統(tǒng)計調(diào)查人員崗位補貼及評價辦法

統(tǒng)計調(diào)查人員崗位補貼及評價辦法

為貫徹落實**等統(tǒng)計法律法規(guī)和相關文件精神，加強統(tǒng)計調(diào)查人員管理，增強統(tǒng)計調(diào)查人員工作責任心，提升統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務水平，從源頭夯實基礎數(shù)據(jù)質(zhì)量，有效推進我縣統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。現(xiàn)結(jié)合**實際，特制定本評價辦法。一、評價對象所有聯(lián)網(wǎng)直報單位（項目）統(tǒng)計人員，包括“四上”單位（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)單位、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)），規(guī)模以下工業(yè)抽樣樣本企業(yè)，限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)單位，規(guī)模以下服務業(yè)抽樣樣本企業(yè)、非營利性行業(yè)樣本企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟統(tǒng)計報表抽樣企業(yè)，計劃總投資500萬元及以上的民間固定資產(chǎn)投資項目；農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查（含糧食產(chǎn)量調(diào)查、實割實測、畜禽監(jiān)測、耕地流轉(zhuǎn)調(diào)查、農(nóng)情觀察、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計輔助調(diào)查）人員；勞動力調(diào)查人員。二、單位（項目）分檔（一）規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)工業(yè)企業(yè)全年增加值情況，劃分三個檔次。1.全年產(chǎn)值在3億（含）以上的，為A檔。2.全年產(chǎn)值在3000萬（含）-3億的，為B檔。3.全年產(chǎn)值在3000萬以下的，為C檔。（二）計劃總投資500萬元及以上的民間固定資產(chǎn)投資項目根據(jù)固定資產(chǎn)投資項目本年完成投資情況，劃分三個檔次。1.5000萬以上的，為A檔。2.2000萬（含）-5000萬的，為B檔。3.100萬（含）-2000萬的，為C檔。（三）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)單位本年完成投資情況，劃分三個檔次。1.1億以上的，為A檔。2.1000萬（含）-1億的，為B檔。3.1000萬以下的，為C檔。（四）建筑業(yè)企業(yè)根據(jù)建筑業(yè)單位本年完成建筑業(yè)產(chǎn)值，劃分三個檔次。1.1.5億以上的，為A檔。2.5000萬（含）-1.5億的，為B檔。3.5000萬以下的，為C檔。（五）限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)單位1.批發(fā)業(yè)根據(jù)批發(fā)業(yè)單位全年銷售額情況，劃分三個檔次。（1）全年銷售額在5億（含）以上的，為A檔。（2）全年銷售額在1億（含）-5億的,為B檔。（3）全年銷售額在1億以下的，為C檔。2.零售業(yè)根據(jù)零售業(yè)單位全年銷售額情況，劃分三個檔次。（1）全年銷售額在2000萬（含）以上的，為A檔。（2）全年銷售額在1000萬（含）-2000萬的,為B檔。（3）全年銷售額在1000萬以下的，為C檔。3.住宿業(yè)、餐飲業(yè)根據(jù)住宿業(yè)、餐飲業(yè)單位全年營業(yè)額情況，劃分三個檔次。（1）全年營業(yè)額在1000萬（含）以上的，為A檔。（2）全年營業(yè)額在500萬（含）-1000萬元的，為B檔。（3）全年營業(yè)額在500萬以下的，為C檔。（六）規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)根據(jù)規(guī)上服務業(yè)企業(yè)全年營業(yè)收入情況，劃分三個檔次。1.1-11月營業(yè)收入在2000萬（含）以上的，為A檔。2.1-11月營業(yè)收入在1500萬（含）-2000萬以上的，為B檔。3.1-11月營業(yè)收入在1500萬以下的，為C檔。三、評價內(nèi)容評價內(nèi)容分為基礎項目、加分項目和“一票否決”項目三部分。（一）基礎項目1.日常工作（30分)。立足工作實際，及時、準確地上報各種統(tǒng)計報表、調(diào)查問卷等統(tǒng)計資料；積極提供數(shù)據(jù)查詢時需要的有關資料；積極配合統(tǒng)計部門做好相關統(tǒng)計工作。“四上”單位未在企業(yè)端口獨立上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止；統(tǒng)計報表、調(diào)查問卷等統(tǒng)計資料遲報一次扣5分，錯報一次扣3分，扣完為止；對統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)查詢，不予認真核實、不能做出合理解釋或不能提供統(tǒng)計資料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止；數(shù)據(jù)報送有誤且不配合修改的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止；沒按制度要求統(tǒng)計，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。按要求建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集審核報送制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計業(yè)務崗位責任制度等各項統(tǒng)計業(yè)務工作制度，未按要求建立的，扣3分。2.統(tǒng)計臺賬（50分)。根據(jù)能夠反映企業(yè)（單位）生產(chǎn)經(jīng)營活動、項目建設活動的各類原始記錄，為做好生產(chǎn)經(jīng)營管理、項目建設管理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的需要，建立健全各類統(tǒng)計臺賬。主要包括：記錄企業(yè)（單位）的財務總賬、主營業(yè)收入明細賬和科目余額表、產(chǎn)成品出庫明細賬、銷售收入日記賬、現(xiàn)金日記賬、資產(chǎn)負債表、利潤表、發(fā)生額及余額表、增值稅納稅申報表、應付職工薪酬明細賬、工資單和花名冊等資料；記錄項目相關的審批文件、施工合同及施工、監(jiān)理和業(yè)主“三方”的施工進度表、土地出讓合同及發(fā)票、財務科目明細賬及其他憑證等資料；畜牧業(yè)臺賬、規(guī)模戶記錄本等資料。統(tǒng)計臺賬的記載要與統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)及實際情況保持一致，做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰。沒有建立統(tǒng)計臺賬的該項不得分；統(tǒng)計臺賬與原始記錄、統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)不一致的，每一筆扣5分，扣完為止；上報的主要指標數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)計臺賬、原始記錄或其他相關憑證支撐的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止；統(tǒng)計臺賬不完整的每一筆扣3分。3.綜合評價（20分）。由統(tǒng)計局和行業(yè)主管部門根據(jù)統(tǒng)計人員配合程度，報表數(shù)據(jù)與企業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、營業(yè)收入等指標的匹配度進行綜合評價；根據(jù)日常統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的全面性、及時性、準確性進行綜合評價；根據(jù)參加各類統(tǒng)計培訓情況，配合上級統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)質(zhì)量核查、統(tǒng)計執(zhí)法檢查情況等方面進行綜合評價賦分。無故不參加統(tǒng)計業(yè)務培訓會議的，缺席一次扣3分，扣完為止。（二）加分項目1.迎接檢查。積極配合迎接國家、省、市、縣級統(tǒng)計部門各類調(diào)查、調(diào)研、執(zhí)法檢查工作并順利通過的，分別加6分、5分、4分、1分；統(tǒng)計工作經(jīng)驗被上級推廣的，按國家、省、市、縣級分別加

10分、8分、6分、2分。上不封頂。2.表彰獎勵。統(tǒng)計工作榮獲國家、省、市、縣表彰的分別加10分、8分、6分、2分。上不封頂。3.誠信單位。成功創(chuàng)建成統(tǒng)計誠信單位的，加5分。4.普法宣傳。配合各級統(tǒng)計部門承擔大型普查宣傳、統(tǒng)計開放日活動等普法宣傳活動的，加3分。5.規(guī)范設立“統(tǒng)計之家”，統(tǒng)計基礎夯實的加5分。（三）“一票否決”項目1.檢查驗收不合格。在國家、省、市、縣級統(tǒng)計部門各類調(diào)查、調(diào)研、執(zhí)法檢查中出現(xiàn)較大問題的，取消崗位補貼。2.受到處罰。受到國家、省、市、縣級統(tǒng)計部門各類處罰的，取消崗位補貼。3.拒報行為。拒絕報送統(tǒng)計資料或者經(jīng)多次催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料的，拒絕答復或者不如實答復政府統(tǒng)計部門的查詢，拒絕或阻礙統(tǒng)計調(diào)查、檢查、執(zhí)法的，取消崗位補貼。四、組織實施（一）評價組織。統(tǒng)計調(diào)查人員評價工作由縣統(tǒng)計局牽頭、各行業(yè)主管部門共同負責組織。其中：規(guī)模以上和規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員評價工作由縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)商局、縣工業(yè)園區(qū)共同組織，固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計人員評價工作由縣統(tǒng)計局、縣發(fā)改局共同組織，建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)統(tǒng)計人員評價工作由縣統(tǒng)計局、縣建設局共同組織，限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員評價工作由縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)商局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文廣旅體局共同組織，服務業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員評價工作由縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)商局、縣文廣旅體局、縣財政局、縣交通局、縣稅務局共同組織，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查人員評價工作由縣統(tǒng)計局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共同組織，勞動力調(diào)查人員、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟統(tǒng)計報表抽樣企業(yè)統(tǒng)計人員評價工作由縣統(tǒng)計局組織，非營利性行業(yè)樣本企業(yè)統(tǒng)計人員評價由縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)商局共同組織。（二）評價周期。評價周期為一個統(tǒng)計年度，規(guī)模以上（限額以上）單位及計劃總投資500萬元及以上的固定資產(chǎn)投資項目每半年對評價對象開展評價，年終進行綜合評價；規(guī)模以下單位、非營利性行業(yè)樣本企業(yè)、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和勞動力調(diào)查只進行年終評價。五、結(jié)果運用（一）綜合評價結(jié)果。評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格等檔次，評價不合格的取消崗位補貼。月度上規(guī)單位同樣適用此評價辦法。小升規(guī)等年度上規(guī)單位次年開始評價。（二）聯(lián)網(wǎng)直報單位（項目）統(tǒng)計工作。人員根據(jù)綜合評價結(jié)果半年或一年發(fā)放一次崗位補貼。同一統(tǒng)計人員報送多家單位（項目）報表的一般不得重復享受，工作量大的經(jīng)統(tǒng)計局與主管部門協(xié)商后可以酌情考慮。1.規(guī)模以上單位、限額以上單位和計劃總投資500萬元及以上的民間固定資產(chǎn)投資項目。按檔次確定月度基準補貼金額，A、B、C檔“優(yōu)秀”分別對應300、250、200元，A、B、C檔“良好”分別對應250、200、150元，A、B、C檔“合格”分別對應200、150、100元。2.規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)。規(guī)則參照規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)評價辦法，對規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員按優(yōu)秀、良好、合格檔次發(fā)放補貼，其中優(yōu)秀2000元，良好1500元，合格1000元。成功納入統(tǒng)計庫中的新增規(guī)模以下企業(yè)同樣適用此評價辦法。停產(chǎn)企業(yè)不予發(fā)放。3.限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)單位。規(guī)則參照限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)單位評價辦法，對限額以下批發(fā)零售和住宿餐飲單位統(tǒng)計人員按優(yōu)秀、良好、合格檔次發(fā)放補貼，其中優(yōu)秀2000元，良好1500元，合格1000元。新替換樣本戶同樣適用此評價辦法，當年被替換樣本戶不予發(fā)放。4.規(guī)模以下服務業(yè)抽樣樣本企業(yè)。規(guī)則參照規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)評價辦法，對規(guī)模以下服務業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員按優(yōu)秀、良好、合格檔次發(fā)放補貼，其中優(yōu)秀2000元，良好1500元，合格1000元。停產(chǎn)企業(yè)不予發(fā)放。5.非營利性行業(yè)樣本企業(yè)。對非營利性行業(yè)樣本企業(yè)按優(yōu)秀、良好、合格檔次發(fā)放補貼，其中優(yōu)秀2000元，良好1500元，合格1000元。停產(chǎn)企業(yè)不予發(fā)放。6.互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟統(tǒng)計報表抽樣企業(yè)。對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟統(tǒng)計報表抽樣企業(yè)按優(yōu)秀、良好、合格檔次發(fā)放補貼，其中優(yōu)秀2000元，良好1500元，合格1000元。停產(chǎn)企業(yè)不予發(fā)放。（三）農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作。一年發(fā)放一次崗位補貼，其中糧食產(chǎn)量調(diào)查補貼金額為2560元，實割實測補貼金額為900元（含稻谷損失和工具補償費用等），畜禽監(jiān)測補貼金額為1100元，耕地流轉(zhuǎn)調(diào)查補貼金額為300元，農(nóng)情觀察補貼金額為600元，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計輔助調(diào)查員補貼金額為1000元，其他臨時性調(diào)查補貼根據(jù)工作量等情況發(fā)放。根據(jù)綜合評價結(jié)果一年發(fā)放一次考核獎，優(yōu)秀、良好分別對應800、600元。（四）