常用個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書

第頁共頁常用個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：【雇主姓名】（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：【雇主地址】電話：【雇主電話】身份證號(hào)：【雇主身份證號(hào)】乙方：【勞動(dòng)者姓名】（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）住址：【勞動(dòng)者住址】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者電話】身份證號(hào)：【勞動(dòng)者身份證號(hào)】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《個(gè)體工商戶從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方聘用乙方從事以下工作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.甲方聘用乙方從事以下工作內(nèi)容：【具體工作內(nèi)容】。2.乙方同意按照甲方的要求，在【工作地點(diǎn)】進(jìn)行工作。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安排，并熟練掌握和遵守崗位工作流程。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容和工作崗位，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為【勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】。2.勞動(dòng)報(bào)酬將按照【支付辦法】的方式進(jìn)行支付。乙方應(yīng)當(dāng)提供正確的銀行賬戶信息，確保勞動(dòng)報(bào)酬能夠及時(shí)準(zhǔn)確地支付到乙方的賬戶。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作天數(shù)】天。2.乙方享有法定的年休假，具體的休假天數(shù)為【休假天數(shù)】天。乙方應(yīng)在提前【提前天數(shù)】天的通知下請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有帶薪病假、帶薪產(chǎn)假和帶薪喪假等福利，具體的福利待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及與甲方相關(guān)的客戶信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得私自泄露或外傳。2.乙方離職或勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求歸還一切與工作相關(guān)的文件、資料、電子設(shè)備等。第六條解除合同1.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)故意違反勞動(dòng)合同約定；(2)嚴(yán)重失職，經(jīng)甲方提出書面警告后，30天內(nèi)未改正；(3)因乙方嚴(yán)重疏忽或故意行為造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；(4)長(zhǎng)期患病或因其他原因不能勝任其工作崗位。2.若甲方有以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：(1)未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；(2)未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；(3)違反勞動(dòng)合同約定，給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。第八條其他1.乙方在就職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得在就職期間或離職后擅自從事與甲方相同或相似的商業(yè)活動(dòng)。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】。3.本合同雙方經(jīng)簽字蓋章后，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：