淺談安全生產(chǎn)“五要素”與電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理

淺談安全生產(chǎn)“五要素”與電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理0.引言電力行業(yè)是由發(fā)電廠、輸電線路、變電站和用電設備等組成的一個電力聯(lián)合運行整體，它為社會各行業(yè)供應動力，是國民經(jīng)濟的重要基礎行業(yè)。為保證電力企業(yè)的平安生產(chǎn)，電力行業(yè)實行了很多有效的措施和方法，取得了很好的效果。但隨著社會的進展和進步，國家對企業(yè)的平安管理越來越嚴，社會對企業(yè)平安生產(chǎn)的期望越來越高。如何進一步抓好電力企業(yè)的平安生產(chǎn)，為社會供應平安優(yōu)質(zhì)的電力產(chǎn)品，是電力企業(yè)面臨的重要課題。本文就平安生產(chǎn)“五要素”與電力企業(yè)平安管理談一些熟悉和看法，為電力企業(yè)平安生產(chǎn)管理供應借鑒和參考。平安生產(chǎn)“五要素”是平安文化、平安法制、平安責任、平安科技、平安投入。1.平安文化平安文化是平安生產(chǎn)的根本，是搞好平安生產(chǎn)的“五要素”之首。平安文化最基本的內(nèi)涵就是人的平安意識。要提高人的平安意識，必需抓住以人為本和大力開展平安文化活動這兩個要點。以人為本是要求企業(yè)各級領導和管理人員要樹立正確的平安管理理念，時刻把員工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)平安放在各項工作的首位。在企業(yè)內(nèi)部形成人人重視平安、到處關注平安、事事做到平安的平安工作氛圍。大力開展平安文化活動，要使員工不僅對平安理念熟讀、熟記，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為平安行為，升華為員工的自覺行動。行之有效的方法是讓員工“看、聽、寫、感”?！翱础本褪窃谄髽I(yè)內(nèi)懸掛平安橫幅、張貼標語、宣揚畫、制作宣揚墻報、在車間和班組張貼平安職責、操作規(guī)程，發(fā)放宣揚資料、播放宣揚片、讓職工一走進企業(yè)就能感受到平安文化的熏陶，潛移默化地影響員工的平安思想觀念?！奥牎本褪抢闷髽I(yè)各種會議和班組的學班學習，宣揚、講解、爭論平安方面制度和規(guī)定，使員工熟識平安規(guī)章制度，充分熟悉到嚴格執(zhí)行平安規(guī)定是對自己和他人生命健康最大的保障?！皩憽本褪亲寙T工多學習事故通報和案例，在學習爭論之后，要讓員工要寫熟悉和體會，還要定期和不定期地組織平安學問培訓和考試。通過學習、思索、寫熟悉、培訓考試，從而培育員工良好的平安意識?！案小本褪菄栏窆芾恚瑢`章行為絕不姑息，企業(yè)和所屬車間都應建立違章公告欄，對違章違紀行為進行通報批判和懲罰。使員工感受到違反制度必會受處處罰，克服僥幸心理。“意識打算行為，行為體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)打算命運”。建設企業(yè)平安文化，就是要全面提高員工的平安意識和素養(yǎng)，最終達到保障員工的生命平安，保證設備平安運行，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的目的。2.平安法制平安法制是保障平安生產(chǎn)的利器。保障電力企業(yè)平安生產(chǎn)需要建立和完善平安生產(chǎn)制度體系，電力行業(yè)有著一套完整的、運行有效的平安管理制度。如操作票制度、工作票制度，這些制度的實施和執(zhí)行，對保證電力企業(yè)平安生產(chǎn)起到了極大的作用。但在實際生產(chǎn)工作中，有些員工認為嚴格按制度進行操作很麻煩，影響工作效率。因此在工作中就不按規(guī)定操作，或簡化步驟和程序，使制度的執(zhí)行流于形式，沒有真正落到實處。比較常見現(xiàn)象是企業(yè)發(fā)生事故，事故調(diào)查組一查，基本上有違章，很多環(huán)節(jié)都不符合平安規(guī)定。這就提出了一個問題，企業(yè)的平安制度是否符合自身實際狀況，是否既能保證平安生產(chǎn)，又能保證正常的工作效率，這值得我們制定制度的部門和人員深思。電力企業(yè)在制定平安生產(chǎn)制度時應根據(jù)國家的法律、行業(yè)的規(guī)定、上級的要求，依據(jù)企業(yè)的實際狀況，充分調(diào)查討論、分析、爭論，端詳企業(yè)的過去、現(xiàn)在和今后的進展，依據(jù)整個行業(yè)的狀況，國家的進展水平，還可借鑒國外的先進管理閱歷，來制定本企業(yè)的平安生產(chǎn)管理制度。在擬定制度時，必需反復征求各方面看法，以確保制度能夠得到認可與執(zhí)行。要仔細推敲制度中的條款和細節(jié)，充分考慮到制度的有用性和可操作性，嚴密和效率兼顧。要切忌口號式、框架式的制度，列入制度