面試技巧為什么辭職

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面試技巧為什么辭職

你為什么選擇離職？只要是有工作閱歷的童鞋在面試的時候基本都會被問到過！下面就是我整理的面試技巧為什么辭職，一起來看一下吧。

進入正題啊，我們在做回答之前要考慮，面試官為什么要問這個問題？

我覺得面試官問這個，主要目的是來進一步核實、了解面試者的狀況，比如職業(yè)取向、價值觀、穩(wěn)定性等。即使現(xiàn)在面試的崗位和原先無任何交集，面試官也想知道你為什么轉(zhuǎn)行？

下面開頭給大家舉反例了

反例1：上家公司的leader就是個2B我做錯事情了，總是罵我，一氣之下我就辭職了

給面試官的印象：你的抗壓力量比較弱，你做錯了莫非你的leader還得夸你一句“這個錯誤犯的真美麗”？

反例2：上班到公司40分鐘，我個人覺得太遠了，來回太累了

給面試官的印象：40分鐘都覺得長，你還是想找份錢多事少離家近的工作唄！

反例3：世界那么大，我想去看看

給面試官的印象：這個B裝的我給你99分，不過現(xiàn)在是不是“錢包那么癟，必需得工作了啊”？

最糟糕的回答（反例連續(xù)）

反例4：以前公司薪水太低，所以我選擇了離職

給面試官的印象：

典型的逐薪而居，說白了就是誰給老子錢多就去誰那里，面試官會覺得你太看重短期利益而非注意個人成長，沒有將工作當(dāng)做事業(yè)來經(jīng)營，

請留意前方高能，老司機要開車啦：

盡量不要用薪資作為辭職的'理由，或者是作為第一理由，雖然有時候真的可能是由于薪資太低，可以從職業(yè)進展的角度動身，不要說由于壓力大、和leader同事相處不開心等，可以從轉(zhuǎn)變一下職業(yè)方向之類的理由

反例5：上家公司，老板是2B，老大是SB，所以我不干了

給面試官的印象：

你在上家公司做了那么久，和2B、SB工作了那么久職位竟然比他們還低，證明什么，你比他們更2更傻！

請留意前方高能，老司機要開車啦：

說別人的不好不能證明自己的好，貶低別人永久不能抬高自己，說自己上家公司多么不堪，其實就是在詆毀自己當(dāng)年多垃圾。而且面試官也同樣擔(dān)憂，從我這里出去之后是不是也會背后這么說我？應(yīng)聘的時候不要后說前公司的不好，只能說那份工作不合適自己，沒有壞工作，只有合不合適的工作！

反例6：你們公司我仰慕已久的大公司，加入你們是我畢生的幻想……

給面試官的印象：

馬屁拍的太赤裸裸了，真NM虛偽，肉麻死了，這樣會把面試官惡心夠嗆，不卑不亢，你是個人才，人家聘用你，是盼望你制造價值，而不是來溜須拍馬的！

說了半天反例，下面給大家說說正面能量的例子，有可能被接受的

1.個人進展方面

直接上干貨：事實上，離開上一家公司對我來說是比較苦痛的選擇，我與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得很好，通過我的努力，也取得了大家的信任，他們不情愿我離開。但我心中始終盼望自己在這個領(lǐng)域有所進展，客觀緣由，在上一家公司不具備這樣的機會，所以我只好做出這個選擇。（引用明哥的話）

強調(diào)是由于自己的職業(yè)進展需要，不要將鍋甩給別人，要讓面試官信任你在上家公司，工作很精彩，人際關(guān)系很好，只是為了追求自己的職業(yè)進展，才不得不離開，不要表露出怨天尤人的心情

其實還可以順便說一下，現(xiàn)在應(yīng)聘的這個崗位，可以如何的發(fā)揮自己的特長，自己比較喜愛，是一份很不錯的并且很合適自己的工作！

2.不行抗力因素（解釋不了的我們就推給不行抗力）

離職的理由要依據(jù)實際狀況而說，但是最重要的一點就是要真誠，除了上面的謀求個人進展之外，其他的都可以說是不行抗力因素，哈哈！比如：每天上班接近3個小時，起的最早回去的最晚，不想將自己的青春鋪張在地鐵上；男/女伴侶在這個城市，我想一起和ta走到老，但是ta有外遇了；公司老板帶著小姨子跑了，想做一番事業(yè)……等等，這樣的理由面試官還可以接受，但是不會給你的面試印象加分

總而言之，在職業(yè)選擇上，我始終以為主動出擊比被動接受，會更簡單贏得勝利，所以盡量的呈現(xiàn)自己吧，還有就是在談離職緣由的時候，不用說得太詳細，（比如：老板帶著小姨子跑了，壓了我5個月10萬的工資），簡簡潔單的說幾句就可以，言多必失啊兄弟，但是也不要回避，以“個人緣由”、“想換換環(huán)境”等搪塞過去，也不要說“工作辛苦”、“人際關(guān)系簡單”、“管