后勤工作計劃安排

后勤工作計劃安排【9篇】一、指導(dǎo)思想

堅持以“教育就是效勞”的理念為指導(dǎo)，探究“敬業(yè)、效勞、教育、治理”工作方式，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)效勞、自主高效、內(nèi)抓治理、外樹形象的工作目標(biāo)。

二、詳細(xì)目標(biāo)

1、努力實現(xiàn)學(xué)生、家長、教師和各級領(lǐng)導(dǎo)、來賓對招生接待效勞工作滿足度達(dá)100%，家長和學(xué)生對行政后勤線的滿足度達(dá)90%。

2、主動宣傳，抓好《東升教育》網(wǎng)絡(luò)的征稿組稿工作和萍鄉(xiāng)報的宣傳報道工作。

3、嚴(yán)格安全排查制度，費用和損失超過1000元的安全事故為0、4、加強物業(yè)排查，建立定期排查制度。

5、建立師生個人檔案，完善檔案治理制度，保證檔案文印工作100%的滿足度。

三、工作措施

（一）加強培訓(xùn)，形成共識

1、積極開展學(xué)習(xí)爭論活動，努力引導(dǎo)全體員工樹立效勞觀念，真正明白“教育就是效勞，就是為學(xué)生效勞，就是為學(xué)生的成長、成人、成才效勞。學(xué)校必需以最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的效勞、最優(yōu)的條件，效勞于學(xué)生、效勞于家長”的理念，全面走進(jìn)市場。

2、引導(dǎo)教職工調(diào)整工作和生活的心態(tài)，樹立以校為家、愛校為榮的正氣。讓全體員工們懂得，只有學(xué)校不斷進(jìn)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入。

3、提倡“合作、高效、責(zé)任、自強”的團(tuán)隊精神，同事之間必需堅持樹立正氣，反對歪風(fēng)邪氣；堅持多干實事，反對滿腹牢騷；堅持換位思索，反對斤斤計較；堅持以誠待人，反對說長道短；思想上精確定位，工作上切實到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

4、嚴(yán)明工作紀(jì)律，樹立試驗學(xué)校的形象，工作要守時盡職，舉止要文明大度，在任何狀況下都不得與家長爭吵。

（二）突出細(xì)節(jié)，重視過程

1、主開工作，加強溝通，在學(xué)生生活治理過程中，要主動與班主任聯(lián)系，與家長聯(lián)系，不得推諉與回避。

2、留意工作細(xì)節(jié)，堅持在內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、靜校、校車接送工作中制造特色。

3、加強學(xué)校宣傳，量化工作任務(wù)。每月要在《萍鄉(xiāng)報》上發(fā)表一篇稿子。

（三）落實制度，嚴(yán)格治理

1、結(jié)合實際建立就餐、生活治理、校車接送、人事工作、物品選購方面的制度。

2、加強制度的執(zhí)行力度，在講清道理、程序治理、細(xì)致檢查的前提下，嚴(yán)格治理，嚴(yán)格考核。

（四）明確分工，明確職責(zé)

1、周筱明（主任）：全面負(fù)責(zé)行政后勤工作；制定工作規(guī)劃、考核方案；組織治理與考核。

2、陳述文（干事）：負(fù)責(zé)行政后勤部日常工作；辦公室治理、會議記錄、電話接聽及記錄、文件收發(fā)、資料打印工作；組織學(xué)生乘車和中午學(xué)生靜校治理工作；幫助組織住宿勝晨練早操工作。

3、易琦（干事）：負(fù)責(zé)學(xué)校接待、聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)周工作安排與上交工作，負(fù)責(zé)與萍中有關(guān)部門的聯(lián)系匯報工作，負(fù)責(zé)學(xué)生檔案治理與學(xué)籍治理工作。

4、吳高蘭（生活教師）：負(fù)責(zé)學(xué)生生活治理與教育工作（包括半宿女生的治理），幫助組織住校學(xué)生晨練早操；負(fù)責(zé)學(xué)校物資驗收和保管工作，負(fù)責(zé)全宿、半宿宿舍樓及前后區(qū)域的衛(wèi)生工作。

5、郭斌翔：負(fù)責(zé)半宿男生的組織治理工作，幫助學(xué)校選購工作；負(fù)責(zé)一般性物品修理與其他勤雜工作；全面負(fù)責(zé)住宿勝晨練早操組織治理考核工作。

四、主要工作安排

八月份：

1、開學(xué)物資預(yù)備工作。

2、開學(xué)環(huán)境清掃整理工作。

3、學(xué)生吃、住、行的編排與公布工作。

4、學(xué)生身份牌的填寫與分班發(fā)放工作。

5、教室、寢室、食堂分布圖與學(xué)生安排號公布。

九月份：

1、開學(xué)接待日工作。

2、餐管會學(xué)生競選。

3、就餐、就寢、晨練、乘車考核評比工作全面綻開。

4、學(xué)月師生小結(jié)。

十月份：

1、日?？己斯ぷ鳌?/p>

2、特別學(xué)生談話教育工作。

十一月份：

1、召開學(xué)生生活委員及學(xué)生代表生活座談會。

2、日?？己斯ぷ?。

十二月份：

1、優(yōu)秀寢室參觀及學(xué)生代表閱歷溝通會。

2、日?？己斯ぷ鳌?/p>

元月份：

1、優(yōu)秀住宿生、優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀學(xué)生干部公開評比活動。

2、行政后勤工作總結(jié)

（三）進(jìn)一步加強開源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的治理工作。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對用水用電實行了一系列掌握措施的根底上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責(zé)任制的兌現(xiàn)落到實處，真正表達(dá)獎懲清楚，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的治理。

后勤工作規(guī)劃篇二

立刻將要迎來新學(xué)期了，新學(xué)期、新準(zhǔn)備，新思路。為了做好幼兒園的工作，通過總結(jié)上學(xué)期的工作，在這心學(xué)期到來之前，我們后勤部也提前寫了工作規(guī)劃。以下是我們的努力方向：

一、治理及食譜制訂。

首先，食堂人員都要按規(guī)定操作，廚師必需持證上崗培訓(xùn)，操作時需戴帽子、帶口罩。在現(xiàn)有的消毒設(shè)施下，進(jìn)一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴(yán)格分開，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與。另外食堂要把好食品關(guān)，堅決杜絕“三無”食品，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴(yán)防食物中毒。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。為了保證幼兒的養(yǎng)分均衡，園醫(yī)要每天進(jìn)展一次養(yǎng)分分析，準(zhǔn)時調(diào)整伙食，要常常深入班級，聽取意見，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂治理更加標(biāo)準(zhǔn)。

二、提高后勤隊伍素養(yǎng)。

為了提高后勤隊伍素養(yǎng)，本學(xué)期按排了廚師上崗培訓(xùn)，更好地為幼兒效勞，另外，為了使幼兒能安全地在幼兒園，門衛(wèi)還將配備保安。除此之外，各部門還將定期組織人員進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡力量抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，不斷改善效勞質(zhì)量。

三、重視安全教育工作。

為進(jìn)一步做好安全教育工作，加強《寧波市中小學(xué)生安全條例》治理，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，本園將把各項安全工作列入重點議事日程，讓幼兒不斷增加安全意識。另外，還將完善幼兒園治理系統(tǒng)，使家園聯(lián)系更便利。幼兒園每天還必需做好常規(guī)安全工作檢查，以便能準(zhǔn)時整改。

四、完善園舍設(shè)施。

為了讓孩子有一個舒適、安逸的生活環(huán)境各活動場所，本學(xué)期還將增加幾個大型玩具供小朋友活動。還將對原來的玩具進(jìn)展適當(dāng)?shù)男蘩恚硗猓瑢@所內(nèi)各處需要修理的地方匯總上報，以便能準(zhǔn)時地解決。并且，每周要進(jìn)展安全設(shè)施檢查，對于園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，要實行片區(qū)包干，落實到人，讓幼兒園有一個干凈的園貌。

五、把好財務(wù)治理質(zhì)量。

財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)治理制度，仔細(xì)制訂每月的預(yù)算規(guī)劃，準(zhǔn)時做好收費、催費工作。做到帳目清晰，按時完成報表，對園內(nèi)每一項的支出能盡可能用到恰到好處，盡量做到不必要的鋪張。對于購置的固定財產(chǎn)、物品要特地有人進(jìn)展入帳登記、核對，并且做到物品領(lǐng)用清晰，使財務(wù)制度更加完善起來。

通過以上的后勤工作規(guī)劃，盼望大家面對新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目標(biāo)，力求在新的一年、新的學(xué)期，有新的轉(zhuǎn)變。

后勤部工作規(guī)劃篇三

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期總務(wù)處將在學(xué)校校長室的統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，堅持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學(xué)校工作規(guī)劃開展各項工作，堅固樹立“效勞教學(xué)，效勞師生”的自覺意識，形成“雷厲風(fēng)行，注意實效”的工作作風(fēng)，保證學(xué)校教育教學(xué)工作有序、高效進(jìn)展。

二、詳細(xì)工作：

本學(xué)期根據(jù)分管工作，協(xié)作各部門的詳細(xì)工作，繼承、發(fā)揚我校勤儉辦校的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。本著為全校師生供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，切實加強后勤隊伍建立。努力提高效勞質(zhì)量和效勞效益。詳細(xì)如下：

（一）加強對食堂的治理

每天與食堂負(fù)責(zé)人聯(lián)系，勤下食堂，多巡察多檢查、催促，嚴(yán)把物品質(zhì)量關(guān)，確保全校師生的飲食衛(wèi)生，讓師生們吃得放心，吃得安全，做到無任何事故發(fā)生。

（二）加強對門衛(wèi)的治理

加強對門衛(wèi)的治理，杜絕閑雜人員隨便進(jìn)入校園，催促門衛(wèi)加強安全防盜意識，每晚做好各室的檢查登記工作。發(fā)覺問題準(zhǔn)時上報，做到安全工作警鐘常鳴，并做好對門衛(wèi)工作人員的考核工作。

（三）加強對校園花木的治理

校園綠化面積雖不算太大，但也需常常的修剪，仔細(xì)做好花壇內(nèi)雜草的去除。花木的施肥、澆水、除蟲等工作，協(xié)調(diào)后勤人員和廣闊師生愛惜花草樹木，人人做綠色使者。努力養(yǎng)護(hù)、愛護(hù)好綠化區(qū)的草坪和樹木。

（四）加強后勤職工的治理

1、每月組織職工學(xué)習(xí)、溝通工作體會，提高思想覺悟，加強責(zé)任感，樹立后勤為前勤效勞的意識，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。為全校師生效勞。

2、每月進(jìn)展考核，獎懲清楚，責(zé)任到人，不斷提高職工的工作積極性，提高效勞質(zhì)量。

（五）加強學(xué)校財產(chǎn)的治理

進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的校產(chǎn)校具治理，嚴(yán)格執(zhí)行各類物品的領(lǐng)用，借還登記制度，公共物品，先向校長室提出申請，校長室同意后，再到總務(wù)處辦理相關(guān)借還手續(xù)。損壞財產(chǎn)賠償制度，做到物盡其用，精打細(xì)算，節(jié)省開支。并做好學(xué)校固定資產(chǎn)的登記清理工作。

（六）嚴(yán)格班級常規(guī)治理，從治理中求節(jié)?。悍e極提倡節(jié)省水、電、材料等，削減鋪張。堅決杜絕無人燈、無人水現(xiàn)象，并嚴(yán)格按規(guī)定使用水電；節(jié)省資源，加強對用水、用電、辦公用品、打印耗材的治理，削減不必要的鋪張。水電的使用上要嚴(yán)防冒、滴、漏，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時處理，把水電費降低到最低水平。

三、詳細(xì)工作安排：

二月份

（1）統(tǒng)計、選購各項辦公用品、教學(xué)用品、清衛(wèi)工具等。

（2）整理分發(fā)各樓、各教室、辦公室的鑰匙。

（3）檢修水電、課桌椅設(shè)施。

（4）發(fā)放教學(xué)用品、辦公用品。

（5）巡察校園，做好記載。

（6）后勤人員考核工作。

三月份

（1）婦女節(jié)假后校園的安全檢查工作。

（2）日常用品的添置、發(fā)放、修理工作。

（3）校園綠化工作。

（4）巡察校園，并做好記載。

（5）臨時性工作。

（6）后勤人員考核工作。

四月份

（1）日常修理工作。

（2）綠化治理工作。

（3）協(xié)作隊部開展社會實踐活動做好預(yù)備工作。

（4）巡察校園，并做好記載。

（5）臨時性工作。

（6）后勤人員考核工作。

五月份

（1）日常修理工作。

（2）為鎮(zhèn)教育教學(xué)視導(dǎo)做預(yù)備工作。

（3）巡察校園，并做好記載。

（4）臨時性工作。

（5）后勤人員考核工作。

六七月份

（1）學(xué)期完畢預(yù)備工作。

（2）收齊各教學(xué)用具。

（3）做好放假前一切預(yù)備工作。

（4）做好后勤人員的年度考核

后勤部工作規(guī)劃篇四

一、指導(dǎo)思想

后勤處堅持為集團(tuán)效勞的宗旨，加強后勤工作人員的隊伍建立，在新的一年里要使全體職工的工作崗位進(jìn)一步明確，責(zé)任清晰、共同提高、真抓實干、求實創(chuàng)新。仔細(xì)做好開源節(jié)流、艱難創(chuàng)業(yè)，從而減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。要求總務(wù)工作人員在思想作風(fēng)上要廉潔自律，進(jìn)一步堅固樹立“雙效勞”的觀念，加強我校后勤治理，使我校的總務(wù)后勤治理有特色、上水平。

二、主要工作目標(biāo)任務(wù)

1、在新的一年里，積極協(xié)作校領(lǐng)導(dǎo)，以集團(tuán)為中心，仔細(xì)做好集團(tuán)后勤的常規(guī)治理工作，確保集團(tuán)的秩序正常進(jìn)展。做到實際需要與可能要用相結(jié)合，克制鋪張鋪張現(xiàn)象。我們將加強對物資和設(shè)備的治理，做到物盡其用，一物多用，提高集團(tuán)財物的利用率。

2、關(guān)懷愛惜全體集團(tuán)職工，解決局部職工的實際困難，使后勤職工體會到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)懷、愛惜和敬重，增加他們工作熱忱和責(zé)任心。

3、以人為本，加強集團(tuán)治理，營造一個“以美促德，以美益智”的環(huán)境。加強對包干區(qū)的檢查和催促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體集團(tuán)員工營造一個綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅致的校園環(huán)境。

4、加強對食堂的治理，仔細(xì)執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對其衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、零售價格和效勞質(zhì)量、效勞態(tài)度加強催促檢查，盡最大努力杜xxx品事故的發(fā)生。仔細(xì)做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監(jiān)測工作，從根本上嚴(yán)把病從口入關(guān)。

5、財務(wù)開支方面嚴(yán)格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，不隨便增加或削減收費工程，不擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費和變相收費現(xiàn)象，堅持校長“一支筆”簽批制度，嚴(yán)格選購進(jìn)倉、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度，防止集團(tuán)物資的鋪張和流失。建立健全賠償制度，做到用管相結(jié)合，嚴(yán)格財務(wù)治理，對大批物品的選購、工程、實行招標(biāo)制度。

后勤工作規(guī)劃篇五

20xx年，我學(xué)校后勤工作規(guī)劃還將以指導(dǎo)思想、工作重點、工作措施、環(huán)境衛(wèi)生、安全意識等工作為全部內(nèi)容。并圍繞大方向綻開了具體的工作規(guī)劃。在我校領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，在全部后勤人員的共同努力下，后勤工作與教師教學(xué)工作，師生的生活方面協(xié)作良好。20xx年，我校后勤工作還將連續(xù)為教學(xué)工作效勞，為師生生活效勞為宗旨，努力把工作做好。以下幾方面便是中學(xué)后勤工作規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想

堅持“以人為本，效勞育人“的思想，樹立效勞意識，提高效勞技能，保證效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)后勤治理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作供應(yīng)有力后勤保障。

二、20xx年后勤工作規(guī)劃中的工作重點：

（一）做好學(xué)校后勤安全工作

（二）加大校產(chǎn)治理力度，不斷完善校產(chǎn)治理制度

（三）做好寄宿生治理工作

（四）進(jìn)一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生治理工作力度

（五）加速學(xué)?；üぷ鳌⑹程?、球場

三、工作措施：

（一）加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1、本學(xué)期連續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、修理、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生制造一個優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，催促宿舍衛(wèi)生，健全考核制度

3、協(xié)同教育、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進(jìn)展愛我校園、愛惜公物的教育活動。

4、加大總務(wù)處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務(wù)室、學(xué)生監(jiān)視崗等相關(guān)人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查狀況做到準(zhǔn)時公布上墻，對存在問題要準(zhǔn)時指出，限時訂正。

（二）長抓不懈，提高安全防患意識

1、加強校園巡察，對發(fā)覺有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作準(zhǔn)時徹底的修理、排解。

2、加強門衛(wèi)的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學(xué)生離校期間對校園進(jìn)展巡察檢查。

（三）更新觀念，增加效勞意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的效勞觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的動身點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長效勞。

2、加大總務(wù)后勤工作規(guī)劃的群眾路線力度，發(fā)動、組織全校師生民主參加、民主治理、民主直轄市、民主決策，參加后勤治理。

（四）精打細(xì)算，嚴(yán)格財務(wù)治理

1、依據(jù)教學(xué)需求，學(xué)校實際，本著精打細(xì)算的原則，制訂經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格實行規(guī)劃經(jīng)費限額包干使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的治理。

3、嚴(yán)格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作。領(lǐng)物原則上由教研組長、班組長、部門負(fù)責(zé)人依據(jù)實際需要來領(lǐng)取。

（五）物盡其用，發(fā)揮設(shè)備功能

1、為使學(xué)?，F(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其最大效益，要鼓舞、提倡師生們大膽地、常常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的“育人“功能，做到物盡其用。

2、鼓舞使用的同時，還需加強治理，對使用狀況、設(shè)備狀況以及借還手續(xù)都要實行嚴(yán)格登記，避開不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產(chǎn)校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包治理，誰損壞誰負(fù)責(zé)。

20xx年是我校后勤社會化改革的第五年度，在學(xué)校財務(wù)處、審計處、后勤公司及有關(guān)部門的指導(dǎo)和支持下，后勤財務(wù)部根本上形成了一個較為標(biāo)準(zhǔn)的后勤效勞格局，樹立起了后勤財務(wù)治理效勞的良好形象?；貞涍@些年來的進(jìn)展歷程，隨著公司業(yè)務(wù)量的增大，后勤公司財務(wù)部全體員工付出了艱辛的勞動，有成績也存在著缺乏，20xx年財務(wù)部全體工作人員將緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標(biāo)，根據(jù)公司年初工作會議的要求，全面履行職責(zé)，努力從以下四方面來完成20xx年各項工作任務(wù)。

1、加強制度建立，提高治理水平。

由于學(xué)校在進(jìn)展，公司的事業(yè)也在不斷地進(jìn)展，許多制度可能隨著時間的變化不符合形勢進(jìn)展的要求，需要適時修改，這就要求我們充分的調(diào)研論證，適時修改不適時的規(guī)章制度，不斷完善制度，處理好制度制定、修訂和執(zhí)行之間的關(guān)系。

2、強化標(biāo)準(zhǔn)效勞，提高效勞質(zhì)量，建立部門考核方法。

后勤公司財務(wù)治理人員擔(dān)當(dāng)了兩方面的責(zé)任，一方面的責(zé)任是為學(xué)校的進(jìn)展，為公司的進(jìn)展供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞。另一個方面的責(zé)任就是治理功能。20xx年我們會努力處理好治理與效勞之間的關(guān)系。財務(wù)部人員必需樹立供應(yīng)高效效勞的思想，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，供應(yīng)高質(zhì)量的會計信息。推行首問接待效勞、現(xiàn)時辦結(jié)效勞、微笑標(biāo)準(zhǔn)效勞，同時要求會計人員嚴(yán)格自律，堅持原則，促進(jìn)后勤公司工作順當(dāng)開展。表彰先進(jìn)個人，樹立典型的榜樣帶頭作用。

3、不斷提高財務(wù)隊伍的素養(yǎng)，加強隊伍建立

制度建立是提高財務(wù)治理水平的一個方面，財務(wù)隊伍素養(yǎng)的提高也是很重要的。隊伍素養(yǎng)的提高最根本還是個人素養(yǎng)的提高，包括個人的業(yè)務(wù)素養(yǎng)及思想素養(yǎng)。（1）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。堅持參與每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)是提高隊伍素養(yǎng)的好方式。（2）加強溝通。提高素養(yǎng)除了學(xué)習(xí)及培訓(xùn)外，還有一個很好的途徑就是溝通。充分運用江蘇省高校后勤財務(wù)專業(yè)委員會網(wǎng)上溝通平臺進(jìn)展相互間的學(xué)習(xí)，我們可以從別人獲得勝利的閱歷以及失敗的教訓(xùn)中得到啟發(fā)，有所收獲。（3）不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)手段。20xx年我們規(guī)劃要進(jìn)展有針對性的技術(shù)培訓(xùn)，要仔細(xì)討論財務(wù)電算化如何跟上新技術(shù)手段的進(jìn)展，通過新技術(shù)手段來提高財務(wù)治理的效率和效益。（4）隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，對會計人員要求越來越高。目前后勤總公司財務(wù)部，共有財務(wù)人員5名，中級職稱1名，技師1名，高級工1名，2名大學(xué)畢業(yè)生，會計人員的分布、層次、構(gòu)造還需進(jìn)一步向合理方向努力，20xx年將連續(xù)鼓舞會計人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭取個人職稱、業(yè)務(wù)力量和公司進(jìn)展共同進(jìn)步。

4、日常工作

（1）準(zhǔn)時完成20xx年會計報表的匯總和上報工作。協(xié)作學(xué)校審計部門對總公司上一年度財務(wù)收支狀況進(jìn)展審計，提高資金使用效益。依據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況，根據(jù)事業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。

（2）年初完成20xx年的收支預(yù)算。協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作。

（3）協(xié)作20xx年后勤深化改革研討會的召開，供應(yīng)相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)。

（4）20xx年財務(wù)賬面應(yīng)收款較往年有所增加，20xx年要開動腦筋協(xié)作中心想方法如何準(zhǔn)時加強應(yīng)收款的回收。

（5）加強選購治理的監(jiān)視，協(xié)作新成立的采供部的工作，使每項選購工作都有章可循。

（6）連續(xù)每月供應(yīng)水電的財務(wù)報表，協(xié)作水電治理部門加強水電的治理，為水電治理部門制定新的水電治理方法供應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)參考。

（7）做好日常會計核算工作。根據(jù)會計制度，分清資金渠道，仔細(xì)審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)展記賬。做到“三準(zhǔn)時”：即準(zhǔn)時編制有關(guān)會計報表，準(zhǔn)時報送相關(guān)部門；準(zhǔn)時裝訂會計憑證；準(zhǔn)時清理往來款項。出納要嚴(yán)格根據(jù)現(xiàn)金治理方法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；準(zhǔn)時精確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉(zhuǎn)帳支票。協(xié)作各中心了解資金的回收狀況，從多方面保證公司資金運營的流暢。

（8）加強根底防范、做好安全工作。保證貨幣資金及票證的安全，定期檢查，確保不漏不遺不缺。負(fù)責(zé)防火、防盜安全，定期檢查安全措施的`完好性，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理并向上匯報。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成學(xué)校水電費收支代管核算；

完成全校醫(yī)藥費的審核、報銷核算；完成出租門面房房租代收及稅金代繳；完成醫(yī)院處置、掛號費收入、安排、支出核算等等。

20xx年學(xué)校的財務(wù)工作將仔細(xì)貫徹落實第十次精神，注意內(nèi)涵進(jìn)展，突出重點工作，加強預(yù)算治理，完善財務(wù)制度，為學(xué)校各項事業(yè)進(jìn)展供應(yīng)有力保障。

一、重點工作

1、深化校院兩級財務(wù)預(yù)算治理改革，進(jìn)一步增加學(xué)院對各類經(jīng)費使用的統(tǒng)籌力量和自主權(quán)。

2、強化校內(nèi)零基預(yù)算的嚴(yán)厲性，促進(jìn)預(yù)算經(jīng)費和工作任務(wù)相匹配。加強預(yù)算執(zhí)行的績效考核。

3、全面完善財務(wù)治理制度。

4、開展“財務(wù)質(zhì)量年”活動，會同學(xué)校審計處，利用暑期進(jìn)展全校的財務(wù)大檢查。

5、深入學(xué)院廣泛宣傳財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)問。

二、常規(guī)工作

6、堅決貫徹執(zhí)行“收支兩條線”原則，一方面保持學(xué)生學(xué)費、住宿費等收入的收繳力度，準(zhǔn)時做好非稅收入上交工作；另一方面嚴(yán)格執(zhí)行年度財務(wù)收支規(guī)劃，加強財務(wù)支出的審核工作，嚴(yán)格預(yù)算的執(zhí)行，掌握、使用好學(xué)校資金。

7、加強財務(wù)軟件的升級改造工作。連續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上報銷程序，進(jìn)一步完善銀校直聯(lián)系統(tǒng)等，提高工作效率。

8、加大合理理財力度。

9、提前謀劃，仔細(xì)做好校院兩級的20xx年財務(wù)預(yù)算工作。

10、加強隊伍建立，結(jié)合開展會計人員連續(xù)教育工作，加大財會人員的培訓(xùn)力度。

后勤工作規(guī)劃安排篇六

本學(xué)期后勤工作以學(xué)校新學(xué)期工作意見為指導(dǎo)，確立艱難奮斗，勤儉辦學(xué)，克難求進(jìn)，務(wù)實求真，任勞任怨，愛崗奉獻(xiàn)，踏實奮進(jìn)的效勞意識，打響后勤治理的牌子，扎扎實實做好后勤效勞工作。

一、明確職責(zé)，建立考核制度。

1、仔細(xì)制訂好后勤人員各自崗位職責(zé)，設(shè)崗定人，詳細(xì)分工：凌順龍全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作，曹勝華負(fù)責(zé)學(xué)校倉庫、物品發(fā)放，蔣菊明負(fù)責(zé)學(xué)校水電、電教，黃小君負(fù)責(zé)食堂工作，鄭美芳學(xué)校主辦，周志珍學(xué)校出納，夏永梅、丁仕芳負(fù)責(zé)文印，湯伯新負(fù)責(zé)檔案，沈陳黨育圖書室。通過分工，建立切實可行的崗位考核制度、民意測評、獎勤罰懶。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，開展業(yè)務(wù)練兵，進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問力量考核及操作競賽。

二、開源節(jié)流，克勤克儉，勤儉持家，嚴(yán)厲財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財物治理。

1、抓水電治理。水電專管人員常常檢查水電設(shè)備及其使用狀況，準(zhǔn)時修理，保證安全、正常供給；協(xié)作學(xué)校常常對師生員工進(jìn)展節(jié)省水電的教育，實行有效措施，堵塞漏洞，克制鋪張，總務(wù)處分工每天檢查班級、辦公室、專用室有無開無人燈、晴天燈，晚上飲水機(jī)開關(guān)有無關(guān)等狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。

2、抓財產(chǎn)治理。總務(wù)處對學(xué)校全部財產(chǎn)實行宏觀治理。落實使用部門（班級、辦公室、專用室）責(zé)任制，實行各室財產(chǎn)登記承包保管使用制度和有關(guān)的損壞賠償制度，對低值易耗品要從實際動身，合理供給。期末對各班各室財產(chǎn)進(jìn)展驗收。

3、抓經(jīng)費治理。依據(jù)學(xué)校教育教學(xué)活動的需要，做好財務(wù)預(yù)處和經(jīng)費的科學(xué)使用，讓財盡其力，使有限的財力充分發(fā)揮作用。堅持厲行節(jié)省，杜絕鋪張，艱難創(chuàng)業(yè)，勤儉辦學(xué)原則。學(xué)校修理基建工程及大型設(shè)備購置采納集體打算★.CHAYI5.COM★招標(biāo)制和決算審批制，物品的購置實行政府選購制。嚴(yán)格報批手續(xù)，嚴(yán)禁白頭發(fā)票、收款收據(jù)、兩人簽字結(jié)算報銷，堅持做到發(fā)票右上角必需簽有經(jīng)手人、驗收人、審批人，會計方可報銷。

4、加強倉庫治理。倉庫物資入庫驗收，出庫登記、分類貯存、有序排放。物品的發(fā)放工作做到既急躁又細(xì)心，有求必應(yīng)。

三、分區(qū)包干，落實責(zé)任，加強校園環(huán)境衛(wèi)生工作。

從實際動身，立足當(dāng)前，著眼于將來，發(fā)動全體師生本著布局合理、分區(qū)明確、和諧統(tǒng)一、特色突出來設(shè)計布置我們的校園，實行自建自管，責(zé)任到人，分區(qū)包干，定時檢查，評比獎懲等多種方法。

四、保障供應(yīng)，效勞至上，連續(xù)加強和改良食堂供給工作。

1、嚴(yán)格核算，嚴(yán)密監(jiān)控，總務(wù)處對每周菜價作市場行情調(diào)查、核價，實行菜款周結(jié)制、付款制。

2、常常傾聽師生意見建議，不斷改良食堂供給工作和效勞工作，努力做到飯菜可口、價廉物美。

3、切實加強食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)格根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的要求和相關(guān)業(yè)務(wù)治理部門的規(guī)定，把好食品的選購《訂合同》、貯存、清洗、消毒、烹調(diào)、供給的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)操作，確保全部食品、餐具均符合衛(wèi)生防疫要求，堅決杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

五、落實安全責(zé)任，做好綜合治理

1、仔細(xì)做好今年暑假校舍加固工作，確保校舍安全。保安人員加強對外來人員的登記工作。

2、完善各類應(yīng)急預(yù)案，對學(xué)校各類設(shè)備、消防、用電、飲食等定期進(jìn)展安全檢查。落實責(zé)任，做好安全記錄，以檢查促整改，以整改促防范。

3、嚴(yán)格學(xué)校值班制度，加強校園與四周的安全防危，警校共建，創(chuàng)立“平安校園”。

后勤人員工作規(guī)劃2023篇七

一、指導(dǎo)思想：

××年是××企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展最為關(guān)鍵的一年，后勤治理部將圍繞企業(yè)××年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標(biāo)準(zhǔn)治理樹形象，為廣闊員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞，為企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)展供應(yīng)可行的后勤保障。

二、××年后勤工作規(guī)劃工作目標(biāo)：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓治理為重點，完成××年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故。協(xié)作企業(yè)搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標(biāo)，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較××年有肯定的提高。同時，為企業(yè)文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進(jìn)展評估供應(yīng)較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確?！痢聊昶髽I(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標(biāo)準(zhǔn)并開拓企業(yè)后勤經(jīng)營效勞市場。

三、××年后勤工作規(guī)劃主要工作：

（一）、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高企業(yè)后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細(xì)組織后勤全體員工學(xué)習(xí)×總××年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個一工程”，進(jìn)一步增加員工的責(zé)任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻(xiàn)。

2、根據(jù)企業(yè)××年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞企業(yè)員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展企業(yè)文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加企業(yè)員工的分散力，形成積極向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，企業(yè)將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當(dāng)開展。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預(yù)定的時間內(nèi)如期完成。

5、為企業(yè)員工的培訓(xùn)工作供應(yīng)有力的后勤保障工作。配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)完畢后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓(xùn)時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

（二）、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責(zé)任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質(zhì)量達(dá)標(biāo)，做作過程標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量價格相符。

4、加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高效勞水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

（三）、以員工公寓和食堂為重點，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當(dāng)進(jìn)展。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負(fù)責(zé)人為成員的考評領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進(jìn)展考評，并將考評結(jié)果予以公示。

3、制定相應(yīng)的考評標(biāo)準(zhǔn)：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內(nèi)及院內(nèi)通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

（四）、以員工滿足為目標(biāo)，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質(zhì)量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于員工需求，最終員工滿足的企業(yè)效勞理念，不斷提高效勞質(zhì)量和員工對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、定期召開員工座談會，設(shè)立員工公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并準(zhǔn)時處理，加以改良。

3、加強和學(xué)企業(yè)相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。

總之，××年我們要扎扎實實的做好各項工作，給企業(yè)的快速進(jìn)展供應(yīng)有力的后勤保障。

后勤部工作規(guī)劃篇八

一、銷售部年度工作規(guī)劃之辦公室的日常工作：

作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增加我個人的交際力量。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增加協(xié)調(diào)工作意識，這半年來根本上做到了事事有著落。

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署狀況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容消失錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比擬簡潔（包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件）。？在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比擬生疏，由于銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成局部，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，假如不公證？銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不行少的一局部。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在肯定的漏洞，我信任隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善！（我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn)，這是我個人的想法。）

三、準(zhǔn)時了解用戶回款額和逾期欠款額的狀況：

作為xxx公司的銷售內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否準(zhǔn)時，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們要準(zhǔn)時了解購機(jī)用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是，要做到準(zhǔn)時、精確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能掌握風(fēng)險。

一、行政事情辦理軌制

（一）總務(wù)科事情軌制:

一、總務(wù)科要平穩(wěn)樹立為笫一線效勞的思惟，對于峙下修、下送、下收、上門效勞的立場，提高事情質(zhì)量

二、實時快速、保質(zhì)保量地社團(tuán)好醫(yī)院的財政辦理、事物供給、裝備修理、衡宇建筑，院容衛(wèi)生等事情，保證醫(yī)、教、研、防事情的順?biāo)爝M(jìn)行

三、擬定年度、月度事情規(guī)劃、查抄監(jiān)視督促落到實處環(huán)境

四、每1個月召開科務(wù)集會，爭論事情規(guī)劃，討論總務(wù)科的重大不懂的題目；

5、每周下病房一次，實時了解醫(yī)療熬頭線對于總務(wù)事情的要求

六、每1個月進(jìn)行一次全院安全查抄，發(fā)覺不懂的題目實時處理完成

（二）總務(wù)科行政檢查打聽軌制

一、每周由科長帶擁涉及職員深切各病區(qū)到各處觀看檢查打聽

二、征詢病區(qū)護(hù)士長對于總務(wù)科事情的意見和要求，并做好計錄

三、經(jīng)由過程查記需處理完成的不懂的題目應(yīng)盡量加快落到實處或者限期處理完成，一時難于處理完成的應(yīng)向病區(qū)申明環(huán)境

四、在檢查打聽中時常向病區(qū)事戀職員宣傳加強各類舉措措施的辦理，做好節(jié)水、節(jié)電、敬服公物的宣布道育事情

（三）總務(wù)科技能工人培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)軌制。

一、從事技能事情工人均應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試及格后持證上崗

二、總務(wù)科應(yīng)保舉事情表達(dá)較好，符合前提的技能工人進(jìn)行等級工培訓(xùn)

三、從事特別工種的技能職員均須按國度勞感人事局部涉及規(guī)定持證上崗，并按期復(fù)訓(xùn)，詳細(xì)復(fù)訓(xùn)如次:

a、汽車司機(jī)每一年審查核定執(zhí)照一次

b、電工、電焊工每審查核定復(fù)訓(xùn)一次，高壓爐消毒工每四年復(fù)訓(xùn)一次

（四）醫(yī)院物資采集購置軌制

一、物資采集購置必需根據(jù)局部需求，按聲請規(guī)劃采集購置

二、各局部必需按月向醫(yī)院提出聲請物品規(guī)劃，并根據(jù)局部的要求，填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價格等交倉庫保管員計數(shù)，由主管院長報批后，交總務(wù)科采集購置員采集購置

三、物資采集購置規(guī)劃必需是當(dāng)月必要的用品，不患上超數(shù)量以避開造成擠壓和華侈

四、緊急需要用品由局部帶著填寫好緊急需要物資聲請表，并寫明緣由，聲請數(shù)量、規(guī)格、約莫價格等，交主管帶著報批后交總務(wù)科處理完成[hide]

（五）醫(yī)院物資報廢、回收、處理軌制

一、全部局部物資需要圾報廢，必需由局部帶著提出版面聲請，將物資報廢的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等填寫好經(jīng)涉及局部驗證前方可報廢

三、物資報廢后聯(lián)同物資報批純一塊交付物資倉庫回收

四、基建、修理等其它逾期不能用的廢舊質(zhì)料和物品，一例回收到醫(yī)院指定所在，由總務(wù)科統(tǒng)一處理，不患上自行處理

5、清算、回收大宗廢舊物品，斥賣時須報主管帶著批準(zhǔn)后，方可處理

六、斥賣后收入按財政軌制處理交財政科，局部可報主管帶著批準(zhǔn)發(fā)給茶水費

（六）衡宇、團(tuán)體宿舍辦理軌制

一、全院衡宇由總務(wù)科賣力辦理，營業(yè)用房未經(jīng)總務(wù)科贊成不患上轉(zhuǎn)變其用場、布局、內(nèi)部裝備、水電等配備布置

二、凡住本院宿舍的職工，必需職工本人棲身，不患上外借，背者責(zé)令其改正

三、衡宇通道、走廊等群眾園地不患上堆放雜物，從命總務(wù)科辦理，嚴(yán)格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生軌制

四、團(tuán)體宿舍入住須經(jīng)總務(wù)科批準(zhǔn)，辦理涉及手續(xù)，按指定房號棲身，未經(jīng)批準(zhǔn)不患上亂搬

5、宿舍職員由醫(yī)院配給人人一床一桌一椅不患上占用其它空置床位子，不患上拒絕總務(wù)科擺設(shè)他人入住

六、團(tuán)體宿舍不患上過夜外來職員，外來職員須在晚上11時前離去

7、室內(nèi)制止使用煤爐、電爐，背者除充公爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)鍋爐工人警或者用電安全變亂要究查責(zé)任

八、午休和晚上11時后，音響、電視要關(guān)小音量，禁絕大聲鼓噪，以避開影響他人休息

（七）醫(yī)院基建辦理軌制

一、全院的基建、修理工程工程由總務(wù)科按國度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和醫(yī)院年度規(guī)劃社團(tuán)實施

二、年度基建修理規(guī)劃由總務(wù)科賣力擬定，方案經(jīng)充實爭論討論確定后，報帶著批準(zhǔn)實施，無特別環(huán)境應(yīng)按規(guī)劃執(zhí)行

三、基建工程須嚴(yán)格做好建前規(guī)劃，按步伐進(jìn)行申請報告預(yù)設(shè)，報建等事情前方可開工，不搞背章建筑同時要按規(guī)定網(wǎng)絡(luò)各類基建立檔案案資料，并于工程竣工驗收后三個月內(nèi)打疊整頓好移交院認(rèn)工作室保存

四、總務(wù)科賣力對于工程的質(zhì)料質(zhì)量、開工質(zhì)量進(jìn)行查抄，如發(fā)覺質(zhì)量不適宜合要求，堅決避開，確保工程質(zhì)量和安全。

5、做好自己招供建材、質(zhì)料的辦理，工程量的復(fù)核、招標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算的審查核定事情

六、總務(wù)科賣力開工隊瓜的安全、防火、衛(wèi)生、教導(dǎo)事情，并監(jiān)視督促其文明開工按公安保衛(wèi)局部要求做好開工民間生產(chǎn)力的辦理事情7、基建、修理工程超過十萬元以上，要進(jìn)行招標(biāo)或者議標(biāo)棄取工程隊（投標(biāo)要有四個隊以上、議標(biāo)最少二個隊以上）并按投標(biāo)、招標(biāo)規(guī)定的步伐進(jìn)行，嚴(yán)禁搞虛作假

八、基建、修理超過壹仟元以上，要做出預(yù)算，預(yù)算經(jīng)審查核定確定后，連同合約書一路交一份給財政科，作付款和結(jié)算監(jiān)視

9、工程竣工后，實時報信涉及局部進(jìn)行質(zhì)量查抄驗收，質(zhì)量符合要求前方可投入使用

十、基建辦理職員做到耿介奉公，遵紀(jì)遵法，不以權(quán)術(shù)私，秉正辦事

二、局部事情軌制

（一）倉庫

倉庫物資驗收保管軌制

一、對于入庫物品要詳細(xì)查抄數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量品種，是否與訂貨合約或者采集購置規(guī)劃全都

二、對于照發(fā)票驗收入庫，嚴(yán)格把好產(chǎn)品位量關(guān)，對于低劣質(zhì)的產(chǎn)品要實時退貨，嚴(yán)禁入庫

三、凡購置固定資產(chǎn)裝備，由使用科室和涉及局部共同驗收，產(chǎn)業(yè)管帳實時成立帳目kn四、物資和裝備物品購進(jìn)，要實時驗收入庫，做到帳物全都

5、物資驗收入庫后分類，穩(wěn)妥保管，落到實處防火、防霉、防損壞方法，以確保物資安全

倉庫物資發(fā)放軌制

一、各科室應(yīng)有專人賣力物品保管和領(lǐng)用，其它人不患上隨心步入倉庫領(lǐng)物品

二、領(lǐng)用物品必需由倉庫賣力人按局部報批規(guī)劃物品發(fā)放，劈面點清物品數(shù)量，規(guī)格、質(zhì)量、發(fā)覺不懂的題目馬上退換，如一時處理完成沒完的物品暫緩領(lǐng)回，等物品換回后報信局部領(lǐng)用

三、倉庫的一切物品領(lǐng)歷時，須按科室分類詳細(xì)掛號，有領(lǐng)物又人署名，月晦由倉庫匯總送財政科核計

倉庫物資盤點軌制

一、倉庫物資每季度盤點一次，各類物資盤點由產(chǎn)業(yè)管帳與倉庫職員賣力，盤點后將成果文字表達(dá)刊在報紙上財政科、總務(wù)科賣力人

二、盤盈、盤虧、報廢、削價等要報批步伐陳訴處理調(diào)帳，不患上自行處理

后勤人員工作規(guī)劃2023篇九

在學(xué)校后勤工作中，我始終遵循學(xué)?？傮w工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心；做好“兩個”效勞：做好教育教學(xué)效勞工作，做好師生生活效勞工作；落實“三個”到位：熟悉到位、責(zé)任到位、措施到位。通過建立和加強后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，確保后勤效勞工作更上一層樓。特制定后勤工作規(guī)劃如下。

一、做好規(guī)劃

依據(jù)學(xué)校教育事業(yè)的進(jìn)展，討論制定并組織實施全校后勤的進(jìn)展及效勞需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定學(xué)校各類修理規(guī)劃，受理校內(nèi)各種修理工程的申請經(jīng)費預(yù)算和任務(wù)。依據(jù)學(xué)校下達(dá)的年度預(yù)算，準(zhǔn)時選購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發(fā)，努力做到勤儉節(jié)省。負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)視與規(guī)劃治理。負(fù)責(zé)水、電及其他物品的檢查修理上報，準(zhǔn)時解決存在的問題。

二、加強建立

1、加強隊伍建立

加強政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提高后勤人員自身素養(yǎng)；通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)和先進(jìn)治理閱歷，把握肯定技能，提高效勞水平；通過加