


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
..教師個(gè)人參考計(jì)劃總結(jié)學(xué)習(xí)于丹的《論語(yǔ)》心得學(xué)習(xí)了于丹的《論語(yǔ)》心得使我收獲頗豐。我就從作為一名一般老師的角度就于丹《論語(yǔ)》心得談?wù)劚救说母邢搿?/p>
一、心靈之道人們常說(shuō)“老師是人類(lèi)靈魂的工程師?!币蚨粋€(gè)老師的心靈思想直截了當(dāng)妨礙一批學(xué)生的思想觀念。于丹在“心靈之道”中如此說(shuō)道:“人首先要可以正確面對(duì)人生的遺憾,要在最短的時(shí)間內(nèi)接受下來(lái),而且要用內(nèi)心的淡定與坦然彌補(bǔ)遺憾。”因而我們?cè)谂c學(xué)生接觸的時(shí)候要先讓本人的心平靜下來(lái)。不要把本人不良的情緒傳染給學(xué)生。平靜本人煩躁的心情,于丹是這寫(xiě)到的“當(dāng)不幸降臨了,最好的方法確實(shí)是讓它盡快的過(guò)去,如此你才會(huì)騰出更多的時(shí)間去做更有價(jià)值的事情,你才會(huì)活得更有效率,更有好心情?!?/p>
不僅我們有一個(gè)好的心態(tài),還要把這種好的心態(tài)傳播出去教育學(xué)生在今天這么一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的時(shí)代,保持良好的心態(tài)比歷史上任何一個(gè)時(shí)期更加重要。要使學(xué)生明白在這個(gè)時(shí)代不管做什么都要有一個(gè)坦蕩蕩的胸懷。
二、處世之道如今我們生活的環(huán)境是相對(duì)獨(dú)立的,每個(gè)人都有本人的生活圈。我們?nèi)绾魏捅救怂闹艿娜讼嗵幠??如何?xí)慣如此的社會(huì)?于丹在“論語(yǔ)”心得中是如此說(shuō)的:“不管對(duì)朋友依然對(duì)領(lǐng)導(dǎo),都要保持一定的間隔,掌握好親疏的分寸。間隔和獨(dú)立是一種對(duì)人格的尊重,這種尊重即便在最親近的人中間也應(yīng)該保有最美的境地?!?/p>
除了有正確的交際觀點(diǎn),我們?cè)跒槿颂幨郎线€要自我做起。在與別人交談或評(píng)價(jià)別人時(shí)要先考慮一下本人是否有資歷去評(píng)價(jià)別人。因而我們?cè)跒槿颂幨郎蠎?yīng)該時(shí)時(shí)刻刻要遵照于丹“論語(yǔ)”心得中提出的“多思、多想、多聽(tīng)、多看、謹(jǐn)言、慎行”。在工作中努力做到少說(shuō)多做,做事要積極,說(shuō)話要慎重。在遇到咨詢題和處理咨詢題時(shí)說(shuō)話要用腦子,做事要考慮后果。用這種“不在其位,不謀其政”的處世心態(tài)要約束本人要求本人。并貫穿到教學(xué)中去,使學(xué)生能從本人的觀念中提早習(xí)慣社會(huì)。不管以后在社會(huì)中做什么工作都能做好本人的本職工作真正做到在其位,謀其政。
三、君子之道于丹在“論語(yǔ)”心得中就孔子提出的“君子”談了本人的三點(diǎn)認(rèn)識(shí),她認(rèn)為作為君子要具備三種境地:第一種境地是做一個(gè)仁慈的人,不怨天、不尤人。第二種境地是無(wú)恒產(chǎn)而有恒心。第三種境地是矜而不爭(zhēng),群而不黨。
首先是第一種境地,我認(rèn)為做一個(gè)仁慈的人不只是“君子”應(yīng)具有的境地。而且依然我們?yōu)槿说母?,做人的?biāo)準(zhǔn)??赡芪覀儫o(wú)法做到不怨天、不尤人。但是于丹告訴我們我們的生命是有限的,不要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車(chē)解剖報(bào)告范文
- 二零二五年度智能機(jī)器人股東入股合同
- 2025年度物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)商務(wù)合作協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度家庭安全責(zé)任協(xié)議書(shū)家長(zhǎng)反饋規(guī)范
- 二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)員工正常簽勞動(dòng)合同流程規(guī)范指南
- 二零二五年度班組承包知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避協(xié)議合同
- 2025年度青貯收割作業(yè)與農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)捆綁銷(xiāo)售協(xié)議
- 二零二五年度員工職務(wù)秘密及保密責(zé)任追究協(xié)議
- 二零二五年度酒店預(yù)訂退款協(xié)議
- 2025年安徽省合肥熱電集團(tuán)招聘50人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- GB/T 36548-2024電化學(xué)儲(chǔ)能電站接入電網(wǎng)測(cè)試規(guī)程
- 土力學(xué)與地基基礎(chǔ)(課件)
- 城市道路綠化養(yǎng)護(hù)工作
- 國(guó)內(nèi)木材炭化技術(shù)專(zhuān)利現(xiàn)狀
- 施耐德公司品牌戰(zhàn)略
- 校企合作人才培養(yǎng)模式實(shí)踐研究開(kāi)題報(bào)告定稿
- 城市供水計(jì)劃統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋
- 塑膠原料檢驗(yàn)規(guī)范
- 建筑公司內(nèi)部管理流程-課件PPT
- 中國(guó)古典舞PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論