員工培訓總結(jié)「匯總」

員工培訓總結(jié)「匯總」

員工培訓總結(jié)1

青島總部培訓的日子已經(jīng)完畢，回憶這次短短的三個星期的培訓期，從咖啡學校的理論根底及實踐操作的學習，到咖啡店的下店實習，再到效勞部的穿插培訓。系統(tǒng)的培訓流程，使我受益匪淺，從中學會了許多，也見識了許多。

從直觀上熟悉了公司總部的全貌，對總公司的整體形象和實力都有了全新的熟悉。不管從漂亮的國際社區(qū)，到漢白玉打造的會所，以及氣派豪華的弄海園咖啡館，到處都彰顯著尊貴與傲慢，使我由衷發(fā)出感慨的同時并為之深深的折服。

根據(jù)培訓大綱，我青島之行的第一個星期將在公司開辦的咖啡學校承受培訓，咖啡的起源與傳播，飲品的操作理論，食品的制作，設(shè)備養(yǎng)護，店務(wù)治理等等。在教師細致急躁地教育下，學員根本上能夠很好地汲取和把握。當捧著自己親自調(diào)制的卡布奇諾，芳香四溢那種成就感是無以復加的。

在咖啡學校學到的咖啡學問需要穩(wěn)固、消化，我們必需實踐出真知，理論結(jié)合實際，因此下店的一個星期實習就為我供應(yīng)了這樣的時機與平臺。一個潔凈干凈的消費環(huán)境對門店的影響是特別大的。因此，進店的第一件事就是和咖啡店的員工一起全面清掃衛(wèi)生。禮貌用語和標準的效勞流程直接反映出門店員工的精神狀態(tài)和工作態(tài)度，給消費者賓至如歸的感受。專業(yè)的食品制作和良好的品質(zhì)以及豐富的食品種類則是門店營業(yè)額達成的關(guān)鍵。因此在咖啡館內(nèi)每名員工都為能早日上咖啡操作臺而努力。當一天繁重卻充實的工作完畢后，拖著疲乏的身軀走在回宿舍路上，回想這一天咖啡店工作還是有很大收獲和收益的。

完畢了咖啡店的工作，根據(jù)公司的安排將去效勞部承受培訓。效勞部是總部與各加盟店的聯(lián)系樞紐，起著將總部信息精確，準時的傳達給加盟店，并將加盟店的狀況向總經(jīng)理和相關(guān)部門反應(yīng)。跟著帶教師傅阮剛了解到公司效勞部的組織構(gòu)造和職責，并對主要工作內(nèi)容有了深入的了解和熟識。如：日常訂貨，加盟店的.開業(yè)檔案治理，加盟店申請受理、設(shè)備維護、信息、網(wǎng)站維護等等。

三個星期時間很短，但所學到的學問受益時間卻很長。結(jié)合展業(yè)工作，從以前的模糊概念到如今的直觀熟悉，這次培訓對我的幫忙特別大，也為以后的學習和工作帶來更大的信念！

員工培訓總結(jié)2

轉(zhuǎn)瞬間，承受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓規(guī)劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)懷、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的協(xié)作下，培訓工作進展得緊急有序并取得很好的效果。

為了使培訓到達很好的效果，結(jié)合公司的實際狀況，我們分階段進展了相關(guān)的培訓工作，實行一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學到較多的學問，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗

公司組織新員工仔細學習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的效勞)內(nèi)涵;同時還進展安全教育，讓新員工熟悉到安全意識、安全觀念、安全素養(yǎng)和安全行為的重要性。

第一階段文檔學問和市場部工作流程的培訓;通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基矗

其次階段專業(yè)理論培訓;責任培訓師制定了具體的培訓內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習培訓內(nèi)容再承受培訓。在每培訓完一個學問章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的學問進展考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的學問點進展回憶。

第三階段學習現(xiàn)場學問，積存現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓;平常就由老員工帶著她出去訪問客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些預(yù)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過程中的留意事項，這樣也有利于她學習和消化理論學問，從而到達更好的效果。

概括起來有如下幾點：

1.喜愛學習，能自覺學習密封資料、營銷學問;學習力量較強，對于不懂的地方，能主動提出，查找答案。

2.性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題溝通，比方時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。

3.能主動的完成日常工作。

4.專業(yè)學問還不夠，需要多學習。

5.在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說，通過這次培訓到達了預(yù)期的效果，那固然這與全體員工的努力是分不開的，信任大家再接再厲爭取最終為完成20xx銷售目標完滿的勝利!

員工培訓總結(jié)3

為了讓新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在2023年8月3號進展了為期兩天的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。

雖然是培訓，但籌劃者的別出心裁讓新員工在在歡聲笑語中度過。培訓的工程有：

2、新員工學習晚宴，晚宴主題“自己動手，豐衣足食”，將進行廚藝大比拼，全部員工兩人一組（男女各一人，男女搭配，干活不累），每小組在辦公室供應(yīng)的原料中自選，選原料原則為先到先選，遲到者那就剩什么要什么了，每小組各出一道菜，參與廚藝大比拼，最終投票選出本次活動的最正確廚藝獎、最正確人氣獎、最正確組合獎、最正確搞笑獎、最正確難吃獎。

3、趣味嬉戲，大家可以選擇嬉戲。目的在于讓大家相互溝通，相互了解，更好的在日后工作中協(xié)作。

4、全體新員工學習大會，讓新員工更好的了解公司，了解專業(yè)，更好的協(xié)作完成工作。

這次培訓，領(lǐng)導讓新員工對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別看重的，領(lǐng)導們也做了許多的預(yù)備，讓新員工在兩天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦專心，也讓新員工在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力！

員工培訓總結(jié)4

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了，在這期間，參與了公司組織的新員工入職培訓會。由公司領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略進展思路，技術(shù)工程進展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進展了一次全面系統(tǒng)的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的幫忙。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ鳡顩r。

x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司布滿了信念。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比擬深刻，主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及規(guī)劃。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民辦法識，團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作許多，雜且亂，常常工作只做了個外表，比方預(yù)交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導特地就此項工作內(nèi)部進展了溝通要求將此項工作進展創(chuàng)新，告知行政人事部在做好效勞的同時也要把好治理關(guān)，行之有效地掌握各項費用，為公司節(jié)約費用本錢。于是，我便時常會留意移動或聯(lián)通新開