聘任協(xié)議書范文匯總5篇

聘任協(xié)議書范文匯總5篇

乙方（被輔導(dǎo)企業(yè)）：

丙方（所在科技企業(yè)孵化器）：甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：

1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于2小時(shí)。

2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù)積極主動(dòng)配合。

3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。

4：甲方有義務(wù)對(duì)丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實(shí)行培訓(xùn)。

5：甲方在自愿原則下對(duì)丙方整體經(jīng)營管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6：甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。

7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進(jìn)行較長期深入交流和對(duì)話，而非尋求單純的實(shí)務(wù)幫助。

8：乙方認(rèn)同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂于投入時(shí)間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)目的簡述等申請(qǐng)資料。

10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他導(dǎo)師的交流。

11：乙方應(yīng)向甲方和丙方提交季度和年度報(bào)告，并有義務(wù)對(duì)輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。

12：乙方應(yīng)對(duì)甲方的指導(dǎo)給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。

14：丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、方式和運(yùn)行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。

16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。

17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔(dān)：甲乙雙方未征得對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）從事具有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。

18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)，任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書處提出終止協(xié)議的請(qǐng)求。

18：本協(xié)議書有效期限為年月日至年月日止。

19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

簽字時(shí)間：年月日

簽字時(shí)間：年月日

簽字時(shí)間：年月日

聘任協(xié)議書篇2

一、龍井市職業(yè)教育中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作為甲方授課教師。

二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。

三、甲方應(yīng)參照以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)參照《吉林省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法》和《吉林省省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（吉財(cái)行[20xx]486號(hào)）執(zhí)行。

五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他單位福利。

七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的培訓(xùn)管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

十、乙方承諾：

1．遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2．甲方安排乙方授課時(shí)能保證按甲方要求按時(shí)進(jìn)行，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前告知甲方。

3．甲方的培訓(xùn)管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

聘任協(xié)議書篇3

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成如下聘任協(xié)議：

1．甲方聘請(qǐng)_______（乙方，身份證號(hào)碼：_______）擔(dān)任工程技術(shù)顧問職務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，聘期為_______年。

2．工程技術(shù)顧問實(shí)行年薪制，年薪為人民幣元，在本協(xié)議訂立之日起開始計(jì)算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應(yīng)注冊(cè)于甲方公司。同時(shí)，乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書（一級(jí)建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業(yè)證等的復(fù)印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實(shí)性和有效性，乙方不承諾注冊(cè)一定成功，若注冊(cè)失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4．甲方對(duì)乙方所提供證書和資料應(yīng)妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標(biāo)。如因工作需要，需乙方承擔(dān)本協(xié)議之外的職務(wù)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商取得乙方同意，并支付額外報(bào)酬。

5．乙方證書注冊(cè)于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)及與甲方公司工作相關(guān)的交通、住宿費(fèi)用等均由甲方支付。

6．有關(guān)職稱、學(xué)歷、一級(jí)建造師資格和注冊(cè)證、建造師有關(guān)的`繼續(xù)教育培訓(xùn)證書等個(gè)人證書，所有權(quán)屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個(gè)月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊(cè)、變更、轉(zhuǎn)移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。

8．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（蓋章）：_______

乙方：_____________________

（身份證復(fù)印件）

聘任協(xié)議書篇4

甲方（聘用單位）：武漢市人民醫(yī)院

乙方（受聘人）：

為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，發(fā)揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫(yī)療服務(wù)。甲乙雙方為了明確聘用期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系，簽訂聘用協(xié)議，并達(dá)成以下條款，以資共同遵守。

第一條：協(xié)議期限

聘用期限為壹年，自年月起至年月止。

第二條：工作崗位及職責(zé)要求

1、乙方受聘為科專家。

2、乙方受聘期間須履行雙方協(xié)議的工作職責(zé)，遵守醫(yī)院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會(huì)診及疑難病案討論。

第三條：工作報(bào)酬：稅后

乙方的報(bào)酬為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號(hào)費(fèi)收入。

1、甲方發(fā)放的基本保障工資，根據(jù)乙方每周上專家門診或住院部查房的天數(shù)而定。

專家每周上門診天（其中包括每月工資元。

2、掛號(hào)費(fèi)收入按50%、檢查費(fèi)按10%次月兌現(xiàn)。

3、乙方因特殊原因未能按上述協(xié)議規(guī)定的時(shí)間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應(yīng)的工資。

第四條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時(shí)間依法享有的診療權(quán)以及名譽(yù)和人身安全。

2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷及失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，返聘期間乙方傷、病，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第五條：工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范的規(guī)定，確保安全行醫(yī)，杜絕醫(yī)療事故，服從甲方的日常管理。

2、如若違反上述規(guī)定或發(fā)生醫(yī)療糾紛，參照《武漢市人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法》承擔(dān)責(zé)任----------。

3、返聘人員應(yīng)接受返聘科室的工作安排及業(yè)務(wù)、考勤管理。

4、參與醫(yī)院綜合質(zhì)量考核，考核結(jié)果掛號(hào)費(fèi)收入掛鉤--------。

第六條：聘用關(guān)系的延續(xù)和終止

1、返聘期滿，醫(yī)院對(duì)返聘專家按年度工作目標(biāo)與任務(wù)從職業(yè)道德、門診工作量、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下年度續(xù)聘參考。

2、本協(xié)議履行期限屆滿后自行終止。

聘用期內(nèi)有下列情況之一者，醫(yī)院可終止聘用或下年度不再續(xù)聘：

1、未經(jīng)醫(yī)院同意，在院外從事掛牌、兼職醫(yī)療活動(dòng)或損害醫(yī)院利益者。

2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術(shù)等出現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)定的有關(guān)事宜。

3、有病人投訴，發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故給醫(yī)院造成不良影響或損失者。

4、違犯醫(yī)院職業(yè)道德和規(guī)章制度造成不良影響、患者評(píng)價(jià)較差的。

5、返聘期一年內(nèi)病事假累計(jì)超過2個(gè)月。

6、因身體原因，不能勝任本職工作的。

第七條：協(xié)議的變更和終止

1、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務(wù)。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時(shí)，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可變更或解除本協(xié)議。

2、乙方在有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除聘用協(xié)議；

（1）、乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的第2款時(shí)；

（2）、乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定時(shí)；

（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時(shí)。

3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應(yīng)工作報(bào)酬和待遇，乙方有權(quán)要求解除聘用協(xié)議。

第八條：附則

1、本協(xié)議一式三份，甲方人事科、醫(yī)教科及乙方各持一份；

2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）

年月日年月日

聘任協(xié)議書篇5

（以下簡稱甲方）聘用_________先生

（以下簡稱乙方）作為甲方技術(shù)專家。

乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1．根據(jù)工作需要邀請(qǐng)技術(shù)專家開展給報(bào)酬，甲方支付乙方的報(bào)酬總金額為元，支付方式為。

2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，不承擔(dān)乙方出現(xiàn)的任何意外賠償責(zé)任。

二、乙方承諾：

1．遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2．本人同意在聘用期間發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第二項(xiàng)中的第2條執(zhí)行。

3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行其與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；不得刺探與本職工作和本職業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；對(duì)甲方的經(jīng)營、管理及信息等技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔(dān)兼職期間的保密義務(wù)和不擅自使用秘密信息的義務(wù)。

三、協(xié)議的終止：

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：