控?zé)熛冗M(jìn)單位考評細(xì)則

第頁共頁控?zé)熛冗M(jìn)單位考評細(xì)則第一章：總則第一條為加強(qiáng)對控?zé)煿ぷ鞯娜婀芾砗涂己?，提高單位控?zé)煿ぷ髻|(zhì)量和水平，制定本考評細(xì)則。第二條綜合考評依據(jù)本細(xì)則，依法、依規(guī)、依章程賦予社會各類單位在控?zé)煿ぷ鞴芾碇械母黜?xiàng)職權(quán)，按年度進(jìn)行工作計(jì)劃、計(jì)劃制定、工作指導(dǎo)、實(shí)地巡查、工作考核、問題發(fā)現(xiàn)、整改督查、綜合考評和績效評估。第三條考評代表著權(quán)力、榮譽(yù)和責(zé)任，單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真抓好考評工作，確?？荚u結(jié)果真實(shí)、客觀、公正、合理。第二章：考評指標(biāo)第四條考評指標(biāo)分為多個維度，包括控?zé)熣叻ㄒ?guī)制度建設(shè)、控?zé)熜麄鹘逃ぷ?、控?zé)煿ぷ鲗?shí)施情況、控?zé)熢O(shè)施設(shè)備配備、控?zé)煴O(jiān)督執(zhí)法、控?zé)熓痉秳?chuàng)新等多個方面。第五條控?zé)熣叻ㄒ?guī)制度建設(shè)指標(biāo)主要包括控?zé)熣叻ㄒ?guī)制度是否完善、是否定期修訂、是否公示、是否按規(guī)定公正實(shí)施等。第六條控?zé)熜麄鹘逃ぷ髦笜?biāo)主要包括控?zé)熜麄鹘逃母采w范圍、宣傳內(nèi)容是否科學(xué)準(zhǔn)確、是否針對不同人群進(jìn)行差異化宣傳、宣傳形式是否多樣化等。第七條控?zé)煿ぷ鲗?shí)施情況指標(biāo)主要包括單位內(nèi)部的控?zé)煿ぷ鲌?zhí)行情況、控?zé)煿ぷ饔?jì)劃制定情況、控?zé)煿ぷ魍七M(jìn)情況等。第八條控?zé)熢O(shè)施設(shè)備配備指標(biāo)主要包括各類場所內(nèi)是否設(shè)置了合適的控?zé)焻^(qū)域、是否安裝了有效的控?zé)熢O(shè)備等。第九條控?zé)煴O(jiān)督執(zhí)法指標(biāo)主要包括單位是否派出了專門的控?zé)煴O(jiān)督執(zhí)法人員、控?zé)煴O(jiān)督執(zhí)法人員是否履職盡責(zé)、是否及時查處違法吸煙行為等。第十條控?zé)熓痉秳?chuàng)新指標(biāo)主要包括單位是否在控?zé)煿ぷ鞣矫孢M(jìn)行了創(chuàng)新舉措、是否具有示范帶動作用等。第三章：考評評分第十一條考評采用百分制，總分為100分。第十二條各項(xiàng)指標(biāo)按一定比例加權(quán)，其中控?zé)熣叻ㄒ?guī)制度建設(shè)占比20%、控?zé)熜麄鹘逃ぷ髡急?0%、控?zé)煿ぷ鲗?shí)施情況占比20%、控?zé)熢O(shè)施設(shè)備配備占比10%、控?zé)煴O(jiān)督執(zhí)法占比20%、控?zé)熓痉秳?chuàng)新占比10%。第十三條各項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化為具體的評分項(xiàng)和評分標(biāo)準(zhǔn)，評分項(xiàng)的分值根據(jù)其重要性和績效表現(xiàn)確定。第十四條各項(xiàng)指標(biāo)的評分項(xiàng)分別由負(fù)責(zé)相應(yīng)工作的部門或責(zé)任人進(jìn)行填報(bào)，并經(jīng)過專門評審組進(jìn)行審核。第十五條考評分?jǐn)?shù)按照加權(quán)后的比例進(jìn)行計(jì)算，最終得出總體評分?jǐn)?shù)。第四章：考評結(jié)果及獎懲第十六條根據(jù)單位在考評中的得分情況，對高分和優(yōu)秀單位進(jìn)行獎勵，對低分和差勁單位進(jìn)行通報(bào)批評和整改。第十七條高分和優(yōu)秀單位將被評為控?zé)熛冗M(jìn)單位，并予以表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、證書等。第十八條低分和差勁單位將被通報(bào)批評，要求其進(jìn)行整改，整改期限一般為三個月。第十九條如果低分和差勁單位在整改期限內(nèi)未完成整改工作，將考慮采取進(jìn)一步的懲罰措施，如暫停相關(guān)資格、剝奪相關(guān)權(quán)益等。第五章：附則第二十條單位在控?zé)煿ぷ髦腥绱嬖谶`法違規(guī)行為、弄虛作假等情況，將取消其控?zé)熛冗M(jìn)單位的評定資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。第二十一條本細(xì)則適用于各類型單位，包括政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企