作，一切事業(yè)的進展歸根結(jié)底是人的進展。青山區(qū)與化工區(qū)正在實施整合融合，青山區(qū)（化工區(qū)）改革、進展和穩(wěn)定等各項事業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量進展，歸根結(jié)底是要實現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)人的高質(zhì)量進展。作為“青山人”里面為數(shù)不多的供應(yīng)社會治理和公共效勞的“公職人員”，并作為在全體“公職人員”隊伍中為數(shù)不少的“年輕人”，我們首先應(yīng)當努力實現(xiàn)自身高質(zhì)量進展。我們要不怕對自己狠一點，不怕讓自己丑一些，領(lǐng)先直面“慘淡”的自己，正視“淋漓”的平凡，不斷提升自身思想意識革故鼎新、力量水平新陳代謝的速率，加快跟上新時代、追趕新幻想的步伐，唯如此，才能真正理解蘇書記和組織部領(lǐng)導的良苦專心，才是真正踐行年輕干部夜校拉練這樣霹靂手段、菩薩心腸的題中之義。

最終我打算不厭其煩地給大家最終再講一個小故事，故事是這樣的：說很久以前，有同樣的兩塊花崗巖，一塊做了佛像，被千人供給、萬人膜拜，一塊作了踏腳石，挨千人踏萬人踩。作了踏腳石的那塊花崗巖不服氣，對做佛像的那塊說：你我同樣之質(zhì)，憑什么你被人尊奉頂禮、而我則淪落入泥？倒是佛像解得精妙、懟得精到：你我之所以判若云泥，不過是你只受了六刀，而我卻受了千刀萬剮而已。我想，今日晚